新加坡铸造厂工资怎么算

❶ 铸造厂为什么发工资不正常

找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。

《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

❷ 春兴铸造（苏州工业园区）有限公司工资待遇怎么样有属于哪个行业

看你是什么职位，做什么工作了，不过你可以去下一站网上你查查，专科3年也就4000左右了，他们主要是做通讯系统设备、汽车用精密铸件！

❸ 铸造厂工资怎么算法

不一定，，有零工和包工，，零工什么都干，工资偏少，，，包工就是计件，像聊城开发区洪祥铸造加工厂的造型工，是按箱计算，造多少箱型，给多少钱，，简单的铸件，单价低，有的一箱也就一块左右，，复杂的铸件，单价高，几块、十几块的都有。。不过自己造的型自己交火，最后以成品数结算。 像在聊城，造型工一般一个月拿4000不成问题

❹ 铸造厂工资15000

这个工资可以，算的上高薪收入了，但是工作量也要大。

❺ 在铸造厂工作好不好，为什么

说句实话，在铸造厂工作都是挺累的。
包括电炉或者是造型，或者是制芯。
如果不是工资高的话，我觉得就没必要来铸造厂，如果工资高的话可以。

❻ 去新加坡铸造厂工作，工资有多少年薪

这个需要看你的底薪还有加班决定你的薪水嘛，若是普通员工，新加坡工资不会特别的高，加上加班还有其他的，大概很多人都可以拿到月薪1万人民币左右的工作，有的工作好就更多，若是差也许就6000多-8000人民币的月薪，希望可以帮到你

❼ 铸件打磨工是怎么工作的工资高吗

传统的铸件打磨工都是手持气动打磨机不断的在磨呀磨呀，灰尘满天飞的工作环景，工资再高也不敢干呀。现在新型的铸造厂都在用桂业的铸件自动打磨机，只需要把门一关，自动打磨，封闭式的作业区域，没有外放的灰尘，一个人可以操作2-3台机，计件工资，轻轻松松月入上万。

❽ 现在铸造厂里打磨工工资多高啊😱

打磨工属于普工，工资由底薪和加班费构成，具体待遇要以当地的劳动法规定的底内薪来决定，总体来说，容综合工资3000-4000元是普遍性的工资。
普工是指从事一些生产加工行业里，简单上手工作的员工，工种主要集中在加工行业比较多，综合工资由底薪和加班费构成。

❾ 现在要是去新加坡打工的话，一个月能挣多少钱

这需要看从事的工种、岗位。

岗位不一样，工资也会不同。

去新加坡的工作签证分为EP和WP，EP工资高，每个月工资大约一万五千元人民币左右，但对申请人的学历、工作经验、技术要求高。

WP工资低些，每个月工资只有八千人民币左右，对申请人的学历、工作经验、技术要求低。

这是根据自己在国内的文凭决定的，WP是教育程度是高中以下的人，一般都是些大叔，阿姨，没上过学的会申请的签证。SP 就是大专以上学历，还有一种EP，要本科以上，再就是PR（永久居住）统称为准证。

在这里，新加坡政府规定，不一样的准证，工资底薪是不一样的，学历要求越高，工资就越高，所受到的待遇也不一样，WP基本工资最少，工作一般都是很累的，所享有的权限也低，以此类推。

(9)新加坡铸造厂工资怎么算扩展阅读：

去新加坡打工的准备工作

其实不用带什么，平常所需的药品，花露水，驱蚊剂这些带一些，还有一定带一把好的伞，因为那边雨季几乎天天下雨，衣服都是夏天的就行，洗发水、牙膏之类的都不用带，其实新加坡这些东西挺便宜的，都没必要在家买，占地方还占重量。

新加坡有中国城，里面还有个裕华国货，中国的小吃，零食里面大部分都有卖，但是都会有加税，所以比家里的贵一些，不过中国的大火腿，那边是没有的。

另外换大概够用一个月的新币，大概600块新币就差不多，大概是6-8个小时的飞机，会到CHANGI 机场，自己当时在机场等中介来接。

等到人后，他们会带自己去中介公司先签新加坡这面的合同，然后会安排自己的住宿，带自己去人力资源申请准证，还有去公司一趟，好安排工作。

❿ 新加坡的加班是工资率是怎么算的

一般会是拜一到拜六1.5倍薪水，拜天或公共假日是2倍薪水，有特殊公司有特别规定