铸造部门待遇做什么的

『壹』 铸造工的工作环境和薪资条件如何你会不会选择这个职业

你在电视上或者图片上见到过特别大的锅炉吗？这种大型的锅炉不仅需要锅炉工去烧纸，在熔炼方面铸造工也会负责很多的工作，只不过和锅炉工区别不同的是，锅炉工负责锅炉的运行以及燃料，而铸造工负责里面的原材料以及金属的熔炼，这个岗位工作环境相对而言稍微恶劣一些，不过现在自动化程度比较高，需要付出的体力活会越来越少，慢慢的这个工作也变成了非常吃香的工作。

目前我不会从事这个职业，因为我学的是高压电工，高压电工的收入也非常高，和我的专业也比较对口，所以我不会从事铸造工这份职业。

『贰』 找铸造厂工资待遇好及时 我有八年工作经验

楼上好像开玩笑一样，去国外不是谁想去就去的，也不是谁都想去的。楼主说工作八年，在现在招聘都看中工作经验的情况下，你还是很有优势的，毕竟在铸造行业八年的也不多。但是想提醒楼主，不要单单指望工作经验来推销自己，和理论知识结合，拥有自己独特的思想，比如车间管理，人员管理，这一类“软技能“的话，相信楼主可以在未来的职业生涯里走的更远更顺利。

『叁』 一般铸造厂都有哪些部门，哪些职位

总裁/总经理/厂长 副总/总工程师 总经理办公室 市场部 销售部 技术部 采购部 人事部 等等。

『肆』 铸造技术员应该做些什么工作，应该具备哪些条件，应该从那发展。

铸造技术员大体上分为两类：一是产品开发的，主要负责新产品的开发。二是工艺开发的，主要负责工艺的开发。不论是产品开发还是工艺开发都要有一种追求完美的精神，我们要始终认为可以做到更好！

『伍』 铸造待遇怎么样

在山东一般铸造工程师的工资是3000元，刚入门也就是1500-2000元。如果做到主管可以拿到3500-4000。首饰铸造要高很多，如果有5年经验，可以到6k，我认识一个高级技工，10k。看你的运气了。

『陆』 铸造行业工资怎么样啊

首先是水平决定收入，毕竟咱们靠手艺吃饭
铸造行业应该说是一个低利润行业，在咱们国家一直都是作为主机的配套来定位的，不过现在政策有变化，说是要大力提升铸造行业--不提高不行，中国的铸造企业最多，污染最严重，效益却很低，做的大多是低端的产品。
说工资这一块，基本差别不是很大，咱们分层次说，技术员 ，技术主管，技术总负责（总师）：技术员的起步工资大概都在1K到，南方的稍微高些，因为在这个层面你对企业的贡献不是多大，有很多都是在边干边学的初级阶段，技术主管就高一些了，大概在3-4K，说是主管大概就是课题组长这样的级别，技术总负责的工资就高了，当然和垄断行业、金融行业这些高薪行业根本是没有办法比的，普遍的说法是一年在7-10W，不过这个级别没有十年的经验积累和自己的勤奋好学很难胜任，你就是说你胜任别人也不敢用你。
这是国内普通铸造厂的工资情况，工作好找，经验更好找，高工资就难了
再说外企，现在外企的工资算是可以的，不过能去的大部分应该说都是技术主管这个水平层面的，很重要的一点是外语要好，不然你去了还是个底层的，工资好不到哪里，而且日子比较难混
国企的情况不好说，有些日子很难过，比如搞农机铸件的，有些日子很好过，比如搞飞机件铸造的，这个情况难统计，我也不敢给你乱说
铸造的特点是苦大仇深，就是脏，环境差，人家有钱的厂子环保搞得好的还能干，有些他妈的简直就不是人呆得地方
宁夏我听说这几年上了好几个铸造项目，听说共享比较有名气，还有宁东的维尔好些发展也很快，不知道老弟你供职哪家，这个行当热的慢，等你熬的差不多了也基本上黄土埋到脖子了，很多人熬不住都转行了，现在愿意干这个的人又少，吃饭问题不大，发家致富我是不抱什么希望------呵呵，我也是干这个的

『柒』 铸造工这个行业的主要工作任务和内容是什么

铸造工就是从事铸造方面工作的工人。铸造工可分为：木模工、配砂工、熔炼工、造型工、浇注工、淸理工、热处理工等。

通过对客户及业务数据的分析，提出公司业务及运营中发生的问题，提出解决方案及推动改进，监督执行并评估效果；根据公司财务指标，对分管部门的年度财务及业务指标负责。

在小锻造厂没什么前途，还不如去大厂做一个普通的机械工最起码以前学的可以用上好的话就可以直接去干你的数控设备。但是你也考虑好现在就业形势这么差最好等专家联系好了单位再走！

『捌』 关于铸造专业就业方向的问题

本科毕业主要从事铸造工艺的监督或者设计、改进工作，中后期待遇比较好。工作环境整体不太好，前期待遇不高。

铸造专业的专业方向问题长期来是有争议的。一九七八年二月“一机部高校铸造专业座谈会”(天津会议)以后不少院校实际上已转向材料性专业，铸造设备大大削弱。

因而引起了更广泛更激烈的争论。我们认为老专业的调整必须以“调整、改革、整顿、提高”为指导方针，以我国国民经济建设、科学技术发展的需要和学校的具体条件为依据，应当允许各有侧重和各具特色；再不要搞“一刀切”了。

(8)铸造部门待遇做什么的扩展阅读

铸造专业缺人才的原因：

一、行业发展境况不佳，导致人才流失

近年全球行业的不景气，致使铸造产业不断萎缩和消沉，许多企业减产、停产甚至倒闭，但是大宗铸造原材料价格却上扬，企业利润极速下滑。人才的待遇及发展方向受挫，市场需求的多样化，跳槽、改行的技术骨干日益增多。

二、院校培训机构的缩减，导致高素质人才缺乏

20世纪50年代至90年代国内有50多所高等院校设立了铸造专业，是培养铸造人才的主渠道。但随着教育改革，拓宽专业面，教育部专业目录中已无铸造、焊接、锻造等等专业。大多数学校不再设立铸造专业，铸造专业毕业生已很少，再加上一些大中型企业忙于生产，厂办学校有下降趋势，从而造成铸造专业新人才来源日益困难。

三、工作环境恶劣，从业的积极性不高

大部分企业的生产一线时刻面临着高温、噪音、刺鼻气体、粉尘、工作环境差的考验。加之，当前国家经济改革不断的深化，人民的生活水平的不断提高，毕业生就业选择的自由度比较大，铸造企业的待遇优势又不够明显，这在很大程度上冲淡了年轻一代从事铸造行业的积极性和热情。

四、铸造人才的老龄化，铸造技术青黄不接

目前，老一辈的铸造专家人才，大部分已经步入暮年，急需将毕生所学教授给新一代，但铸造骨干流动性大，专业院校培养的人才少，人才从业热情不高，专业性要求严等因素，造成了技术传承的苗子少等等，致使铸造技术培训无门，传承无人的尴尬境况。

参考资料来源网络-铸造

『玖』 铸造专业就业前景及待遇

现在看来,这个专业就业情况一般,这个专业主要使用于铸件生产加工行业,他多数与冶炼行业联系着.冶炼行业比较好混的时候,大发展的时候,你所学专业就业的机会就大.祝你开心顺利!

『拾』 一汽铸造的待遇怎么样,我是硕士生211,985,不知道铸造的哪个部门好一些

无锡一汽铸造有限公司

技术质保部 | 金相技术员 | 4001-6000元/月
加工制造（原料加工/模具） | 企业性质：国企 | 规模：500-999人
工作描述：1.负责铸件的金相及硬度检验并指导金相操作员完成日常检验工作。2.负责检验数据的原始记录、出金相检验报告做好原始记录与金相报告的存档，向职能部门提供检验报告。3.用图像分析仪将异常铸件金相组织拍照记录，及时反馈给工艺员，并帮助工艺员分析异常原因。4.金相检验所用化学物的配制。