铸造厂工资表怎么做

① 如何做工资表

工资表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基础的工资、奖金外，每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中。因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢？

制作基础模板
想要制作一个合适的工资表，那么肯定还是要先有基础模板。如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以通过壹人事下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便的。基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分，同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用，所以工资表的模板制作也很重要。

计算社保费用
带五险一金的工资表的制作方法中，比较重要的就是要用公式计算费用，职工个人承担的比例部分都是固定的，要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。所以在Excel表格中也要有所表示，当然如果不会直接计算五险费用，也可以由财务部门计算费用，然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。

测试工资表
完成了带五险一金的工资表的制作方法，那么肯定还是要做好测试工作，这样就可以计算出每个员工的费用情况。所以我们还是要特别注意好测试的情况，这样就可以让我们确定好具体工资情况。如果有不合适的位置，也同样要进行修改。

② 工资明细表怎么做

在做工资表之前，需要准备一些材料。

1、人员名单，哪些人需要进入工资表之内

2、工资金额信息

3、人员考勤情况

4、销售人员的提成奖励

5、当月罚款及奖励情况

用三栏式的，三栏式设有借方、贷方和余额三栏。应付职工薪酬明细一般包括工资、福利、社会保险、职工教育经费、工会经费，帐页要按明细分。

过次页和承前页的余额应该记本年合计，这样以后的帐就不用在翻看加计前面的数据了，只以承前页的数据就行了。余额当然是本月的余额，或者说截止到你过次页时的余额，上月包括上月以前的余额全部都会结转到你的本月余额里去。

(2)铸造厂工资表怎么做扩展阅读：

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

③ 车间工人工资表怎么做

推荐这个，适合多个行业。该工资表模板，包括上班天数、基本工资、出勤工资等应发工资，助学基金、借款、罚款、伙食费等应扣款项，是最实用的工厂员工工资条格式模板。

④ 员工工资表怎么制做，步骤详细一点

工资表汇总常用excel功能

（1）插入辅助列 （2）排序

工资表转工资条的制作方法

第一步:打开我们要处理的excel工资表

壹人事HR提供最新最全的Excel工资表模板、工资表格式，欢迎下载和使用！ 制作完Excel工资表后，发工资条的形式也是很多HR所苦恼的，如果每个月采用传统的发纸质工资条形式的话，那么对于人员众多的大型企业来说，这将是一个非常大的工作量，推荐壹人事工资条群发平台。

HR只需要上传Excel工资表，一键群发工资条，员工通过短信、邮件、微信都可以查看。

⑤ 您好，请问铸造厂车间成本报表应该怎么做

可以用Excel设计一个成本表，成本表的主要内容见下图：

其中：

工时费=实做工时*小时费用率（小时费用率=月工人工资总额/月产量）

制造费=车间管理人员工资+办公费等

模具费需要分摊，分摊成本=模具费总额/预计使用月份

设备使用费=设备折旧

上述仅是提示，可以根据你们实际情况设计表头。

⑥ 工厂里面的工资表要怎样做才符合劳动法

工厂里面的工资表要有入职日期、月份、出勤天数、底薪、加班工/时、应发金额、实发金额、签名、审批等，并且到有员工签名确认。

一般用人单位在发放工资时，都需要员工对工资表签字确认的，并且要保留两年，以便劳动部门备查。

⑦ 怎么制做一个简单的工资表

用EXCEL做...全先帐号那一例,右健选择"设置单元格格式",然后在"数字"栏选择文本就可以了.
数据那例也是如此,全先---设置单元格---数字---数值,记得要选择两位小数点.
还有一个问题,EXCEL有个小毛病,就是当用公式计算的时候,虽然默认为两个小数点,但是但不代表后面的小数会消失.
所以当用公式计算完之后,就得直接要用手动填入数值,不然总合计栏可能会出现1块钱的误差....

⑧ 我们生产性企业的工资表怎么做

基本的项目应该有：应发工资、基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金、其他补贴（独生子女费、取暖等）、应缴个税等项目，以上都是个人的部分，另外还有单位承担的各类保险

具体发多少，那是你公司的事情

帐务处理：
计提工资：
借：成本、费用的工资明细科目 个人部分 （比如120）
借：成本、费用的福利费、各类保险明细科目 公司的部分（比如50）
贷：应付薪酬－工资 个人部分（120）
贷：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）

然后将个人工资中各类保险，个税等扣减出来转到其他应付款
借：应付薪酬－工资 个人部分（比如20）
贷：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：应缴税费－个税 （比如5）

发放：
借：应付薪酬－工资 （120－20）实发数
贷：银行或现金

缴税
借：应付个税 5
贷：银行或现金 5

缴各类保险

借：应付薪酬－福利、各类保险科目 公司部分（50）
借：其他应付款－各类保险 （比如15）
贷：银行或现金 65

⑨ 怎么做工资表格步骤

怎么做工资表格步骤我觉得像这种工资表格的话制作起来是比较容易的，你可以按照自己的需求去制作。