1. 无锡最烂的十大烂厂
这些年你在无锡打工过的工厂
哪些最好 哪些最坑
特此整理出来分享给大家
进厂的小伙伴
本篇避坑指南一定要收藏哦
@呵呵呵呵呵呵
健鼎电镀车间弥漫着双氧水的味道，冬天热的跟夏天一样，夏天的话就可以自己想象了~其他车间应该都还可以吧，毕竟每年这么大的人来来去去！
地址：无锡市锡山经济开发区团结中路6号
@倾听
比亚迪宿舍不错，但是活有点累，不过汽配都差不多太多，能适应就行！
地址：惠山经济开发区金惠路123号
@爱谁一生
新区的卡特彼勒挺好的，是真的能学到东西，但是我就碰到一个比较傲慢的领导，哎，当时是我最想进的工厂，无奈最后伤心的离开了~
地址：新吴区高新技术开发区新荣路16号
@好的好的呢
江苏联动轴承，点名表扬，工资、伙食、上班时间都很好，长白班每天10个多小时，上六休一，三个月学徒期3000块钱工资，但是之后每个月可以拿到将近7000块钱。但是基本不怎么招工了！
小编去找了一下，发现确实这家工厂目前在招的普工基本没有了，都是一些工程师级别的职位！
地址：滨湖区胡埭镇联合路88号
@人在江湖飘啊~
祝塘海达橡胶厂不错，福利待遇还可以，8小时三班倒，计件工资六七千块钱一个月，而且很难得橡胶厂没有什么气味，我在那家厂干了好几年，本地人在那里上班基本都不走，有的上12小时能拿到1万多。但是招工挺严的，没结婚的不要不能吃苦的不要年龄太大的也不要，这段时间不知道还是否在招工。
地址：江阴周庄镇云顾路585号
@辛苦人！2019
长安大力电机厂，工作有点危险，待遇也比较低，伙食也一般，建议要去的可以提前打听一下现在如何了~
地址：惠山区惠畅路10号五楼(大力电机厂对面)
@就是我啦啦啦
长安还有一家叫无锡汇众（简称小汇）一般般
地址：惠山长安
@世界第几不知道
曾待过的工厂有无锡朝洪弹簧厂，工作环境不错，领导挺和气，工资8小时4000多。最坑的应该是曙光磨具吧。通过宜兴劳务进去的离职还要扣百分之十五的工钱。曙光磨具是做焊接的，肚皮上都是烫伤，员工素质也不怎么样，午餐晚去一会就没饭了，呆了2个月不做了，没有五险一金。
2. 马鞍山方圆支轴承公司员工的福利待遇怎么样
去年和今年上半年工资还行，平均七八千，就是三班倒没有休息天，除了春节基本上全年无休，请假工资扣的非常多，请一天扣一千，每多请一天就扣一千再加上一天工资。刚离职，活少了人多吃不饱了
3. 常熟nsk轴承工资待遇怎么样
一般的啊
你想去做轴承吗
4. 镇江的江苏希西维工厂技术员具体税前工资多少
江苏希西维轴承有限公司吧？你都说是技术员了，岗位职责也有了，难道不知道属于哪个部门吗？这个专业我不懂，但想来不外乎技术部、生产部和研发部啊。
这家给的工资一直都不高，所以永远在招人。。。给技术员挂的招聘薪资范围是税前3500到5500，实际估计5000封顶吧，而且从招聘网站上看评价，加班多（免费），没年终奖。
5. 我在华洋做了一年超精，现在想再找一个轴承厂，请问在无锡哪家轴承厂好工资高的。要求底薪3500。
TIMKEN 知道吧 那边是合资企业 薪水相对要比其他要高些待遇好像也不错 去问问吧 我也说不太清楚
6. 轴承超精工作怎么样好学吗，工资怎样，有没有技术性
轴承套圈超精属于磨加工的一个步骤，好学甚至一些企业为了加大生产量会让1个工人看2-3台设备。工资的话现在磨工工人工资普遍在3000-4500左右。高于这个工资的起码要有5年以上的熟练度，技术性有但是技术一般都是在调试机器与机器的保养上。真正的工作时一般现在都是数控机床所以反倒没什么技术性。一般新手上路1个月左右的磨合期就能自己看台机器了，就是在调整型号时候可能会慢点希望对你有所帮助。
说实话值得学。对青年来说着是一个有挑战的工作前期可以积累一些金钱，中期你可以得到一些职称的考核机会。后期你可以自学一些CAD制图软件机械行业的进修机会这些机会要你去争取或者自己去报学习班。当然如果企业有帮忙的话就更好了
7. 轴承厂工资怎么样
浙江的我不知道，我知道江苏的吧，给你做个参考吧。。。
那些做了10多年轴承磨削加工的工资在1500-1800左右，不是很高，要倒班的，
早班是8:00-17:00，晚班20:00-5:00，你们应该也要倒班的吧，
这里交六金，提供食宿。
8. 人本集团的待遇怎么样
我就在人本上班，不能说好，坏的倒是不少。先从人本招你说起吧，我想问下，面试官看了你的首相没有？如果看了，你当时会想为什么要看首相吧？其实不是在给你看相，是看你手上有没有茧。如果你能看出这层含义，那你几乎就能给你以后的工作定调了-----吃苦。人本的人员流失率太高了，每年至少招20批新学员，一批300左右，每年要招6000人（07年数据，我进人本的工号是20320号，现在快9万了，现在人本最多1万人，也就是说07年到13年6年间人本招了7万人，也离职了快7万人）但是离职的人也有这么多，几乎都干不满1年。为什么会这样呢？我认为最可能的原因是：和自己没有来人本前的期望有很大的差距；累；让你看不到方向，不知道我现在做的能为以后带来什么效果。。。。
然后就是你的军训，以前是在浙江的缙云，现在是在安徽省芜湖，现在名字叫芜湖滴水科技学校，我出差的时候去过那里，目前的情况是很糟糕的，基础设施好像都不全。房子都是一层的，房顶是三角型结构的那种，你自己想象下。在军训这个阶段你的什手机么的一般都要上缴保管，军训后给你。军训真的是很苦，肯定比你在大学军训的严格，正规。很多人都在这个阶段走掉了，特别是正规大学出来的，受不了苦，而且成天还和一群15.6.7岁的中专生呆在一起军训工作，自己就提出来走了。说真的，现在还有哪家大型企业上岗前还要军训？军人本集团训是有目的的，就是通过这道关口刷掉一些不能吃苦的人（军训都过不了，以后的工作也受不了，特别是操作工），并且把人本的文化刷机一样刷进你脑子里。
如果你通过了军训，那至少说明2点：一是你是农村长大的孩子，读书4年后你手里还有茧。二是你能吃苦。以上2点的总结：还是你能吃苦，是人本要用的人。
你既然通过了上面2个阶段，那你会被随机分配到各个工厂，你到哪里上班不是你做主的，要看各个地区工厂的用人需求（工厂要是人员流失严重，或者人手不够，工厂会给人本人力资源公司（就是招聘你的）打申请：哥们，我厂里人不够，给我招点人来，然后你就来了）！不过大致有2个工作方向，一个是所谓的商业，一个是工业。你招进来的时候应该给你贴了商业或者工业的标签了吧。商业就去温州超市，做你的营业员吧，超市就那么几个，你一般还是得去小的可怜的“十足便利店呆上几年，做个小小的店管。工业的话，你就是去工厂的。的人本集团工厂有很多基地（四川南充、湖北黄石、安徽芜湖、江苏无锡、上海、杭州、温州）。
商业的我不是很了解，先给你说说工业的吧。去了工厂后，不要想着你是本科大专的，和你一起军训的都是中专，理所当然的进管理层，坐办公室，这是不可能滴！你先的在车间做操作工3~6个月吧，一般是这么长时间，要是上面没有空缺，你就可能一直要在操作工岗位带着，直到有一天你的前任离职了，恭喜你，你不用再做操作工了。话外音（操作工的工作很简单枯燥，就是把轴承的零件放在机床上，做好了再拿下来，如此往复。根本没有任何技术含量，不过人本集团有很多老元工就喜欢这样的工作，坚持干了20年，因为简单，因为工作稳定）。
你虽然不用再做操作工了，但是你去的岗位不太可能是主管级别的，一般应该是统计、仓管、检验这些伪二线的岗位，不过稍微有一点技术含量了。然后你要么因为实现不了你当初的远大理想而离开人本，去追寻你的梦想，要么就是在这个岗位上等下去，看看有没有先烈们离职。这里有一点很重要哦，就是你的升迁，和你的能力关系不是很大的，说白 了，即使你能力很好，要是主管岗位上的前辈没有犯什么大的错误，你是不可能顶替他们的。在人本升官，有种不成文的“排队”理论。另外给你普及下人本一个分公司的主管有质保科长、生产科长、设备科长、上面就是经理，就4个主管职位。
你问到有照片没，不用照片，我可以给你描述与。网上看到的照片都是人本提供的，都是能体现人本形象 的，不是真实情况。我只能说人本的工作环境真的很差，油污严重，一天都生活在气味不好的车间里，给你说个笑话哈，真实的，人本的员工去做公交，一上车别人就会闻到你身上散发出来的超精油的味道。
再说说人本集团吧，董事长张同生我有幸和他在同一张桌子上面谈过几次，没有什么感觉，也许企业家都是这样的，感觉不是很真诚。再说08年512大地震的时候，人本集团捐了10万元，其实说白了都是员工自发捐款的钱，被人本集团以人本的名义捐出去了，张同生那么高的身家都没有出钱。dang le biao zi hai yao li pai fang
人本集团的工资在轴承行业算一般，工作环境也一般。但是人本却偏要在待遇这方面吹嘘 自己：过节有福利、、年终奖住宿补贴、吃饭补贴。下面我来依依为你揭穿。过节补贴，这个倒是货真价实的有的，不过你看看“人本集团贴吧”里有好多人在闹这个福利分配的问题。然后就是年终奖，一般的操作工几乎拿不到什么的年终奖，最多一个月 的工资，当年要公司有利润才有奖金。年终奖几乎都 被主管和经理分完了，每到过年发奖金，主管们买车买房，操作工回家喊娘！不过主管想买房也要当主管上10年你才能买的起 吧。最窝火的是住宿和吃饭补贴。人家的员工吃住公司的都不要钱，人本的员工在食堂吃饭是要钱的，住的地方是人本的也要给人本房租的，比如房租300，吃饭每月1000，那人本住宿和吃饭每月一共补助你200.
重点来了，要单独一段来写：人本上班从来没有双休的！每周休息一天。但是人本在制度上规定是上5休2的，既然上了6天，那么周6这天人本会给你算加班。先说说工资吧，一般所说的工资，应该就是每个月公司按时打在我卡里的就算工资，这个没有错吧？那这个月公司给我打了3000元。我们先来说说这3000元怎么构成的：会有你的住房吃饭补贴200（遇到生日、过节还有节日补贴）、加班费400、工资2400。有点纳闷吧？别人问你工资多少，你会说3000是吧，因为每个月人本都是给我打是这么多钱啊，这也没有错。但是其实你工资是2400元，加班费是你用4个周6换来的，每天100.更气人的是，你说加班的话我可以不加吧，我有自由不加吧？但是在人本，你要是不加，或者请假（一个月内任何一天）你可能会被扣更多的钱，你上班一天赚100元，但是你请假一天可能扣300元。言归正传，即使你没有说你工资是2400，谎称说是3000，给人本一个面子！但是人本还会给自己立牌坊！他会说你的工资有3000，每个月有吃饭和住宿补贴、生日补贴、奖金。。。。然后到处宣传自己的诸多福利政策。试问，人本来招聘你时，是不是给你这么说的？
以上说的你可能觉得带有个人偏见，也许是我不好，但是企业好的话也不可能有员工私下说他吧。你就权当参考吧。我个人觉得你是一个男生，就应该多去闯闯，不应该进工厂，大家都知道，工厂一般都是养老的地方，学不到什么东西。纯手打~~谢谢
9. 江苏联动轴承有限公司过年不发工资是吗
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。