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鑄造五小成果材料怎麼寫

發布時間:2022-01-23 04:57:56

『壹』 怎麼界定「五小」成果

1、 小發明----是指在特定范圍內首次創造某種產品。其完成人的范圍
是全員。
2、 小革新----是指使工藝進步、某一方面技術性能得到明顯提高的成
果。其完成人主要是管理人員。
3、 小改造----是指對已有設備、用具進行小型改造以提高工效或廢舊
利用。其完成人主要是管理人員。
4、 小設計----是指外形設計、構造設計、產品設計、工藝設計,其成
果具有完整性、可實施性。其完成人是專業人員。
5、 小建議----是指一般職員對單位的管理或生產提出的新思路。其完
成人不包括決策層人員和主要管理人員。

『貳』 土建行業中的五小成果如何做

五小成果 指小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。中建三局 總承包公司2010年發布48項五小成果,包括技術創新、工藝改良、工具發明等,涵蓋橋梁、安裝、土建等多個施工領域,為企業降低了成本,增加了效益。
想想你們那有什麼技術創新、工藝改良什麼的。

『叄』 關於QC五小成果如何寫

作為成果的編寫其書寫格式和論文差不多。

  1. 題目、2.作者、3.概要、4.關鍵詞(3~5個)、5.背景簡介(需解決問題的局部圖示)、6.存在的問題及對問題的分析(有圖片實物照片、統計的數據)、7.提出幾個解決的方法(排序,列出各自的優缺點及實施的難易度和投入資金量)、8.論證一下最佳解決方案(對提出的各種方案進行對比,也可以再取各自的優點組成最佳新方案)、9.實施中存在的缺陷及修正(在實施中出現的新問題進行方案修正,如沒有可直接簡單敘述實施)、10.結果檢驗(實施結果對問題的前後比較)、11.結束語(實施小結與心得,可簡單敘述)。最後還要加上採用的參考資料。其中第六到第八點是重要的篇幅,需要詳細表述,而且理論充足,論據有力。

對於成果簡報相對就比較簡單,篇幅要點小但要明了,讓人一看就明白,其中的配圖十分重要。其格式:1.題目、2.簡述背景和存在的問題、3.問題解決的關鍵點(也就使亮點)、4.取得的成果(簡單但強調問題解決的前後對比)

『肆』 我是大西高鐵的,領導要求要出個五小成果的報告,想問問大家有沒有什麼小發明,我實在想不出來。

尊敬的領導:
為了我國高鐵的事業,廣大的人民捨生取義,義無反顧的投入到高鐵的真人實驗中,付出了血的代價後,我們終於知道了:高鐵是怕雷擊的、信號燈是不準的,是會追尾的。再次感謝廣大的人民們,他們為我們的高鐵事業做出了貢獻,今後我們會去的更大的成果。

你看這樣寫行不

『伍』 整改落實情況報告怎麼寫

安全生產檢查整改督查情況通報關於對全區集中開展安全生產檢查整改專項行動第一階段綜合督查情況的通報各鎮(街道)人民政府(事處),開發區、高鐵新城、度假區管委會,區安委會各成員單位,各有關單位:根據區委、區政府領導的統一部署,為全面推進安全生產檢查整改專項行動,按照《關於開展全區安全生產檢查整改專項行動綜合督查的通知》(**〔2014〕24號)要求,區安委會於7月7日起對各板塊集中開展安全生產檢查整改專項行動綜合督查,現將第一階段督查情況通報如下:一、督查總體情況根據區政府領導要求,區安委會組成7個督查組,分別由區安監、公安交巡警、發改、交通運輸、住建、消防等部門分管領導帶隊,分別對11個板塊及所屬的27個村(社區)集中開展安全生產檢查整改專項行動的情況進行了綜合督查,漕湖街道、北和涇街道由於剛剛成立,機構尚不完善,未進行此輪督查。督查的主要內容體現在九個方面:一是各地、各領域是否按照「全覆蓋」要求,進行動員部署;二是相關部門是否以「四不兩直」方式檢查重點企業;三是政府和部門領導落實「一崗雙責」帶隊檢查情況;四是各地和相關行業部門是否對重大隱患落實跟蹤監管措施;五是企業單位是否列出排查隱患問題清單、建立台賬,制訂整改方案,落實整改措施和時限;六是危化品企業是否做到自查自糾、專家檢查和重點單位暗查暗訪的「全覆蓋」;七是「九小場所」是否落實消防安全保障措施;八是「三合一」場所是否得到有效整治;九是政府、部門和企業是否建立和落實重要時期領導帶班、專人值守制度。(一)板塊開展安全生產檢查整改專項行動情況。全區各板塊、各部門都能貫徹落實相政發〔2014〕43號文件精神,按照《通知》要求,研究制定行動方案,動員部署本地、本行業開展安全生產專項整改行動工作。結合各地企業結構特點,都制定了本地的專項行動方案,並召開會議進行動員部署。(二)行業監管部門組織開展安全生產執法檢查情況。專項行動開展以來,區、鎮兩級監管部門共出動127人次進行督查,督查企業單位863家次,發現各類安全隱患2849項。期間,督查組通過專家檢查和暗查暗訪,抽查的3家危化品企業均開展了自查自糾。(三)政府掛牌督重大事故隱患整改進度情況。今年,全區三級政府共掛牌督重大事故隱患52項。督查中,抽查了其中的20項。其中,對7項市級掛牌整改隱患做到了督查「全覆蓋」。目前,市級掛牌整改重大事故隱患已完成整改2項;20項區級掛牌督重大事故隱患已完成整改13項;25項鎮級掛牌已完成整改22項。(四)企業單位場所隱患開展安全生產自查自糾情況。此次督查,抽查檢查了危險化學品、職業病危害企業和建築施工工地以及「九小場所」等企業單位場所,各企業單位和場所開展安全隱患自查自糾的程度各不相同,但總體情況並不令人滿意,自查自糾率不足80%,且這些企業都不同程度存在安全隱患。二、第一階段專項行動存在的主要問題從督查情況看,我區安全生產形勢依然嚴峻,還存在許多薄弱環節,企業自查自糾遠遠未達到全覆蓋,「九小場所」、「三合一」場所等火災隱患大量存在,道路交通、危險化學品等重點區域、重點行業安全生產壓力較大,有些行業主管部門安全生產「一崗雙責」不主動、不到位,能推則推,在思想認識、工作力度、基礎工作等方面還存在較大偏差。主要存在以下問題:(一)個別行業主管部門專項行動落實不力。7月30日前,區安監、消防、交巡警牽頭的四個督查組分別開展了督查行動,8月8日前,區發改、住建牽頭的督查組完成第一輪專項行動督查,8月11日,交運部門牽頭的督查組完成督查工作。督查發現,各行業領域都在不同程度上開展了安全生產專項檢查整改工作,但是部分領域仍然存在領導重視不夠、進度緩慢、力度不大、措施不力的情況。督查完成後,個別督查組未按要求上報督查匯報材料。(二)部分重大隱患整改整體推進力度不夠。截至目前,全區三級政府掛牌督整改的52項重大隱患,完成整改37項,結案8項,錄入「智慧安監」平台52項;有的板塊上半年已經全部完成,有的板塊完成整改了,但是還沒有組織驗收,整改進度還不平衡,少數部門對隱患排查整改工作不夠重視,協調力度不夠、督促指導不夠認真、效果不夠明顯。部分整改難度大的項目進展緩慢,如度假區陽澄湖水域水上交通安全隱患的整改工作、元和街道天綸賓館集宿樓整改工作進展比較緩慢,需各有關負責部門加大工作力度進行推動。(三)企業自查自糾全覆蓋遠遠未達到100%。督查情況表明,除危化品等高危企業自查自糾情況相對較好外,其他相當一部分企業和場所對自查自糾要麼不知曉,要麼知曉了也沒動作。望亭益文油品有限公司、陽澄湖海普威精鍛有限公司、黃埭鎮建通光電端子有限公司等位28家生產型企業未能有效地開展自查自糾,「五小企業」、「九小場所」的自查自糾情況更加令人擔憂。(四)企業主體責任沒有得到有效落實。督查中發現,大部分企業在落實主體責任上存在較大差距,安全管理水平較低,尤其是一些小企業、小作坊、小門店、小場所,漠視安全生產法律法規的行為時有發現;一些企業隱患自查自糾與員工安全教育離「全覆蓋」還有很大差距,生產現場管理無序和消防設施缺失、通道堵塞,以及職工違規違章作業等現象大量存在,極易引發事故;相關監管部門督促指導和依法監管的力度還需要進一步加大。(五)事故隱患沒有得到有效治理。督查中發現,如北橋泗塘小傢具廠連片廠房、太平傢具企業、各板塊的「三合一」、「九小場所」以及企業內非法建築堵塞消防通道等火災隱患依然大量存在,督促整改的力度仍有待加強。諸如此類問題,亟需消防部門會同各板塊研究整改方案,全力消除此類安全隱患,防範群死群傷火災事故。(六)企業主法制觀念和安全意識淡薄。檢查中發現部分單位還沒有真正落實安全生產主體責任,在企業發展和投入等方面,安全生產工作排不上隊、站不到位。有些企業法人對待安全生產憑僥幸、靠運氣,看見其他地方發生事故,唏噓不已,面對自己的企業,卻不重視安全管理隊伍建設,規章制度形同虛設,隱患治理捨不得投入、職工安全教育培訓嚴重缺失,重經濟效益、輕安全生產的現象普遍存在。(七)部分企業隱患整改有「回潮」現象。督查發現,在位於渭塘鎮的區級掛牌隱患**區裕達玻璃有限公司廠區內,蘇州夢吉海綿有限公司(異地生產經營),經過區、鎮兩級職能部門都檢查督促,已按要求整改完畢,但是又在廠區另外一處發現違規使用液氧裝置,緊鄰生產車間,防火間距嚴重不足;太平街道中貿鋁業天然氣儲存倉庫隱患,已邀請設計院完成設計,正在進行施工,希望加快整改速度。各地各部門務必要以高度的政治責任感,本著生命至上的理念,切實樹立「紅線意識」,堅守「底線思維」,克服厭戰情緒,扎實推進安全生產的大檢查工作。第一階段督查中發現的問題僅僅是一部分,也是實際存在隱患的「冰山一角」,第二輪安全生產專項督查工作將於8月中旬,請各板塊、各有關部門按照「黨政同責、一崗雙責、齊抓共管」的要求,切實排查整改各類隱患問題,確保我區安全生產形勢持續平穩。**區安全生產委員會公室2014年8月13日**區安全生產委員會公室2014年8月13日印發

『陸』 五小行動的班會大致流程,有材料的提供些內容。

][opigh=]i=]

『柒』 親愛的們,誰能告訴我「五小」 (小發明、小創造、小革新、小設計、小建議「五小成果)中的小建議怎麼做

「五小」中的小建議就是提供新的建議,所以只需寫上自己的新的思路即可。

「五小」的內容是小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。活動目的是引導青年從「小」做起,立足本職崗位,關心企業的發展,促使青年在生產實踐中發揮聰明才智,動腦筋,想辦法,解決生產崗位上存在的問題,促進生產的發展。

1、 小發明----是指在特定范圍內首次創造某種產品。其完成人的范圍是全員。
2、 小革新----是指使工藝進步、某一方面技術性能得到明顯提高的成果。其完成人主要是管理人員。
3、 小改造----是指對已有設備、用具進行小型改造以提高工效或廢舊利用。其完成人主要是管理人員。
4、 小設計----是指外形設計、構造設計、產品設計、工藝設計,其成果具有完整性、可實施性。其完成人是專業人員。
5、 小建議----是指一般職員對單位的管理或生產提出的新思路。其完成人不包括決策層人員和主要管理人員。

『捌』 什麼是五小成果

五小成果是小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。

五小活動是指80年代共青團中央發起的在企業團組織和青年中開展的生產競賽。「五小」的內容是小發明、小創造、小革新、小設計、小建議。

活動目的是引導青年從「小」做起,立足本職崗位,關心企業的發展,促使青年在生產實踐中發揮聰明才智,動腦筋,想辦法,解決生產崗位上存在的問題,促進生產的發展。

(8)鑄造五小成果材料怎麼寫擴展閱讀:

五小成果是五建公司降本增效工作中向「微創新」要效益的一個縮影。一線職工最了解生產現場,他們熟悉每一個生產環節的需要,有著豐富的實際操作經驗,對於如何開展能降低勞動強度、提高工作效率的創新活動,他們有著自己的獨特見解。

該公司工會組織中一名負責人說。這些來自施工一線的小發明、小創造往往成本和科技含量並不高,但卻能很好的符合生產的實際需求,切中生產中的低效環節,通過小改動、小升級使得生產過程更加順暢高效,從而為企業創造實實在在的效益。

五建公司深知,發動起每個人的點滴才智,終將匯集成會智慧的海洋。因此,只要是能推動企業技術進步的項目,哪怕再「微」再「小」,也鼓勵職工去做。

為鼓勵一線職工創新,五建公司從制度層面設計並完善相關制度,建立健全了領導機構,制訂出了周密細致的評選辦法和表彰方案,為「五小成果」活動提供了持續性的鼓勵和支持。

『玖』 電子雷管爆破代替傳統的爆破可以作為五小成果寫么

摘要 電子雷管採用微型集成電路取代常規型雷管中的延時點火件、電點火件。電子雷管具有操作簡便、延時精確、安全性高、爆破效果好等優點。相較於常規型雷管,每個電子雷管的延時時間可在0ms~100ms之間按毫秒量級進行編程,電子雷管的延時精度可控制在2ms之間,這是常規型雷管所無法辦到的[3]。電子雷管由整流電橋、通信、供電線、延期控制、延期電路、控制電路、內部檢測電路、通信管理電路、點火頭、儲能電容、控制開關等部分組成。整流電橋用於對雷管的腳線輸入極性進行轉換,防止爆破網路連接時腳線連接性錯誤對控制模塊造成損壞;儲能電容利用充電-放電原理並入電源,為電子雷管晶元提供所需的電量;控制開關管理進入雷管的能量,通過控制開關還可以有效管理到達點火頭的能量;通信管理電路用於和外部起爆控制設備交互數據信息,執行外部起爆控制設備輸出的各種指令,進行延期時間設定、充電控制、放電控制、啟動延期等操作。內部檢測電路用來檢測控制雷管點火的模塊,包括點火頭的工作狀態、各個開關的工作狀態、儲能狀態、時鍾工作狀態,從而確保點火過程的可靠性[4];延期電路包含存儲器、時鍾電路,對電子雷管進行延期操作。控制電路對延期電路、內部檢測電路、通信管理電路等電路進行協調。電子雷管通過集成電路塊進行延期控制,實現了精確延期,因而有利於控制爆破效果;採用電子雷管進行爆破作業,還可實現對雷管的信息化管理。雖然電子雷管價格較為昂貴,但其使用前景是非常可觀的。2018年9月,工信部提出到2022年,基本實現全面使用電子雷管[5]。——則我國使用的電子雷管將達到每年20億發左右。

『拾』 勞模主要事跡怎麼寫

他想他人之所想,急他人之所急,關注社會弱勢群體,傾其所有奉獻自己的愛心,想方設法幫助那些需要幫助的人,十幾年如一日。他不光積極奉獻自己的愛心,還多方呼籲和社會各界人士加入到慈善事業中來,共同回報社會,為那些需要幫助的人提供援助之手。
楊光菊不僅僅助學,關心公益事業,還長期的照顧身邊的老人。他全身心地投入到敬老愛幼的公益事業中,身體力行,為敬老公益事業捐款、捐物。此外,他還積極組織社會各界人士,通過多種渠道募集善款,救助貧困老人。
他無私奉獻、不圖名不圖利的大愛情懷、十幾年如一日堅持為群眾辦實事做好事的先進事跡感染了很多人,她常說大愛無邊。讓我用自己的一絲微薄之力,為社會做出力所能及的貢獻。
她不光是一個助人為樂的模範,也是一個孝敬的人。不光對自己的母親還是對自己身邊的人,都能盡到自己的一份孝心。她是黨員的表率,社會的雷鋒,是婦女中的佼佼者。

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