打磨鑄造件工資為什麼那麼低

❶ 打磨工，打磨鑄造件的危害請問打磨鐵鋁鑄造件，刮膩子，打磨完噴底漆和環氧漆，危害大不大，本人做了2年

摘要 您工作的地方肯定會影響身體的，具體情況不是很明朗，建議您最好到醫院做個全身檢查

❷ 鑄件打磨工是怎麼工作的工資高嗎

傳統的鑄件打磨工都是手持氣動打磨機不斷的在磨呀磨呀，灰塵滿天飛的工作環景，工資再高也不敢幹呀。現在新型的鑄造廠都在用桂業的鑄件自動打磨機，只需要把門一關，自動打磨，封閉式的作業區域，沒有外放的灰塵，一個人可以操作2-3台機，計件工資，輕輕鬆鬆月入上萬。

❸ 鑄造工的工作環境和薪資條件如何你會不會選擇這個職業

你在電視上或者圖片上見到過特別大的鍋爐嗎？這種大型的鍋爐不僅需要鍋爐工去燒紙，在熔煉方面鑄造工也會負責很多的工作，只不過和鍋爐工區別不同的是，鍋爐工負責鍋爐的運行以及燃料，而鑄造工負責裡面的原材料以及金屬的熔煉，這個崗位工作環境相對而言稍微惡劣一些，不過現在自動化程度比較高，需要付出的體力活會越來越少，慢慢的這個工作也變成了非常吃香的工作。

目前我不會從事這個職業，因為我學的是高壓電工，高壓電工的收入也非常高，和我的專業也比較對口，所以我不會從事鑄造工這份職業。

❹ 打磨工，打磨鑄造件的危害請問打磨鐵鋁鑄造件，刮膩子，打磨完噴底漆和環氧漆，危害大不大，本人做了2年

摘要 根據你的問題，我的回答是：1、打磨會產生些粉塵，雖然不是很多，畢竟長期對肺不好。

❺ 鑄造廠會打磨開叉車噴沙清沙於一體的工人工資一月能掙多少錢啊

看在什麼單位，每天工作幾小時，你這是鑄造的清理工，清理工一般是計件，清理完你還能辦入庫和轉序（叉車運輸），有點技術含量，所以不好回答你，但可以告訴你我們兒能開3000多元，但不定時，活件出來集中打磨，不定時，連續作業，幹完就走，有的開3到4千，有的才1千多，不一樣，計件嘛．

❻ 加分！鑄造廠操作工待遇怎麼樣鑄造使用的是電爐，危害是否很大

鑄造是一個比較臟比較苦的行業，不同的工種待遇相差比較大，造型相對還好，計件制，但比較累，需要熟練程度；清理在鑄造中是最臟的一個工種，待遇現階段多數100-150元/天；熔煉工種具有一定的危險，如高溫鐵水、爐體通電安全方面等，電爐操作工基本要熬夜，待遇稍低於清理（一般情況）；輔助工待遇較低；其他技術工種就不好說，差距比較大。

❼ 現在鑄造廠里打磨工工資多高啊😱

打磨工屬於普工，工資由底薪和加班費構成，具體待遇要以當地的勞動法規定的底內薪來決定，總體來說，容綜合工資3000-4000元是普遍性的工資。
普工是指從事一些生產加工行業里，簡單上手工作的員工，工種主要集中在加工行業比較多，綜合工資由底薪和加班費構成。

❽ 打磨工為什麼沒人干

因為工資低，工作量大。

打磨工是機械製造業、加工業、模具業、木業、皮革業等打磨拋光工藝的工人。其工作目的是去除產品工件表面的毛刺、使之光滑，易於繼續加工或達到成品。

使用的工具是主要是磨床、砂輪磨機等。較小的手工作坊也有用角磨機，用砂紙手工操作。

操作規定：

一、工作時必須戴好防護口罩（或防護面罩）及眼鏡。

二、工作前，應檢查砂輪有無損壞，安全防護裝置是否完好，通風除塵裝置是否有效。

三、安裝砂輪前，必須核對砂輪允許的最高速度是否與主軸速度相適。

應，大於200毫米的砂輪應進行靜平衡，不準使用有裂紋或缺損的砂輪。

四、砂輪卡盤直徑不得小於砂輪直徑的1/3，卡盤與砂輪間應墊上1—2毫米的軟寸墊，其外直徑應比卡盤壓緊面的直徑大2毫米。

五、安裝時，應注意螺母的壓緊程度，應壓緊到砂輪運動時不產生滑動為宜，有多個壓緊螺絲釘時，應按對角順序逐步均勻旋緊。

❾ 鑄造行業工資怎麼樣啊

首先是水平決定收入，畢竟咱們靠手藝吃飯
鑄造行業應該說是一個低利潤行業，在咱們國家一直都是作為主機的配套來定位的，不過現在政策有變化，說是要大力提升鑄造行業--不提高不行，中國的鑄造企業最多，污染最嚴重，效益卻很低，做的大多是低端的產品。
說工資這一塊，基本差別不是很大，咱們分層次說，技術員 ，技術主管，技術總負責（總師）：技術員的起步工資大概都在1K到，南方的稍微高些，因為在這個層面你對企業的貢獻不是多大，有很多都是在邊干邊學的初級階段，技術主管就高一些了，大概在3-4K，說是主管大概就是課題組長這樣的級別，技術總負責的工資就高了，當然和壟斷行業、金融行業這些高薪行業根本是沒有辦法比的，普遍的說法是一年在7-10W，不過這個級別沒有十年的經驗積累和自己的勤奮好學很難勝任，你就是說你勝任別人也不敢用你。
這是國內普通鑄造廠的工資情況，工作好找，經驗更好找，高工資就難了
再說外企，現在外企的工資算是可以的，不過能去的大部分應該說都是技術主管這個水平層面的，很重要的一點是外語要好，不然你去了還是個底層的，工資好不到哪裡，而且日子比較難混
國企的情況不好說，有些日子很難過，比如搞農機鑄件的，有些日子很好過，比如搞飛機件鑄造的，這個情況難統計，我也不敢給你亂說
鑄造的特點是苦大仇深，就是臟，環境差，人家有錢的廠子環保搞得好的還能幹，有些他媽的簡直就不是人呆得地方
寧夏我聽說這幾年上了好幾個鑄造項目，聽說共享比較有名氣，還有寧東的維爾好些發展也很快，不知道老弟你供職哪家，這個行當熱的慢，等你熬的差不多了也基本上黃土埋到脖子了，很多人熬不住都轉行了，現在願意干這個的人又少，吃飯問題不大，發家致富我是不抱什麼希望------呵呵，我也是干這個的

❿ 鑄造廠為什麼發工資不正常

找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。

按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。

《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：