『壹』 軸承廠裝配車間的管理
車間管理制度
為了促進企業的發展，確保產品質量，嚴肅廠紀廠規，確保產品車間正常運作，特製定本管理制度：
1. 職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元。曠工一次罰款50元。
2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元。
3. 上班時間應該穿工作服，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元。
4. 不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次罰款50元，並作檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解僱。
5. 酒後上班鬧事和影響工作者，罰款20元，寫檢查。態度不好或一個月累計兩次予以解僱。
6. 車間內嚴禁吸煙，違者每次罰款10元。造成危害者，追究其經濟、行政及刑事責任。
7.班中禁止做私活，違者每次罰款10元。
8. 偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發工資，予以解僱。
9. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款5元。
10.嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人罰款5元。
11.生產中不得聊天說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款2元。
12.上班必須佩帶工號牌，違法亂紀者每次罰款5元，塗改、遺失工號牌罰款2元。
13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制櫃、開關箱，新安裝的各種設備未經測試、試轉，不得擅自開動。違者，每次罰款10元。
14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品，違者每次罰款10元。
15.不得在生產區內隨意使用臨時電線，如果急需使用，須經主管人員批准，並由電工接電，用後應及時按期限拆除。違者每次罰款10元。
16.各車間衛生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不幹凈，每次對車間主任罰款20元，對清潔工罰款5元。
17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。
18.中午、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗，鎖信車間大門，關閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元。
『貳』 軸承廠上班怎麼樣
你好，在軸承廠做工人沒前途的，每天干10個小時，一身油，工資還很低，
還是做軸承銷售員，或者是做管理人員比較好，工資高，工作環境好，
望採納哦
『叄』 日本NTN軸承怎麼樣 公司待遇怎麼樣
比較不錯，我就是NTN的員工，假期和四金全部按國家規定，工資的話就看你的實際能力和談判能力了，但基本上都還可以。如果是在日本工作，那待遇會更好！
『肆』 有誰干過軸承廠軸承廠的活好乾嗎
軸承廠的工作，應該來說比較的輕松比較細膩還不錯吧不是很累，沒有什麼重活，就是有一點臟。
『伍』 軸承超精工作怎麼樣好學嗎，工資怎樣，有沒有技術性
軸承套圈超精屬於磨加工的一個步驟，好學甚至一些企業為了加大生產量會讓1個工人看2-3台設備。工資的話現在磨工工人工資普遍在3000-4500左右。高於這個工資的起碼要有5年以上的熟練度，技術性有但是技術一般都是在調試機器與機器的保養上。真正的工作時一般現在都是數控機床所以反倒沒什麼技術性。一般新手上路1個月左右的磨合期就能自己看台機器了，就是在調整型號時候可能會慢點希望對你有所幫助。
說實話值得學。對青年來說著是一個有挑戰的工作前期可以積累一些金錢，中期你可以得到一些職稱的考核機會。後期你可以自學一些CAD制圖軟體機械行業的進修機會這些機會要你去爭取或者自己去報學習班。當然如果企業有幫忙的話就更好了
『陸』 軸承廠一般都有什麼車間是不是流水線
機加工車間,裝配車間,熱處理車間等等..有的車間有流水線,有的車間沒有
『柒』 我是一名應屆畢業生，要在軸承工廠實習幾個月，軸承行業不曉得好不好混啊。
你進什麼軸承公司？TIMKEN、SKF或NSK，舍弗勒那種大型外企？
那個要進去了待遇什麼的應該有保證……就是可能進去的門檻較高，要學歷。
一般的中小型私人軸承企業可能就要累很多……待遇還不一定……
還有，你是工科嗎？進去做什麼崗位？進軸承行業就要開始吃技術飯了……機械行業里的東西不懂的話會很頭疼……除非你進去是做質量、後勤、行政等等這些，這些個沒關系。
軸承行業怎麼說呢，現在還可以，屬於機械行業中一塊比較重要的領域。未來用數控車床代替傳統磨床是趨勢所然，所以在將來好一段時間內應該還有上升空間。我們國內軸承和進口軸承還存在不少差距，現在哈瓦洛三家和他們抗衡還很累……總體國產軸承就是精度和壽命無法和進口軸承比。
這一塊要是能趕超進口，那對我國將是一個很大的進步！
『捌』 是做軸承廠員工好還是檢驗好
員工前景好。 如果願意學的話，普工的晉升通道起碼有技能和管理兩個方向。技能方向是從普工到熟練工，到技工，到高級技工，待遇也是相當不錯的；管理方向就是工人，組長，班長，車間主任等等，前途不可限量。 檢驗員的話，一來技術含量相對較低，二來發展空間也小很對。