大連貝林軸承公司怎麼樣

A. 瓦房店軸承集團有限責任公司待遇怎麼樣

總部在大連
其他地區，主要是招銷售和業務員
普通員工底薪1800+餐補
經理級別2500底薪
我去應聘過得，公司 是不錯 還上市了得，不過 感覺薪資比較低 所以沒去。
個人感覺上升空間不大，如果是在分公司的話。
不過 還是得看你自己啦

B. 大連開發區的SKF 怎麼樣

大連開發區的SKF是全球最先進的中大型軸承的生產基地，產品面向全球銷售，可以根據不同需求生產標准型號的軸承，也可以生產非標定製的大中型尺寸段的軸承。大連SKF屬於瑞典SKF全球戰略投資的生產基地，完成按照歐洲標准生產和管理。對於剛邁出校門的大學生能到這樣的正中歐美企業歷練，這可為以後的發展打下堅實的基礎！

C. 瓦房店軸承廠怎麼樣

瓦軸不在大連市區，瓦房店距離大連還有兩個半小時的車程，中巴票價24元，到大連的火車在瓦房店必停，坐火車也就10-20之間。瓦軸是國企待遇一般，周圍有好多家私營的軸承廠，工資不錯，就是沒啥保證。瓦軸在瓦房店的市中心，交通為1路車和的士，買東西，附近有大商超市，坐1路車10分鍾商業中心，廠子周圍都是瓦軸的地界，住宅區，瓦軸學校。
瓦軸裡面好多跳槽到私有企業的，畢竟還是私有企業工資高。
不過瓦房店是人傑地靈的好地方

D. 大連軸承哪裡好

瓦房店

E. 大連SKF有限公司怎麼樣

哈哈哈哈哈，被打臉了，轉頭NAND業務就被賣掉了……anyway，大廠的經歷和體驗是下一次跳槽漲薪的保障！

——————————————-

本人是通過校招進入大連Intel的TD 部門的，可以為大家分享一下。

大連Intel於2007年落戶大連，成立初期主要是做65nm以上節點的邏輯晶元組，由於美國的限制大連Intel無法進行先進技術的研發，因此成立後一段時間廠子處於停滯不前的狀態。後來由於存儲市場的崛起，大連Intel爭取到了轉型做3D NAND技術的機會，在2015年Intel投資了50億美金來升級改造大連site。正是這一次轉型，大連Intel迎來了它的春天。目前大連site作為Intel唯一一個生產研發3D NAND的fab，在Intel從PC company轉型Data company的公司戰略中發揮了非常重要的作用。轉型3D NAND初期，公司主要是承接 micron的成熟技術，當時Intel與micron處於合作關系。後來雙方分道揚鑣，大連site於2018年成立了TD部門開始對3D NAND技術獨立進行技術研發。當前，公司內部對3D NAND的技術研發進度已經超前於其他競爭對手，並且營業額逐年提升，因此還處於員工與產能的擴充期，這也就是大家能來Intel的原因。

作為在國內做研發的外資fab，Intel可能算唯一一個，其他外資的fab基本上都是承接成熟的技術過來，並不在中國招聘多少研發人員，主要利用的是國內成本優勢。因此大連Intel能夠提供外企的成長環境並且給予你更多接觸先進技術的機會。公司在文化上比較符合大家對外企的期待，對員工考慮很多，有很多細節之處，比如請假方便、員工設施齊全等等。福利與薪資應該在國內fab中算最高的，屬於在二線城市拿著一線城市的工資。除了工資之外，一些額外的獎金與福利也是非常有吸引力的，這也是公司離職率不算高，女生特別多的原因。當然半導體行業已經被啃得骨頭都快不剩了，需要加班也是沒辦法避免的，畢竟fab裡面是人在等機器不是機器等人。

那這么多好的方面，壞的方面是什麼呢？為什麼大連Intel總感覺不溫不火，關注度不高呢？我想有以下幾方面原因。首先，大連這座城市地處東北，比較偏僻，並且經濟近些年一直停滯不前，因此很少人會關注到這邊。其次，大連包括東北整個地區集成電路行業除了Intel之外就沒有別的公司了，對自己的職業發展有限，換公司就意味著換城市，遠不如上海跳槽方便，半導體行業不就是靠跳槽漲工資么。。。

最後，想跟大家說的是，不管是哪一個公司，你想有所發展你都不會輕松，如果一個公司能給你所需要的，就是適合你的公司。如果對Intel TD崗位感興趣的博士和碩士，微電子/物理/材料相關學科，我可以幫忙內推，不管成功與否，在現在晶元大熱的時代給大家一個選擇行業的機會。

F. 大連冶金軸承股份有限公司的公司簡介

公司設有軸承研究機構，現有中、高級技術職稱的科技和管理人員300餘人，擁有雄厚的技術開發和設計能力。依靠先進的ERP信息網路管理系統、先進的工藝、優良的設備和精確的檢測手段，使產品質量全部達到或超過國家標准。「DYZV」牌軸承在產品精度、可靠性、壽命等方面性能指標已達到同類產品先進水平；率先被評為冶金部名牌產品、國家「中國馳名商標」，遼寧省和大連市名牌產品；2001年又入圍「全國十佳質量過硬品牌」、在2003年《中國機械500強》排序中，進入中國軸承10強之列，2004年再次入圍中國機械500強，2005年又一次蟬聯中國機械500強，2006年第四次入圍中國機械500強之列，並榮獲「2005中國品牌年度大獎「及2006年度「中國AAA級信用企業「稱號。
公司不斷深化改革、全面創新，綜合經濟效益在全國軸承行業名列前茅。在中國市場「無假冒、無投訴、無缺陷商品」調查活動中，居全國市場同類產品前十名榜首；多年蟬聯遼寧省「優秀」、「明星」企業；公司連續多年被大連市和遼寧省評為「重合同、守信用」企業，大連市AAA企業，「DYZV」商標被評為大連市、遼寧省著名商標和2004年中國500最具價值品牌及「中國軸承十佳知名品牌」；2004年榮獲「遼寧省最佳誠信企業」；2005年榮獲「遼寧省AAA級信譽「知名企業中國名牌年度大獎」，同時榮獲2005年度大連市百強企業之一和普蘭店市納稅大戶第四名；1998年3月一次性通過了ISO9002國際質量體系認證，2003年10月再次通過ISO9001—2000版的認證，系《全國煤炭行業機電設備定點生產企業》、中國石油一級供應網路成員單位及中國鋼鐵工業協會配件中心成員單位。

G. 大連冶金軸承股份有限公司怎麼樣

簡介：連冶金軸承股份有限公司於2002年8月19日成立，是一家中外合資的民營企業，座落於美麗的國際化城市大連市北郊——普蘭店瓦窩高新技術工業園區，佔地77萬平方米，現有軸承製造區50多萬平方米。公司擁有固定資產7.2億元，職工2100多人。 
法定代表人：周喜玉
成立時間：2002-08-19
注冊資本：24900萬人民幣
工商注冊號：210200400018864
企業類型：其他股份有限公司(非上市)
公司地址：遼寧省瓦房店市瓦窩鎮王家村

H. 大連瓦房店軸承集團有限責任公司怎麼樣

我是2010年簽的瓦軸，分配到傳動軸，僅工作半年就離開這個地獄了（當時我們宿舍四個人全跳槽了），在這工作就別想結婚買房子了。大學生見習期工資1250~1450轉正1500~,1700，一個工作了近十幾年的員工工資還不到1500，科長級別的也才2000+，工作幾十年高級工程師也就2700（瓦房店房價6000/平米，這種工資水平根本還不起房貸）,可能你們以為這是剛開始，以後工資會漲的，那我告訴你們想錯了，工資說是一年長一次，可是有時候以你沒完成指標為由，兩年也不會漲一次，……在這里大學生加班從來不給加班費，還得經常去車間幹活、加班，在這根本不重視技術人員，大學生在就是廉價的勞動力……
在瓦軸，凡是有點級別的都是親戚，不姓王，也能從某某領導推出這個人……所以要處處小心……傳動軸總經理劉德軍就是王路順的親戚.....
瓦軸年終獎是500（工作滿一年），（不滿一年250，等你拿到這個數的時候就知道還應不應在這待著了……），據說這是史上最高，但是如果你請了事假、病假，這個年終獎就沒了……所以請以後的大學生們好好想想有必要來這個垃圾地方嗎?