Ⅰ 軸承在縣城賣該怎樣備貨好些，求指導
要看看當地都是用到什麼樣的型號的
也不要單一就是軸承
也可以添加其他五金工具等等
Ⅱ 軸承生意好做嗎在哪可以買到正品
個人認為不好做，目來前軸承自市場已經飽和，競爭很大。五金機電城、汽配城裡面賣軸承的隨處可見。況且今年工業不景氣，很多經銷商表示今年的生意只有往年的一半，本人就是跑銷售這塊的。銷售業績那叫一個慘不忍睹啊。正品還是要到正規的經銷商那去買，現在的軸承市場很亂，魚目混珠的太多，正品沒有價格優勢，然而客戶又要降低成本，所以市場上魚目混珠的橫行。
Ⅲ 怎麼做skf軸承代理商
需要授權，有啟動資金，有客戶資源，備SKF的庫存。 不能做其他品牌，想做的地區沒有其他授權經銷商，如果能滿足這些你可以聯系SKF官方。
Ⅳ 做軸承的跑業務
我也是軸承業務，咱們就隨便聊聊好了。
首先；有目的的跑業務，你手中的貨哪個類型的最強~！比如說10年前，你手裡有NMB的608ZZ家用電器馬達專用靜音軸承，那個時候國內各大家電巨頭搶占市場，大量生產需要用大量馬達，你就可以去跑這些馬達廠，一個馬達用2個軸襯，一個廠一個月用5W~10W套軸承，跑下幾家廠，估計也夠你吃的了。當時那個型號可是很吃香的。
其次：你要明白你跑工廠是去幫他們，不是去麻煩他們的，對工廠來說有個穩定可靠的供應商是件很美好的事，可以幫他們省去很多的麻煩。記得98年左右的時候，無錫小天鵝因為沒有軸承，全廠停工3~4天，那是生產最旺的時候啊，直接和間接損失巨大，並且采購部連老總帶處長、科長下來一大批。所以你去跑客戶，心態一定要放對，你是去給大家一個機會，並不是去討飯的。
最後：你在方式方法上要做調整，你說你過不了門衛那一關，那是你功課沒提前做好，你應該先電話聯系，通過總機找到采購部並找到負責人，就直接對他說你的意圖，不用繞圈子，並表明你在附近或將要去那裡，可以帶著資料去拜訪下，做個直面的相互了解。有了這個鋪墊，門衛基本就不是問題了。如果對方在電話里就拒絕你了，你也可以省下來回跑的時間了。
另外：如果成功了，你可以通過客戶了解到他們同行業的信息，這對你進一步打開市場會很有幫助。因為你能做成第一家說明你的產品有它的優勢啊~！
Ⅳ 准備跟朋友一起開一家賣軸承的店，但是就不知道去哪裡找進口軸承供貨商，一般該怎麼跟 ...
我開了一家軸承有限公司，但就怕賣不出去貨
Ⅵ 倉庫軸承貨物應該怎樣擺放圖
聽你這意思好像是汽車軸承吧！那就有點麻煩了！工業軸承有很詳細的分類。
汽車軸承如果你對軸承型號足夠了解的話，建議以軸承型號的從左往右先數字（從小到大），然後字母（從A到Z）。好多管理系統都是這樣排序的，方便入系統管理。
如果對軸承型號不了解，那就分車型或者分前後輪好了！
不過，無論哪種排列方法，都要把倉庫編制貨位，盡量做到一種型號對應一個貨位，並且長久堅持。
Ⅶ 青島有哪些進口軸承經銷商要求軸承質量必須有保證
青島進口軸承選擇青島瑞軸精工進口軸承有限公司，我公司專業銷售瑞典SKF軸承，日本NSK軸承，德國FAG軸承，專業的銷售團隊，誠信的經營理念，完善的售後服務系統，保證讓您高枕無憂！！
青島瑞軸精工軸承有限公司http://www.skf-nsk-ntn-fag.com/ 是SKF授權經銷商，主營SKF品牌，FAG、INA品牌，TIMKEN品牌，NSK、NTN、IKO等品牌，其中包括深溝球軸承、調心球軸承、圓柱滾子軸承、球面滾子軸承、滾針軸承、角接觸球軸承、圓錐滾子軸承、推力球軸承、推力滾子軸承、滿裝圓柱滾子軸承、關節軸承、滾輪軸承、軸承座、軸承箱以及檢測儀器、加熱器、潤滑油脂、各種精密機械部件等。
公司自一九八八年成立以來，秉承"為客戶提供最佳服務」的宗旨，依靠完善的經營機制和靈活的經營方式，業務范圍逐漸擴大，涵蓋了冶金、鋼鐵、電力、石化、機械、水泥、礦業等多個行業。同時，我公司也以誠實守信在行業中贏得了廣泛的認可。
公司憑借雄厚的資金基礎、充足的現貨庫存、專業的技術支持和良好的售後服務，最大可能地滿足客戶的需求，努力實現「無憂運轉」的承諾。同時，針對不同用戶專門備貨，解決了客戶的燃眉之急，深受廣大客戶的贊譽。在未來，我們將以客戶的長期戰略合作夥伴關系為根本，不斷開拓市場，提高公司的管理水平和員工的綜合素質，為廣大客戶提供更優質、更完善的服務，努力在競爭激烈的中國軸承行業中取得驕人成績，為繁榮我國經濟和技術進步盡自己的力量。
歡迎廣大客戶來函、來電治談業務或預約上門服務！攜手共進，共同發展，創造輝煌燦爛的明天！
真誠期待與您的合作！！！
Ⅷ 做軸承銷售，應該知道些什麼
新市場、新客戶的開發，是每個公司及營銷人員都必須面臨和解決的現實問題，新市場開發的成效與質量的好壞，對一個企業的成長及營銷人員的個人提升至關重要，對於一些成長中的企業來說，新市場開發的多寡與好壞更是衡量營銷人員個人能力的唯一標准，由此可見新市場開發的重要性。成功開發新市場是營銷人員的天職，那麼，作為一個營銷人員，應該如何去開發新市場呢？
一、 開發新市場須做「五心上將」
現在的市場是一個「心」的市場，有人說，未來的世界也是有「心」人的世界。成功開發新市場，須做「五有心人」。
1、信心。營銷人員開發新市場首先要有信心，有信心不見得會成功，但沒信心一定輸到底。曾有一個廣告公司的營銷員給筆者發來郵件，說談客戶時本來進行了充分的准備，但臨場卻因為心理因素而表達不足，以致談判失敗，他本人分析失敗的原因時，歸結為一句話，那就是缺乏自信心。開發新市場，要面臨很多的失意和挫折，其所遇到的拒絕和難堪，超過任何一個行業，因此，要想成功開發新市場，首先必須要「苦其心志」，堅定信心。
日本有一所特殊的培訓學校，在日本被稱為「地獄」、「經濟鬥士訓練所」，該校的宗旨就是把日本的企業領導者造就成最強大最優秀的人才，校旗是一隻象徵力量的黑鷹，座右銘是：「100升汗水和眼淚」，它的課程很特別：每日數次走上大街高呼：「我是最優秀的分子，我能勝，我能勝。」其次，接受緊張的體格訓練，夏天讓熱焰般的太陽暴曬，冬天則領受刺骨寒風的冷凍。到校以後，教練就宣布：「你們到這里來是為了今後的工作，你們需要勤奮、汗水和眼淚來完成科目，你們的解決辦法只有一條：合作，讓地獄變成天堂。」第四天是地獄日，按小組分散，跑40公里路程。10點鍾分散出發，1點半集合，並要求，：每個人都要回來，哪一組有一個人在行軍中丟了，全組測驗不及格，團結是首要的。有人指責該校的訓練方法摧殘企業幹部的精神，學校創始人兼校長本橋年代反駁道：今天對學生來說，需要的不是知識，而是別的東西，對那些即將破產的人來說，他們對於各種事情了如指掌，但在生活中卻缺乏足夠的抵抗力和自信心。我們想唯一教會學生的，是讓他們如何擺脫困境，把每個學生推到極限，然後戰勝極限。雖然學校教給他們的東西很簡單，然而每個人都說獲得了內在的動力。
這座位於富士山腳下的「經濟鬥士訓練所」之所以深受歡迎與厚愛，就是因為它獨特的訓練方式，以及在「煉獄」之後所給學員帶來的自信。要想成功開發新市場，充滿自信，首當其沖。
2、耐心。有這樣一個故事，有一個推銷新手工作了一段時間後，因找不到客戶，自認為干不下去了，所以向經理提出辭呈，經理問：「你為什麼要辭職呢？」，他坦白地回答：「我找不到顧客，業績很差，只好辭職。」經理拉他到面對大街的窗口，指著大街問他：「你看到了什麼？」推銷員回答：「人啊！」，「除此之外呢，你再看一看」，「還是人啊」，經理說：「在人群中，你難道沒有看出很多的准顧客嗎？」推銷員恍然大悟，馬上收回了辭呈。
這個故事給了我們一個什麼樣的啟示呢？顧客來自准顧客，而准顧客滿街都是，問題是如何找出來。很多營銷人員給筆者談心訴苦，說一方面我們找不到好客戶，而另一方面卻是好客戶主動找上門，這難道不是一種「陰差陽錯」和選擇「錯位」么？
喬.吉拉德，世界上最偉大的推銷員，他連續12年保持全世界推銷汽車的最高記錄。他在《我用我的方式成功》一文中介紹他成功的心得時說，只要是他遇到的任何一個人，他都會畢恭畢敬地遞上自己的名片，把他看作自己的潛在客戶，他成功的方式就是以積極的心態，「把生活業務化，把業務生活化」，隨時發現和尋找潛在的客戶。
對於我們開發新市場來說，就必須有一種耐心，此處不成功，自有成功處，這家談不成，就談另一家，只要有一線希望，我們就盡120%的努力爭取，只要你有耐心，隨處發現「准顧客」，「柳暗花明又一村」的時刻很快就會到來。
3、恆心。人貴有恆，開發新市場就必須要有一顆堅韌不拔的「恆心」。
蒲松齡曾有名言：「有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，卧薪嘗膽，三千越甲可吞吳。」通過兩個歷史典故，昭示了「恆心」無堅不摧的恆久魅力。
革命的先行者孫中山曾有一個外號叫孫大炮，你知道他為什麼叫孫大炮嗎？孫中山在一生的革命生涯中，歷經十次大的的戰斗，但前九次都失敗了。在每一次的戰斗失利之後，孫中山召集部下說：「同志們，革命尚未成功，吾輩仍須努力，這次戰斗我們一定能夠成功」。可戰斗一打響，又失敗了。如此反復失敗了九次，到了第十次，革命才取得了成功，也即歷史上有名的辛亥革命。由於孫中山的恆心以及屢敗屢戰的打不垮的精神，因此，孫大炮的外號由此被叫開來。
曾經看過一個15年賣掉一個保單的感人而真實的故事，一個保險公司的營銷員，連續15年，向一個潛在的客戶不斷推銷他的保險，直到有一天，這個准客戶再也聽不到他的推銷了，因為他去世了。然而，這個看似「失敗」的推銷卻因為這個准客戶的死而發生轉機，這個客戶的家人被營銷員的執著而深深打動，他們繼承遺願，買下了保單，從而成為一起跨時最長的營銷「經典」。
開發新市場，要面對很多的新情況、新問題，對此，我們不能「蜻蜓點水」，「淺嘗輒止」，而應該有持久的恆心。開發新市場，就象打一場新戰役，比拼的不僅是企業的實力和規模，更重要的是有時比的是營銷員的恆心與毅力。開發新市場，只有我們具備了打苦仗、打硬仗的恆心准備，我們才能運籌帷幄，決勝千里。
4、誠心。有一句話叫「心誠則靈」，開發新市場亦是如此。
筆者在一次走訪市場的過程中，曾聽到了這樣一件讓人感慨的營銷案例，一個區域經理為了開發一個新市場，在客戶沒有明確表態經銷其產品的情況下，在該市場「死纏硬磨」，整整「泡」了15天，在這半個月的時間里，該區域經理每天都隨客戶下到基層一線，幫助客戶推銷其代理的產品，詳細調研市場，並積極與客戶及其營銷人員溝通、交流，但就是「隻字不提」代理事宜。後來，客戶感其誠心，主動提出經銷該廠家產品，並集中人力、物力、財力，重點推廣該產品，使產品在該市場很快就打開了局面。
開發新市場，面對新客戶，我們要以誠相待。誠心能夠縮短你與新客戶之間的心理距離，能夠架起你與客戶相互溝通的橋梁，促使談判、合作的完美成功。
5、愛心。營銷事業是一種愛心事業，開發新市場，我們要抱有一顆愛心。開發新市場不是去「求」客戶，而是去「救」客戶，營銷人員就是「上帝」，我們要「傳播」愛心，愛自己、愛客戶、愛分銷商，愛消費者，我們通過我們的智慧與策略，為公司創造效益，為經銷商創造財富，為消費者創造滿意。
正如《愛的奉獻》一歌中所唱的，「只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間。」
二、開發新市場的前奏
古人有雲：凡事預則立，不預則廢，演繹過來就是不打無准備之仗。要想成功開發新市場，僅僅具備了良好的心理素質還不行，還要做些充分的「戰前」准備。
1、自我形象設計。人的形象分為外在形象和內在形象。
外在形象就是指一個人的儀態、服飾、舉止等外在表現。作為營銷人員，要儀態端詳：頭發要梳理整齊，鬍子要刮凈，領帶要打直，皮鞋要擦亮，指甲要常剪，如是女士，可適當化些淡妝。作為服飾，應得體大方，服飾不見得名貴，但一定要干凈整潔，比如要盡量穿職業裝打領帶，領帶夾要放在領帶的1/3處等。營銷人員的舉止，要坐如鍾，坐著象鍾一樣紋絲不動；站如松，站著象松樹一樣堅定挺拔；行如風，行走要象刮風一樣，有生氣、有活力。
內在形象是一個人內在氣質的外在表現。作為營銷人員，應該遵循「禮在先，贊在前，喜在眉，笑在臉」的處世原則。禮在先，表現的是一個人的文化內涵，能夠讓你很快就被接受；贊在前，體現一個人的談吐水平，它會讓你深受客戶「喜歡」；喜在眉，笑在臉，則會讓你如沐春風，左右逢源。「推銷之神」原一平不是有一張價值百萬以致讓人無法拒絕的笑臉嗎？
幽雅的談吐，翩翩的風度，將讓你的談判如魚得水，而給新客戶留下美好的印象，並將促成交易的成功。
2、相關資料的准備。
曾經見過這樣的開發新市場的營銷人員，經銷商問其相關系列產品的價格、政策，營銷員竟然給忘記了，並當場翻起了筆記本查看，讓人「大跌眼鏡」。很難想像這樣的營銷人員能夠成功開發新市場。
成功的營銷人員在開發新市場以前，一定要弄清公司的發展歷史，產業結構，產品價格、營銷政策等。並帶齊所需的資料、名片、樣品等，並要熟記在心，知道什麼時候該去進行哪一項工作。
三、詳細、具體的市場調研
孫子兵法曰：知己知彼，百戰不殆。營銷人員要想成功地開發新市場，除了要進行充分的相關准備後，還應對所計劃開發的新市場進行周密的調查和了解。那麼，營銷人員應該調研些什麼內容呢？
1、風土人情。包括當地的人文環境、所處地理位置、人口數量、經濟水平、消費習慣等。
2、市場狀況。主要指市場容量及競品狀況，競品狀況包括競品規格、價位通路促銷、競品銷售量（月度、年度）等。
Ⅸ 軸承采購需要考慮哪些因素
1，根據空間的要求，選擇尺寸
2，根據載荷方向、大小，性質，轉速，是否需要調心，剛度要求選擇軸承的類型
3，計算軸承的負荷
4，計算軸承大概壽命，在不同的工作場合，選擇的軸承要能達到一個規定的壽命區間的。
5，確定軸承型號
6，檢查負荷，檢查轉速
7，確定游隙，精度，選擇預緊
另外，要注意這個軸承的采購周期是什麼，我經常聽到有些客戶要買的一些軸承，采購周期要半年多的，因為當初選擇時沒有考慮這一點，使用了一些不常見的型號，或者非標軸承，甚至是定製的軸承，設計標準是達到了，但後期更換軸承時，價格其高不說，定貨周期還非常長。所以采購軸承時一定要考慮到這些因素！
Ⅹ 廣州有正品的nsk軸承經銷商嗎
假的太多了，記得要開發票，濰坊萬達軸承