教學設備報告怎麼寫

㈠ 幼兒園購置教學設備資金申請報告怎麼寫

購買XXX的申請: 由於XXXX過少，現有孩子不夠教學使用，，加之以後還會有更多的孩子入園，為方便教學 特申請購買XXX若干個，現尋一款如下：長*寬*高（把尺寸寫進去，價格多少） 妥否 請批示 某某科 科長 日期

㈡ 如何寫報告總結啊

2006--2007學年度第一學期工作總結 提綱

根據方校長開學初提出的本學期的工作任務，我們主要作了以下工作：
一、 認認真真搞好課堂教學，提高教育教學質量
（一） 領導深入課堂聽課，了解教學情況，及時交換意見並處理教學中的有關問題。
陳校長40多節 張主任150多節 小學部王、李、盧主任各120多節
張定東64節 陳主任 36節 呂主任60節 賈主任28節 韓主任38節
（二） 加強教研組工作，開展各種教研活動
1、 認真上好研究課。由教研組提出研究課的專題，集體備課，課後評議。
2、 開展學習興趣的調查，了解學生的學習情況。
3、 開展評教評學活動，及時了解教學情況，以便促進師生雙向良性互動。
（三） 加強教改力度，推進和鞏固教改成果
1、 小學語文繼續按七項終極目標進行教學，中高年級著重進行了如何提高學生寫作能力的探索。
2、 小學數學主要進行了學生學習主動性和創新能力的培養研究。
3、 小學英語加強口語訓練，開展各種口語訓練活動。
4、 用綜合活動課的方式改革自然課和社會課
5、 中學部根據方校長提出的切實抓好初一、初二兩該年級的工作的要求，加強了初一的數學教學，通過認真輔優補差，加大對差生的輔導，相當一批差生有了明顯的進步。
6、 深受學生歡迎的研讀班。
7、 珍惜教師的勞動成果，及時總結，本學期編輯、出版教師專著、文章匯編三本。
（四） 運用多媒體教學，發揮現代教學手段在教學中的積極作用，使學校工作向電子化邁進了一大步。
1、 校園網基本建成，全校有300多台計算機進入網路
2、 老師學習計算機的熱情較高，不少老師都能自製課件，少數老師的做課件水平較高。
3、 建起了電子閱覽室。
（五） 開展體育、科技、文藝活動，提高學生身體素質、文藝修養和創新能力。
1、 中學部成功地舉行秋季田徑運動會。
2、 以小學為主的全校性的科技節。各類比賽獲獎人數349人次，其中獲市級二等獎1人，三等獎2人，獲區級一等獎5人，二等獎10人，三等獎12人，表揚獎6人。
3、開展豐富多彩的課文活動，活躍課餘生活。各項活動的開展，受到學生的喜愛，得到家長的認可。
⑴小學部有24個能堅持的活動小組，參加人數占總人數的90%，評出積極分子80名。
⑵中學部有13個活動小組，其中6個能堅持活動。
⑶鋼琴學習小組小學109人，中學14人，幼兒園15人。參加考級有15人通過。
⑷各種體育活動的比賽十分活躍，小學部每月一次的跳繩、拔河、乒乓球，中學部的拔河、乒乓球等比賽，吸引很多同學參加。
⑸兩部舉辦內容豐富形式活潑的迎新年文藝演出很多。
二、 認認真真開展「自強」競賽活動，開創德育工作新局面
（一）認真抓好班級管理工作，建設自強自立、積極上進的班集體。
1、制定並實行班主任工作考核條例，堅持值日生檢查制度，確保考評的經常性和公平性。
2、開展了各項"自強"競賽活動，召開主題班會，組織學生制定"自強"計劃，"看誰學得好，比誰進步快"，定期小結，及時表揚。（小學採用"插紅旗""貼紅花"等鼓勵"自強之星""進步之星"，中學共表揚了306人）。
3、營造良好的教育氛圍，發揮環境育人的作用。
開學初教室的統一布置。
通過板報、廣播、上網表揚，營造了積極奮進的氣氛，起到了鼓勵進步的作用。中學的"青春之聲"廣播開播。
4、中學部開展了"愛國當自強"知識競賽。
（二）揮各種學生組織作用，培養學生自主管理的能力。
1、中學學生會
2、中學團總支組建、調整了團總支，制定了各班團支部活動檢查標准，召開了新團員宣誓大會，與學生會、少先隊聯合組織迎新年文藝演出。
3、中學部第一次成立少先隊大隊部，組成"紅領巾文明監督崗"對初一年級的紀律、衛生、升旗等進行檢查。開辦"紅領巾之窗"宣傳欄和"輔導員信箱"與隊員溝通，做學生的知心朋友。
4、小學部少先隊大隊部工作有明顯他提高。（堅持值周檢查，星光電視台，紅領巾廣播站，主題大隊會「新世紀，我能行」。）
5、發揮班幹部在班級管理中的積極作用。（小學部有的班級實行輪流班干制）
6、發揮寢室長的骨幹作用。
（三）加強生活區的管理，用我們的愛心和操心換取家長的放心。
1、營造良好的生活環境。
宿舍每棟樓有黑板報和自強競賽評比欄，美化活動室。
嚴格的內務管理。
2、關愛學生，從一點一滴做起。
中學部的副班主任晚上談心有時到深夜，小學副班主任有的每晚要起來二至三次叫學生小便，安排好雙休日的活動和生活（盡量安排好適合學生心意的參觀、遊玩活動，晚上講故事、看電視，食堂改善伙食。）
（四）開設心理課，開展心理咨詢活動。每周到心理老師處進行咨詢的學生平均在20人左右，通過心理老師的談心，解開了學生現在心中的一些疙瘩，也化解了不少同學之間、師生之間的一些矛盾。
三、 教師的凝聚和提高落到實處，努力建立一支高素質的教職工隊伍
（一）堅持崗前培訓，幫助新教職工盡快進入狀態，平穩度過適應期。
1、教師的培訓。
2、總務職工培訓（學習有關規章制度，明確崗位職責）。
3、校警的培訓。
（二）發揮教工學堂的作用，不斷提高教師修養。按照方校長開學初提出的"教工學堂要以增強教師修養為中心，舉辦講座和經驗交流"的要求，本學期方校長主講了教師修養，開展了"師生雙向良性互動"為主題的經驗交流。
（三）加強管理，嚴格要求，不斷提高教師的敬業精神和業務水平。中學部期中考試後，對教師每月實行考核，從八個方面進行，對加強教師的工作責任心、提高教育教學質量起到了推動作用。中學部的生活區，加強了崗位責任制，就寢紀律有了明顯進步。對老師請病假有明確要求，本學期請病假情況大大好轉。
（四）增加了工資。
（五）為活躍教職工業餘生活，開展了多種活動。
（六）教師質量提高了，隊伍基本穩定了，主人翁精神增強了，工作熱情提高了，學生、家長滿意的多了。
四、信息圖書實驗中心正式開展工作，校園網基本建成，學校現代化邁上新台階
（一）校園網基本建成。
1、網路布線、交換機調試、伺服器九月安置完成，第一周投入使用。
2、300餘台計算機接入網路，使每個教室、辦公室都有計算機。
3、裝入"唯美學堂"等各種軟體450g《紅樓夢》等電影、電視片100多部。
4、培訓教職工6次
5、維修了不少計算機。
（二）圖書館為電子管理打下了基礎，向電子化邁進了一大步。
1、所有圖書--2、65萬冊藏書，全部輸入計算機。
2、完成了電子閱覽室的建設。學生閱覽室25座，教工閱覽室6座。
3、完成采購15個年級85個學科的課本、練習冊3萬余冊。
4、接待80個班次1、6萬學生、2000教工的開架閱覽。
（三）實驗室、電教工作上了新台階。
1、加強和完善了管理。制定了規章制度，規范了危險葯品的保管、使用程序。
2、補充了儀器設備
3、開設實驗1038個，完成率為103%
4、電教老師積極配合教學，保證了各種電教設備的正常運轉。不僅如此，還幫助老師做課件。
五、替學校分憂解難的校辦公室
（一） 人少、事雜、任務重的校辦公室。派車、接送、接待、對外聯絡、學校檔案、外事外教、宣傳、開通人才通道、對外交流……連主任才4人。
（二） 辛苦、安全的司機班。以前5輛車，6位司機，現在8輛車，仍是6位司機，除承擔日常的接送工作，還承擔雙休日接送學生的任務。能隨叫隨到，安全行駛，基本未出現交通事故。
（三） 堅守崗位、確保學校安全的校警隊。
（四） 盡職盡責的醫務室。防病、看病。
六、任勞任怨、工作到位的好後勤
（一） 有一系列明確的崗位責任制和具體的檢查考核辦法，獎罰分明。（對生活助理員的管理可借鑒）
1、 清潔的校園。
2、 可口衛生的飯菜。區里兩次突擊檢查均為100分。
3、 隨叫隨到的維修組。
4、 嚴格的采購制約機制。
（二） 嚴格的崗位培訓，使整體隊伍素質明顯提高。
1、 拜師學藝，培養廚師。
2、 維修人員技術日益提高。
（三） 精打細算，節源開流，少花錢，多辦事，辦好事。
1、 校園網節約幾十萬。
2、 熱交換站、學校裝修節約13、5萬。

3、 降低成本，辦好食堂，保證全校師生員工吃好。
七、踏踏實實為學校發展努力工作的招生辦
1、 接待家長熱情，回答問題耐心，得到前來咨詢的家長的充分肯定。
2、 招生取得了好成績。在當前民辦學校招生不景氣的情況下，本學期招生200多人。

㈢ 培訓實施報告怎麼寫

20xx年，按照公司（局）的整體部署，結合我公司礦井建設的基本需求，在公司（局）人力資源部和安全監察部關心與指導下，我公司進一步加強了職工培訓工作力度，由公司人力資源部會同各部門、各項目施工單位管理，有條不紊地開展了職工教育培訓工作。現就全年培訓工作總結匯報如下：
一、教育培訓工作基本情況
今年以來，公司人力資源部完善員工教育培訓制度，促進培訓有效開展。本著「干什麼、學什麼,練什麼、比什麼」的原則，始終堅持「向培訓要素質，以素質促發展」的培訓方針，不斷完善各種培訓制度，逐步實現培訓工作的科學化、規范化、制度化，確保培訓時間、人員、內容和效果的穩定性、有效性、實用性，確保安全培訓取得實實在在的效果。
截至20xx年12月14日，我公司共有245人次參加由集團公司、澄合培訓中心、社會職能部門和本公司等舉辦的各類培訓42項，使用培訓經費86945元。培訓范圍涉及礦長（副礦長）、安全生產管理人員、工程類專業技術人員的安全資格培訓，新員工入井培訓、人力資源、檔案管理、黨紀政紀、冬季三防、駕駛員安全行駛教育培訓等多個方面。
二、20xx年職工教育培訓主要工作完成情況
1.20xx年度公司培訓計劃完成情況
截止20xx年12月14日，公司已組織和參與培訓42場次，參培人員245人次，佔到公司總人數的500%。其中，安全資格證培訓（復訓）6期，共培訓13人次（礦長2人次、副礦長7人次、管理人員4人次）；新工人安全技術培訓1期，培訓14人，為14人辦理了入井資格證；涉爆企業安全管理人員安全資格培訓2期，共培訓4人次；通風系統培訓1期，培訓3人次；公司自培10期，培訓175人次；其他培訓22期，培訓40人次。
2.積極協助施工單位搞好教育培訓工作
截止20xx年11月30日，公司積極協助施工單位組織參與培訓，多次邀請澄合培訓中心為施工單位進行新工人安全技術培訓，共培訓220人，為220人辦理了入井資格證。僅20xx年給施工單位發放培訓通知x次，培訓包括各工種。此外，公司每周四下午還對施工單位的安全管理人員進行安全知識集中培訓,每周四對施工單位安全培訓工作進行檢查、監督，落實全員持證上崗，抓好施工單位班組「三個一」工作，並在xx公司推廣崗位描述和手指口述，取得了很好的效果。
3.教育培訓制度建設情況
公司20xx年逐步完善培訓制度，制定了《xx公司員工教育培訓制度》，為職工提供良好的學習環境。針對以往培訓工作缺乏完整系統性、培訓管理幅度力度較弱、培訓資金偏少、培訓科目及受訓人員較少的問題，今年我公司管理層進一步加大了對員工培訓工作的管理力度，建立培訓台賬，並在總結以往培訓經驗的基礎上，不斷開發自主培訓模式，形成了每周二公司內部自主培訓，每周四給施工單位培訓的長效培訓制度，鼓勵職工參加業務培訓，並將在20xx年逐步實施受訓人員將培訓成果帶回所在部門，以促進部門全體成員業務素質的共同提高這一新舉措。同時為每位職工發放了一套學習記錄簿，每個部門配備有電腦，為職工自我學習營造了良好的學習氛圍。
4.教育培訓經費使用情況
20xx年按照公司培訓經費提取方案，共提取培訓經費143608.12元，支取培訓經費86945元，結餘56663.12元，培訓經費使用率為60.54%。其中安全培訓使用37660元，安全培訓資料使用31520元，其他管理培訓使用17765元，購培訓設備使用18683元（投影儀），培訓經費使用符合公司規定，未出現違規、違紀使用經費情況。
5．規范信息化管理，建立各類培訓台賬和電子文檔
建立了安全管理人員培訓台賬、新工人入井培訓台賬、公司培訓經費使用台賬等台賬，從培訓班次、人次、培訓機構、培訓地點等進行了登記匯總；為每一名培訓員工建立了培訓檔案，制定了員工教育培訓教學大綱，建立了培訓電子教案，保證每次培訓都有記錄，每次培訓都有案可查。
6.加大對職工的安全教育宣傳
公司充分利用網路、書籍等載體，對員工安全意識、職業技能鑒定進行了廣泛的宣傳，提高廣大員工的認同、參與和支持意識。積極宣傳職工參加函授、成人高考、職稱考試等社會性考試，20xx年有5人參加函授大專、大學學習，6人參加了成人高考考試，3人參加了職稱考試。成功舉辦了「百日安全」與「冬季三防」系列大型安全宣傳活動，為施工單位發放了安全宣傳傳單2000多張，發放了煤礦安全生產書籍6種，共計234本。在立井、斜井區域宣傳職工班前安全信息提示卡制度，要求各礦建單位高度重視入井安全教育的宣傳。
7.開展形式多樣的崗位技能培訓
公司20xx年共舉辦各類崗位技能培訓8期，培訓主要包括辦公自動化培訓、公文寫作培訓、駕駛員崗位技能培訓、財務管理人員培訓等。通過實行鑒定前自我培訓，公司組織3名同志參加職業技能培訓，為順利通過職業技能鑒定做好准備。
總的來說，在公司（局）的監督指導下，在公司領導的重視下，20xx年度職工教育培訓計劃順利完成，通過培訓強化了管理人員和員工的安全管理意識和業務能力。與20xx年度的培訓工作相比，我公司進一步加大了內部培訓力度，在培訓項目數、培訓課程次數、接受培訓人次等方面都有一定的增長。
三、職工教育培訓存在的問題及困難
雖然，我公司20xx年度的培訓工作取得了長足的發展與進步，但我們也清醒地認識到，我公司的培訓工作仍存在較大難度，主要有兩個方面的原因：
一是在於公司主要業務的開展在礦井建設，部分工程技術人員都無法放棄現場工作而准時參加業務培訓，導致培訓效果下降，培訓課時不夠，未建立行之有效的培訓考核機制，致使公司培訓效果值得商榷。
二是受硬體和軟體的雙重製約，員工教育培訓與職業技能鑒定的後期考核、電子檔案管理比較薄弱，這也是制約我公司培訓效果的一個困難。
三是隨著公司明年年底的投產，公司職工人數的增多，公司專管培訓的職工偏少，組織培訓工作與生產有時會有沖突，這對培訓質量有一定影響
四、改進措施
對於20xx年度的職工培訓工作，我們充滿信心。在公司（局）人力資源部的指導下，在公司管理層的正確領導下，公司人力資源部將科學、合理安排制定、執行落實好各項培訓工作。對於目前培訓工作中存在的不足，我們提出如下改進措施：
1．進一步加大培訓力度，促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓，必要時適時增加培訓項目數、培訓課程與受訓人員人數。
2．通過思想教育，提高受訓人員的學習自主性與學成後的知識分享度。
3．在條件允許的情況下，培養我公司部分業務素質好、責任心強的專業技術人員成為內部講師。同時，進一步加大邀請國內知名學者、礦務局對口單位來我公司講學授課的頻率，促使我公司專業技術人員能夠及時更新自身技術知識，提高業務素質能力。
4.公司員工教育培訓與職業技能工作明年的重點將放新進員工的教育培訓上，並將重視教育培訓的實用性、可操作性、後期考核、培訓檔案管理，加大對員工的教育培訓經費的使用管理。
5．在執行程序上，20xx年將按照「需求確認——設計策劃——實施培訓——培訓效果評價——培訓改進」程序，規范職工教育培訓的運作。
6．將繼續加大教育培訓硬體設施的投入。
7．將繼續加大對施工單位培訓工作的監督管理工作，保證施工單位「人人持證上崗」，繼續在施工單位推行崗位描述和手指口述「雙述」培訓法及員工在崗技能培訓法，繼續開展好「三個一」活動。

㈣ 教學儀器設備損失報告單怎樣填寫

愛護儀器來設備，出現自故障要及時修理，損失儀器要及時查明，並填寫「教學儀器損失報告單」，根據情節，及時處理。儀器和葯品需報廢時，要填寫「教學儀器、葯品報廢申報表」，並嚴格審批手續，屬於低值易耗儀器，報學校主管領導審批通過，貴重儀器應報縣（市、區）教委審批。

㈤ 怎樣寫關於村部配套遠程教育設備的報告

村遠程教育工作情況匯報**鎮**村屬近郊村，總面積30.92平方公里，其中耕地面積2525畝，林地面積2.7萬畝，轄14個自然村，12個村民小
組，共453戶、1668人，其中黨員52人。

㈥ 校園破壞教學設施的調查報告總結怎麼寫

一：你要收集一下綠化在你學校的面積。二：要調查學生的日常行為規范，是否在故意或無意破壞校內環境。

㈦ 教學實驗室設備在哪裡做檢驗報告

看是什麼設備，一般設備在計量所，如果是醫療器械累，在醫療器械研究所或鑒定所，如果是特種設備如壓力容器、升降設備等在特種設備鑒定所，等等。

㈧ 如何向教育局寫申請足球器材報告

尊敬的學校領導： 因為學校缺乏體育器材，不利於教學，需要添加體育器材，需要內的容目錄如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(各種體育器材的名字、具體的數量）請學校領導根據體育教學需要批准為盼。 申請人：XXXXX XX年XX月XX日

㈨ 如何寫關於美術多媒體教室的申請報告

申請報告要有幾個方面，一、是為什麼要建立這個美術多媒體教室？為什麼會有這個需專要？如果建屬立了能解決哪些教學上的問題？
二、建立這個美術多媒體教室需要哪些設備？這些設備的型號規格，現在的市場價格。以及相應的配套費用，比如教室的改造等。要有一個總的價格。領導可以根據此預算立項。
三、建好以後的使用管理