設備什麼是技術人員

A. 機電設備技術人員是做什麼的

機電設備技術人員主要是：1.搞好機電設備管理中的相關技術工作，制定設備管版理中的各權項規章制度。
2.處理設備運行中遇到的技術難題，保證生產順利進行。
3.協助領導搞好設備日常管理工作。
4、負責編制與專業相關的施工措施、安裝方案、設備購置計劃，協議簽訂等，並上報有關部門審批。
5.定期組織檢查、調試機電設備的安全保護裝置，確保靈敏可靠，做好安全運轉。
6.組織機電職工搞好業務技術知識學習，按月提出設備主要備品，配件計劃。
7、做好機電設備台賬更新，設備出入庫驗收、設備報廢、淘汰鑒定等日常管理工作。
8、做好領導交辦的其它工作。

B. 電氣設備製造公司里生產技術人員是做什麼的

一般技術人員都是專科畢業的，他們最主要的任務就是做做圖紙 ，處處協議 很少技術人員親自去車間和工人一起幹活，就算要干 也是指揮性質的，不知道你明白沒有，我是電氣上班的業務 我們技工每天可是很休閑的

C. 公司設備獲專利 相關技術人員有什麼好處

1. 《專利法》第十六條規定：被授予專利權的單位應當對職務發明創造的發明人或者設計人給予獎勵；發明創造專利實施後，根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益，對發明人或者設計人給予合理的報酬。

2. 《專利法實施細則》第七十七條規定：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的獎勵的方式和數額的，應當自專利權公告之日起3個月內
   發給發明人或者設計人獎金。一項發明專利的獎金最低不少於3000元；一項實用新型專利或者外觀設計專利的獎金最低不少於1000元。

   由於發明人或者設計人的建議被其所屬單位採納而完成的發明創造，被授予專利權的單位應當從優發給獎金。
   

3. 《專利法實施細則》第七十八條規定：被授予專利權的單位未與發明人、設計人約定也未在其依法制定的規章制度中規定專利法第十六條規定的報酬的方式和數額的，在專利權有效期限內，實施發明創
   造專利後，每年應當從實施該項發明或者實用新型專利的營業利潤中提取不低於2%或者從實施該項外觀設計專利的營業利潤中提取不低於0.2%，作為報酬給予
   發明人或者設計人，或者參照上述比例，給予發明人或者設計人一次性報酬；被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的，應當從收取的使用費中提取
   不低於10%，作為報酬給予發明人或者設計人。

4. 依據法律規定，公司設備獲得專利，該專利的發明人/設計人有權要求公司給予經濟回報。

1. 要求獲得回報的，必須是發明人或設計人，其他參與事務性工作的人員（例如材料、設備等物質條件的提供者，專利申請文件撰寫、遞交、意見答復人員等）無權專利法要求回報。

2. 回報的具體數額，如果事前有合同約定，從其約定。

3. 實現沒有約定回報數額的，則依照細則規定比例獲得。

4. 值得注意的是，回報指的是全部發明人/設計人所獲得的總額，《專利法》並未規定各發明人之間的比例劃分。建議發明人/設計人與公司提前簽訂合同、約定報酬數額和/或計算方式，以最大地維護自身權利。
   

D. 想從事企業自動化設備管理與維修崗位工作的技術人員，你認為應該具備什麼能力和素質掌握哪些專業知識

去讀職業技術學院

E. 在工地管理機械設備和人員的崗位叫什麼技術員或者施工員嗎

技術員做技術工作，做方案、交底、圖紙會審等等技術活，基本上不需專要下工地現場施工（正屬規公司都這樣）施工員是在工地現場專搞施工的（測量放線、鋪設模版、鋼筋、），指揮工人怎麼正確的做好施工的每一道工序（施工員證）需要考試持證上崗技術員就是考職稱(如技術員、助工、工程師、中級工程師、高級工程師)本科畢業一年轉助工、五年評中級

F. 工程技術人員和生產,運輸設備操作員區別

工程技術人員包括：
①取得工程技術職務資格，已被聘或任命工程技術職務，並擔任工程技術工作的人員；
②無工程技術職務，但取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，並擔任工程技術工作的人員；
③未取得工程技術資格或學歷，但實際擔任工程技術工作的人員；
④已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，在企業(單位)中擔任工程技術管理工作的人員。包括：總工程師、車間主任，以及在計劃、生產、生產准備、檢查、安全技術、設計、工藝、勞動定額、工具准備、動力、基建、環境保護等科室從事工程技術管理工作的人員。不包括已取得工程技術職務資格或從大學、中專理工科系畢業，但未擔任任何工程技術和工程技術管理工作的人員。

G. 公司設備獲專利 技術人員有什麼好處

公司獲得專利與技術人員的努力分不開，但這是「職務成果的專利」，既然是職務成果專利，很顯然這個專利的專利權人是公司而不是個人，專利本身跟個人也就沒什麼關系，但公司獲得專利，參與的技術人員獎金總是應該得一點的吧，如果一點獎金都沒有，公司也太小氣了。

H. 技術工種有哪些

技術工種分為4類：

第一類，生產、運輸設備操作人員。具體是：車工、銑工、磨工、鏜工、組合機床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、塗裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設備裝配工、電機裝配工等。

第二類，農林牧漁水利業生產人員。具體是：動物疫病防治員、動物檢疫檢驗員、沼氣生產工

第三類，商業、服務業人員。具體是：營業員、推銷員、出版物發行員、中葯購銷員、鑒定估價師、醫葯商品購銷員、中葯調劑員、冷藏工、中式烹調師、中式面點師、西式烹調師、西式面點師、調酒師、營養配餐員等。

第四類，辦事人員和有關人員。具體是：秘書、公關員、計算機操作員、制圖員、話務員、用戶通信終端維修員。

(8)設備什麼是技術人員擴展閱讀：

技術工人是工人隊伍的重要組成部分之一。指工人隊伍中掌握一定的專業技能、從事某種技術性較強工種工作的工人。我國勞動法中指從事技術操作或業務要求比較復雜,需要經過一定方式培訓的工人。凡從事國家規定或者應該規定技術等級標準的工種工作的工人,均屬於技術工人的范疇。

對技術工人的評定與人才的評定一樣，更多地是看其學歷和資歷，因而經常會有資歷深、技能差的高級工。這顯然與市場的需求存在相當大的差距。按現行的技術工人評定標准，我國擁有的高級技術工人也並不少。

而且很多國有企業的高級技術工人的待遇也不高，而一些民營企業標出20-30萬年薪請不到所需高級技工，其原因就是現在很多的高級技術工人並沒有應該有的技術水平，不能滿足市場的需要。

I. 請問化工設備管理工作屬於技術崗位還是管理崗位即從事該工作的人員是技術人員還是管理人員

技術崗位 技術人員 一般管物的是技術 管人的是管理

J. 富士康技術人員都是干什麼的有plc和維修設備等幾年經驗的會做什麼技術啊工資多少加班嗎！！謝

技術管理人員具體指企業、事業單位的具前述執業資格證書和從業資格、職業專資格證書，從屬事專業技術部門管理的管理人員；企業、事業單位下設的專業技術職能機構的負責人。

如財務部長必須具有會計師從業資格證書、企業的生產車間和輔助車間(或附屬輔助生產單位)中從事生產、技術、經濟管理崗位的技術負責人和經過上級主管部門備案許可的政治工作人員。