集團設備處是什麼工作

① 設備管理員的職責是什麼

設備來管理員崗位職責

一、負源責接受並辦理設備的入庫、分發等手續，對新到設備現場填寫驗收單各項內容，完成所管設備貼標牌等一系列手續。

二、受理在用設備的調配、調撥申請。

三、根據有關規定受理各設備的報廢、報損手續。參加由設備基建處統一組織的出售、回收殘值工作。

四、定期地對設備的使用進行了解、檢查，每年進行一次設備的對帳，最大限度地保證帳、卡、物的一致性。

五、對已到貨的精密貴重設備及大型設備或進口設備進行開箱驗收。並負責收集相關的各種資料，送設備檔案管理人員匯總。

六、督促、指導使用部門有關人員制訂大型精密、貴重設備操作規程、規范填寫運行記錄中的各項內容，定期檢查大型精密設備運行使用記錄並定期上報，及時處理有關具體問題。

七、經常深入設備使用部門，了解、統計設備完好情況，督促設備使用人提高設備完好率。

八、按采購要求進行采購，在采購過程中要嚴格執行學院的有關規定和制度。要經常向領導報告市場信息，遇事及時請示。

九、完成領導交辦的其它工作。

② 設備部競聘演講稿

關於設備部競聘演講稿（通用5篇）

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在不斷進步的時代，需要使用演講稿的事情愈發增多，為了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，下面是我精心整理的關於設備部競聘演講稿（通用5篇），希望能夠幫助到大家。

設備部競聘演講稿1

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

首先非常感謝中心領導給我創造的這次展示個人才能的機會！我叫XXX，今天，我要競聘的崗位是中心主任!

XX年，我畢業於XX大學電氣工程自動化專業，擁有中級師職稱。入廠XX年來，我善於鑽研學習，注重專業理論知識與崗位實踐的有機結合，主持完成了XXX全部型式試驗項目、XXX試驗等十餘項試驗，完成XXX、XXX等XXX個國家地區XX試驗項目的出廠試驗任務…………。

我具有較強的業務實踐和問題處置能力，熟悉XX參數和方法的基本要求、中心所有試驗項目的接線原理和接線方法、以及XXX認可的體系要求，………………獨立處理質量問題XX起，帶領團隊完成XXX類變壓器所有試驗項目。

各位領導，各位同事，中心主任是我非常敬仰的一個崗位，我曾經無數次得到主任的業務指導和無私幫助！如果我競聘成功，我將不辱使命，勇於擔當，快速轉化角色，為高效推進中心工作做出不懈的努力！

首先，我將積極與主管領導進行溝通，征詢對我工作的意見和建議，結合中心任務指標制定工作計劃，落實工作措施，細化人員分工。同時加強與行業機構和上級業務主管部門的業務對接，爭取盡可能的政策指導和業務支持，不斷優化中心工作環境。

其次，抓好中心管理制度和試驗流程的優化完善，組織相關人員進行學習討論，在業務傳幫帶和試驗技能提升方面充分發揮個人的優勢強化培訓教育，培育團隊良好的操作習慣和對崗位工作的認知，推進部門試驗任務高效推進。

第三，加強業務知識和管理技巧的學習探索，充分借鑒其他部門管理的經驗運用於部門團隊建設和日常管理中。特別要在激發中心人員的工作積極性上多下功夫，了解大家對中心的內在需求，以人性化的關懷和規范化的管理促進大家自我超越，不斷提高崗位工作能力。

一萬年太久，只爭朝夕，…………為公司經營發展發揮自己的聰明才智！希望公司能夠給我這個機會！

我的演講結束，謝謝大家！

設備部競聘演講稿2

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：

大家好！

首先，首先感謝領導給我這樣一次機會。今天我本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨站到這里，競選設備管理科科長一職，希望能得到大家的支持。下面就競選的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。

我叫李剛，今年35歲，大學文化，工程師；中共黨員。20xx年—20xx年，在西安交通大學機械設計與製造專業學習，獲得大專文憑；20xx年—20xx年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業學習獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位。

我今天答辯的主要內容分二個部分：一是我競聘一分廠設備科科長的優勢；二是談談做好一分廠設備科科長的工作思路。

一、優勢及長處：

1、具有豐富的設備專業知識、愛崗敬業，工作踏實的工作作風：我本身學的專業是機械，對設備比較熟悉，在二分廠設備科工作整10年，在這10年中，我學到了很多知識，包括設備日常管理、如固定資產的驗收、招標計劃的整理匯總、技術檔案的管理、大修計劃的匯總及驗收，同時參與了205、206、208多個車間的GMP認證工作。我在這幾年間，經歷天方飛速發展的時期，從1995年的205、206、207三個生產車間，到206擴產，207改造、新建209、210車間，新建205車間及GMP認證，新建208、到2004年新建216車間，我都參與了工程建設，主要參與項目初步設計，招標技術文件的制定，設備的開箱驗收、施工過程監督與驗收。我在這10年間也飛速成長，管理水平和業務技能逐步提高，對二分廠的各個車間主要設備、公用系統設備了如指掌。同時參加過公司上市過程設備評估、項目審計等工作，這幾年我先後多次被評為先進個人，受到了領導和同事的贊譽。

2、我具有豐富的設備管理實踐經驗，20xx年—20xx年底，我在209車間擔任設備主任一職，主要負責車間設備管理、大修及技改項目、能源考核、安全生產管理，包括設備選型、物資計劃、年大修計劃、設備維修、工程技術改造等工作，直接負責車間生產設備的管理，我深感肩上責任重大，因為設備是生產的保障，只有做好車間設備管理，才能為生產做好服務，保證車間生產的運行，在209的三年裡，我經歷了洛伐他定改造、吉他黴素轉產，從沒有因設備問題耽誤過生產，吉他黴素轉產一次成功，平均效價9000以上，受到了公司的表彰。

20xx年12月至今，在219車間擔任設備主任一職，219車間噸位大，設備多，管理難度大，我到任後，發揮吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。事必躬親，到過廠房的每個角落，對每台設備都詳細了解，迅速掌握了車間設備狀況，帶領維修人員做好預防性維修，完善零備件管理，使設備完好率逐步提高，車間維修費用大幅減低，從20xx年初的一個月三十多萬降到現在的十幾萬元。

3、是我有虛心好學、開拓進取的創新意識。我從參加工作後，從沒間斷過學習提高。20xx年—20xx年，在鄭州大學原鄭州工學院化工工程與工藝專業（即化工機械專業學習）函授學習，獲得本科文憑。同時參加英語過級考試，獲得學士學位，通過幾年的學習，系統掌握了化工原理、化工工藝、化工機械等專業知識，擴大了理論水平。在平時的工作之餘，我又學習了工程造價、設備監理等專業知識，並應用到實踐中去，做到學以致用、從實踐中來到實踐中去的務實精神。

二、競聘成功後的工作思路

1、做好日常設備管理工作，完善設備管理制度及管理程序。加強設備台帳、設備檔案、工具台帳等日常管理工作。加大設備管理的監督考核力度。加大了對重點設備和主要設備維修保養的管理包括設備的立項、選型、參與招標、選定生產廠家、簽訂合同、到貨驗收、登記建檔建帳、固定資產調撥、封存與報廢，設備事故調查與處理，生產車間的設備考核，做好與公司、分廠各部門的溝通與協調，糾正不符合項，有效排除設備事故隱患，指導車間正確使用與維護設備，一分廠有的車間設備資產編號不統一，設備狀態標示牌的使用管理及執行存在著不到位等現象。對設備日常維護保養工作抓的不緊，易形成事後維修的被動局面。努力做到「預防為主，維修為輔」，確保設備完好有效運行，保證車間的正常生產。負責組織對設備狀況的普查及固定資產盤查工作，做好設備檔案的管理，要對設備全壽命周期費用管理，目前存在著對設備的應用、利用率和有效壽命不夠重視等管理理念薄弱的現象，閑置設備利用較低。

2、做好一分廠五金配件和設備專用配件計劃的整理、審批上報、驗收及工具管理工作，建立工具台賬；以及各部門設備低值易耗品，通用件計劃的整理，審批上報和組織驗貨等工作。一分廠個車間生產工序多，品種復雜，通常要根據生產需要使用不同的設備，配品備件庫存及周轉周期缺乏有效的科學計劃管理，存在備件復雜、管理難度大的特點，少了不能滿足生產需要，多了又有可能因產品不生產而長期不用，即佔用資金，，又在一定程度上加大了分廠生產成本，因此要從根本上控制好零備件計劃，督促車間做好修舊利廢工作，對零配件做到科學管理，科學使用，既不能影響生產，又要節約資金。

3、做好全廠能源定額的制訂、修改、考核工作，監督能源利用情況，保證生產運行，杜絕能源浪費，積極推廣使用各種節能設備和技術，為公司節能減排的目標做貢獻，目前對有的車間能源計量工作宣傳不夠到位，對計量工作認識不足，沒有充分認識到能源計量工作對安全生產、產品質量和節能降耗的重要性。現只有一二級計量，要完善車間三級計量，加大考核力度，使排放和車間生產掛鉤。

4、加強各類設備管理與維修人員及特種工種人員培訓工作，重點加強對主要重點操作工操作規程與維護規程培訓，加強對設備的日常檢查的管理，利用崗位練兵、技術比武等活動調動操作工保養設備、愛護設備的積極性，減少設備故障。做好特種設備的年檢換證。

5、做好與各部門的關系協調，妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用；對下級要多關心、多幫助，充分調動他們的積極性、主動性、創造性；對同級要多溝通、多交流，相互配合、緊密合作。設備科是分廠對外的一個窗口，從內部，要在分廠領導下開展工作，和各個車間協同工作，對外，要和公司各部門，其他分廠協調，和對外生產廠家聯系，處理設備問題。協調是非常重要的，工作及形象的好壞，直接影響著公司的形象。

6、廉潔做事、樹立形象，嚴格以一個共產黨員的標准要求自己，做到有權不濫用、有名不自爭、有功不自居、有責不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本部門的凝聚力、戰鬥力。

尊敬的各位領導、各位評委，我不敢奢求什麼，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以後的工作當中，恪盡職守，努力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報公司。 最後我要說，在我多年的工作經歷中，屬於我的舞台不多，今天藉此機會，表達一下我的心願，感謝各位領導多年來對我的教育、培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助、支持和信任。

謝謝大家！

設備部競聘演講稿3

尊敬的評委各位領導及同事們：

感謝公司為我們提供了這樣一次公平公正的競聘機會，我覺得這次競聘對我個人來說，不僅是一次難得的機遇，更是一次學習與鍛煉的機會，將有助於我個人素質的提高，我會倍加珍惜，充分展示自我。本人叫荀偉，今年33歲，大專學歷，所學專業機電一體化，20xx年9月應聘到貴公司甲醇廠水系統擔任電儀班班長，後擔任電儀技術員。20xx年參加寧夏大學專科應用化工學習，至今年8月順利結業。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從領導的安排，做好本職工作。我今天競聘的崗位是甲醇供水二車間設備副主任一職。設備運行的狀態是穩定生產、是達標達產的首要保證、是裝置的「心臟」。所以我認為做好一個設備主任是件很榮耀的事情，對此我對設備主任一職談一下自己競聘幾方面的優勢。

第一、我具有扎實的設備理論與實踐基礎。

工作以來，我注重加強學習，不斷以知識武裝自己，不斷鑽研維修方面的知識，本人有著12年電氣維修、安裝、調試的實踐經驗，在甲醇供水二車間工作5年當中積累了很多現場設備、電氣、儀表的問題解決方法。理論與實踐相結合是我遵循的一貫原則，目前已具備了熟悉的利用理論分析問題、實踐解決問題的能力。

第二、我具有豐富的車間工作經驗。

我現任車間電儀技術員，在此工作崗位上已工作了3年，3年來總是兢兢業業工作，積累了豐富的設備維護保養的工作經驗。

第三、我具有較強的組織、協調、管理能力。

我有4年的車間管理經歷，在這一崗位上鍛煉了我協調、組織、溝通與管理能力，使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質。而8年的基層工作經驗，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。這些都更加堅定了我紮根於基層，腳踏實地運用自己所學知識，所掌握技能，做好每份工作的決心，也為下步工作開展打下了堅實的基礎。

第四、具有踏實嚴謹的工作作風。

做好本職工作，需要的就是一顆嚴謹的工作作風的心，自參加工作以來，我一直堅持「今天能做的事絕不拖到明天，現在能辦的事絕不等到將來」，在事件處理、設備安全維護等過程處理過程中，從來沒有「能敷衍就敷衍一下」的想法和做法。我認為作為一個車間的設備主任肩上的擔子會更重，這也是一個鍛煉和自我提高的機會。年輕不怕失敗，我會盡我所能的積極配合車間主任工作。如果公司給我一個發展平台我將用實際行動來回報公司，回報各位領導及各位同事們。

給我一次機遇，我將回報十二分熱忱；給我一次機會，我將展示十二分才幹！如果我有幸被競聘為甲醇供水二車間設備副主任，我將不負眾望，把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上工作的動力。一定做好以下幾點：

1、重新梳理車間的設備、電氣、儀表問題，並制定詳細的維護保養計劃，加強車間主要設備的管理，制定大機組檢修保養計劃確保裝置，安、穩、長、滿、優運行。加強現場設備潤滑管理，為實現效益最大化保駕護航。

2、嚴格落實設備巡檢制度，掌控設備運行狀態。嚴格控制非計劃檢修，降低設備維修成本。

3、以創建「完好崗位」為契機，造就良好的設備運行狀態，爭創設備運行無故障典範。及時完善和更新設備台賬與檔案。為以後檢維修計劃奠定基礎。

4、將車間設備實行分塊制，管理實行包機制，備件實行定量采購，嚴格控制檢維修成本。積極動員設備維修人員，做好修舊利廢工作，增強節約降耗意識。

5、認真制定檢維修人員的培訓計劃，結合現場設備加強檢維修人員的業務技能，使檢維修人員具備獨當一面的維修保養過硬素質。

6、重於創新集思廣益，盡一切可能調動大家的積極性。細化相關制度，與生產密切配合。保證車間生產任務的順利完成。

當然，企業的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現，許多工作方法要在日常的管理中創立和完善。希望大家能給我一個機會，讓我展

現我的聰明才智，為公司的發展做點貢獻。我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正。

設備部競聘演講稿4

各位領導、各位同事：

大家好!本人1985年參加工作，87年分到動力，從事電氣維修工作多年，先後任職過副工長、設備管理員等職，工人技師，現任動能公司設備管理室主任，主要負責動能公司設備管理和備件供應的全面工作。此次競聘崗位依然是本人現任的設備管理室主任一職。

一晃在設備室任主任工作已經三年有餘，三年來，我們歷經了公司數次清產核資、一級庫交接等重大事件，共同經歷了公司生產經營舉步維艱的困難時期，在對我們的各項工作增加難度的同時也在實踐中得到了鍛煉，使自己各方面有了不同程度的提高。也造就了我們應對困難和挑戰的能力，下面，本人就最近幾年來設備管理室的全面工作進行總結述職。

幾年來，在動能公司班子的正確領導，在工段、室組的支持與配合下，設備室的工作取得了一定的成績。全室幹部職工思想素質和業務工作能力都有較大的提高，稱得上是動能公司一支高素質的管理隊伍，在圍繞著動能供應這個中心工作中，本著輕重緩急的原則，高標准、高質量抓好設備室的各項工作，圓滿完成了各項工作任務，向公司領導班子交了一份滿意的答卷。

一、近年工作的主要情況(工作內容)

1、強化學習，努力提升自身和本室組員工的綜合素質

學習如同逆水行舟，不進則退，我們既然要適應哈軸新形勢的要求，就必須要不斷學習、創新、充實自我。我深刻地認識到這一點，故此，本人一方面自身不斷加強學習，提高自身的政治素養和工作能力，另一方面以提高本室員工整體素質為出發點，有目的地督促本室組人員進行業務、技能學習，尤其是計算機的操作技能的學習，要求他們虛心向同事、向基層的工人師傅們學習，學習他們正確的工作方法、豐富的實踐經驗等。把學習與實踐結合起來，幾年來，通過學習，設備室人員的整體素質不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、戰鬥力不斷得到增強。這在設備室的基礎管理和工作效率中的得到了很好的回報(如清產核資的固定資產工作、備件庫的交接、盤點工作中都得到了很好的體現)。

2、明確職責，合力做好本室職能工作

我深刻地認識到，設備室是動能公司與生產、技術緊密相連的重要室組，本室組工作的好壞直接影響公司各項工作能否順利開展和有效推進，是做好動力工作的關鍵要素之一。因設備室的特殊地位和作用，表明設備室各項工作必須要同生產技術等一同走在前頭，為此，強化職責，全方位發揮設備室每個人的專長作用，挖掘每個人的工作潛力，更好地形成統一協調的工作機制，形成團結一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在總經理及主管領導的大力支持下，根據每個人的特點和專長，工作能力與水平，設備室重新建立、完善了內部工作程序、標准和規范，重新制訂了《設備室員工崗位責任制》，強化、細化了各人的職責和責任，對每條線、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管，人人有專責，由於加強了管理，明確了責任，強化了職責，從而使設備室的各項工作都有了質的提高。(以上這些通過本室組的特種設備管理、電氣設備管理等均有體現)。

3、真抓實干，全力完成公司的設備管理與服務

扎扎實實做事是我要求本室員工的日常工作準則。擔任室主任以來，我堅持以求真務實的作風、開拓進取的精神抓好公司設備管理的基礎工作，這樣才能為生產服好務，為領導提供第一手設備資料，當好公司領導的業務參謀等，做好服務，首先要找准位置，本人在工作中堅持強調，設備室上至主任，下至一般幹部職工，不僅僅是管理員、庫管員、采購員，同時也是服務員。其次要有責任，我時常告誡，做好一件事是小事，做錯一件事是大事，所以要求本室的員工盡心盡責做好每一件事，以高度負責的精神做好每一項工作。

二、存在的主要問題 (不足)

在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的問題與不足，距企業的發展、領導的要求還有差距，主要表現在：

本人存在的'問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考，情緒化時有出現。二是深入基層，調查研究做得不夠;三是對人對事的了解有時不夠透徹，處理人與人之間的關繫上表現生硬。

本室存在的問題表現在：一是設備室員工掌握信息方面做得還不夠全面;二是思想上有抱怨，工作方式單一、生硬。業務知識學習還有待深入，在一些環節上抓落實有不到位等現象。以上存在的問題主要責任在於主任，這些在今後的工作中本人將加以改正和努力。

三、競聘後的工作目標 (努力方向)

針對本人及本室組工作中存在的問題，在今後的工作中，本室將以加強工作作風為目標，以提高業務能力為重點，內強素質，外樹形象，狠抓以下幾方面的工作：

找問題，促提高，抓管理。以遵守集團公司及動能分公司的各項規章制度為主，認真的根據公司的各項設備管理制度的要求及公司整體工作部署貫徹、執行、落實情況進行督查。嚴格按章辦事以制度管事、管人、管物。

以「設備動態管理」為中心，創造性地開展工作 ，按照公司領導班子的要求，改變就事論事的靜態管理方式，使設備管理全面向動態管理發展，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，讓動力設備的管理更趨於規范化、科學化。立足於高起點，著眼於創一流，樹立單位工作一盤棋的思想，克服缺點，發揚成績。帶領全室職工，本著務實、求實的宗旨，儉省、節約的原則，發揮整體優勢，營造務實重干，不計較個人得失的濃重工作氛圍。使設備管理室的各項工作扎扎實實地開展，使各項工作上水平，上台階。

為公司領導做好設備管理方面的參謀。提出具有建設性的設想和意見，為領導決策提供服務;把好服務的質量關和各部門配合的協調關，多深入基層，了解設備運行情況，為生產服務，為基層服務。做到承上啟下，溝通內外。

辛勤的汗水必然會換來豐收的喜悅，在我們享受成果的同時，會清醒的認識到，改革的大潮已經臨近，今後的道路任重而道遠，所以，在今後本人將繼續加強自身素質和修養，努力塑造自己，用自身完美的人格魅力去感染周圍的同事，同時繼續以旺盛的工作熱情，謙虛謹慎、求真務實的工作作風，高標準的工作要求干好所管的工作，2007年，將是動能公司加快發展的重要一年。作為公司領導班子成員，自己有責任，也有信心，不斷加強學習，提高自身管理水平，圍繞公司發展目標，求真務實，積極工作，全力支持配合公司主要領導和班子成員的工作，在今後的工作中，我本人相信自己有能力、有信心繼續帶領設備室的全體員工正視困難，迎接挑戰，抓住機遇，不斷設定新的目標，並在目標中一步步騰飛，在追求中不斷前進。

各位領導，以上是我的述職報告，請予審議，有不當之處，請領導和同志們批評指正。 希望各位領導、同事們提出寶貴意見，謝謝大家!

設備部競聘演講稿5

各位領導、同志們：

大家好！

在這里我以平常人的心態，參與中國石油天然氣運輸公司四川分公司20xx年崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會！對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

一、工作簡歷

我現年38歲，中共黨員，大專文化程度， 1990年3月至20xx年12月在海軍飛行學院服役，20xx年12月因服役期已滿退出現役。20xx年3月進入中油宜賓車隊從事安全工作。20xx年1月在中國石油天然氣運輸公司四川分公司宜賓車隊從事統計工作。同年11月從事車輛設備維護工作。

二、工作目標

如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在20xx年營運車輛維護實施率：一級維護率100%，二級維護率100%，營運車輛完好率97%，車輛歸場檢查率100%，檢查合格率92%固定設備完好率93%，杜絕非正常機件損壞事故。杜絕重特大設備機械責任事故，經過努力在車輛維護設備中個人技術要上檔次保安全，從而使我配送中心運輸發展步入一個新階段，成為安全環保配送運輸任務。

三、工作思路和措施

服從配送中心領導安排，抓好配送中心車輛設備維護工作，降低車輛維修成本，把設備維護這項落實到位作為今後一個重要工作不斷引向深入。一是根據駕駛員反應車輛維修情況的部件不斷進入工作的范圍、目標和切入點，經常與駕駛員商討車輛故障，共同解決。二是要繼續總結車隊領導和專業人員提出維修建議的經驗和做法。促進和推進今後工作的發展， 切實解決好車輛維修中存在不平衡的問題，三是即要宣傳公司設備管理工作又要向駕駛員介紹公司有關設備維護管理制度及規定。更重要掌後握駕駛員維修考核需求， 制定相應的對策，出台了一系列新的考核辦法和措施。最大限度地滿足駕駛員考核目標，為駕駛員提供全方面考核服務。四加強隊伍建設，要把車隊設備維護提倡發揚、學、幫、傳帶的優良傳統作風，從而達到車輛維護設備符合安全的技術性能，才能高質量地完成安全運輸。

各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基於以下幾點：

（一）我具備車隊設備維護的基本素質和好學精神。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，能認真專研設備維護的操作規程，具有獨立操作技能。

（二）我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視公司企業文化和工作理念。勤於思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

（三）我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善於協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

（四）我認真執行公司反違章禁令 和駕駛員生產五大禁令及禁酒令領會公司領導提出的六個必須、六個從嚴、六個創新、六個到位、干好本職工作。確保安全運輸任務。

如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心！最後我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我願與大家共創美好的未來，迎接油品配送輝煌燦爛的明天。

;

③ 如何才能對設備部進行很好的管理

設備維修部管理制度

一、工作職責及處罰辦法

1、對公司的各種設備進行分類，並統一編號，建立詳細的設備台帳。對老的台賬進行核對，保證帳物相符，如果出現帳物不符，每處對責任人罰款5元。

2、制定設備的操作和維護保養規程。每月28日前編制並下發下個月的設備維修保養計劃。如果沒有及時編制並下發設備維修保養計劃，每次對責任人罰款10元。

3、車間（部門）加強對儀器設備的維護保養，定期組織對設備完好率進行檢查評定，並嚴格執行《儀器設備檢查管理規程》的規定進行獎罰。

4、組織對增添和更新的設備進行驗收，並及時收集、整理好原始資料，填寫設備驗收交接單，經參加人員共同簽字後，存檔備查。如果發生原始資料丟失，除責令其責任人向生產廠家索取外，另外對其罰款20元。

5、及時組織對車間（部門）申請的配件進行加工製作，凡是外加工配件單價在300元以上或者每次加工的總金額在500元以上，必須簽訂加工合同。並對加工的配件進行驗收。自接到批示起，小型配件最遲在二個工作日內落實到加工部門，外加工大型或者高額配件必須在二個工作日內與加工單位進行接洽，按照規定簽訂加工合同，落實或者接洽每延遲一天，對其經辦責任人罰款20元。無質量驗收或者沒有按規定簽訂加工合同不予付款。

6、及時組織對計量和壓力儀表的定期檢測工作，並作好檢測登記。無正當理由，沒有及時對計量和壓力儀表進行定期檢測，每延遲一周對其責任人罰款10元，而且要承擔由於計量不準而產生的全部損失。

7、協助有關部門作好對鍋爐和電梯的定期檢測工作。督促電梯維護保養單位定期對電梯進行保養，並填寫維修、保養記錄，無維修、保養記錄不予支付維修保養費用。經辦人沒有進行督促的每次處以10元罰款。

8、及時、准確抄收水電費用，沒有及時抄收水電費用而沒有採取催收措施的，每次對其責任人罰款10元，發生抄收誤差應及時予以更正，如發生嚴重誤差將對其責任人每次罰款5元。在出售磁卡電量時，對其應該交納的清潔衛生費及水費，應該在全部交納清後才可出售磁卡電量，否則對其經辦人將處以每次10元罰款。

9、工作人員必須對自己負責的工作完成情況進行督促檢查，每天填寫工作情況記錄，遇到問題必須向部門負責人匯報並通報項目的完成情況。無正當理由，沒有及時填寫當日工作情況記錄對其當事人每次罰款2元。

10、本部門人員違反制度當月罰款達100元以上，部門負責人按其金額的20％處罰，部門副職分管人員當月罰款金額在100元以上，按其金額的25％罰款。

二、考核的內容主要是個人德、勤、能、績四個方面。其中：

「德」主要是指敬業精神、事業心和責任感及行為規范。

「勤」主要是指工作態度，是主動型還是被動型等等。

「能」主要是指工作能力，完成任務的效率，完成任務的質量、出差錯率的高低等。

「績」主要是指工作成果，在規定時間內完成任務量的多少，能否開展創造性的工作等等。

三、考核的目的：

對公司員工的品德、才能、工作態度和業績作出適當的評價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除「干好乾壞一個樣，能力高低一個樣」的弊端，激發上進心，調動積極，以提高公司的整體效益。

④ 設備崗位職責

設備崗位職責（精選22篇）

在當今社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對於企業規范用工、避免風險是非常重要的。那麼制定崗位職責真的很難嗎？下面是我幫大家整理的設備崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設備崗位職責 篇1

一、全面負責項目部物資、設備管理工作，組織實施物資計劃、定貨、采購運輸、倉儲、發放、核算工作。

二、指導項目部及施工隊材料人員的業務工作，對其工作負有監督、檢查、責任。

三、適時召開項目部業務會議，及時布置和總結業務工作，對設備物資工作中產生的問題及時處理或上報。

四、負責制定項目部有關設備、物資管理制度並監督實施，發現問題及時糾正或提請修改。

五、負責收集市場信息，搞好市場調查、預測工作，負責物資供應的調查評定工作。

六、制定物資采購計劃，審批一般物資的定貨與采購計劃，檢查、落實計劃執行情況，並提出解決供應中存在問題的有效措施。

七、審查或負責物資采購合同的洽談、簽定，努力提高法律意識，避免經濟合同糾紛的發生。

八、主持制定物資管理，供應制度，核定各類物資儲備定額，定期向財務部門提供材料成本分析資料。

九、對材料責任成本實施控制，隨時掌握各工號主要材料的盈虧情況。對物資管理中的各類質量記錄負有監督、檢查責任，避免不合格材料投入使用，負責不合格物資的拒收、退貨、標識及記錄等工作。

十、收集市場物資信息，掌握市場行情，努力降低材料成本，經常到施工現場，了解供應中存在問題，提出降低物資成本的建議和措施；

十一、加強工地物資堆放、保管、標識、使用等工作的檢查、指導提高現場物資管理水平和文明施工管理水平。

十二、部門人員經常進行政治思想教育及業務知識的學習，提高素質，並完成領導交給的其他工作。

設備崗位職責 篇2

1、維修人員必須服從上級領導的安排，認真做好設備維修工作。

2、維修人員必須憑「設備報修單」進行維修，「維修單」統一由操作者填寫，並由車間主管簽字後交到設備科，再統一安排給維修工實施維修。

3、值班時間內發生的設備故障，一律由值班維修工承擔負責修理，並按接到報修單先後或設備維修的急緩依次修理。

4、維修人員在未確准設備故障原因時，不可盲目隨意解體設備。

5、維修人員在排除設備故障後，須認真地在「報修單」上寫明維修措施和方法及調換零件名稱和修理工時，而且須操作者簽字認可。

6、維修人員在修理完畢後，應立即將填寫完整的「報修單」交到設備主管備案。

7、維修人員在維修過程中，如修理同一台設備，當天發生三次同一故障時，維修工該天作為事假處理，不記發工資。

8、設備維修責任承包者，必須對承包范圍內設備的維修質量和維修速度負全部責任。

9、責任承包者必須加強本承包范圍內設備的完好狀況、文明操作情況、潤滑情況、「三保」情況等巡視檢查，密切關注，並有權制止違規作業行為，操作者不聽阻止，按規定從嚴處罰。

10、承包者如維修工作做得不夠完善，引起車間提出投訴的，按照《設備科績效考核方案》規定進行處罰。

11、維修工的工作業績，由設備科、車間負責人及設備操作工考評，考評結果與當月獎金、年底獎金、工資調整掛鉤。

12、如遇設備搬遷、安裝、調試和動力照明設施等工作時，則由設備科統一調度、安排。

13、維修人員不準長時間呆在辦公室內，不準在車間、辦公室、配電房內吸煙。

14、值班時間脫崗或干與工作無關的事情，視情節每次給予10到50元的罰款。

設備崗位職責 篇3

一、負責學校電教設備的驗收、登帳、保管、保養、使用工作。驗收時如發現設備型號、規格、質量不符合要求，有權拒絕驗收。

二、保障電教教室(包括多媒體教室、語音實驗室)和各班級電教設備的正常使用。熟練掌握有關設備的使用方法與保養方法，具備一定的故障檢修技術，能排除常見的簡單故障，做好多種設備的保養檢修工作。需外修的設備應及時報修。

三、有一定的教學經驗，能配合教師丌展教學活動。

四、負責安排、協調各電教教室的使用，提高電教教室的使用率。

五、所有設備一般不外借，如確需外借，須由主任批准；報損設備，須由校主管部門審批；外借或報損須辦理領借、歸還和報損登記手續。

六、做好庫存室和電教教室的安全防火、防盜工作，定期檢查電路及報警裝置，加強安全防範措施。

七、培訓各班電教助理員，定期對各班的電教設備進行檢查保養，保證電化教學的正常開展。寒暑假期問應將各班電教設備集中保管或檢查設備完好情況，學期(學年)初由各班領借。

八、積極協助各教研組做好電教資料收集的工作，電教資料和沒備要分類存放、陳列有序。在教務處、教研窒的安排下，配合教師製作課件，並做好優質課的`攝錄工作，

九、檢查、督促教師與學生履行電教教室守則，保持教室的清潔，禁止私人軟體帶入，保證設備安全。

十、注意知識更新，學習和掌握新技術，及時了解國內外教育技術發展新動態，主動向教師推薦應用新技術。

十一、完成主任布置的其它工作。

設備崗位職責 篇4

1、認真貫徹執行公司、車間制定的各項規章制度，在車間副主任的領導下，負責班組檢修和質量管理工作負責監督執行設備檢修規程、安全規程，保證檢修質量。

2、負責編制備品、備件、材料、修舊利廢計劃，不斷總結設備管理方面先進經驗和存在問題，逐步提高管理水平。

3、負責設備檔案、技術資料、圖紙、固定資產台帳的管理和固定資產調撥、更新和報廢等業務。

4、負責車間計量器具的管理工作。

5、負責班組檢修工作所需票證的編制、存檔，檢修物資的日常協調。

6、參與組織車間人員的檢修技能的指導、培訓和考核，編制檢修人員的考核方案及參與車間的考核。

7、協助車間領導完成本單位質量、環境與職業健康安全管理體系工作，確保本單位目標的實現。

8、負責配合各班組完成所屬片區技術管理工作任務，以及車間領導交辦的各項工作任務。

9、負責制定完善檢修定額、規程，參與審查、編制檢修方案。

10、負責處理檢修中出現的各類檢修技術問題，並制定檢修安全技術措施。

設備崗位職責 篇5

1、在院長領導下，全面負責設備科各項工作。

2、負責組織全院醫療儀器設備、器械、衛生材料的采購、供應、管理、維修工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。

3、負責審查各科室提出的醫療儀器、器械的請購計劃，定期匯編、制定采購計劃，按程序報請分管院長或院長審批後實施(十萬元以上的儀器設備還需醫院民主議事會討論通過)。

4、負責了解、檢查各科室對醫療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供應和調配工作，發現問題及時處理。

5、組織有關人員對購入、調人的國內外貴重儀器設備進行驗收、鑒定工作，組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴格執行操作規程，發揮儀器設備應有效能。

6、負責對萬元以上貴重儀器設備定期進行技術鑒定和經濟效益分析，按時向分管院長或院長匯報。

7、負責全院的計量管理工作，建立健全計量管理制度、專職人員崗位責任制、周期檢查制度。

8、負責本科業務訓練，掌握本科人員的工作、思想情況，並向院長提出晉升、獎懲意見。

副科長協助科長負責相應的工作。

設備崗位職責 篇6

1、嚴格服從生產部的統一指揮，執行其工作指令，一切管理行為向生產部負責；

2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發生；

3、負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；

4、負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；

5。負責編制和上報設備用的外協件、備品備件的計劃；

6、負責公司的電、水管理工作；

7、負責設備大中修計劃的擬訂、檢查和實施；

8、負責進廠設備質量技術檢查，建立設備檔案管理；

9、負責設備、工具的使用與保管；

10、負責組織對公司設備維護、保養、安裝、調試工作；

11、負責抓好安全生產和環境保護、勞動保護工作；；

12、負責建立有關設備動力資料卡；

13、協助監督對設備安全使用和考評工作；

14、配合人呈部門組織實施員工安全知識教育和培訓工作；

15、建立和完善公司和安全操作規程；

16、建立和完善公司安全網路和定期組織的安全檢查；

17、協助做好有關設備方面的工作事項；

18、完成領導臨時交辦的其他工作；

19、完成臨時交辦的其他工作。

設備崗位職責 篇7

1、儀器設備到中心後進行常規驗收：按合同、裝箱單、說明書、發票等進行品種和數量清點驗收，並檢查設備表面狀況（有無受潮、銹跡、損傷）是否符合合同要求。

2、經驗收合格後再與有關技術人員進行技術驗收：嚴格按技術資料、使用說明書和合同要求逐條考核該設備的技術指標和功能等，並認真填寫開箱記錄和質量驗收記錄。如有問題及時上報。

3、嚴格執行《茂名學院國有資產管理辦法（暫行）》。督促使用者做好日常維護保養工作並進行定期檢查（每月一次報表）。

4、做好大型儀器設備的歸檔工作，認真仔細的建立設備資料檔案。

5、做好大型儀器設備網上宣傳，提高設備的利用率。

6、配合做好大型儀器設備購置前的論證。

7、大型儀器設備發生故障時，要立刻上報並幫助聯系供貨方及時修復，做好故障記錄。

8、安排大型儀器設備的調試。督促做好設備調試記錄、使用記錄和保養檢修記錄。

9、按分室設備管理員崗位職責的要求，做好分室設備管理工作。

10、完成中心及本部門其他各項工作。

設備崗位職責 篇8

1、在水庫管理處主任領導下，負責水庫事故閘門、放水閘門及啟閉機、水庫供水、供電線路等機電設備的操作和管護。

2、熟悉各種機電設備和性能結構、技術技能，能夠熟練掌握設備運行規程。

3、做好有關設備的技術資料收集，負責編號寫設備操作規程，提出設備整改意見。

4、本崗位人員每年汛前組織相關工作內容考試一次，考試不合格不得擔負本崗位工作。

5、閘門啟閉機等設備每年大修一次，每月檢查維護一次，使設備處於良好狀態，保證能隨時進行啟閉操作。

6、每年汛期會同站部組織一次設備安全大檢查，發現問題及時處理，每年汛前進行一次閘門實際操作試驗，檢查油、電、水是否正常，如有缺陷，及時處理，並做好記錄。

7、閘門啟閉操作必須嚴格按照《工作票制度》、《閘門現場操作規程》和調度命令執行。

8、各種機電設備的工具材料和備件必須齊全，並做好采購和保管工作。

9、各種設備和線路必須有明細的操作和警示標志。

10、每周清掃一次工作區環境衛生。

11、設備運行如有特殊情況發生，本崗人員無法解決時，應及時向站部匯報。

12、由於崗位職責造成障礙事故的，應當追究責任。

設備崗位職責 篇9

水庫的安全運行關系著下遊人民生命財產安全。為規范和加強水庫的管理工作，明確工作職責，特製定本制度。

1、貫徹執行防汛抗旱有關法律法規；負責水庫防汛抗旱日常工作；負責防汛抗旱有關工作的聯絡和協調。

2、熟練掌握水庫管理工作中的各項操作規程，做好汛前、汛中、汛後大檢查和日常各項檢查工作。

3、定期清理壩面雜草，保持壩整潔、美觀；要經常對大壩及周邊進行巡視，觀察有無異常情況和白蟻活動跡象，做好巡視檢查記錄，確保壩體不被破壞。

4、按照觀測規程的要求監視大壩的運行情況，對每次的觀測數據當日進行分析判斷。發現異常時，應立即向上級主管部門匯報。

5、啟閉設備應定期擦油、保養；做好機電設備的維護，確保閘門啟閉靈活；嚴格按照閘門操作規程對閘門進行啟閉操作；若設備發生故障，應立即組織人員進行排除，並及時匯報。

6、嚴格執行高度指令，接受高度指令要做好記錄、復核工作，執行完畢後，應立即報告執行情況。

7、汛期確保24小時值班制度和通訊暢通，加強觀測。及時收集水情、雨情、工情信息及上報工作。協助做好洪水調度預報和調度方案，主動和有關部門溝通。

8、汛情緊急時，協助做好人員的轉移的動員和安置工作。

9、水庫管理員應提高認識，認真負責。對因玩忽職守釀成嚴重後果的，將追究相關人員的責任。

設備崗位職責 篇10

1、負責物資系統的全面管理工作，包括制度制定、運行、修改與完善、監督檢查制度落實；傳達、貫徹上級有關文件精神；承擔相關指標的完成。

2、負責公司物資采購各過程監控、建立采購制約機制；協調物資供應，保障工程項目施工正常進行。

3、負責物資采購、驗收、發放、保管以及周轉材料租賃、使用、退場等過程管理。組織分析主要材料、周轉材料費用消耗，以便對管理薄弱環節加以控制。

4、負責物資供方評審、采購計劃、資金計劃及資金請款單的審核工作。

5、監控公司各單位廢舊物資處理工作，使各過程受控。

6、掌握系統人員概況，負責系統人員培訓、考核，協助人力資源部進行系統人員調配。

7、負責物資系統QES管理體系的正常運行；參與公司內部審核和管理評審。

8、負責制定系統工作規劃並根據公司要求適時調整。

9、負責系統管理等的宣傳工作。

10、負責公司文明施工相應的管理工作並符合相關要求；負責公司能源指標的下達與監督管理工作；參加工程施組方案制定、項目節點考核工作。

11、負責與主管領導、上級主管部門、公司各單位、部門間的溝通、協調工作；協調物資設備租賃公司與項目供需關系，降低公司周轉材料消耗水平。

設備崗位職責 篇11

在項目經理、副經理的領導下，認真執行國家有關物資設備管理的方針政策、法律、法規。對項目部工程所需物資的申請，采購和應用與管理負責。

一、負責項目部物資設備的管理、協調、指導、檢查、評比工作。制定本部門所有人員的崗位職責。

二、負責和局向莆鐵路建設指揮部、上級主管部門及其他相關業務部門的溝通，協調好與供貨單位之間的供需銜接，確保現場物資設備的需求。

三、參與指揮部物資設備的招標工作，隨時掌握物資設備供應計劃執行情況。做好地材、二三項料和大型工程機械設備的市場調查，公開采購方式，嚴格按照招標采購價格進行采購和監控。

四、負責甲供、甲控、物資計劃匯總編報工作，並參與局指揮部組織的供應商履約評價工作。

五、負責做好進場物資的驗收、發放、標識、評審的記錄及其檢測、試驗等原始記錄，保證全部資料的可追溯性。

六、負責與試驗部門聯系，與其密切配合，做好進場物資的檢驗和實驗工作，確保進場物資符合要求。

七、負責機械設備堅持和質量嚴重工作，使之符合國家有關的勞動安全保護、環境保護、節約能源等規定。

八、負責本部門業務范圍內的相關文件、資料的收集整理歸檔工作。建立健全完善各種台帳，按時上報各種報表個信息資料。

九、完成領導交辦的其他工作。

設備崗位職責 篇12

1、認真貫徹執行質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系標准，負責本部門三標一體管理體系的正常運行。

2、組織本部門開展適用的法律法規及其他要求的識別、評價、傳遞工作，並形成清單，批准後執行。

3、組織本部門參加環境因素和危險源的辨識，並對評價出的重要環境因素和不可接受風險制定目標、指標、管理方案和必要的應急預案，並負責監督檢查。

4、在項目經理的領導下，負責項目機械、物資管理工作，組織實施物資計劃、訂貨、采購、運輸、驗收、倉儲、發放及節約等業務。

5、負責公司物資、機械各項管理辦法的有效實施。

6、負責收集市場信息，搞好市場調查、預測工作。

7、深入現場，了解施工中物資、機械管理存在的問題，提出降低物資成本、機械使用成本的建議和措施。

8、主持制定物資采購計劃。檢查、落實執行情況，並提出解決供應中存在問題的有效措施。

9、審查、落實物資采購、機械租賃、委外供方合同的鑒定、履行情況，努力提高法律意識，避免經濟合同糾紛發生。

10、指導各工區工號核算，定期向財務部門提供物資機械成本分析資料。

11、負責組織機物人員政治思想和業務知識的學習，加強自身廉政建設，努力提高機物人員的整體素質。

設備崗位職責 篇13

1、具備成本意識,成本管理、分析及核算,積極尋找降低成本的方案;

2、跟進日常采購訂單進度,保證采購流程的順利進行;

3、建立並維護與供應商、外協廠商的關系;

4、跟其他部門溝通協調、解決交付過程中出現的質量、交期等各類問題;

5、做好采購物資的出入庫管理;

6、服從工作安排及領導臨時交待的工作。

設備崗位職責 篇14

1、制定設備管理的各種規章制度，出具設備、設施巡檢表，並推進其貫徹執行；

2、保障設備的正常運行，及設備管理、維護、維修、保養，確保工程順利完成；

3、定期組織工程機動設備管理檢查、考核；

4、組織或參與重大設備事故的處理；

5、組織審定技措、檢修方案，參與竣工驗收；

6、負責部門員工的日常管理、考核，安全教育等知識的培訓及技術管理和指導。

設備崗位職責 篇15

1、負責安排生產設備、工裝夾具等相關文件的製作、發行並監督其有效執行;

2、負責審批工程訂單,評估新設備方案和費用預算並安排訂購;

3、負責安排生產設備的安裝、調試、保養、維護等工作;

4、負責設備點檢制度、保養制度,及時改善生產設備運行過程中的問題,保證生產順利進行;

5、確認和審核公司生產設備自動化改造、工裝夾具的持續改善方案,並有效實施;

6、制訂有效的激勵機制,打造和諧、團結、積極向上的工作團隊;

7、主持制訂各項培訓資料,定期培訓,提升下屬的業務能力。

設備崗位職責 篇16

1、牽頭設備專業技術標准化與質量管理流程的梳理、更新;負責管理專業規范規則、標準的執行監督,確保公司設計成果的質量合格。

2、參與設計項目的技術方案論證;負責對設計成果進行審核、審定;指導重大問題的妥善處理(有外審經驗者優先)。

3、跟蹤行業發展趨勢,推動新技術、新工藝、新設備、新材料於設計項目中的應用,起到公司設備專業技術領頭人的作用。

4、負責公司知識管理平台下設備專業模塊的規劃及建設推進;負責專業學習資源的積累、課件選推,執行專業技術提升培訓;負責考核、評審專業培訓學習成果;

5、承擔對專業人員的業務培訓、設計指導,不斷提升設計團隊的專業技術水平。

設備崗位職責 篇17

1、負責產品的推廣,負責跟蹤客戶和相關設計院;

2、負責環保設備的市場拓展;

3、完成設定的銷售額和利潤額;

4、參與投標,並負責編制標書的相關的商務和技術部分;

5、配合完成相關項目的的報價,完成合同的執行工作;

6、完成上級交代的其他工作。

設備崗位職責 篇18

1、負責配合銷售部做好客戶的技術交流、技術方案及其他技術支持工作。和其他部門配合,做好項目方案的可行性、經濟性分析工作。為詳細設計提供所需資料。

2、接收技術部經理分配的方案設計工作。進行技術交流、現場調研、設計技術方案以及前期技術資料的歸整。

3、分析基礎數據,與客戶溝通交流,了解客戶需求設計合理的技術方案。

4、現場調研、收集設計數據及圖紙資料、充分理解客戶需求,結合市場、用戶及規范設計合理的技術方案。

5、展示設計方案,澄清客戶的技術疑問,做好招投標技術支持。

6、制定項目、羅列各專業工作內容,向前期項目經理申請其他專業技術支持。

7、出具初步工藝流程及工藝說明,歸整方案資料,做好項目詳細設計資料交接。

8、與詳細設計進行交底,進行必要的技術方案變更。

設備崗位職責 篇19

1、開發和識別客戶,建立和強化客戶關系。

2、有責任及時完全收回客戶貨款。

3、經常拜訪大客戶,並提供解決方案,儀器特點演示和培訓。

4、完成本區域的銷售計劃。

5、不斷開發新客戶和競爭者的客戶。

6、收集和理解市場狀態信息和競爭者的信息。

7、維護和更新客戶和聯系資料庫及市場材料。

8、參加產品相關的技術展會和市場相關的活動,並展示公司的產品和服務。

設備崗位職責 篇20

1、負責設備的調查與購置、安裝、調試、運行、維修、改造、更新和報廢相關工作。

2、進行設備資產管理與資產評估。

3、進行設備的日常運行、維護與監督管理。

4、參與生產車間與實驗室的規劃與設計。

5、監控設備安全運行，分析與處理事故，採取改進和預防措施。

設備崗位職責 篇21

1、負責結合實際制定牧場設備處各項規章制度的審定、頒發、落實、監管工作;

2、負責設備處人員形象、現場衛生、車輛、機修間、道路、鍋爐房安全生產,規范日常監督、考核、指導管理工作;

3、負責將設備處能耗成本控制在財務部要求的范圍內;

4、負責所有車輛和設備的質量驗收、維修保養管理工作;

5、負責設備處信息傳遞管理、人員日常考勤工作;

6、負責與其他部門溝通協作及本部門所屬其他工作;

7、負責落實和完成領導交辦的臨時性應急工作。

設備崗位職責 篇22

1、制定設備機械方面的使用、維修、管理制度，並監督實施、執行情況；

2、對設備使用與運行狀況進行檢查、監督、控制和指導；

3、解決設備運行中發生的重大問題，及時分析、做出決策，保證生產的正常順利運行；

4、解決設備機械技術問題，使設備運行常

5、指導做好設備的維修工作，並提出備品備件的請購計劃；

6、提出設備大修計劃與成本控制計劃，在生產過程中實施有效控制；

7、配合公司其它部門做好有關設備的維護管理工作；

8、負責公司設備使用安全管理，經常檢查，及時採取措施，消除各種隱患；

9、參與公司設備的選型，組織公司新購設備的驗收、安裝和調試工作。

;