什麼是通用設備技術員

Ⅰ 設備技術員崗位職責

設備技術員崗位職責（通用11篇）

在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是我為大家收集的設備技術員崗位職責（通用11篇），歡迎大家分享。

設備技術員崗位職責1

1、負責生產設備、工具的日常點檢、維護工作;

2、協助設備工程師進行SMT設備、波峰焊的日常操作;

3、協助設備工程師對設備進行定期檢修，減少設備故障率，保證設備的正常運行;

4、協助新設備的安裝、調試、驗收工作;

設備技術員崗位職責2

1、認真貫徹執行公司、車間制定的各項規章制度，在車間副主任的領導下，負責班組檢修和質量管理工作負責監督執行設備檢修規程、安全規程，保證檢修質量。

2、負責編制備品、備件、材料、修舊利廢計劃，不斷總結設備管理方面先進經驗和存在問題，逐步提高管理水平。

3、負責設備檔案、技術資料、圖紙、固定資產台帳的管理和固定資產調撥、更新和報廢等業務。

4、負責車間計量器具的管理工作。

5、負責班組檢修工作所需票證的編制、存檔，檢修物資的`日常協調。

6、參與組織車間人員的檢修技能的指導、培訓和考核，編制檢修人員的考核方案及參與車間的考核。

7、協助車間領導完成本單位質量、環境與職業健康安全管理體系工作，確保本單位目標的實現。

8、負責配合各班組完成所屬片區技術管理工作任務，以及車間領導交辦的各項工作任務。

9、負責制定完善檢修定額、規程，參與審查、編制檢修方案。

10、負責處理檢修中出現的各類檢修技術問題，並制定檢修安全技術措施。

設備技術員崗位職責3

1、負責設備工程部質量體系文件的收發與管理工作。

2、參與設施設備的開箱、安裝、驗收及資料檔案的建立工作。

3、負責設施設備的文件資料檔案的建立歸檔工作。

4、協助質控部對設施、設備的各項記錄的定期檢查與驗證工作。

5、結合每年設施設備檔案的補充完善工作應向工程部運行經理提供設備設施及工程的維修統計數據，便於工程部項目經理與工程部運行經理及時調整明年的年檢修計劃與備件計劃。

設備技術員崗位職責4

1、負責生產區域水、電、氣、管道設施、生產設備、電氣設備及其他設施的維修保養、故障搶修和巡迴檢查，並作好記錄，保證生產的有序進行。

2、不斷提高維修技術水平，熟悉所分管的設備性能結構，提高維修質量。

3、參與生產設備技術改造、車間項目改造工作。

4、當班期間常到各崗位檢查設備運轉情況，發現問題及時處理，確保設備的完好，避免質量風險的發生，如無法處理，應及時上報上級領導，並詳細記錄或及時掛牌警告，以便停產停機中、小修時徹底解決。

5、完成上級領導交辦的其它工作。

6、負責收集、整理、建立建全公司固定資產資料和檔案。

7、負責設備維修維護保養年度回顧。

設備技術員崗位職責5

1、完成設備月、季、年度保養內容中保養工作、做好保養記錄及維修記錄;

2、負責公司設備的機械、電氣維修工作，按維修單及時做好問題診斷與維修;

3、做好日常設備的巡視檢查工作，及時發現問題，處理隱患;

4、根據庫存情況及時反映備件數量，協助主管、工程師及倒班班長填寫采購申請單及備件的驗收與急購備件的提交工作;

5、指導操作工完成設備使用及簡單保養工作;

6、及時向上級領導反饋設備運行和管理過程中存在的問題，提出建議或解決措施;

7、完成上級領導下達的臨時任務;

設備技術員崗位職責6

1、負責各類生產設備的安裝、調試。

2、負責轄區范圍內固定資產的管理和報廢設備的評估。

3、組織設備管理、工量具管理，保證生產正常運行。

4、生產設備的維護和管理，合理利用設備，減少設備故障率、提高設備利用率。

5、組織制定、修改生產管理、物資管理、設備管理、工量具管理等規章制度，並組織實施。

6、抓好安全生產工作，降低事故發生率，杜絕重大人身事故，減少職業病。

7、合理進行生產布局，定置管理，標准化車間建設。

設備技術員崗位職責7

1、負責制定設備月維保計劃、年度維保計劃並負責實施;

2、負責設備修理、維護、保養等工作;

3、負責設備的備品配件確定、計劃、保障、采購跟蹤、入庫檢驗;

4、負責設備現場故障處理，組織緊急搶修工作;

5、指導並協助設備安裝、調試和運行，負責設備的改善、改造;

6、完成領導交辦的其他事項工作。

設備技術員崗位職責8

1、生產設備維護

完善生產設備保養/維護/管理流程，確保生產設備運作良好。

2、生產設備維修

對出現故障的生產設備進行維修，保證生產的順利進行。

3、生產設備改進

通過對生產設備改進改善，提高生產效率利用率和生產效率。

設備技術員崗位職責9

1、了解熟悉：騰盛COG/FOG、TORAYCL20xx、ASTCFOG、ACDCFOG、易天/淀川貼片機、永順創能貼合機、凱達楊/誠億背光組裝機;

2、設備操作指引的編寫與製作;

3、配合生產需要，轉換型號，調機及配合研發樣品的製作;

4、對設備故障、異常及時處理解決;

5、相關報表及設備點檢表的製作與填寫

6、對新員工的技能，操作手法的指導和培訓，配合生產需求，完成每日生產任務。

7、產線設備跟進，對於產線出現異常的不良品分析能及時處理改善良率;

設備技術員崗位職責10

崗位職責：

1、負責及時解決所負責區域出現故障的生產設備、工具。

2、負責按維護保養規范對生產工具、設備進行定期的維護維修與管理。

3、配合設備管理員進行設備易損件及工具進行采購及管理。

4、配合工業、軟體完成自動化、信息化項目改造。

5、執行公司環境認證體系在設備維護維修過程中的要求。

6、完成上級臨時指派的任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，機械電子維修技術、機電等相關專業;

2、具有電工執業資格證書，具有設備管理和維護知識及從業1年以上的經驗;

3、熟悉常用生產設備和通用生產工具的安裝使用;

4、掌握機械鉗工設備維護及修理知識;

5、適應能力強，具有職業健康安全意識。

設備技術員崗位職責11

1、負責建立生產廠動靜設備技術狀況資料檔案，編制生產廠各類機械設備的定修計劃，健全完善生產廠設備基礎台賬。（主要設備單機大修保養計劃）

2、負責生產廠機械、電器設備維護、修理所產生的物料、配件計劃與統計工作，督促維護、修理進度與質量及修舊利廢工作的督促開展，控製成本支出。（設備檢修配件使用登記表）

3、負責生產廠月度檢修計劃編制工作；認真做好設備修前的准備聯絡、修中跟蹤監督、修後驗收把關三項工作，做好檢修內容記錄並組織驗收和記錄。（月度檢修計劃）（主要設備檢修記錄表）（主要設備檢修驗收表）

4、負責做好傳動設備潤滑保養計劃及設備潤滑保養監督落實工作。（傳動設備潤滑保養計劃表）

5、負責做好生產廠設備日常巡迴檢查工作，對發現問題統計上報並監督整改落實。（設備缺陷日報表）（設備隱患整改通知單）

6、負責生產廠設備動、靜密封點泄漏統計和主要設備完好率的統計工作。（設備完好率，動、靜密封點泄漏率統計表）

7、參與機械、電器設備故障的分析和處理工作，將設備故障經過、原因、處理方法等信息分類匯總，建立生產廠設備運行狀況統計。

8、負責設備責任事故發生後前期的調查、取證、分析、論證等工作，參與設備責任事故的處理工作。

9、配合生產廠維修技術人員做好維修工作，參與公司設備檢查工作。

10、督促員工正確使用設備，加強設備維護，嚴格遵守公司設備安全使用管理規定。

11、負責新進或轉崗員工設備使用指導工作，幫助了解設備基本性能與現況，確保設備使用人員做到「四懂、三會」，保留培訓人員簽到表和培訓內容記錄。（培訓簽到和培訓內容記錄表）

12、完成上級交辦的與設備相關的事宜。

Ⅱ 在工廠做設備技術員怎麼樣

一是因為大多數的實體產品的工廠之中，生意並不是很好。二是工廠技術員的工資是有天花板的，一旦達到天花板了，你怎麼努力，工資也不會有所提高……三是技術如果更新了，可能自己就要被淘汰了。
接下來我所說的，是大多數的工廠，別拿大企業的生產來對比……

1 工廠的生意不穩定，沒單沒活兒做。
在產業轉移的過程中，不少的工廠開始出現了變化。深圳、東莞等地的電子科技公司，原本每個月都要招聘不少的員工，後來一眨眼的工夫，工廠轉移到其他地方去了，這其中，用工成本就是一個考慮的因素。
而這些年來，一直都在說的，做實業的搞不過房地產的，也確實如此，工廠要養活員工，需要接到訂單，需要員工勤勤懇懇地工作，可能才有千萬的收益，而炒炒房，一轉手的收益可能就上億……
不少倒閉的工廠訂單少了，原料成本又高，入不敷出，不得不賣掉了生產線……
誰也不知道，自己所在的工廠，究竟能活多久……

2 工廠的技術員待遇是有「天花板」的，前途有限。
一個工廠的業績再好，也是有限的，而作為技術員，如果不是特別重要的技術部門的話，或者不重視技術的工廠，工資待遇並不高。
「廟小容不下大神」說的就是這種情況。哪怕你的能力再高，在小工廠裡面，就算你一個技術員做到了生產廠長的位置，也很難跟著老闆共存亡。
當然，大多數的技術員，跟普通的員工並沒什麼區別，並不會因為技術的存在，就工資被別人高。反而因為技術員的身份，不少下車間的臟活累活都得做……
而且，很可能幾個技術員就需要負責全廠的技術問題，技術故障維修……
一開始進場的工資，可能比別人高，但是做十年，還拿著差不多的工資。心理就會很不平衡了……

3 技術更新換代，可能會淘汰掉老的技術員。
每個工廠所需要的技術員其實不一樣，他們所要面對，所要處理的問題不一樣，需要掌握的技術也不同。而且這些技術並不一定是通用的。當在一個工廠里當技術員做久了，如果讓他去另外一個工廠工作的話，他可能也做不了。
現在科技的發展日新月異，隨時都會有新技術、新設備的誕生。小工廠的話，很難引進這些新設備新技術，一下子就被淘汰了。而大工廠的話，老的技術員並沒有特別的優勢，有時候還不如新進的技術員對新技術、新設備的了解多……