設備部的下級是什麼

『壹』 電子廠各崗位職責

電子廠各崗位職責

在發展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那麼你真正懂得怎麼制定崗位職責嗎？下面是我為大家整理的電子廠各崗位職責，希望對大家有所幫助。

崗位名稱：生產車間班長

直接上級：生產調度員

直接下級：操作工人

崗位職責：

1、負責本班生產任務及質量指標的完成。

2、負責抓好本班人員的勞動紀律。

3、負責監督本班機台設備的運轉情況。

4、做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。

5、完成車間下達的其他各項任務。

崗位要求：

1、中專以上學歷，機械類或管理類專業。

2、有兩年以上主機操作經驗並具有較高的操作技能。

3、具有一定的組織管理能力。

4、堅持原則，有較強的工作責任心。

5、熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9001：2008質量體系的基本知識。

崗位名稱：操作工

直接上級：班長

直接下級：無

崗位職責：

1、負責完成車間下達的生產任務及質量指標。

2、如實填寫機台生產工藝記錄。

3、保持機台整潔及機台周圍的衛生。

4、服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。

崗位要求：

1、具有中專以上學歷。

2、有良好的身體素質。

3、具有較強的工作責任心和團結協作精神。

4、熟練掌握設備的操作技能，有較強的質量意識，了解有關ISO9001：2008質量體系的基本知識。

崗位名稱：生產調度員

直接上級：調度室主任

直接下級：生產車間班長

崗位職責：

1、合理安排本班的人力資源。

2、協調本班與其他班之間的關系。

3、配合調度主任的工作以及組織協調各班班長的管理工作。

4、全面負責本班生產任務的完成情況以及質量指標的完成情況。

5、監督各車間生產設備的運行情況。

崗位要求：

1、大專以上學歷，機械類、管理類等相關專業。

2、至少從事過一年以上基層管理工作。

3、具有較強的組織協調能力。

4、堅持原則，有較強的工作責任感。

5、熟悉本公司產品工藝流程，了解質量檢驗及ISO9001：2008質量體系相關知識。

崗位名稱：調度室主任

直接上級：生產技術科科長

直接下級：生產調度員

崗位職責：

1、協助生產技術科科長，配合各車間按計劃完成各項生產任務，保持生產正常有序的進行。

2、負責各車間的穩定生產，及時檢查工藝指標的執行情況，並做好相關記錄。

3、認真執行工藝管理控製程序，對違反工藝紀律造成的質量問題負責。

4、對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產，提高勞動生產率。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度，經濟管理專業。

2、具有較強的綜合協調能力和組織管理能力。

3、堅持原則，有較強的工作責任感和事業心。

4、熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握產品質量知識及ISO9001：2008質量體系的有關知識。

崗位名稱：車間主任

直接上級：生產技術科科長

直接下級：車間班長

崗位職責：

1、負責車間生產管理工作。

2、負責生產進度管理和生產材料統計審核管理。

3、負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。

4、負責對各車間、班組的管理工作。

5、對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。

6、負責對產品生產過程中質量管理。

7、負責做好生產環境保護工作。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度或豐富的實際經驗、專業知識。

2、有較強的管理能力和協調能力。

3、有較強的工作責任心。

4、熟悉本公司產品生產工藝流程，掌握產品質量知識，熟悉ISO9001：2008質量體系的有關知識。

崗位名稱：工藝技術員

直接上級：工藝室主任

直接下級：無

崗位職責：

1、按生產的要求，做好配方試驗，並將試驗樣送到質管科做全檢，將檢測結果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。

2、對原料、輔料中的濕料、臟料及早發現和處理。

3、對各產品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質量記錄為原始數據。

4、負責各機台參數設定，並下發各機台進行跟蹤觀察。

5、負責各種產品《生產工藝通知單》和《工藝參數記錄》的收發工作。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，化工類相關專業。

2、熟悉產品生產工藝流程，具有一定的工作經驗。

3、能獨立處理與工藝相關的事故。

4、具有較強的工作責任心，有嚴謹的工作態度。

5、了解產品質量知識及ISO9001：2008質量體系的相關知識。

崗位名稱：工藝室主任

直接上級：生產技術科科長

直接下級：工藝技術員

崗位責任：

1、負責貫徹執行公司的質量方針，根據公司下達的生產目標確保完成各項任務。

2、維護質量管理體系，收集整理產品檢測、試驗的原始資料及內部溝通等工作。

3、編制、保管各種工藝技術文件，對由於文件差錯引起的質量事故負責。

4、實施技術狀態管理，對技術狀態更改的依據、可行性及執行結果負責。

5、認真執行工藝管理控製程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質量問題負責。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關專業。

2、熟悉相關設備和電器的工藝及操作並具有一定的理論知識。

3、在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。

4、堅持原則，有較強的工作責任心。

5、熟悉本公司產品生產工藝流程，了解和掌握質量檢驗及ISO9001：2008質量體系的相關知識。

崗位名稱：電器技術員

直接上級：電器室主任

直接下級：無

崗位職責：

1、具體負責公司電器設備的安裝、維護，做到安全、及時供電。

2、努力學習業務知識，樹立一切為生產一線服務的思想。

3、遵守公司各項規章制度，協助電器室主任的工作。

4、做好本部門現場衛生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。

5、負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，機電類相關專業，或具有中級以上電工等級證書。

2、具有三年以上相關工作經驗。

3、堅持原則，具有較強的工作責任心。

4、熟悉本公司設備及各類電器設備。

崗位名稱：計量員

直接上級：計量室主任

直接下級：無

崗位職責：

1、嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。

2、負責公司的產品生產過程中各工序的計量檢查工作。

3、負責對計量、檢測設備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。

4、定期對計量、檢測設備進行維護、保養、檢定和校準。

5、檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養計量器具。

崗位要求：

1、具有中專以上學歷和專業知識或有一年以上實際工作經驗。

2、原則性強，有較強的工作責心。

3、熟悉ISO9001：2008質量體系的有關知識。

崗位名稱：計量室主任

直接上級：質管科科長

直接下級：計量員

崗位職責：

1、制定並實施本部門的計量工作，管理制度。

2、統一管理各種檢驗和試驗設備，保證量值的准確、可靠。

3、根據工作需要，提出配置、更新計劃。

4、對購置、發放計量器具嚴格把關，做到帳、物一致。

5、組織編制計量器具周期檢定計劃，並督促計量員執行。

6、制定測量設備使用人員的教育培訓計劃，並組織實施和考核。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷和專業知識或具有兩年實際計量工作經驗。

2、原則性強，有較強的工作責任心。

3、熟知ISO9001：2008質量體系方面的知識。

崗位名稱：設備室主任

直接上級：生產技術科科長

直接下級：設備技術員

崗位職責：

1、負責公司的設備管理工作。

2、負責設備的安裝、保養和維護工作。

3、負責設備檔案的建立和管理工作。

4、負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。

5、定期或不定期對設備的'安全進行檢查。

6、負責本部門人員的考核、評價。

7、負責對機器設備、設施的維修和異常情況的處理。

8、負責設備購置和設備報廢計劃的申報。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷或豐富的實際經驗專業知識。

2、具有助理工程師職稱。

3、有較強的管理能力和協調能力。

4、有較強的工作責任心。

5、了解ISO9001：2008質量管理體系相關知識。

崗位名稱：設備技術員

直接上級：設備室主任

直接下級：無

崗位職責：

1、具體負責設備的安裝、保養和維護工作。

2、負責設備檔案的建立、整理工作。

3、負責安全操作、設備操作的教育和培訓工作。

4、每月定期或不定期對設備的安全進行檢查。

5、負責設備操作規程的起草工作。

6、負責起草每月設備購置和設備報廢計劃。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，有實際工作經驗。

2、具有助理工程師職稱。

3、有較強的工作責任心。

4、了解ISO9001：2008質量管理體系相關知識。

崗位名稱：配送中心主任

直接上級：銷售科科長

直接下級：配送員

崗位職責：

1、負責對合同簽訂的有關事宜進行復核。

2、根據合同對產品進行合理配送。

3、根據合同的需要，負責對短缺產品、材料等的協調生產和采購。

4、負責產品出庫時的有關事宜。

5、負責對產品的調配管理。

6、及時反饋並解決用戶提出的意見。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，經濟類及物資管理專業。

2、具有一定的物流管理知識。

3、有較強的組織、協調及溝通能力。

4、熟悉本公司產品生產工藝流程，了解ISO9001：2008質量體系的相關知識。

5、堅持原則，有較強的工作責任心。

6、熟練運用辦公軟體。

崗位名稱：質管室主任

直接上級：質管科科長

直接下級：質管員

崗位職責：

1、貫徹公司的質量方針和質量目標，執行公司的質量體系的文件，保證其有效運行。

2、負責本部門人員的考核、評價。

3、負責質量目標的完成狀況及跟蹤記錄。

4、制定公司ISO9001：2008產品質量管理標准。

5、負責質量記錄的收集、標識與保存管理。

6、做好質管人員的業務培訓工作。

7、建立質量管理檔案和檔案管理。

崗位要求：

1、具有大專以上文化程度或兩年實際工作經驗和管理能力。

2、具有較強的綜合協調能力。

3、具有較強的工作責任感和事業心，工作認真，能吃苦耐勞。

4、熟悉ISO9001：2008質量管理體系標准。

崗位名稱：庫管員

直接上級：庫房主任。

直接下級：無

崗位職責：

1、負責原輔材料的收發及保，產品的出入庫管理。

2、負責進庫物資數量和質量的驗收，簽發驗收交接單。

3、負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續齊全。

4、建立物資出入庫台賬和庫存台賬。

5、負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業。

2、具有較強的工作責任心，工作細致。

3、熟悉ISO9001：2008質量管理體系標准。

崗位名稱：器材室主任

直接上級：市場經理

直接下級：采購員、計劃員

崗位責任：

1、按采購程序實施采購。

2、負責監督和執行采購文件的建立和管理。

3、負責本部門的工作組織和決策。

4、協調本部門與其他部門的關系。

5、保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節約成本，保證各部門供應環節暢通。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷，工程、經濟類專業。

2、熟悉相關法律知識，具有一定的ISO9001：2008質量體系的相關知識。

3、具有一定的社會經驗和資歷，兩年以上相關工作經驗。

4、具備一定的管理能力。

崗位名稱：銷售科科長

直接上級：市場經理

直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任

崗位職責：

1、貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務。

2、負責本部門人員的考核、評比、激勵。

3、負責制定本科室的工作計劃。

4、負責發貨數量、應付款的審查工作。

5、負責處理、協調與客戶的關系。

6、定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。

崗位要求：

1、具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經驗

2、有較強的工作責任感和事業心，原則性強，能吃苦耐勞。

3、有一定的管理協調能力和溝通能力。

4、了解ISO9001：2008質量體系相關知識。

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『貳』 房地產物業機械設備經理是做什麼的

房地產物業機械設備經理

一，組織架構及人力資源所屬
直接上級：物業中心主管
直接下級：部屬機修工，水工，萬能工，弱電工，電工

二，崗位職責
1，在物業中心主管的領導下，負責對小區水，電，暖設施設備的維護保養，主持工程維修的日常工作，督導各工種完成當班的工作;
2，編制各班組輪作表，保證各班運行正常;每天提前整理好前一天班次的各類報表和工作記錄，供經理及時審閱;每月月初收集上報本部門的上月考勤，統計部門員工調休天數;
3，執行崗位監督檢查，按時檢查所轄范圍內的設備運行狀況，環境衛生，安全保障，杜絕非公務人員進入機房，保證設備安全;
4，嚴格執行設備的維修保養制度，按照「三干凈」：設備干凈，機房干凈，工作場地干凈;「四不漏」：不漏電，不漏水，不漏油，不漏氣;「五良好」：使用性能良好，密封良好，潤滑良好，緊固良好，調整良好的標准嚴格要求員工;
5，對電視系統，電話通訊系統，保安系統，音響系統等弱電熟悉，常見故障排查有經驗;對照明燈具及照明控制開關執行巡視，巡檢制度;合理調配好供電，電梯的運行及安排好電修值班，在保證服務水準的前提下，盡力節能;制定廚房設備，清掃設備的操作規程，日常保養，負責對使用人員的培訓;當重要設備發生故障時，要迅速組織處理，並及時向經理，綜合主管匯報;
6，對維持小區正常運行的各機械，電氣及設備的改造工程，外包大修工程應積極組織人員密切配合，保證施工質量與進度;督促執行壓力容器，計量儀表，安全裝置的年度保養和報檢工作;對小區的各種大型活動，如新聞發布會等大型會議，要提前進入工作場所，確保弱電系統不發生差錯;
7，參加部門例會，分析各班組人員思想狀態，定期提出工作重點及改進意見，及時向物業中心經理報告各班組人員思想和工作表現;領發維修人員的考核，效益工資，加班夜班津貼及其它各項費用，領發工程組辦公用品和物資;
8，監督檢查各班組的出勤情況和儀表儀容;了解當天各部門所需維修情況，分派各工種的工作任務，做好對維修工作的檢查;
9，經常巡視小區的各大型，重要部位設施設備的運行狀況，掌握使用動態，及時向部門經理匯報;負責小區與工程相關的各種證照的辦理，審驗工作;
10，認真做好班組人員的考核工作，如技術考核，出勤考核，執行《員工手冊》的考核，並提出獎罰建議;發現並排除各類事故苗頭，如遇疑難及時向經理匯報;
11，完成經理臨時交辦的其它工作任務。

三，任職條件
1，工作認真，勤懇，細心，熱愛本職工作，有強烈的事業心與責任感，溝通，協作能力強，對工作一絲不苟，任勞任怨;
2，具有配電，鍋爐等系統設備的操作維護，管理知識，對機械原理，機械配合，材質，材料，焊接，膠粘等技術熟練;
3，對小區機電工程設備，建築設施等的布局，功能有較深的了解，具有較強的綜合分析和判斷能力，具備制定預案及各項應急能力，具有協調運行班組人員關系，合理調配人力和一定的組織管理能力;
4，具有中專以上學歷或同等學歷，從事設備管理工作5年以上;
5，工作熱情，身體健康，體力充沛。

『叄』 新建電廠的熱控部主任的頂頭上司，也就是直接領導是什麼職位

熱控部門屬於檢修范疇，通常情況下，熱控部主任的直接上級是設備部部長或檢修經理。這些職位負責管理和監督熱控部的工作，確保電廠設備的安全與正常運行。

設備部部長或檢修經理的主要職責包括制定檢修計劃，確保設備維護和檢修工作的順利進行，同時還要協調與其他部門的溝通與合作，保證電廠整體運行的高效性和穩定性。他們需要具備豐富的專業知識和管理經驗，能夠處理復雜的工程技術問題。

熱控部主任則負責具體的熱控系統操作與維護，包括溫度、壓力、流量等參數的監控與調整，確保熱控系統的穩定運行。他們需要與設備部部長或檢修經理緊密合作，及時反饋設備狀況，提出改進措施，共同提高電廠的運行效率。

這種上下級關系有助於形成良好的管理和技術支持體系，確保電廠的各項任務得以順利完成，同時也為熱控部主任提供了更多的學習和發展機會。

設備部部長或檢修經理除了日常管理工作外，還需要關注電廠的安全管理，制定應急預案，確保在突發情況下能夠迅速應對，保障電廠和人員的安全。

熱控部主任與設備部部長或檢修經理之間的緊密協作，是電廠高效運行的重要保障。通過相互支持與配合，雙方能夠共同推動電廠各項工作的順利進行，為電廠的穩定運行貢獻力量。

『肆』 企業的設備維修部門是職能部門嗎

企業的設備維修部門是否是職能部門，看其對下屬單位有沒有協調職能。
職能部門是指組織中對下屬單位具有計劃、組織、指揮權力的部門。根據是否具有行政指揮權，職能部門可分為兩種類型，一種是職能制（多線制），即職能部門具有向下級單位下達工作任務或工作指令的權力，比較典型的是政府的組成部門，如發改委、物價局等。第二種是直線職能制，即職能部門不能直接向下級單位發布行政命令，需要經過共同主管同意方可，職能部門只有建議權、指導權和協調權。大多數企業的職能部門均屬於第二種情況，如企業中的人力資源部、企業發展部、總經理辦公室等。

『伍』 汽車設備管理員崗位職責是什麼

按規定做好物資設備進出庫的驗收、記帳和發放工作，做到帳帳相符。

隨時掌握庫存狀態，保證物資設備及時供應，充分發揮周轉效率。

定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物資設備分類排列。存放整齊，數量准確。

熟悉相應物資設備的品種、規格、型號及性能，填寫分明。

搞好庫房的安全管理工作，檢查庫房的防火、防盜設施，及時堵塞漏洞。