包衣崗位屬於什麼防爆崗位

❶ 今天應聘了一家醫葯公司，給我的崗位是包衣崗位，說對身體沒有害。請

的確不會有傷害，基本都是機器操作，你負責別出問題就行

❷ 95%酒精包衣會不會有危險，包衣溫度在45~55度左右

危險性不會很大，既然能進行乙醇包衣，首先肯定是在防爆區，能有有效的防爆措施。在包衣的過程中要始終保持鍋內的負壓，且不小於50pa，保證排風的通暢性。包衣的出風溫度控制在40-45度左右，進風溫度80-90度左右為宜，但也要根據你包衣過程中片子的包衣情況進行調整，保證不粘片，不幹的過快為宜。

❸ 制葯包衣崗位的安全隱患

我作為XX制葯廠一名員工，在過去的一年裡，認真履責，積極工作；帶領班組全體成員保質保量地完成了車間下達的各項目標任務：崗位責任概述：1．按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題；2．加強班組管理，以班組標准化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向GMP管理制度靠近．3．組織班組按照車間的統一部署

聽從上級領導的指令生產．4．搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產；5．搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動；6．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德；/>2008年主要工作敘述:/>在X年的時間里，XX制葯廠以突破了一個億的產量．我們XX班努力適應改革和參與改革，以安」全第一，質量第一」為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，在全班員工緊密團結和奮斗下，以「規范、高效、更好」為追求目標，以人本管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的台階。較為圓滿地完成了廠、車間下達的各項生產任務；並能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來主要工作述職：一：建立了一套符合我們班生產運行的新線運行模式在生產過程當中．有許許多多需要我們思考的問題，如何有效歸范生產中各種細小環節是我們當前的基本任務，需要我們首先將所預料的各種環節進行規范和部署，以便員工們有章可循，大家做到心中有數；再加上「三定」工作的有效開展，使員工們的危機感進一步增強，進一步提高各方面知識已成為車間員工的當務之急。我班在當前的形式和任務面前，必須選擇一套較為符合新線的運行模式，來適應我班的經營活動，以便提高班組的各項工作。總結出一套較為適合我班的運行模式。二：建立了新線設備保養制度.「產品質量的體現在現場」，我們車間一向注重車間形象，搞好現場管理和設備保養是新線管理工作的重要組成部分，也是產品質量得以保證的前提和基礎。所以如何搞好設備維修和保養是今年工作的重點。班組根據實際情況制定了一套維護現場管理和設備保養的規章制度來規范現場管理。三：嚴格執行生產調度指令，認真組織生產一個企業的生產是否能夠正常進行，取決於生產調度的合理調度，我們生產班堅決服從生產調度指令，為全面完成全年的生產任務打下基礎。首先，在實際生產過程中班組能夠很好的協調各方面的工作，能從培養員工素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，並且能有效運用人力資源進行合理安排，認真組織生產，今年同期生產產量比去年增長百分之十以上；其次，班組為提高班組員工的綜合素質，逐步將員工崗位進行輪換，讓他們有機會接觸和掌握各崗位的操作技能，班組為他們提供崗位輪換機會，使員工們的綜合素質得到進一步提高。四：確保「GMP質量保證體系」在本班正常運行，進一步嚴格工藝管理，抓好過程式控制制，並杜絕質量事故的發生。我們班組始終緊緊圍饒GMP質量保證體系的運行，因面臨技改工程後不久，設備的各項工藝指標的控制有很大難度，班組在車間及工藝員的正確指導下，通過不斷的探索、不斷調整，逐步將每個工序的各項指標控制在工藝要求范圍之內，再加上不斷對員工進行有關質量方面的培訓和指導，很快從過渡期成長到成熟期。在實際生產過程中，我們主要通過員工的相互配合來控制產品質量，前後工序相互監督、相互驗證，使產品質量得到較好的控制.五：強化班組管理，搞好班組文化建設，提升班組凝聚力。今年因為各項還需努力規范,沒有過多的時間來搞班組活動，但我們知道班組凝聚力是一個團體能否發揮好整體作戰能力的關鍵，所以我們組織了幾次生產管理與質量管理的培訓．使班組成員之間多了解點．關鍵是使大家感覺到一種自重感，對以後的工作有很大幫助。其次，班組從以前的管理方式逐步向人性化進行過渡，班組將很多工作讓班委來完成，讓班委們既感到壓力又感到他們對於班組的重要性，使他們主動為班組出謀劃策。通過這一年的磨合，班組已經成為一個完整的整體，大家處於這個整體之中，相互配合、相互理解，為將來的工作打下了基礎。六：作好政治思想工作和職業道德教育。掌握現代員工的人格、思想和工作動機等因素是有效組織生產的關鍵，但這也是資源中最不定的因素，它可能隨時發生改變，我的具體做法是：首先，通過和員工的接觸，了解他們的需求，在班組盡量滿足他們的需求；其次，通過班會的形式對他們進行政治思想教育和職業道德教育，讓他們認識到工作的重要性和必要性。最後，我們主要通過素質教育讓他們的實際操作水平能得到一定提高，並且教會實際工作技巧，能更好地運用在實際中。總之，這一年通過全班員工的共同努力，在車間領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們所做的工作離廠和車間的要求還很遠，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結一心，扎扎實實干好每一項工作，為明年的工作打好堅實基礎，我們相信在我們大家的共同努力下，百祥的明天會更加美好。/>謝謝大家！2008.12.30

總結的基本要求

1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什麼性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便於今後的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，並上升到理論的高度來認識。

今後的打算。根據今後的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等

總結的注意事項

1．一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。

總結的基本格式

1、標題

2、正文

開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。

主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。

結尾：分析問題，明確方向。

3、落款 署名，日期

❹ 在葯廠工作什麼崗位比較好呢

銷售部和質檢部較好。

質檢部：

優點是學到的東西將來走到哪家葯廠都能用得上，具有一定的專業性，鐵飯碗行業一旦學成終生財富。技術性工作也比較清靜。缺點是不能迅速進入狀態，需要認真的學習，耐心謹慎的工作。

銷售部：

優點是可以(需要)經常性的吃吃喝喝必要還能跟著犯「錯誤」，學處事學做人，業績好的話收入也是比較可觀的。

缺點也是吃吃喝喝玩玩，太年輕了對以後人生觀價值觀的定位容易偏離。年輕學東西好時候學做人，從業後30歲以前是學東西的黃金時光，荒廢有些可惜，學做人30歲後學不晚。不具備專業性，雖然肯定要了解一些淺顯的常識。

制葯廠上班車間的工作分類還是挺多的，首先是那種制葯廠，是西葯是中葯，西葯還分是化學制葯，還是生物制要等。

至於車間工作那要看是前期工種還是後期工種，比如是化學反應的操作，生物制葯是培養菌種的階段，還是葯品已經製成後的包裝等總之全是制葯廠的工作。但是要分工種那一定要知道具體情況才行。

(4)包衣崗位屬於什麼防爆崗位擴展閱讀：

制葯廠的崗位很多，主要有：

生產車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內包裝，外包裝
大輸液針劑是：配料，灌封，燈檢，外包裝

一般的制葯企業生產車間大致工序就是這樣的。

還有其他部門：質檢部：原料檢驗，輔料檢驗，包材檢驗，半成品檢驗，成品檢驗，車間質檢。

其他的部門：財務部，生產部，設備部，工程部，采購部等等一般企業都具備這些部門的。

❺ 古代的皇宮的職位

皇家官位等級

大清朝官員等級分「九品十八級」，每等有正從之別，不在十八級以內的叫做未入流，在級別上附於從九品。
正一品：
文職京官：太師、太傅、太保、殿閣大學士
文職外官：無
武職京官：領侍衛內大臣、掌鑾儀衛事大臣
武職外官：無
從一品：
文職京官：少師、少傅、少保、太子太師、太子太傅、太子太保、
協辦大學士、各部院尚書、督察院左右督御史
文職外官：無
武職京官：提督九門步軍巡捕五營統領、內大臣
武職外官：將軍、都統、提督
正二品：
文職京官：太子少師、太子少傅、太子少保、各部院左右侍郎、內務府總管
文職外官：各省總督
武職京官：左右翼前鋒營統領、八旗護軍統領、鑾儀使
武職外官：副都統、總兵
從二品：
文職京官：內閣學士、翰林院掌院學士
文職外官：巡撫、布政使司布政使
武職京官：散秩大臣
武職外官：副將
正三品：
文職京官：督察院左右督御史、宗人府丞、通政使司通政使、大理寺卿、
詹事府詹事、太常寺卿
文職外官：順天府府尹、奉天府府尹、按察使司按察使
武職京官：一等侍衛、火器營翼長、健銳營翼長、前鋒參領、護軍參領、
驍騎參領、王府長史
武職外官：城守尉、參將、指揮使
從三品：
文職京官：光祿寺卿、太僕寺卿
文職外官：都轉鹽運使司運使
武職京官：包衣護軍參領、包衣驍騎參領、王府一等護衛
武職外官：游擊、五旗參領、協領、宣慰使、指揮同知
正四品：
文職京官：通政使司副使、大理寺少卿、詹事府少詹事、太常寺少卿、
太僕寺少卿、鴻臚寺卿、督察院六科掌院給事中
京職外官：順天府丞、奉天府丞、各省守巡道員、
武職京官：二等侍衛、雲麾使、副護軍參領、副前鋒參領、副驍騎參領、
太僕寺馬廠駝廠總管、貝勒府司儀長、侍衛領班
武職外官：防守尉、佐領、都司、指揮僉事、宣慰使司同知
從四品：
文職京官：內閣侍讀學士、翰林院侍讀學士、翰林院侍講學士、國子監祭酒
文職外官：知府、土知府、鹽運使司運同
武職京官：城門領、包衣副護軍參領、包衣副驍騎參領、包衣佐領、
四品典儀、二等護衛
武職外官：宣撫使、宣慰使司副使
正五品：
文職京官：左右春坊庶子、通政司參議、光祿寺少卿、給事中、
宗人府理事官、各部郎中、太醫院院使
文職外官：同知、土同知、直隸州知州
武職京官：三等侍衛、治儀正、步軍副尉、步軍校、監守信？官、分管佐領
武職外官：關口守御、防禦、守備、宣慰使司僉事、宣撫使司同知、千戶
從五品：
文職京官：翰林院侍讀、翰林院侍講、鴻臚寺少卿、司經局洗馬、
宗人府副理事、御使、各部員外郎
文職外官：各州知州、土知州、鹽運司副使、鹽課提舉司提舉
武職京官：四等侍衛、委署前鋒參領、委署護軍參領、委署鳥槍護軍參領、
委署前鋒侍衛、下五旗包衣參領、五品典儀、印物章京、
三等護衛
武職外官：守御所千總、河營協辦守備、安撫使、招討使、宣撫使司副使、
副千戶
正六品：
文職京官：內閣侍讀、左右春坊中允、國子監司業、堂主事、主事、
都察院都事、經歷、大理寺左右寺丞、宗人府經歷、
太常寺滿漢寺丞、欽天監監判、欽天監漢春夏中秋冬五官正、
神樂署署正、僧錄司左右善事、道錄司左右正一
文職外官：京府通判、京縣知縣、通判、土通判
武職京官：蘭翎侍衛、整儀尉、親軍校、前鋒校、護軍校、鳥槍護軍校、
驍騎校、委署步軍校
武職外官：門千總、營千總、宣撫使司僉事、安撫使司同知、副招討使、
長官使、長官、百戶
從六品：
文職京官：左右春坊贊善、翰林院修撰、光祿寺署正、
欽天監滿洲蒙古五官正、漢軍秋官正、和聲署正、
僧錄司左右闡教、道錄司左右演法
文職外官：布政司經歷、理問、允判、直隸州州同、州同、土州同
武職京官：內務府六品蘭翎長、六品典儀
武職外官：衛千總、安撫使司副使
正七品：
文職京官：翰林院編修、大理寺左右評事、太常寺博士、國子監監丞、
內閣典籍、通政司經歷、知事、太常寺典籍、太僕寺主薄、
部寺司庫、兵馬司副指揮、太常寺滿洲讀祝官、贊禮郎、
鴻臚寺滿洲鳴贊
文職外官：京縣縣丞、順天府滿洲教授、訓導、知縣、按察司經歷、教授
武職京官：城門史、太僕寺馬廠協領
武職外官：把總、安撫使司僉事、長官司副長官
從七品：
文職京官：翰林院檢討、鑾儀衛經歷、中書科中書、內閣中書、詹事府主薄、
光祿寺署丞、典薄、國子監博士、助教、欽天監靈台郎、
祀祭署奉祀、和聲署署丞
京職外官：京府經歷、布政司都事、鹽運司經歷、直隸州州判、州判、
土州判
武職京官：七品典儀
武職外官：盛京游牧副尉
正八品：
文職京官：司務、五經博士、國子監學正、學錄、欽天監主薄、太醫院御醫、
太常寺協律郎、僧錄司左右講經、道錄寺左右至靈
文職外官：布政司庫大使、鹽運司庫大使、鹽道庫大使、鹽課司大使、
鹽引批驗所大使、按察司知事、府經歷、縣丞、士縣丞、
四氏學錄、州學正、教諭
武職京官：無
武職外官：外委千總
從八品：
文職京官：翰林院典薄、國子監典薄、鴻臚寺主薄、欽天監摯壺正、
祀祭署祀丞、神樂署署丞、僧錄司左右覺義、道錄司左右至義
文職外官：布政司照磨、鹽運司知事、訓導
武職京官：八品典儀、委署親軍校、委署前鋒校、委署護軍校、委署驍騎校
武職外官：無
正九品：
文職京官：禮部四譯會同館大使、欽天監監侯、司書、太常寺漢贊禮郎
文職外官：按察司照磨、府知事、同知知事、通判知事、縣主薄
武職京官：各營蘭翎長
武職外官：外委把總
從九品：
文職京官：翰林院侍詔、滿洲孔目、禮部四譯會同官序班、國子監典籍、
鴻臚寺漢鳴贊、序班、刑部司獄、欽天監司晨、博士、
太醫院吏目、太常寺司樂、工部司匠
文職外官；府廳照磨、州吏目、道庫大使、宣課司大使、府稅課司大使、
司府廳司獄、司府廳倉大使、巡檢、土巡檢
武職京官：太僕寺馬廠委署協領
武職外官：額外外委
未入流：
文職京官：翰林院孔目、都察院庫使、禮部鑄印局大使、兵馬司吏目、
崇文門副使
文職外官：典史、土典史、關大使、府檢校、長官司吏目、茶引批驗所大使、
鹽茶大使、驛丞、土驛丞、河泊所所官、？官、道縣倉大使
武職京官：無
武職外官：百長、土舍、土目
大致地說，夏殷以前，中國後妃制度比較簡略，文字記述也很模糊，大率將天子的配偶統稱為妃。如皇帝有四妃；帝嚳有四妃。正嫡叫元妃，其他的稱為次妃。
周代天子開始立後，正嫡便叫王後。
《周禮》規定：天子立一後，三夫人（正一品），九嬪（正二品），二十七世婦（正三品至五品），八十一御妻（正六品至八品）。共121人
五者相參，以定尊卑。與外朝六宮、三公、九卿、二十七大夫、八十一元士相對應。六宮即前一宮，後五宮。後五宮指後一宮；三夫人一宮；九嬪一宮；二十七世婦一宮；八十一御妻一宮。後正位宮闈，體同天王；夫人坐論婦禮；九嬪掌教四德；世婦主知喪祭賓客；女御序王燕寢。
秦王贏政兼並六國，統一天下，自稱為皇帝，其正嫡便叫皇後。
漢帝國後妃制度繼承秦制，並明確規定皇帝的祖母稱太皇太後，母親稱皇太後，中國後妃制度的母後稱號就此確定，歷代相沿。
嬪御制度漢代時確立，漢代後宮制歷漢初四帝，以後漢武帝、漢元帝的訂立、增益。嬪御名號分為十四等：昭儀、婕妤、 娥、容華、美人、八子、充依、七子、良人、長使、少使、五官、順常、無涓，無涓這一等還包括共和、娛靈、保材、良使、夜者。
西漢初年帝王的正配叫皇後，其餘嬪御名號有夫人、美人、良人、八子、七子、長使、少使。
武帝時又加婕妤、 娥、容華、充依。
元帝時加昭儀，又有五官、順常、無涓、共和、娛靈、保林、良使等。
東漢的後宮人數沒有什麼減少，但鑒於西漢外戚權重，改革後宮，嬪御名號只設四等。東漢光武帝並省前制，皇後之外，只立貴人、美人、彩女。後又加宮人、凡嬪妃四等。（後宮只立皇後、貴人。貴人金印紫綬依舊，但奉祿不過是數十斛粟。又設美人、宮人、采女三等，但卻沒有爵秩，只是賞賜充給而已。）
曹魏時出於文學的浪漫和對雅號的喜好，嬪妃分成12等：貴嬪、夫人、淑妃、淑媛、昭儀、昭華、修容、修儀、婕妤、容華、美人、良人。
魏太祖建國，皇後之下分後妃五等：夫人、昭儀、婕妤、容華、美人。
文帝增五等：貴嬪、淑媛、修容、順成、良人。
明帝增淑妃、昭華、修儀三等。除順成。
太和時，明帝詔復夫人之制，位在淑妃之上，夫人以下爵凡12等；貴嬪，夫人位次皇後，爵無所視；淑妃位同相國，爵比諸侯王；淑媛位同御史大夫，爵比縣令；昭儀比縣侯；昭華比鄉侯；修容比亭侯；修儀比關內侯；婕妤視中二千石；容華視真二千石；美人視比二千石；良人視千石。
晉設三夫人：貴嬪、夫人、貴人；九嬪：淑妃、淑媛、淑儀、修華、修容、修儀、婕妤、容華、充華。另有美人、才人、中才人。
北朝承魏晉制度，略有增損。「道武追尊祖妣，皆從帝謚為皇後。始立中宮。余皆或稱夫人，多少無限，然皆有品次。太武稍增左右昭儀及貴人、淑房等。後庭漸多矣。又魏故事，將立皇後，必令乎鑄金人，以成者為吉，又則不得古也。」
北魏孝文帝改定內宮：
左右昭儀視大司馬，三夫人視三公，三嬪視三卿，六嬪視六卿，世婦視中大夫，御女視元士。後來又置女職，以典內事：
內司視尚書令、仆；作司、太監、女侍中三宮視二品；監、女尚書、美人、女史、女賢人、女書史、書女、小書女五宮視三品；中才人、供人、中使、女生才人、恭使宮人視四品；表衣、女酒、女饗、女食、奚官女奴視五品。
南朝宋在晉制上有增有刪，至宋明帝時規定：以貴嬪、貴妃、貴姬為三夫人；以淑媛、淑儀、淑容、昭華、昭儀、昭容、修華、修儀、修容為九嬪；以婕妤、容華、充華、承微、列榮為五職；另設散役包括美人、才人、良人。
南朝齊高帝建元元年，有司奏置貴嬪、夫人、貴人為三夫人；修華、修儀、修容、淑妃、淑媛、淑儀、婕妤、容華、充華為九嬪；美人、中才人、才人為散職。三年，太子宮置內職，良綈比開國侯；保林比五等侯；才人比駙馬都尉。
南朝梁、陳以貴妃、貴嬪、貴姬為三夫人；淑媛、淑儀、淑容、昭華、昭儀、昭容、修華、修儀、修容為九嬪；婕妤、容華、充華、承微、列榮為五職；美人、才人、良人為三職。
北周宣帝自稱為天元皇帝，皇太後便被尊為天元皇太後，又設正陽宮皇後、天皇太後、天皇後、天右皇後、天左皇後，後宮制度至此全亂了。
二年二月，改制詔為天制，敕為天敕。頌令：
尊天元皇後為天無皇太後，天皇太後李氏為天元聖皇太後，天元皇後楊氏為天元大皇後，天皇後朱氏為天大皇後，天右皇後元氏為天右大皇後，天左皇後陳氏為天左大皇後，正陽宮皇後稱皇後。
隋文帝楊堅得天下後，鑒於前朝的積弊，一一加以革新。後宮中也一改舊制，只設皇後正位宮闈。開皇二年，吩咐依照《周禮》著內官程式，省減後宮人數，規定嬪3人，掌教四德，視正三品；世婦9人，負責賓客祭祀，視正五品；女御38人，主管女工絲台，視正七品。
隋煬帝時，後妃、嬪沒有專職，「唯端容麗飾，陪從燕遊而已。」煬帝醉心此事，自製嘉名，以貴妃、淑妃、德妃為三夫人，呂第一；順儀、順容、順華、修儀、修容、修華、充儀、充容、充華為九嬪，品第二；婕妤12人，品第三。美人、才人15人，品第四。為二十七世婦；寶林24人，品第五。御女24人，品第六。采女37人，品第七。為御妻。總計120人。另有承衣刀人等，「皆趨侍左右，並無員數，視六品以下。」
唐代皇後以下，設四夫人：貴妃、淑妃、德妃、賢妃；九嬪：昭儀、昭容、昭媛、修儀、修容、修媛、充儀、充容、充媛；二十六世婦：婕妤、美人、才人各9人；八十一御妻：寶林、御女、采女各26人。
唐開元時期，以皇後以下設四夫人不合舊制，「乃置惠、麗、華三妃，六儀，四美人，七才人，而尚宮、尚儀、尚服各二。」
兩宋嬪御的名號沒有準則，比較紛紜雜亂。大致地說，初入宮時，女子的名號有：侍御、紅霞帔。再進一步，封君，封夫人。南宋改君為夫人。君和夫人在人數和郡名上沒有一定。夫人以後，再進便是才人、美人、婕妤，然後進為昭儀、昭容、修媛、修儀、修容、充媛、婉容、婉儀、順容、貴儀等。再進為妃一級：貴妃、賢妃、德妃、淑妃、宸妃。宋後宮的顯著特色是無定位，由初級開始，隨寵遇增長，不斷晉級。
遼代皇後之下，有元妃、德妃、文妃、惠妃，各妃這間沒有什麼等級差別。元代除了皇後和各妃這兩個稱謂，後宮中再沒有別的名號。金代則復雜和完善一些。
金是女真人建立的王朝。金代明確規定，選後不取自庶族。金創國之初，後宮嬪妃沒有名號。到金熙宗時，始有貴妃、賢妃、德妃之稱。海陵王執政時，後宮寢多，寵妃有十二位：元妃、姝妃、惠妃、貴妃、賢妃、宸妃、麗妃、淑妃、德妃、昭妃、溫妃、柔妃。金世宗天定年間，後宮簡少。金章宗明昌時期，後宮規制大備。
金代後宮仿照漢制立了一套嬪御制度，明文確定：
皇後下設貴妃、賢妃、德妃三妃，正一品，同漢三夫人；
昭儀、昭容、昭媛、修儀、修容、修媛、充儀、充容、充媛，正二品，同漢九嬪；
婕妤9人，正三品；美人9人，正四品；才人9人，正五品；同漢二十七世婦；
寶林27人，正六品；御女27人，正七品；采女27人，正八品，同漢八十一御妻。
另有尚宮、尚儀、尚服、尚食、尚寢、尚功都不得是後宮內官。
元朝是蒙古族建立的朝代，元後宮除了正皇後以外，不有所謂的第二皇後、第三皇後，只要皇上高興，設多少皇後都行。
明代的後宮宮女很多。宮女被皇帝御幸以後，便獲得妃的名號，進入了皇帝嬪妃的行列。但明代後宮除了皇後的稱謂，只有妃這一級，沒有嬪。妃有貴妃、淑妃、寧妃、賢妃、恭妃、宸妃、康妃、庄妃、裕妃，貴妃在妃這一級中地位最高。
清代宮廷的後妃制度是在清入關以後坐鎮北京的第二位皇帝康熙皇帝玄燁確定的：
尊皇帝的祖母為太皇太後；母親為皇太後；太皇太後、皇太後住慈寧宮，太妃、太嬪隨住；
皇後坐鎮中宮，主持後宮事務；
皇後下設皇貴妃一人、貴妃二人、妃四人、嬪六人，分住東西六宮；
嬪以下設貴人、常在、答應，無定數，隨皇貴妃分住東西六宮。
清後宮制度規定，皇帝大婚之前，選八位比皇帝大的宮女，供皇帝進御，即獻身皇帝。八位宮女都有名分，授以宮中四個女官的職銜：司賬、司寢、司儀、司門。

❻ 請問下葯廠包衣工作的內容和職責 一直在線 給好評喲親～～～

了解片劑的定義、分類、生產工藝流程和包衣操作程序。 1.3.2. 了解本工種的崗位技術安全操作法及崗位標准操作程序。 1.3.3. 了解本工種工藝質量控制點，如每次投料量、時間、溫度、干濕度及風量 等。 1.3.4. 了解本工種技術經濟指標，如物料損耗率、成品率、優級品率等。 1.3.5. 了解本工種生產過程中的異常情況和質量問題，如露邊、平整度、色澤不 勻、光亮度等。 1.3.6. 了解本工種生產產品的基片的物理參數變化，如硬度、脆度和厚度等對包 衣質量的影響。 1.3.7. 了解本工種廠房、容器等潔凈度要求。 1.4. 設備知識 1.4.1. 了解本工中主要設備如荸薺形包衣鍋及其附件如鼓風機、吸塵機等的名 稱、型號、規格、材質、使用，一般的維護保養及安全知識。 1.4.2. 了解本工種使用的計量器具、電器、儀器和儀表的名稱、型號、規格、使 用，一般的維護保養及安全知識。 1.5. 原輔料、半成品知識 1.5.1. 了解本工種生產產品所用原輔料的名稱、規格、作用、主要理化性質，一 般識別及貯存條件。 1.5.2. 了解本工種半成品的名稱、規格、主要理化性質、，如顏色變化、硬度、 光潔度、溶解度、含量和一般識別及貯存條件。 1.5.3. 了解本工種生產產品的名稱、別名、規格和用途。 1.6. 質量標准知識 1.6.1. 了解本工種生產產品所用的原輔料及半成品的各項質量標准。 1.6.2. 了解本工種半成品的取樣方法、質量標准及檢測項目，如：崩解時限、水 分、含量、外觀色澤等。 1.7. 安全環保知識 1.7.1. 了解本工種生產過程中的防火、防護、防爆及安全消防知識。 1.7.2. 了解本工種生產過程中的毒性、精神、麻醉等原輔料、葯品粉塵對人體的 影響及一般防治知識。 1.7.3. 了解有關安全生產與環境保護法規的一般知識。 1.7.4. 掌握勞動保護及工藝衛生一般知識。 1.8. 生產管理知識 1.8.1. 了解本工種主要傳統經驗管理和現代化管理的方法。 1.8.2. 了解《葯品生產質量管理規范》的主要內容。 1.8.3. 了解全面質量管理的一般知識。 2 技能要求 2.1. 生產操作能力 2.1.1. 對本工種所用輔料、基片有常規辨別能力，如色澤、硬度等。2.1.2. 掌握本工種崗位技術安全操作、質量自檢和崗位標准操作程序。 2.1.3. 按本工種工藝質量控制要點，完成規定的產量和質量。 2.1.4. 解決本工種一般性的質量問題，如露邊、平整度等。 2.2. 計算能力 2.2.1. 按包衣處方准確計算投料量。 2.2.2. 了解本工種主要設備生產能力的計算。 2.3. 識圖繪圖能力 2.3.1. 繪制本工種生產工藝流程示意圖。 2.3.2. 看懂本工種設備平面布置圖和本劑型生產工藝流程示意圖。 2.4. 工具設備使用維護能力 2.4.1. 正確使用本工種主要設備並能進行一般的維護保養。 2.4.2. 正確使用本工種的計量器具、電器、儀器和儀表。 2.5. 異常情況應變處理能力 2.5.1. 生產過程中如突然停電、停水、停氣和停汽時，能採取應急措施。 2.5.2. 正確使用本工種設備用的滅火器材。 2.5.3. 具有參與處理本工種一般性生產、設備突發事故的能力，如機械轉動異常、 電燒焦粉塵異味等。 2.6. 生產管理能力 2.6.1. 按《葯品生產質量管理規范》的要求進行生產，正確填寫本工種的生產記 錄。 2.6.2. 參與分析本工種生產中一般性技術質量問題。 2.6.3. 對全面質量管理有一般實施能力。 2.7. 技術改進能力 2.7.1. 對本工種工藝設備能進行小改小革和提出合理化建議。 2.7.2. 按要求參加有關的試生產操作。

❼ 質量技術員的崗位職責

質量技術員需要工 作態度端正，為人誠實，有責任心，對工作充滿熱情；有好的溝通和理解能力，工作積極，具有團隊意識；以下是我精心收集整理的質量技術員的 崗位職責 ，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

質量技術員的崗位職責1

1、崗位清潔清場確認：

稱量、混合、壓片、包衣、膠囊填充、包裝等各工作中心開工前清潔及清場確認，確認生產環境、機器設備、容器狀況是否符合公司SOP規定及GMP要求，符合要求在該批次門卡上簽字確認准予生產部開始下一批次生產。

2、生產過程巡檢監控：

2.1每班次至少抽測兩次素片厚度、硬度、片重、脆碎度、崩解檢查，崩解每批號檢測一次。每班次至少抽測兩次膠囊內容物重量、膠囊外觀，膠囊崩解每批號檢測一次,確保符合最新相關規程的要求。

2.2 每班次及時完成包衣片，膠囊，成品AQL檢查，包衣片每鍋 檢查，燈檢後膠囊、非包衣片每貨盤AQL檢查，成品每批次檢查。AQL檢查不合格及時發出不合格通知，做好不合格品標識。及時在oracle系統內放行在線QA負責放行的的合格半成品。

2.3 及時完成每班次生產過程監控；

2.4 監控及引導生產部員工按照GMP及公司SOP規定進行操作，並且需要時給予培訓指導。

質量技術員的崗位職責2

1. 客戶端來料檢驗質量狀態跟蹤及記錄；對檢驗中發生的問題進行處理並及時與公司內部進行匯報；

2. 負責客戶端生產線異常的處理與追蹤。

3. 客戶端異常情況與客戶及時溝通並推動解決，確保客戶端正常生產。

4. 負責不良品退換貨，交貨與客戶對接對應手續，確保賬物一致。

5. 項目前期客戶端事宜，包括裝車匹配，現場外觀質量確認等。

6. 上級領導安排的其他事宜。

質量技術員的崗位職責3

1. 負責新項目產品的FAI 測量，確保檢測 報告 的准確性和及時性。

2. 確保檢測儀器的合理使用率。

3. 製作測量SOP/WI。

4. 與新項目工程師溝通，協調處理新項目前期，產品尺寸測量 方法 ，測量夾具等相關問題，以確保雙方測量上達成一致。

5. 協助CQE客戶質量工程師處理客戶投訴事宜。

6. 對IQC/IPQC/FQC/GP12 人員進行測量培訓事宜。

質量技術員的崗位職責4

1.1運用多種辦公軟體（如EXCEL、MINITAB等）進行數據處理和分析

1.2跟進質量數據的監控項目的變化（如對比分析、趨勢分析及柏拉圖分析），管控質量風險

1.3組織數據分析與改善的項目團隊，定期組織項目小組會議並追蹤改善項目問題

1.4培訓質量統計應用工具，提升項目小組數據分析水平

1.5組織並推廣質量月活動，提升質量意識及質量工具/方法的應用

質量技術員的崗位職責5

1.原材料首批到貨進行外觀檢驗、關鍵尺寸及性能檢驗合格後並製作封樣；

2.針對連續三批到貨進行外觀檢驗、後續到貨進行免檢級別；

3.原材料檢驗過程中發現不良品立即控制及時反饋供應商並跟蹤排查；

4.現場發現原材料問題及時處理、進行不良原因調查分析並反饋供應商；

5.臨時性問題下發及時跟蹤完成；

6.當 日記 錄表格輸入電子檔；

7.參與檢驗員的日常培訓工作；

8.參與現場質量文件的編制、更新和發放工作；

質量技術員的崗位職責6

1.NGD以及HFI產品的進廠檢驗測試；

2.NGD以及HFI的產品審核測試；

3.PPAP測試支持；

4.主管分配的其他工作。

質量技術員的崗位職責7

1.監控樣品線的設備參數和工藝參數；

2.根據控制計劃，執行原材料的來料檢查及產品的過程的抽檢；

3.質量問題的及時升級和數據匯總；

4.參與新產品開發質量規劃以及製造過程中的品質控制與改善；

5.提出並收集質量改善的意見；

6.對質量改善 措施 的實施進行跟蹤。

質量技術員的崗位職責相關 文章 ：

★ 質量技術員有什麼崗位職責

★ 質量技術員崗位的基本職責

★ 品質技術員的崗位職責

★ 質量技術員崗位的工作職責

★ 質量技術員崗位的日常工作內容

★ 質量技術員有哪些工作職責

★ 品質技術員崗位的具體職責

★ 高級質量技術員的崗位職責

★ 品質技術員崗位的基本職責

❽ 制葯廠工種有哪些

一、制劑廠

按生物葯劑學和物理葯劑學原理，在化學原料葯中加入適當的制劑輔料，加工製成各種劑型的葯品。有的也生產植物化學葯或化學合成葯，自產自用。

二、生物化學制葯廠

中國的生物化學制葯廠絕大多數附屬於肉類聯合加工廠，作為一個綜合利用牲畜臟器生產葯品的車間,經濟合理地利用其新鮮臟器資源,提取出特定的有效成分，並製成合適的葯物制劑。除了一般的針劑、糖衣片、膠囊、糖漿等劑型外，對一些在水溶液中穩定性差的物質，常採用冷凍乾燥設備製成凍乾粉針劑。

三、抗生素廠

這種制葯廠非常重視菌種選育，採用發酵技術生產所需要的抗生素，然後採用而經濟的分離提純工藝製取成品,除提供商品原料葯外,也有自行分裝生產抗生素粉針劑以及水針劑、片劑、膠囊劑等。一般還配有澱粉和葡萄糖車間，以提供價格便宜、質量好的培養基原料。有些大廠配有所需溶劑和離子交換樹脂的生產車間。抗生素廠的發酵罐容量（m3）,一般為100～130,zui大的為300,並由電子計算機集中控制生產。中國一般為50～60,zui大的100。壓縮空氣的滅菌採用新工藝，發酵培養基的消毒趨向採用連續、、節能的設備。

四、化學合成葯廠

生產時一般採用搪玻璃反應罐，大型的容量（m3）3～5,中型的1～2，小型的0.1～0.5,常用的配套設備有：常壓或高真空蒸餾裝置、離心機、壓濾機。此外還有高壓反應釜、固定床或流化床、氣相反應裝置、液相催化反應裝置以及離子交換柱等。

五、中葯廠

中葯廠的生產是從中葯材開始，按照中醫理論和傳統工藝、加工炮製、生產可以直接服用的傳統中成葯，或現代劑型的針劑、片劑、沖劑、顆粒劑、栓劑、氣霧劑等。由於中葯廠的原料屬農副業產品，大多是一年一收，體積大，易發霉變質,其產品特別是蜜丸、膏劑,也易腐敗變質或生蟲、長蟎。因此，中葯廠十分重視原料、產品貯存中的防霉、防蟲工作。近年來，由於採用了現代化的生產設備，如密閉粉碎機、提取設備、膜式蒸發器、噴霧乾燥器以及程式控制包衣機等，大大改善了生產條件和工作效率，提高了產品質量和生產能力。

六、副產葯品的工廠

如糖廠利用其廢糖蜜發酵生產乾酵母，或進一步加工生產核苷酸類葯品

❾ 制葯廠車間具體都干什麼。累不累

制葯廠車間主要乾的是生產抗生素、化學合成葯、生物化學葯、植物化學葯等原料葯和各種葯物制劑或中葯；上班肯定是累的；

按照國際化標准，制葯廠每年需停產一季度檢修緩沖期，一年生產不得超過九個月。國家葯監局對葯品越來越嚴格，尤其是片劑、膠囊等葯品有效期縮短，所以很多制葯廠都是庫存一季度葯品後停產，這樣不會造成任何損失，進一步加大了安全保障。

為了保證安全生產，保障公司的財產不受損失、人員不受傷害，機械設備、空調循環、輔助機房等，要做到安全運行、隱患排查。制葯公司（廠）必須要派人24小時安全值班。

(9)包衣崗位屬於什麼防爆崗位擴展閱讀：

制葯廠區別於一般化工廠的特點是：為了保證葯品質量,確保病人用葯安全、有效,制劑的生產有嚴格的管理規范。根據《中華人民共和國葯品管理法》規定，開辦制葯廠必須經所在省、自治區、直轄市葯品生產經營主管部門審查同意，衛生部門審核批准，並發給葯品生產企業許可證，許可證的有效期到期後，需重新審查發證；

制葯廠技術密集型的精細化工生產，原料葯產品的品種多、生產過程長、工藝復雜。葯品的年需要量不等，多達幾千噸，少則幾千克，因此生產規模大小不一，多採用間歇式批號生產，僅個別產品的某些步驟採取連續化生產工藝；

制葯廠必須具有與所生產葯品相適應的技術人員、廠房、設施和進行質量檢驗的儀器設備等；直接接觸葯品的容器或包裝材料，必須符合葯用要求；葯品須經質量檢驗合格方得出廠。

原料葯的純度和有害雜質的限度均有嚴格要求。生產中對原料、中間體和成品的質量均需嚴格控制，產品精製、結晶、分離、烘乾以及分裝都必須在干凈無塵的隔離區內進行。

❿ 制葯廠工作崗位具體包括哪些

制葯廠的崗位很多，主要有：

生產車間的：固體制劑是配料，壓片，包衣，內包裝，外包裝

大輸液針劑：配料，灌封，燈檢，外包裝

其他部門：質檢部：原料檢驗，輔料檢驗，包材檢驗，半成品檢驗，成品檢驗，車間質檢，財務部，生產部，設備部，工程部，采購部等等。

生產車間崗位責任概述：

1．按生產計劃和工藝技術文件，科學、合理地組織生產，及時解決生產中突出問題。

2．加強班組管理，以班組標准化建設內容為重點，建立、健全班組各項管理制度，不斷提高班組向GMP管理制度靠近。

3．組織班組按照車間的統一部署 聽從上級領導的指令生產。

4．搞好安全教育，精心維護保養設備，認真招待勞動保護法規和操作規程，堅持做到安全文明生產。

5．搞好勞動競賽，積極開展比、學、趕、幫、超活動。

6．做好思想政治工作，教育職工堅持四項基本原則，遵守社會公德和職業道德。