沈陽機床備件管理屬於什麼崗位

⑴ 企業統計員是否屬於管理崗位

統計員工作較為單一，主是基礎數據計量、記錄與統計，形成最基本核算基礎數據統計表，實際工作也是會計工作的一部分，特別是電算化普及的今天，統計員在基礎數據錄入時發揮了相當的作用，參與了一些會計核算工作，完全可以歸為會計工作一類;但是，對統計員的人事管理，一些企業歸屬於生產部門管理，稱為車間統計員，不歸屬財務，在此情況下，很少有人把這個崗位認定為會計崗位!或者，即使歸財務管理，在某些人的理解上，也會把統計員，稱為統計，把搞核算的、出納及開票的稱為會計，按照自己的理解，人為地區分開，這當中，有一個現實，統計員，不一定是財務專業，本身這個崗位，不一定非得會計專業的才能做得來，畢竟工作難度系數不大，且統計員崗位薪資水平，一般要低於財務其他崗位，所以，統計員屬不屬於會計崗位，沒有嚴格的界定，也沒有嚴格區分的意義。我的習慣是，歸財務管，那就是財務人員，就是會計崗位，就要以會計的標准去要求，去約束!

⑵ 檔案管理員屬於管理崗位還是後勤服務崗位呢

檔案管理員不屬於管理崗位

相比較而言，更符合後勤服務崗位的特點

⑶ 企業中哪些崗位屬於管理崗位

管理崗位分為10個等級，即一至十級職員崗位。 根據人事部的規定，事業單位現行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位一到十級職員崗位。

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基本任職條件：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應具有大學專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應具有大學本科以上文化程度。

一級、二級職員崗位按照國家有關規定執行；三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上； 四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

⑷ 國有企業中哪些崗位屬於管理崗位

國有企業中哪些崗位屬於管理崗位:管理崗位就太多了。按部門可分為：計劃，勞資（人事管理），財務，物資，，生產等部門，

⑸ 什麼是管理崗位 什麼是其他崗位

會計是屬於管理崗位，因為無論是從大學的各學科的專業設置，還是最後頒發的學位證來看，會計都是屬於管理專業的，從單位的部門之間的職責分工的角度來講，財務工作也是公司的管理崗位。
省直事業單位考試好像與公務員考試想類似，也要參加行為能力測試和申論的考試，部分地區可能會要求考英語，具體的考試科目你可以在報名參加考試的時候咨詢報名負責的部門，或者上網查一下！
考前就是多復習啦，調整心態，根據你的考試科目合理的安排時間，如果有條件的話，可以買點練習冊來做，多掌握一些試題的規律
祝你能考試順利！

⑹ 請問化工設備管理工作屬於技術崗位還是管理崗位即從事該工作的人員是技術人員還是管理人員

技術崗位 技術人員 一般管物的是技術 管人的是管理

⑺ 采購與供應管理專業屬於什麼工種

嚴格來講這不是屬於什麼工種
采購與供應管理是屬於一個管理崗位的，不算在工種內
一般稱為采購員、采購工程師等等

⑻ 後勤屬於管理崗還是屬於勞動崗

後勤通常不是一個崗位，而是一個部門，有很多的崗位，其中有管理崗，也有勞動崗。
首先，這要看公司組織機構如何劃分。如果將人事、行政、後勤分開，則職責不同，如果合並，則職責及崗位劃分又不同。
1、如果公司後勤管理部包含人事、行政、後勤職能。則崗位如下：
後勤部長（或處長、經理）、副部長（副處長、副經理）、勞資統計員、後勤辦事員（或人事專員、勞資專員、行政專員、工傷處理專員、職員），其中人事專員包括績效考核專員、招聘專員、培訓專員、員工關系專員、體系員、運營管理員等。
2、如果公司後勤管理部不包含人事、行政職能。則崗位如下：
後勤科長（或主管）、後勤辦事員、保潔員.......

⑼ 後勤是否都屬於管理崗位（幹部）

不是的，也有服務崗位，如司機、廚師、勤雜等，都屬於後勤。

⑽ 事業單位裡面的崗位分類管理崗是什麼崗位管理崗位包括多少個等級的崗位呢

省以下事業單位管理崗位分為8個等級，初次設置按現有廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、
科級副職、科員、辦事員依次分別對應三至十級職員崗位。
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類別。