❶ 辦質量管理體系認證證書
如何編制iso9001內審檢查表內容：
答： 企業認證之前應具備的材料
一、文件和記錄的管理：
1. 辦公室要有全部文件和記錄空白表格清單；
2. 外來文件（質量管理方面、與產品質量有關的標准、技術文件、資料等）清單特別是國家強制性的法律法規的文件及控制發放的記錄；
3. 文件發放記錄（各部門都要有）
4. 各部門受控文件清單。含：質量手冊、程序文件、各部門的支持性文件、外來文件（國家、行業、等標准；對產品質量有影響的資料等）；
5. 各部門質量記錄清單；
6. 技術文件清單（圖紙、工藝規程、檢驗規程及發放記錄）；
7. 各種類文件的都要進行審核批准及日期；
8. 各種質量記錄簽字要齊全；
二、管理評審：
9. 管理評審計劃；
10. 管理評審會議的「簽到表」；
11. 管理評審記錄（管理者代表的報告、與會者的討論發言或書面的材料）；
12. 管理評審報告（其中的內容見《程序文件》）；
13. 管理評審後的整改計劃和措施；糾正、預防和改進措施記錄。
14. 跟蹤驗證記錄。
三、內審方面：
15. 年度內審計劃；
16. 內審計劃及日程安排
17. 內審小組長的任命書；
18. 內審成員資格證書復印件；
19. 首次會議記錄；
20. 內審檢查表（記錄）；
21. 末次會議記錄；
22. 內審報告；
23. 不符合報告及糾正措施驗證記錄；
24. 數據分析的有關記錄；
四、銷售方面：
25. 合同評審記錄；
26. 顧客台帳；
27. 市場調查結果、顧客滿意程度調查結果、顧客投訴、抱怨及反饋的信息，台帳，記錄，並進行統計分析，是否完成質量目標；
28. 售後服務記錄；
五、采購方面：
29. 合格供方評定記錄（包括外協代方的評定記錄）；以及對供貨的業績評價的材料；
30. 合格供方評質量台帳（在某個供方采購了多少材料，是否合格），采購質量統計分析，是否完成質量目標；
31. 采購台賬（包括外協產品台帳）
32. 采購清單（應有審批手續）；
33. 合同（應經部門負責人批准）；
六、庫房：
34. 原材料、半成品、成品名細台帳；
35. 工具名細台帳；
36. 量具明細台帳（應包括量具檢定狀態、檢定日期、復檢日期）及檢定的證書的保存；
37. 不合格量具、工具的控制（報廢手續）；
38. 量具檢定記錄；
39. 原材料、半成品、成品標識（包括產品標識和狀態標識）；
40. 入、出庫手續；
七、設備方面：
41. 設備清單；
42. 檢修計劃；
43. 設備維護保養記錄；
44. 特殊過程設備認可記錄；
45. 標識（包括設備標識和設備完好狀態標識）；
八、生產方面：
46. 年度生產計劃；及生產、服務過程實現的策劃（會議）記錄；
47. 完成生產計劃的項目清單（台帳）；
48. 不合格品台賬；
49. 不合格品的處理記錄；
50. 半成品、成品的檢驗記錄及統計分析（合格率是否達到質量目標）；
51. 產品的防護、倉儲的各項規章制度、標識、安全等；
52. 各部門的培訓（業務技術培訓、質量意識培訓等）計劃、記錄；
53. 作業文件（圖紙、工藝規程、檢驗規程、操作規程到現場）；
54. 關鍵過程一定要有工藝規程；
55. 現場標識（產品標識、狀態標識、設備標識）；
56. 生產現場不能出現未經檢定的量具；
57. 各部門的每一類工作記錄要裝訂成冊，便於檢索；
九、產品交付：
58. 發貨計劃；
59. 發貨清單；
60. 對運輸方的評定記錄（也屬於合格供方的評定）；
61. 顧客收到貨物的記錄；
十、人力資源：
62. 崗位人員任職要求；
63. 各部門培訓需求；
64. 年度培訓計劃；
65. 培訓記錄（包括：內審員培訓記錄、質量方針和目標培訓記錄、質量意識培訓記錄、質量管理體系文件培訓記錄、技能培訓記錄、檢驗員上崗培訓記錄，均應有相應的考核評價結果）
66. 特殊工種名單（經有關負責人批准上崗的、及有關證件）；
67. 檢驗員名單（經有關負責人任命，並規定職責和許可權）；
十一、 安全管理：
68. 安全方面的各項規章制度（有關國家、行業及本企業的法規等）；
69. 消防設備、設施清單；
說明：
1. 以上內容必須准備完善；
2. 強調各個部門的質量記錄一定要完備；
3. 各個部門的負責人一定掌握本部門的質量職責；
4. 質量方針、質量目標及各部門的分解目標要掌握；
5. 崗位責任要求每一員工都要掌握。
6. 以上內容，按各個專項負責人/班組的職責分工准備好材料
內容ISO9000體系的8項質量管理原則。讓我們再看下零缺陷的四項基本原則
它們依次是：明確需求，做好預防，一次做對，科學衡量。
以上僅僅是零缺陷精華的濃縮，清溢公司為方便員工學習，形象的將零缺陷理論整理為以下幾條：
一個中心：以誠信為自己的客戶服務；
二正為本：做正確的事，第一次把事情做正確；
三全為要：全身心投入，全過程受控，全方位達標；
四位一體：客戶、股東、員工、供方協調發展，實現共贏；
五先為習：先調研、先分析、先溝通、先定位、先預防；
六變創新：改變心智、改變機制、改變組織、改變標准、改變重心、改變行為；
七步深化：編程、培訓、養成、調控、優化、固化、改進；
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什麼是質量管理體系認證？
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質量管理體系的定義
任何組織都需要管理。當管理與質量有關時，則為質量管理。質量管理是在質量方面指揮和控制組織的協調活動，通常包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等活動。實現質量管理的方針目標，有效地開展各項質量管理活動，必須建立相應的管理體系，這個體系就叫質量管理體系。
指企業內部建立的、為保證產品質量或質量目標所必需的、系統的質量活動。它根據企業特點選用若干體系要素加以組合，加強從設計研製、生產、檢驗、銷售、使用全過程的質量管理活動，並予制度化、標准化，成為企業內部質量工伯的要求和活動程序。
在現代企業管理中,ISO9001:2000質量管理體系是企業普遍採用的質量管理體系.
I SO9001:2000標準是有ISO(國際標准化組織)TC176制定的質量管理系列標准之一.
質量管理體系的內涵
質量管理體系應具有符合性
欲有效開展質量管理，必須設計、建立、實施和保持質量管理體系。組織的最高管理者對依據ISO9001國際標准設計、建立、實施和保持質量管理體系的決策負責，對建立合理的組織結構和提供適宜的資源負責；管理者代表和質量職能部門對形成文懺的促序的制定和實施、過程的建立和運行負直接責任。
質量管理體系應具有惟一性
質量管理體系的設計和建立，應結合組織的質量目標、產品類別、過程特點和實踐經驗。因此，不同組織的質量管理體系有不同的特點。
質量管理體系應具有系統性
質量管理體系是相互關聯和作用的組合體，包括：①組織結構——合理的組織機構和明確的職責、許可權及其協調的關系；②程序——規定到位的形成文件的程序和作業指導書，是過程運行和進行活動的依據；③過程——質量管理體系的有效實施，是通過其所需請過程的有效運行來實現的；④資源——必需、充分且適宜的資源包括人員、資金、設施。設備、料件、能源、技術和方法。
質量管理體系應具有全面有效性
質量管理體系的運行應是全面有效的，既能滿足組織內部質量管理的要求，又能滿足組織與顧客的合同要求，還能滿足第二方認定、第三方認證和注冊的要求。
質量管理體系應具有預防性
質量管理體系應能採用適當的預防措施，有一定的防止重要質量問題發生的能力。
質量管理體系應具有動態性
最高管理者定期批准進行內部質量管理體系審核，定期進行管理評審，以改進質量管理體系；還要支持質量職能部門（含車間）採用糾正措施和預防措施改進過程，從而完善體系。
質量管理體系應持續受控
質量管理體系所需請過程及其活動應持續受控。
質量管理體系應最佳化
組織應綜合考慮利益、成本和風險，通過質量管理體系持續有效運行使其最佳化。
質量管理體系的特點
（一）它代表現代企業或政府機構思考如何真正發揮質量的作用和如何最優地作出質量決策的一種觀點。
（二）它是深入細致的質量文件的基礎。
（三）質量體系是使公司內更為廣泛的質量活動能夠得以切實管理的基礎。
（四）質量體系是有計劃、有步驟地把整個公司主要質量活動按重要性順序進行改善的基礎。
任何組織都需要管理。當管理與質量有關時，則為質量管理。質量管理是在質量方面指揮和控制組織的協調活動，通常包括制定質量方針、目標以及質量策劃、質量 控制、質量保證和質量改進等活動。實現質量管理的方針目標，有效地開展各項質量管理活動，必須建立相應的管理體系，這個體系就叫質量管理體系。它可以有效達到質量改進。ISO 9000是國際上通用的質量管理體系。
質量管理體系的實施
采購標准
你在准備實施前，需要一本標准。你需要讀懂，讀通。
參考相關文獻和軟體
有許多有關質量出版物，軟體工具幫助你理解，實施並注冊質量管理體系。
組建隊伍制訂策略
你通過與最高管理層制訂策略，組織策劃全面實施體系。質量管理體系的職責在於高級管理層，所以在開始實施體系時需要高級經理參與。
考慮培訓
無論是質量經理還是高級經理負責實施體系，都需要提高ISO 9001:2000,總體意識。小組活動，研討會和培訓課可以起到幫助作用。
選擇顧問
你可以得到保持中立的顧問建議如何更好地實施質量管理體系。他們有豐富的經驗實施QMS並保證你少走彎路。
選擇認證公司
認證公司是第三方機構，如BSI。可以前往並有效地審核貴公司質量管理體系，如果符合標准，BSI將頒發證書。由於種種市場原因，選擇認證公司可能是一個復雜的過程。考慮的因素包括：工廠經驗，地理范圍，價格和服務水準。關鍵是找到最適合你需要的認證機構。找BSI你可能站的更高些。
撰寫質量手冊
質量手冊是高級別文件，它要列出你對質量管理的要點。WHAT，WHAY和HOW在業務中實施質量管理體系。
建立支持性文件
建立程序文件以支持質量手冊。清晰簡練，列出為完成一項工作的要點，WHO，WHAT和HOW。
實施你的質量管理體系
實施的關鍵是溝通和培訓。在實施階段，所有執行程序的人都要收集記錄已證明；規定的做到了，做到的符合規定。
預審核服務
預審核服務通常是在體系實施後6周進行。目的是找出哪些區域沒能達到標准。這將使你在初審之前考慮改進的方向。
獲得認證
你與你的認證機構安排初審。在此階段認證機構將審核你的質量管理體系，並建議是否發證。
後續審核
一旦你獲得認證並拿到證書，你就可以對外宣傳你的企業已成功獲得認證。為保證認證資格你需要繼續實施所有質量體系。認證機構定期對標准執行情況要進行檢查。
質量管理體系建立的步驟
建立、完善質量體系一般要經歷質量體系的策劃與設計，質量體系文件的編制、質量體系的試運行，質量體系審核和評審四個階段，每個階段又可分為若干具體步驟。
質量體系的策劃與設計
該階段主要是做好各種准備工作，包括教育培訓，統一認識，組織落實，擬定計劃；確定質量方針，制訂質量目標；現狀調查和分析；調整組織結構，配備資源等方面。
一、教育培訓，統一認識
質量體系建立和完善的過程，是始於教育，終於教育的過程，也是提高認識和統一認識的過程，教育培訓要分層次，循序漸進地進行。
第一層次為決策層，包括黨、政、技（術）領導。主要培訓：
1．通過介紹質量管理和質量保證的發展和本單位的經驗教訓，說明建立、完善質量體系的迫切性和重要性；
2．通過ISO9000族標準的總體介紹，提高按國家（國際）標准建立質量體系的認識。
3．通過質量體系要素講解（重點應講解「管理職責」等總體要素），明確決策層領導在質量體系建設中的關鍵地位和主導作用。
第二層次為管理層，重點是管理、技術和生產部門的負責人，以及與建立質量體系有關的工作人員。
這二層次的人員是建設、完善質量體系的骨幹力量，起著承上啟下的作用，要使他們全面接受ISO9000族標准有關內容的培訓，在方法上可採取講解與研討結合。第三層次為執行層，即與產品質量形成全過程有關的作業人員。對這一層次人員主要培訓與本崗位質量活動有關的內容，包括在質量活動中應承擔的任務，完成任務應賦予的許可權，以及造成質量過失應承擔的責任等。
二、組織落實，擬定計劃
盡管質量體系建設涉及到一個組織的所有部門和全體職工，但對多數單位來說，成立一個精乾的工作班子可能是需要的，根據一些單位的做法，這個班子也可分三個層次。
第一層次：成立以最高管理者（廠長、總經理等）為組長，質量主管領導為副組長的質量本系建設領導小組（或委員會）。其主要任務包括：
1．體系建設的總體規劃；
2．制訂質量方針和目標；
3．按職能部門進行質量職能的分解。
第二層次，成立由各職能部門領導（或代表）參加的工作班子。這個工作班子一般由質量部門和計劃部門的領導共同牽頭，其主要任務是按照體系建設的總體規劃具體組織實施。
第三層次：成立要素工作小組。根據各職能部門的分工明確質量體系要素的責任單位，例如，「設計控制」一般應由設計部門負責，「采購」要素由物資采購部門負責。組織和責任落實後，按不同層次分別制定工作計劃，在制定工作計劃時應注意：
1．目標要明確。要完成什麼任務，要解決哪些主要問題，要達到什麼目的？
2．要控制進程。建立質量體系的主要階段要規定完成任務的時間表、主要負責人和參與人員、以及他們的職責分工及相互協作關系。
3．要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環節及關鍵的少數。這少數可能是某個或某幾個要素，也可能是要素中的一些活動。
三、確定質量方針，制定質量目標
質量方針體現了一個組織對質量的追求，對顧客的承諾，是職工質量行為的准則和質量工作的方向。制定質量方針的要求是：
1．與總方針相協調；
2．應包含質量目標；
3．結合組織的特點；
4．確保各級人員都能理解和堅持執行。
四、現狀調查和分析
現狀調查和分析的目的是為了合理地選擇體系要素，內容包括：
1．體系情況分析。即分析本組織的質量體系情況，以便根據所處的質量體系情況選擇質量體系要素的要求。
2．產品特點分析。即分析產品的技術密集程度、使用對象、產品安全特性等，以確定要素的採用程度。
3．組織結構分析。組織的管理機構設置是否適應質量體系的需要。應建立與質量體系相適應的組織結構並確立各機構間隸屬關系、聯系方法。
4．生產設備和檢測設備能否適應質量體系的有關要求。
5．技術、管理和操作人員的組成、結構及水平狀況的分析。
6．管理基礎工作情況分析。即標准化、計量、質量責任制、質量教育和質量信息等工作的分析。
對以上內容可採取與標准中規定的質量體系要素要求進行對比性分析。
五、調整組織結構，配備資源
因為在一個組織中除質量管理外，還有其他各種管理。組織機構設置由於歷史沿革多數並不是按質量形成客觀規律來設置相應的職能部門的，所以在完成落實質量體系要素並展開成對應的質量活動以後，必須將活動中相應的工作職責和許可權分配到各職能部門。一方面是客觀展開的質量活動，一方面是人為的現有的職能部門，兩者之間的關系處理，一般地講，一個質量職能部門可以負責或參與多個質量活動，但不要讓一項質量活動由多個職能部門來負責。目前我國企業現有職能部門對質量管理活動所承擔的職責、所起的作用普遍不夠理想總的來說應該加強。在活動展開的過程中，必須涉及相應的硬體、軟體和人員配備，根據需要應進行適當的調配和充實。
質量體系文件的編制
質量體系文件的編制內容和要求，從質量體系的建設角度講，應強調幾個問題：
1．體系文件一般應在第一階段工作完成後才正式制訂，必要時也可交叉進行。如果前期工作不做，直接編制體系文件就容易產生系統性、整體性不強，以及脫離實際等弊病。
2．除質量手冊需統一組織制訂外，其它體系文件應按分工由歸口職能部門分別制訂，先提出草案，再組織審核，這樣做有利於今後文件的執行。
3．質量體系文件的編制應結合本單位的質量職能分配進行。按所選擇的質量體系要求，逐個展開為各項質量活動（包括直接質量活動和間接質量活動），將質量職能分配落實到各職能部門。質量活動項目和分配可採用矩陣圖的形式表述，質量職能矩陣圖也可作為附件附於質量手冊之後。
4．為了使所編制的質量體系文件做到協調、統一，在編制前應制訂「質量體系文件明細表」，將現行的質量手冊（如果已編制）、企業標准、規章制度、管理辦法以及記錄表式收集在一起，與質量體系要素進行比較，從而確定新編、增編或修訂質量體系文件項目。
5．為了提高質量體系文件的編制效率，減少返工，在文件編制過程中要加強文件的層次間、文件與文件間的協調。盡管如此，一套質量好的質量體系文件也要經過自上而下和自下而上的多次反復。
6．編制質量體系文件的關鍵是講求實效，不走形式。既要從總體上和原則上滿足 ISO9000族標准，又要在方法上和具體做法上符合本單位的實際。
質量體系的試運行
質量體系文件編制完成後，質量體系將進入試運行階段。其目的，是通過試運行，考驗質量體系文件的有效性和協調性，並對暴露出的問題，採取改進措施和糾正措施，以達到進一步完善質量體系文件的目的。在質量體系試運行過程中，要重點抓好以下工作：
1．有針對性地宣貫質量體系文件。使全體職工認識到新建立或完善的質量體系是對過去質量體系的變革，是為了向國際標准接軌，要適應這種變革就必須認真學習、貫徹質量體系文件。
2．實踐是檢驗真理的唯一標准。體系文件通過試運行必然會出現一些問題，全體職工立將從實踐中出現的問題和改進意見如實反映給有關部門，以便採取糾正措施。
3．將體系試運行中暴露出的問題，如體系設計不周、項目不全等進行協調、改進。
4．加強信息管理，不僅是體系試運行本身的需要，也是保證試運行成功的關鍵。所有與質量活動有關的人員都應按體系文件要求，做好質量信息的收集、分析、傳遞、反饋、處理和歸檔等工作。
質量體系的審核與評審
質量體系審核在體系建立的初始階段往往更加重要。在這一階段，質量體系審核的重點，主要是驗證和確認體系文件的適用性和有效性。
1．審核與評審的主要內容一般包括：
（1）規定的質量方針和質量目標是否可行；
（2）體系文件是否覆蓋了所有主要質量活動，各文件之間的介面是否清楚；
（3）組織結構能否滿足質量體系運行的需要，各部門、各崗位的質量職責是否明確；
（4）質量體系要素的選擇是否合理；
（5）規定的質量記錄是否能起到見證作用
（6）所有職工是否養成了按體系文件操作或工作的習慣，執行情況如何。
2．該階段體系審核的特點是：
（1）體系正常運行時的體系審核，重點在符合性，在試運行階段，通常是將符合性與適用性結合起來進行；
（2）為使問題盡可能地在試運行階段暴露無遺，除組織審核組進行正式審核外，還應有廣大職工的參與，鼓勵他們通過試運行的實踐，發現和提出問題；
（3）在試運行的每一階段結束後，一般應正式安排一次審核，以便及時對發現的問題進行糾正，對一些重大問題也可根據需要，適時地組織審核；
（4）在試運行中要對所有要素審核覆蓋一遍；
（5）充分考慮對產品的保證作用；
（6）在內部審核的基礎上，由最高管理者組織一次體系評審。
應當強調，質量體系是在不斷改進中行以完善的，質量體系進入正常運行後，仍然要採取內部審核，管理評審等各種手段以使質量體系能夠保持和不斷完善。
❷ 冬春火災防控工作方案4篇
冬季是火災的高發期,為深入貫徹國家冬春火災防控會議精神,為冬春火災防控工作制定方案，本文是小編為大家整理的冬春火災防控工作的方案，僅供參考。
冬春火災防控工作方案一：
為做好今冬明春學校火災防控安全工作，杜絕各類事故的發生，保持學校安全穩定，根據滑教體〔20xx〕379號 文件的精神，我校認真組織全體師生在本校開展以查防患、抓整改，重落實、保安全為主要內容的火災防控安全專項整治活動。結合我校實際特製定本方案：
一、指導思想
我們始終堅持安全發展的指導原則和安全第一、預防為主、綜合治理的工作方針，通過開展學校火災防控安全工作專項整治活動，強化安全工作重在防範的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違章行為，杜絕各類事故的發生，確保學校的安全穩定。
二、組織領導
黃塔小學冬春火災防控工作領導小組
組長：段景海
副組長：閆淑美
成員：明廣放、李瑾、薛利納、田頌賢、朱會展、劉燕平
三、嚴抓主體責任落實。
廣泛開展以簽訂一份消防安全責任狀、排查一遍身邊火災隱患、檢測一遍建築消防設施、進行一次面對面消防知識傳授、組織一次滅火疏散逃生演練為內容的五個一消防安全自查自糾活動，督促加強消防安全管理，落實經常性防火巡查、檢查制度，自覺整改消除火災隱患。
工作要求：
1、提高認識，精心組織。冬季是各種事故的多發期，開展冬春季安全集中專項整治活動，消除各類事故隱患，對於遏制各類事故的發生，保證學校安全具有十分重大的意義。
2、加強領導，落實責任。學校主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照一崗雙責的要求，認真抓好分管的安全工作，對學校內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防範對策，確保安全。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。學校要通過各種形式，廣泛宣傳冬春季火災防範工作的重要性。整治期間，學校要充分利用宣傳欄、黑板報、主題班會等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。
四、整治重點：
1、防火工作是學校冬季安全工作的重中之重，學校是否建立健全消防安全管理制度並落實到位。
2、切實加強對教師宿舍、食堂、會議室、教室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。
3、配足配齊必要的消防設施和器材，並定期保養，確保消防器材能正常使用。
4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格學校用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。
5、加強對廣大師生的消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師生熟練掌握學校消防四個能力、四懂、四會內容，提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。
6、校舍設施安全。對學校設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查取暖、用電設施等危險物質存放設施，以及食堂、宿舍、廁所等重要場所是否存在安全隱患。
7、學校安全教育。在開展好常規性安全課和集中安全教育的同時，學校要根據冬春季安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育學生要注意安全，與學生簽訂冬季防火公約，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節等節日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發生。
冬春火災防控工作方案二：
為切實加強今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，根據《涉縣教育體育局關於20xx年冬春火災防控工作方案》精神，制定本方案。
一、工作目標
緊緊圍繞全面提高師生消防安全意識全面提高全鎮教育系統火災防控能力，全面提高學校消防基礎建設水平，進一步建立健全逐級消防安全責任制，加大火災隱患排查力度。組織開展針對性強、實效性強的集中整治活動，確保我鎮教育系統不發生重特大火災事故，確保重要節日，重大活動期間不發送火災事故。
二、工作時間
20xx年11月起至20xx年全國兩會結束。
三、成立冬春火控工作領導小組
組 長：申玉書
副組長：李彥明
成 員：郝志剛 崔海明 付棟
楊彥慶 晉學生 牛海芳
四、工作內容
1、切實完善校園消防安全責任制，增強做好消防工作的責任感和緊迫感。河南店鎮各校也要成立相應的領導機構，具體負責組織、指導本校開展冬春火災防控工作。各校要制定消防安全應急預案，分工明確，責任到人。要把教職工崗位消防安全管理職責落到實處。按要求定期排查消防安全隱患，填寫消防檢查記錄，配齊消防器材，積極組織開展冬春火災防控宣傳教育活動。
2、切實加強學校消防基礎設施建設，認真開展消防安全隱患大排查。學校的消防設施和器材要明確專人管理，滅火器定期檢查更換，保證能夠安全有效使用。學校的所有消防通道必須保持暢通，教室和寢室等人員密集場所都要有疏散指示標志和應急照明設施，封閉式護欄要立即拆除或增開逃生口。即日起，各校要對前段消防安全專項行動進行回頭看，對沒有排查到的要全部排查到位，沒有整改到位的要及時整改，對發現的重點問題，要逐條逐項明確主體責任、解決方法和整改時限，要緊盯容易引發火災的關鍵環節和致災因素，嚴查用火用電安全，嚴查疏散通道和安全出口，嚴查危險物品和易燃裝修材料，及時消除火災隱患。
3、切實推進多種形式消防隊伍建設，建立校園消防安全管理長效機制。各校要成立義務消防隊，加強技能培訓和日常管理及日常值勤，配備必要的消防器材，提高處臵初起火災和控制火災蔓延的基本能力。學校的重點部位要建立安全管理制度。學校食堂、寢室用火、用氣、用電等都建立消防安全管理台賬。學生寢室嚴禁私接電線、私裝插座和使用明火，寢室管理員要嚴格執行學生寢室管理制度，做到日排查、周小總、月上報，及時發現消除火災安全隱患。
4、切實加大消防安全宣傳工作力度，增強師生消防安全意識 。11月是消防安全宣傳月，各校要在消防日組織開展一系列消防安全工作，要結合冬春消防安全工作，充分利用各類載體，
積極開展形式多樣的消防知識宣傳工作，確保消防知識宣傳工作深入師生心中。各校近期要組織開展一次消防安全疏散演練;每個班級要出一期消防主題黑板報;布臵學生完成一篇消防知識為題材的家庭作業。放寒假前，各地各校要集中開展一次防火宣傳教育，提醒學生在節假日期間注意防火安全，尤其要加強安全燃放煙花爆竹的宣傳教育。通過一系列消防安全教育活動的開展，使廣大師生掌握基本的消防技能，提高師生的消防安全素質，全面提升學校防控火災的能力。
五、工作要求
各校要提高思想認識，落實工作責任，制訂冬春火災防控工作方案，認真開展火災防控工作。鎮中心校將對各校工作情況進行督導抽查，對工作不到位、措施不落實、效果不明顯的，將予以通報批評;對因工作失職造成火災責任事故的，將實行責任倒查，嚴肅追究相關單位和人員責任。請各校於11月15日前制定本校火災防控工作方案，每月25日前報當月工作開展情況，全國兩會結束後2日內報冬春火災防控工作總結。
冬春火災防控工作方案三：
根據轉發的《關於印發開展全市建築施工冬春火災防控工作方案的通知》(20xx-2 號)文的要求，我公司決定於20xx年01月13日01月15日在公司管轄內的在建項目開展冬春火災防控專項檢查活動，具體活動實施方案如下：
一、加強組織，成立領導小組
1、公司成立安全大檢查領導小組
組 長：
副組長：、
組 員：、
2、成立安全大檢查領導小組辦公室
辦公室設在公司生產科，負責活動開展情況的收集、分析和計劃安排。
二、工作目標
根據公司在建工程項目情況，動員各項目部全體人員積極參與全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳，扎實做好滅火救援准備工作，確保全國兩會期間不發生火災事故。
三、工作內容
堅持什麼問題突出就重點解決什麼問題，什麼隱患嚴重就重點整治什麼隱患的原則，扎實開展施工現場人員辦公、住宿等臨時用房、建築材料和彩鋼板芯等為重點的火災隱患排查整治。從嚴整治未辦理消防安全合法性手續，使用不合格消防產品、違章用火用電、堵塞疏散通道、鎖閉安全出口、停用消防設施、使用易燃可燃材料裝修等違法行為。
項目部、施工班組要迅速行動起來，結合公司實際情況開展自查自糾活動。特別是要加強重點部位、重點施工環節的檢查，確保今冬明春火災防控工作落到實處，使所有在崗人員都能了解基本的消防安全知識，掌握基本的防火滅火技能。
冬春火災防控工作方案四：
為切實加強今冬明春火災防控工作，堅決預防和遏制重特大尤其是群死群傷火災事故發生，確保全縣衛生系統消防安全，根據衛生局《20xx年度冬春火災防控工作方案》的通知，決定從即日起至20xx年3月25日，在我院開展冬春火災防控工作。特製定方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實上級關於遏制重特大火災事故的一系列文件要求，緊緊圍繞今冬明春防火工作，全面排查醫院的火災隱患，建立健全火災隱患排查治理的長效機制，夯實消防安全基礎，確保患者、職工生命財產安全。
二、工作目標
根據上級統一部署，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳培訓，全力做好滅火救援准備工作，確保今冬明春，尤其是全國、全省兩會以及重要節假日期間，不發生火災。
三、組織機構
為組織好今冬明春防火工作，院委會決定成立中心衛生院今冬明春火災防控工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組下設辦公室：
辦公室主任：
成員：
辦公室負責組織協調、聯絡溝通、信息傳遞、情況匯總、安全檢查等工作。
四、工作時間
從即日起至20xx年3月25日。
五、隱患排查治理內容
全面排查醫院消防安全責任制、消防安全管理、建築防火、消防安全疏散，建築消防設施、室內外裝修裝飾材料、電氣線路設備等方面存在的火災隱患，打擊假冒偽劣消防產品。
具體包括：
(一)是否貫徹執行消防法律、法規、規章、制度;
(二)消防安全責任制、消防安全制度、消防安全操作規程是否建立並落實;
(三)是否組織職工消防安全教育培訓;
(四)是否制定滅火和應急疏散預案，並組織演練;
(五)建築之間防火間距、防火分區是否符合消防技術規范，消防通道、安全出口、疏散通道是否暢通;
(六)電器線路敷設是否規范;
(七)建築室內外裝修裝飾材料是否合格;
(八)建築門窗是否設置有影響逃生和滅火救援的廣告牌;
六、方法步驟
(一)第一階段(20xx年11月9日至20xx年12月6日) 分析醫院消防安全形勢，落實消防安全責任，進一步完善消防安全制度，及時採取預防整改措施。
(二)第二階段(20xx年12月至至20xx年3月)
醫院對突出重點時段，突出重點部位，逐一開展火災隱患排查，切實消防火災隱患。對醫院內食堂、病房樓、門診樓、職工宿舍等進行火災隱患排查，確保消防安全。
(三)第三階段(20xx年3月至全國兩會結束5日內) 查找漏洞，總結經驗。醫院對各科室的今冬明春火災防控工作進行督查。
七、工作要求
(一)加強領導，嚴密組織。
醫院充分認識做好今冬明春災防控工作的重要性、必要性和緊迫性、切實加強組織領導。確定工作重點，細化工作要求，明確職責分工，健全工作機制，周密部署，全力抓好火災防控工作，嚴防火災事故發生。
(二)全面排查，嚴格整治。
醫院要組織人員對醫院內的病房樓、門診樓、職工宿舍和食堂等場所進行拉網式排查，做到底數清、情況明。對檢查發現的火災隱患，進行及時有效的整治。
(三)強化督導，狠抓落實。
嚴格落實責任倒查追究制度，對排查治理責任不落實、工作不到位，導致發生重特大火災事故的，一律追究有關責任人的責任。
(四)跟蹤統計，加強信息報送工作。
醫院工作開展情況要及時報局安全生產辦公室，20xx年11月6日前報冬春火災防控工作方案及動員部署情況;20xx年11月起每月25日前上報當月工作開展情況。
❸ 2010年的社會熱點是什麼
2010年最熱點的素材材料有哪些？2010年最熱點的社會問題是什麼？2010年最熱點的話題又是什麼？排隊買來「樓停停」事件、邊境線上的緝槍行動、倒在救災一線的消防衛士、大學畢業當兵去……。哪些問題值得國際設備高度關注？國際形勢三大趨勢：世界進入後金融危機時代；國際金融體系變革進入落實階段；五大熱點問題進入關鍵階下面來說下2010熱點話題及2010熱點素材10篇：
一、只想為百姓做點事
什麼樣的幹部受百姓歡迎，怎樣做才能更好地為群眾服務。今年2月4日，當邯鄲市叢台區委原常委、組織部長王彥生去世時，人們從他身上悟到很多。2005年王彥生被確診患腦部動脈瘤，他不僅沒有離開工作崗位，反而以超常的毅力與病魔抗爭到最後一刻，年僅49歲。王彥生是一名優秀的共產黨員，是新時期組工幹部的楷模。作為一名普通的組工幹部，他更多的時候是默默無聞地低調工作，甘做人梯。盡管王彥生已經離去了，但他的事跡卻被人們廣泛傳頌。
在王彥生同志追悼會上，數千幹部、群眾在凜冽寒風中自發為他送行。在同事和百姓的眼中，王彥生是好人，更是好官。1996年，邯鄲市涉縣西達鎮後匡門村遭遇特大洪水。危急關頭，王彥生主動請命來到後匡門村。搶運傷員、安置群眾、協調搬運救災物資，王彥生每天和村民在泥水裡奮戰，成了受災群眾的主心骨。
在老鄉眼裡，王彥生沒架子，把群眾當親人。一直到去世前，王彥生每年定期看望困難群眾和孤寡老人有20多人。而在同事眼裡，王彥生更是一身正氣、兩袖清風，熱愛學習，經過組織部門考察選拔幹部，一大批德才兼備又有實際業績的幹部走上了領導崗位。
淡泊名利、甘當人梯，王彥生為黨的事業培養一批批優秀幹部，自己卻主動放棄被提拔機會。2005年7月，王彥生確診患腦部動脈瘤，醫生告誡須靜養，但直到去世前的一千多個日夜，他每天日程依然安排滿滿。王彥生沒有驚天動地的壯舉，但長期默默無聞、無私奉獻，甘做人梯、淡泊名利、用自己短暫的一生譜寫了對黨和人民的無限忠誠。
二、為了銘記的紀念
11月6日，各地群眾以不同方式紀念幾天前離開我們的老人。他就是享譽海內外的科學家、我國航天事業奠基人錢學森。8年前一顆國際編號3763號小行星被命名為「錢學森星」。錢老雖然辭世, 但他的名字仍像這顆行星一樣閃耀在蒼穹。許多科學家談到最多的是錢老那份濃濃愛國情懷。在他心中國為重、家為輕，科學最重、名利最輕。人們懷念錢學森，也懷念他身上愛國精神和科學精神,這是他留給我們的寶貴遺產,也是我們時代的精神財富。
人們來到八寶山為錢老送別。他們中間有老師,有學生,有退休老人,有普通市民，絕大多數與錢老素昧平生。他們有一個共同心願，就是向這位德高望重，可愛可敬老人送上最深的敬意。
在母校上海交大和故鄉杭州，在全國許多高校和社區，很多人也在自發為錢老舉行紀念活動。網路紀念錢老的博文也成為熱帖。
1935年，錢學森留學美國並成為世界一流火箭專家，屈指可數的航天人才。聽到新中國成立消息後，錢學森毅然爭取回國。回到祖國後，錢學森同志對中國火箭、導彈和航天事業發展作出不可磨滅的巨大貢獻。
錢老倍受大家敬重和愛戴，因為他在中國科技界的地位無人可以替代，還因為他身上體現的中華民族優秀品德。他雖身居要職，卻一直居住在普通居民樓。向他求教信件，尤其是年輕人的信，他每封必回。幾十年間，錢老所得獎金幾乎全部捐出，用於資助貧困學生等公益事業。
三、倒在救災一線的消防衛士
全國消防日即將到來，我們認識一位消防警官。今年六月，湖南省洞口縣消防大隊政治教導員宋文博在抗洪搶險一線連續奮戰三晝夜，因勞累過度犧牲在工作崗位上，年僅37 歲。19年來，宋文博參加滅火救援各種搶險戰斗500 多次，搶救遇險群眾18 人。數字背後是這位消防警官在生死考驗面前作出的無畏選擇。
6月8日至9日，邵陽市洞口縣境內普降暴雨，山洪暴發。該縣花園鎮寶灣村多處房屋倒塌。9日凌晨，正在值班的宋文博帶領官兵組成突擊隊，冒雨前往花園鎮救援。由於公路被淹沒，消防車無法通行，宋文博只好帶領官兵繞道跑步前進。行進中由於天黑路滑，宋文博不慎摔傷，但他強忍著劇痛，以最快速度率領突擊隊員第一時間趕到災區。
趕到現場，宋文博當即部署官兵展開救援，一方面營救老人和小孩，同時組織被困群眾向附近安全地帶和山坡高地疏散轉移。在挨家挨戶搜尋過程中，宋文博已兩腿不聽使喚，但他仍咬緊牙關，直到把所有被困群眾全部解救出來。
山洪退後，由於連續奮戰，超負荷工作，宋文博血壓不斷上升，體力明顯下降。但他強忍傷病疼痛，繼續晝夜奮戰抗洪救災第一線。6月13日，因疲勞過度引發高血壓腦出血，宋文博昏倒在崗位上，大隊官兵緊急將其送往醫院搶救。6月14日凌晨，經醫院多方搶救無效，壯烈犧牲。
四、大學畢業當兵去
11月1日，今年冬季徵兵工作正式開始。今年徵兵的突出特點就是擴大了高校應屆畢業生入伍的規模，讓這些應屆畢業生有了跨出校門走進軍營的就業選擇。為了鼓勵高校畢業生應征入伍，國家新出台了八項優惠政策。
近幾日，在北京等地，徵兵宣傳、報名的場面非常熱鬧。在咨詢、報名參軍的年輕人中，有很多是來自各個高校的應屆畢業生。據了解，在多項優惠政策中，第一項就是參軍入伍的高校畢業生將由國家返還學費。粗略計算，包括學費返還、獎勵資金、津貼等，大學生到部隊去，在經濟上所獲得的並不低於工作兩年的收入。
在今年出台的優惠政策中，強化了大學生士兵在部隊的發展優勢。大學生畢業生到部隊以後，在考學、轉士官和學技術上優先考慮，北京市徵兵辦公室副主任宋協鵬說，具有大學本科以上學歷的、具有發展潛力、符合軍隊有關規定的可直接提為幹部。
對於退役後回到地方的大學生士兵來說，也會享受很多優惠政策。
近兩年來，已經有少數高校畢業生作為士兵進入軍營。記者在沈陽軍區某機械師見到了正在服役的大學生士兵何德宇。軍旅生活不僅讓何德宇體質更加強健，還磨練了他的意志。他發揮專長，幫助全班戰士通過了國家電腦一級考試。根據何德宇的表現，他所在部隊現在已經將他列為提乾的重點培養對象。目前在該師服役的大學生士兵共有44名，他們不僅能夠適應部隊的生活，而且還有一定的發展前途。
在很多徵兵報名現場，填報申請的年輕人已經排起了長隊，看來參軍熱，也像「考證熱」、「考公務員熱」一樣成為年輕人的時尚選擇。希望在今年冬季徵兵中走進軍營的包括應屆高校大學生在內的所有年輕人，都能演繹出自己的一部《士兵突擊》。
五、為寶貝尋找回家的路
截至今天，公安部公布的首批60名找不到親生父母的被拐兒童中，已經有兩人找到了他們的父母，但是更多的孩子還在等待中，他們當中，有的已經被解救多年，但至今無法回到親生父母的懷抱。
今天下午，顧先生的兒子小龍被拐5年之後，終於回到了父母的身邊。顧先生的兒子在2004年被拐賣，幾年來想盡了很多辦法一直找不到。幾天前，他的一個朋友在公安部寶貝尋家專欄中看到16號寶貝很像他們夫婦，於是，夫婦倆來到東莞市公安局，今天凌晨1點多鍾，經過比對DNA，確認16號寶貝就是顧先生的兒子顧金龍。
公安機關開展過多次專項打擊拐賣兒童的行動，今年4月行動開展以來，全國破獲拐賣兒童案件1700多起，解救被拐兒童2100多人。在這次打拐行動中，公安機關首次運用了今年4月建立的DNA資料庫，經過DNA數據比對，有205人找到了親生父母，但是，更多的孩子目前還找不到自己的親生父母。
打拐難，尋親更難。幾年來，被解救卻找不到父母的孩子越來越多，正是在這樣的情況下，公安部採取了在網上公開孩子信息來尋找家長的辦法，這是第一次採用這樣的方法。
公安部除了在網上公布尋親信息，還加強了與一些民間尋親組織的聯系。今年5月，公安部主動聯繫到寶貝回家尋子網，並與他們建立了專門的工作QQ群，信息共享。
目前，寶貝尋家行動還在進行中，這一行動的進展得益於全社會的愛心，得益於在尋親過程中的創新思路和科學手段。現在，還有相當一部分家長看不到電視，也沒有條件上網，有的還生活在消息閉塞的地區，如何能讓這些父母獲得更多的被拐兒童的信息，給他們切實的幫助，還需要我們想更多的辦法。
六、積極預防甲流蔓延
國務院28日召開常務會議，專門對防控甲流提出了新的要求，作了新的部署，並指出，今後一段時期，疫情還將繼續發展，防控形勢十分嚴峻。以北京為例，這幾天每天確診的甲型H1N1流感病例都在200例以上，這還沒有包括大量的尚未確診的甲流患者。北京市衛生局28日通報，在北京大興高校軍訓基地北京航空航天大學的新生中發生了一起群體感染甲型H1N1流感的事件，目前已經造成一名新生死亡、部分新生被感染。
北航新生軍訓基地發生流感疫情後，衛生、教育等部門採取多種措施全面部署防控工作，目前軍訓基地秩序井然，師生情緒平穩。鍾南山告訴記者，要做好學校等重點場所的疫情防控，減少大型聚集活動，教室要注意通風，學生要勤洗手等。隨著疫情發展，這幾天，全國各大醫院前來就診的流感患者也明顯增加。北京兒童醫院28日僅三個半小時內就掛號1700多個。醫生介紹，甲流病菌在空氣中通過飛沫傳播，甲流症狀與普通季節性流感症狀相似，絕大部分可以自愈。
現在我國的甲型H1N1流感已經從輸入型病例為主轉入本土感染病例為主，並且開始呈高發狀態。針對疫情的這種新的特點，我國的防控策略也做出相應調整。各醫療單位也採取了具體措施積極應對。中國疾控中心流行病學首席科學家曾光表示，我國的防控體制一直在發揮作用。
國務院常務會議在研究部署進一步做好甲型H1N1流感防控工作時強調，依法、科學、有序是當前防控工作的原則。醫療專家提醒，甲型H1N1流感的絕大多數患者都可以自愈，公眾沒有必要驚恐，加強日常防範才是防控甲型H1N1流感的關鍵。
七 、人權保障的中國模式
金融危機給人們帶來什麼？財產縮水、就業困難、挫敗感和失落。對於世界最貧困人群來說，金融危機意味挨餓和死亡。聯合國人權事務高級專員皮萊指出：經濟危機不僅是發展危機，而且是人權危機。在這一大背景下，中國人權研究會主辦第二屆北京人權論壇與11月2日到3日舉行。值得關注的是，中國是世界各國中唯一在人權行動計劃中明確規定，應對金融危機同時，還要切實保障人權的國家。
金融危機會不會演變為人權危機，這是第二屆北京人權論壇上熱門的話題，也是這一屆論壇有別於以往的地方。人民大學歷史系李世安教授認為，從人權角度出發，沒有比生存危機更可怕的危機，也沒有比起碼的生活保障權益更重要的權益。
應對危機，中國政府出台4萬億投資計劃。保增長，保民生，保穩定，民生被放在重要位置。除中央財政投資基礎建設，增加大量工作崗位外，各級政府制定政策促進兩大群體農民工和大學生就業；出台新醫改方案、新農保試點。這些社會保障制度的建立和完善，對困難人群、弱勢群體給予了很多具體照顧和傾斜。這標志著中國社會保障制度開始向綜合性社會救助體系發展。
與會中外人權學者表示，通過多年探索，中國逐步形成契合自身文化傳統，符合和諧發展理念的人權保障「中國模式」，這一模式發展將有助於完善全球人權保障體系。
論壇上，與會代表高度關注人權保障「中國模式」，其核心就是注重平衡推進經濟、社會和文化權利與公民權利、政治權利的協調發展，促進個人人權和集體人權的均衡發展，切實將保障人民的生存權、發展權放在保障人權的首要位置。
八、結合基層實際注重科學發展
當前，第三批科學發展觀學習實踐活動正在村鎮、街區、學校和醫院等基層進行。基層黨組織的負責人既是活動的主要參加者，又是本單位活動的組織者，起著重要的帶頭作用。
三年前，黎錦林是湖北省通城縣寶塔村第一個回鄉創業的大學生。如今他是寶塔村的黨支部書記，同時他還是寶塔砂布廠廠長、上海一家大型公司的負責人。當年寶塔砂布廠在黎錦林接手後的第一年產值就沖過了1億元，2008年度更達到了3億元，現在寶塔砂布廠不僅打開了國內市場，更把生意做到了中東、印度和南美洲。在抓好企業經營的同時，黎錦林還在全村大力推進黨務公開、村務公開，建立黨員活動室。三年來寶塔村先後獲得全國文明村鎮建設先進單位、全國民主法制示範村、湖北省新農村建設示範村、村級黨組織十面紅旗等榮譽稱號。湖北省組織部門負責人對記者說：「黎錦林不光自己做得好，他還通過自己的努力帶動了更多的人，引領大家一起關注農村，把知識獻給農村。」
在學習實踐科學發展觀活動中，全國各地還涌現了許多像黎錦林這樣以先鋒模範作用，帶動周邊群眾，帶動基層實踐科學發展觀的新典型。他們努力為群眾辦看得見、摸得著的實事好事，得到了群眾的擁護，讓老百姓切身感受到了學習實踐科學發展觀活動帶來的實惠。
九、邊境線上的緝槍行動
中緬邊境地理位置特殊，治安形勢復雜，這些給邊境管控帶來難度。前不久，在地處偏遠的雲南怒江邊境，公安邊防警察發現有人企圖越境購買、運輸大批軍用槍支。公安邊防警察與當地群眾緊密配合，一舉破獲這起案件，及時消除了危害公共安全的重大隱患。
雲南省怒江僳僳族自治州瀘水縣片馬鎮地處邊境口岸，對面是緬甸。今年5月，當地招待所來了幾名外來人口。公安邊防警察發現這些人正在大肆從境外購買槍支。情況反映到怒江州公安邊防支隊。支隊成立專案小組，抽調精兵強將對這些人嚴密監控。
不久，公安邊防人員發現這些人攜帶巨款准備買槍。這些人和不法分子達成價格是手槍1萬2、沖鋒槍、半自動步槍2萬5。今年6月，警察發現這伙人租用麵包車在邊境線上頻繁探路。公安邊防警察在邊境線通往內地必經之路上布下天羅地網。
6月30號，伏擊小組發現，緬甸方面偷渡兩個人，身上攜帶蛇皮袋大小和形狀看，極有可能是槍支。警方實施抓捕，當場繳獲仿製五六式沖鋒槍、德國造毛瑟手槍等一批軍用槍支，還有槍用消聲器。經審訊，犯罪嫌疑人來自內地。當地公安邊防警察介紹，從今年6月到9月份，雲南怒江邊防支隊共抓獲3起走私軍用槍支犯罪團伙。
今年3月以來，全國公安機關開展治爆、緝槍專項行動。截至8月，全國共查破涉槍違法犯罪案件近6000起，查處涉槍違法犯罪嫌疑人7000多名，搗毀制販槍支窩點167處，打掉制販槍支團伙71個。種種舉措形成高壓態勢，有力震懾了犯罪
十、排隊買來「樓停停」
最近一段時間，許多人注意到在哈爾濱有一個名為「東方莫斯科城」的房地產項目被當地政府叫停。此事由於關繫到很多買樓人的直接利益而備受關注，被網友稱為「樓停停」事件。哈爾濱「東方莫斯科城」樓盤去年10月開建，是個開工面積超過200萬平米的大盤。迄今為止也已經銷售了1900多套，這個項目突然叫停讓已經買房的人陷入錢房兩空的擔憂之中。
樓盤停工後，眾多購房戶們十分擔心自己的房子的前途命運。一些購房者表示，自己是賣了原來的舊房子才買的新房，拿不到「東方莫斯科城」的房子，他們將無家可歸。
今天，「樓停停」事件有了最新進展，哈爾濱市召開新聞發布會，表示該市正積極研究「東方莫斯科城」房地產項目復工，請已購房群眾到政府指定地點登記。同時，嚴肅查處該項目涉及的違法違規行為和人員，黑龍江豐澤園開發公司已有兩人被檢察機關批捕，涉嫌違規辦理土地證的一名工作人員已被市紀檢監察部門移送檢察機關。
2010年社會熱點問題，國際形勢三大趨勢：世界進入後金融危機時代；國際金融體系變革進入落實階段；五大熱點問題進入關鍵階段。
2009年是國際形勢深刻調整變革的一年。在接下來的2010年，世界將會發生怎樣的變化？哪些問題值得國際社會高度關注？那些是2010年最熱點素材,那些是2010年社會熱點問題,那些是2010年熱點話題筆者認為，2010年，國際形勢將有三大趨勢：世界進入後金融危機時代；國際金融體系變革進入落實階段；五大熱點問題進入關鍵階段。
後金融危機時代
2009年，世界是在應對金融危機的努力與合作過程中度過的。各國紛紛出台各項應對措施，加強國際合作，共渡難關，取得了明顯成效。然而，雖然去年第三季度世界主要經濟體的經濟都出現了樂觀跡象，世界經濟開始觸底企穩，但目前還不能說世界已經走出了金融危機。
因此，2010年困擾世界各國的仍然是國際金融危機問題，只是這種困擾與2009年有所不同，各國在經濟出現企穩過程中，越來越關注何時以及如何採取撤出戰略問題。同時，各國也越來越意識到大規模經濟刺激計劃所帶來的後遺症和消極影響。財政赤字、失業居高不下、通貨膨脹、貿易保護、結構調整等隨之而來的一連串問題將接踵而至。因此，2010年的金融危機將更多表現為後危機時代的特徵，圍繞低碳經濟、網路經濟、生物科技等各種新興科技的研發和競爭將日趨激烈。
國際金融體系變革
2009年，在日益加深的國際金融危機面前，發達國家意識到只靠自身的力量根本無法應對危機，被迫同意在2011年前把發展中國家在兩個國際金融機構中的投票份額分別提高5％和3％，同意用20國集團取代八國集團作為全球經濟合作的主要平台，這實際上等於承諾要與發展中國家在全球經濟體系內「合作共治」。
但這些都只是承諾，能否真正實現以及以何種方式實現都還是未知數。隨著世界經濟形勢的好轉，發達國家的困境有所緩和，國際金融體系改革的動力會削弱，因而，發達國家會否拖延做出的承諾，還需要進一步觀察。
2010年，國際體系的變革不僅繼續圍繞國際金融體系變革展開，還將越來越突出地圍繞氣候變化問題而展開，各方的競爭較量仍將是焦點之一。
此外，隨著2010年奧巴馬倡導召開核安全峰會以及核不擴散條約2010年審計大會的召開，各國尤其是大國圍繞核擴散問題的較量競爭將明顯升溫，國際核裁軍談判機制也將面臨重塑。
地區熱點進入關鍵階段
2009年的地區熱點除了阿富汗和巴基斯坦安全局勢不斷惡化外，其他的如朝核、伊核、蘇丹達爾富爾等問題則繼續處於僵持或平靜狀態。但進入2010年，地區熱點問題將可能面臨新的變數。
第一是朝核問題。經過一年多的波折和僵持，朝核再度出現熱絡的跡象。美國特使正式訪朝，美朝開始雙邊對話接觸，六方會談重新提上日程。日本新政府在對朝政策上也表現出積極姿態。在國際金融制裁下，朝鮮國內壓力加大，謀求打破僵局的意願上升，久拖難決的朝核問題日益面臨方向性選擇。
第二是蘇丹問題。2010年和2011年，蘇丹將先後迎來全國總統大選和南方獨立公投兩個事件。無論結果如何，都將可能引起蘇丹問題升溫，尤其值得關注的是美國和西方國家將會採取何種態度。
第三是緬甸問題。緬甸雖然在西方壓力下同意於2010年舉行首次全國大選，但仍存在著很大的不確定性。其實，在2009年，緬甸政府加大了對北部地方武裝的清剿力度，緬甸問題就開始升溫。隨著大選臨近，緬甸將會吸引國際社會的目光。
第四是伊朗核問題。從2009年下半年開始，伊核問題再度升溫。先是伊朗總統選舉引發伊朗與西方的對峙，接著，圍繞濃縮鈾計劃幾番討價還價。但美歐忍耐是有限度的，伊核問題面臨攤牌的局面。
第五是阿富汗與巴基斯坦問題。隨著奧巴馬調整戰略，向阿富汗增兵3萬，提出在18個月之後從阿富汗撤軍，2010年將是決定奧巴馬新戰略成敗與否的關鍵時期。奧巴馬已經把政治賭本押到阿富汗和巴基斯坦反恐戰略上，沒有回頭路走。可以預料，阿富汗和巴基斯坦將繼續處於恐怖、動盪的局面中。