閥門廠制度

㈠ 我想找一家鑄造閥門企業的規章制度

你是指的公司的規章制度嗎？？這個我有

㈡ 閥門公司的采購制度和財務制度

建議生產和技術部門下生產計劃，根據生產計劃確定所需原材料，采購部門專確定預算報屬表，經理審批，財務審批然後采購部門采購，一定要有采購發票和收據。庫房要做好入庫和出庫，並留有記錄。各個部門要協調好，具體是老闆安排了。

㈢ 閥門廠的倉庫管理如何操作

倉庫管理制度：
1.物料請購管理：
物料必須要經由倉庫管理部門填寫采購申請單，統一采購。嚴禁公司其他部門私自采購。需求部門可填寫物料請購單，由部門經理審批後，再交由倉庫管理部門；倉庫管理人員據此填寫采購申請單，經相關審批人員通過後，完成采購。
2.物料入庫管理：
物料驗收後必須經由倉庫辦理入庫，倉庫驗收人員必須與交貨人完成交貨手續，核對物料名稱和數量是否正確。物料送貨必須有送貨單，要求送貨單必須含有以下信息：物料名稱、數量、單價、規格，只有送貨人提供完整的送貨單信息後倉庫管理人員方能允許入庫。物料入庫未經檢驗合格不準進入倉庫貨架，更不允許投入使用；對於物料不合格品，倉庫管理人員應單獨隔離拜訪，建立不合格倉，以便追查數量和管理。特殊物料和設備，必須由要求特殊驗收人員參與驗收，發現問題需及時處理。
3.物料存儲保管管理：
倉庫管理人員必須根據物料的屬性、特點、規格等不同的標准設置倉儲區域；物料的存放必須遵循安全、合理的原則；根據物料的特點，倉庫管理人員要做到檢查方便、過目見數、擺放整齊，加強保管措施，不能造成物料的損失和混亂。倉庫物資未經部門主管同意，一律不準擅自外借；非倉庫管理人員一律不準進入倉庫區域，特殊人員需經相應管理人員同意後方能進入；倉庫嚴禁煙火，倉庫管理人員必須掌握相應的防火、救火常識和技能。
4.物料出庫管理：
物料使用部門人員必須填寫領料單，領料單必須填寫材料名稱、規格、型號、數量、使用部門，由領料人簽字，經部門主管審批後，提交給倉庫管理人員經核實審批後，方能辦理物料出庫。發料人員必須與領料人員辦理交接手續，確保領發信息一致。所有收發料憑證，倉庫管理人員必須做好保管工作，不可丟失。
5.物料退庫管理：
倉庫管理人員在驗收過程中發現不良品或者不合格品造成不能入庫的必須及時通知相應的采購部門處理。如果不能退回，必須填寫「月度不良物料匯總表」交由部門主管。每周倉庫管理驗收人員必須與采購人員將不良物料及時發出退回供應商處理，並及時銷賬。
6.物料盤點管理：
每月必須上報月度盤點表，允許范圍內的物料差異和自然虧損引起的盤虧盤盈必須做到賬目、數量、資金一致。盤點表、庫存表必須字跡清晰，月報及時，倉庫管理人員的流動必須要做工作交接，避免遺留問題出現。
以上是一個簡單的倉庫管理制度，還有一些管理細節在此不做贅述。而傳統的手工管理由於人為的馬虎、疏忽都有可能會造成管理上的缺陷，隨著信息化時代的來臨，越來越多的企業已經採用信息化的管理手段。運營正航ERP的管理工具可以有效提升企業的物料管理，提高企業倉庫管理制度的規范性和數據精確性，以便為企業管理提供及時精確的數據信息共享。

㈣ 門窗廠管理制度

門窗廠安全生產管理制度 安全生產管理制度
1、工作時必須穿工作專服，工作鞋屬，戴工作帽，嚴禁攜帶戒指、耳環、項鏈等物上崗。
2、嚴格按照各工序的設備操作規程進行操作，不得違章操作規程。
3、設備開機前，必須進行全面檢查，待一切情況正常後，方可送電開機。
4、設備不能帶病運轉，如發現有異常情況（如聲音不正、冒煙、火花等情況）應立即停車檢查，待故障消除後，方可開機。
5、工作結束後，要及時切斷電源，水汽等管路。
6、設備維修時，必須切斷電源，掛牌標記，必要時，也需關掉水流閥門，待設備完全停止運轉後，方可進行維修。維修時要嚴格按照維修操作規程進行，維修完畢後，必需將一切工具零件清理干凈。
7、嚴禁酒後上崗和工作中喝酒，如有這些情況，任何人都有權制止，因酒後上崗出現任何設備人身事故，後果自負。
8、工作時嚴禁攜帶孩子，嚴禁串崗、打鬧、干私活，嚴禁在工作場合吃一些帶皮殼食物，違者罰款。
9、車間內嚴禁吸煙， 違者罰款。

㈤ 杭州閥門多麼，工作制度，待遇都是怎樣的》

溫州這邊有單休就很不錯了，其實說心裡話，一個星期休息一天，足夠了，待版遇的話權有能力是非常不錯的，基本上2個點的提成給你，你為公司一個月接10單子就有2000，基本工資是1500-2500左右，一個月4000來塊的工資，不是拖家帶口的，基本上也可以解決生活了

㈥ 閥門的倉庫管理

要對自己有信心，只要有倉庫管理經驗，至於具體的產品問題不大。倉庫管理大同小異！慢慢在實踐中積累經驗！加油！！

㈦ 上海高壓閥門廠（集團）有限公司的企業文化

上海高壓閥門廠（集團）有限公司（原上海高壓閥門廠）坐落於上海嘉定（華亭工業區）滬華中路606號，是專業設計、製造、經營各類高中壓閥門的重點骨幹企業。在同行業中率先通過ISO（CQC）質量體系認證及特種設備製造許可證（壓力管道、安全附件及安全保護裝置）TS標記認證。是中國通用機械工業協會閥門分會會員、中國工業氣體工業協會會員、中國石化物資資源市場成員、中國石油天然氣集團公司一級供應網路、國家電力公司電站配件供應網路成員、建設部工程建設推薦產品、上海著名市著名商標。
中國石油天然氣集團公司一級供應網路、國家電力公司電站配件供應網路成員、建設部工程建設推薦產品。公司注冊資金5284.480000萬元，佔地面積五千多平方米，職工三百多人。謀求企業發展是我公司不懈的追求，公司堅持依靠科技創新、不斷吸取國內外先進經驗，引進進的生產工藝和完善的檢查設備，建立了一支高素質現代化隊伍。
堅持以團結、求實、創新、高效為企業宗旨，以奮力進取、精益求精為企業精神，頑強拼搏，勇於奉獻，積極探索專業化、高科技、高品位、高質量的發展之路。
一、資質認證上海高壓閥門廠（集團）有限公司在同行業中率先通過ISO（CQC）質量體系認證
二、營銷服務保證出廠的產品均按有關國家標准生產和檢驗，不合格的產品決不出廠。保證嚴格履行、兌現產品三包，嚴格執行國家工業產品售後服務有關規定
三、核心價值觀
品牌導向，市場先驅，資源整合，整體協同，分步實施，縱橫推進
四、公司的核心理念
服務理念：親情、快捷、規范、完美
市場理念：命運共同，利益雙贏；產銷攜手，拓展市場
質量理念：品質鑄就高壓閥門，品牌譽滿高壓閥門
人才理念：以人為本，實現資本和智本結合；產業報國，體現人生和事業價值
管理理念：以制度規范行為，以親和凝聚團隊，以機制驅動發展，以戰略實現目標
公司理念：觀念引領創新，品質鑄就品牌，效率爭搶速度，科技創造完美

㈧ 一個化工廠應該具備哪些制度

一個化工廠首先要具備的是安全管理制度，這個是最重要的。以下是化工廠的八大制度：
一、（崗位責任制）
1、崗位操作人員受本班班長領導，上級有關操作指示，通過班長下達到崗位，對於違章指示，並越級上報。
2、崗位操作人員要認真執行操作規程。嚴各控制各項工藝指標，確保優質、高產、低耗、安全運行。發現問題及時處理，遇到緊急情況可先處理問題，後匯報。
3、崗位操作人員要掌握操作技術、事故處理及主要設備的原理、構造、性能和簡單維修。
4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設備，對不正常的設備有權要求修理和倒換。
5、嚴守勞動紀律，不得擅自離崗。有事必須經班長和車間值班幹部同意，把工作妥善交給接替人員後，方可離崗。
6、認真貫徹執行各項規章制度，認真填寫操作報表和崗位記錄，字體仿宋化，數據准確無誤，干凈整潔。
7、崗位衛生區和操作時衛生要班班打掃，做到地面、牆壁、門窗、玻璃凈，設備、管道凈。
二、（質量責任制）
1、牢固樹立"質量第一"的思想，嚴格執行工藝技術規程，嚴格按技術標准、工作標准和質量標准辦事，對本崗位的產品質量和工作質量負責。
2、認真學習和掌握全面質量管理知識，不斷增強質量意識，不斷增強質量意識，積極參加群眾性QC小組活動，促進產品質量和工作質量的提高。
3、嚴格遵守工藝紀律和崗位責任制，認真做好原始記錄，對各種報表記錄做到規格化、標准化、書面整潔，數據准確無誤。
4、嚴格執行檢查制度，加強質量監督，經常開展自檢、互檢和專檢，認真填寫檢查記錄，做到數據准確、齊全、無塗改。
5、熟悉質量標准，努力完成質量考核指標。
6、及時掌握質量動態，認真處理生產中的質量問題，做好質量信息傳遞工作，對信息傳遞的及時和准確負責。

三、（交接班制度）
1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產連續穩定運行的制度。交接班必須嚴肅認真的按交接班標准認真執行。要求做到"十交""五不接"，"十交"：交任務、交指標、交原料、交操作和交提示、交質量、交設備、交問題和經驗、交工具、交記錄、交安全和衛生。"五不接"：設備潤滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛生不好不接。
四、（安全生產責任制）
1、認真貫徹執行國家的安全方針、政策、指示、法令、法規。經常對職工進行生產和安全技術知識的學習教育，牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想。
2、定期組織安全大檢查，及時交流安全生產經驗，堅持安全活動日，嚴格遵守"四十一條"禁令條款和對事故堅持"三不放過"的原則。
3、自覺遵守各種安全規章制度、勞動紀律，嚴格執行工藝紀律，堅守崗位，精心操作，按時巡迴檢查，發現異常情況及時查找原因，及時處理，並向班長或有關領導報告，發生事故及時處理，防止事故擴大，並及時向領導匯報。
4、嚴格各項規章制度，杜絕違章指揮和違章作業，每個職工均有權拒絕違章作業命令，並有權制止他人違章作業。
五、（巡迴檢查制）
1、本制度是保證生產操作和設備運行經常處於全面、系統、正常監護和檢查之下進行安全生產而制定的。
2、凡本廠連續生產的單位及有連續性操作的輔助單位都必須執行巡迴檢查制度。 3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴格進行巡迴檢查，不得由非崗位人員頂替。
4、各崗位應分別確定巡迴檢查路線，設立巡迴檢查點，規定檢查內容和檢查時間。
六、（設備維護保養制）
（1）設備維護應實行專機專責制或包機制，做到台台設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。並及時做好設備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。
（2）操作人員通過技術培訓對所使用的設備要做到"四懂""三會"，即：懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作使用、會維護保養、會排除故障。
（3）操作人員在操作過程中，要嚴格遵守操作程序，正確使用設備。要求做到啟動前認真准備，啟動中反復檢查，停車後妥善處理，運行中搞好調整。認真執行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。
（4）操作人員必須堅守崗位，嚴格執行巡迴檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽棒），執行五字操作法（走、看、摸、聽、記），定時按巡檢路線對設備進行仔細檢查，主動消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認真填寫運行記錄和巡檢記錄。
七、（崗位練兵制）
（1）崗位練兵是培訓，提高職工操作技能的一種學習形式。各單位職工要立足本崗位干什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，對技術精益求精。
（2）各生產操作崗位以設立崗位練兵台，建立崗位練兵卡，其內容應齊全、正確、並且不斷更新、完善和提高。
（3）經常開展崗位練兵活動，堅持每天學習練兵卡上的內容，交接班時抽卡問答，要求做到學習有記錄。
（4）認真執行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經過安全、技術考核，考核成績低於65分的，必須復審，重考，否則不得上崗。
（5）經常組織操作人員學習崗位操作規程和崗位操作法，進行專業技術教育，每季度開展一次專業技術教育講座活動，並進行考試，車間要將考試成績納入對操作人員的考核.
（6）貫徹"嚴格訓練、嚴格要求"的原則，從嚴、從難、從實際出發，開展幫教式崗位練兵。

八、（文明崗位制度）
（1）嚴格執行崗位責任制和崗位操作法、嚴格遵守工藝紀律和各項規章制度，並能完成各項生產經濟技術指標。
（2）崗位各種記錄和報表要統一使用藍黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時、准確、整潔、無差錯、無缺項。
（3）遵守勞動紀律，堅守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產無關的事。
（4）崗位所轄設備達到無泄漏標准，設備及其附件齊全、完好、整潔、見本色。 （5）崗位所有工具、用具，消防、防護器材等擺放合理、整齊便於使用。崗位操作台、記錄本、報表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無章，不妨與生產無關的物品。 （6）崗位地面無垃圾、無塵土、無油污、無積水，且窗明壁凈，各種圖表、標志要鮮明清楚。
（7）崗位操作人員，按規定穿戴護品、護具，著裝整齊，情緒飽滿，儀容端正。 （8）崗位操作人員，操作時專心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據不同場合使用"您好、歡迎、請、謝謝、再見"等文明用語。

㈨ 我公司是一家剛開的小閥門廠，需要制定一個合理是規章制度，希望各位可以給點意見。

我在閥門公司上班很久了,你需要的是哪方面的規章制度呀.