① 崑山北澤閥門廠好嗎，待遇如何
先弄清楚對方為什復么要找你制？
公司真實合法么，招聘信息真實可靠么？
你有多少經驗，學歷，職稱，資歷？需要你去做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
② 徐州阿卡控制閥門有限公司待遇如何急急急
聽說 實習半年， 大專 1300 ，本科1600 實習結束後交社保， 無工作餐 。
③ 綰崇忓笇(涓婃搗)闃闂ㄧ戞妧鏈夐檺鍏鍙告庝箞鏍
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④ 崑山北澤閥門廠好嗎，待遇如何
先弄清楚對方為什麼要找你？
公司真實合法么，招聘信息真實可靠么？
你有多少經驗，學歷，職內稱，資歷容？需要你去做什麼職位，有什麼要求？
什麼都不說，直接上來問待遇，我們也不懂得讀心術。
按人口比例來說，除非你賭上小概率事件：
內部人士要出現在知道，還要看到你的問題，還要願意透露情況，
算一下有多少機會給你遇到？
待遇問題，按某位網友的建議，打電話問對方的人事，
這是他們的工作，他們最清楚，有解釋的責任，說的也最准確。
其他人的說法都不可信，員工也未必完全清楚。
成熟的公司的待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
⑤ 閥門的公司一般工資怎麼樣啊
我在那干怎麼說呢，要想掙錢別去，想混日子可以。工資按計件工時回制，工時是活的答，工時表有你干多少活不一定就拿多少錢，工時工資是活的。舉例說三偏你打一台密封2工時，一天打4台應是8工時其他不幹可不一定就給你8工時的錢沒准還要少。今年1-10月每月產值沒下過500萬。，9月產值610萬，我工資實發到卡上2700多，保險今年7月社保局查公司說職工從未交過保險，可在今年7月以前職工每人每月代扣保險費300以上。這部分錢都到哪去啦？職工不清楚。今年7月公司老闆就說過社保費職工從未交過都是公司替職工交的（老闆親口說的）。7月以後職工該交多少交多少，公司代扣這部分保費公司以獎金下發人均300元（按系數下發0.5起）前邊說了保費公司交的。7月~8月獎金下發到職工手中，每個人可不是全給的。9月獎金沒下發就不知道為什麼。