⑴ 我是在溫州一家閥門廠做事，在這個廠做了幾個月都沒有休息過一天。這符合勞動法規定嗎
不合法。在溫州這家閥門廠工作幾個月沒有一天休息，顯然不符合我國《勞動法》的規定。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
因此，如果工廠要求員工連續工作幾個月而不給予休息日，這是對勞動者權益的嚴重侵犯。面對這種情況，建議首先嘗試與工廠管理層進行溝通協商，要求補發休息日或相應的加班工資。如果協商未果，可以向當地勞動監察大隊投訴，尋求法律幫助。
勞動監察大隊會依據《勞動法》及相關法規，對工廠的勞動管理情況進行調查。如果發現工廠確實存在違法行為，監察大隊有權責令其整改，並根據情況給予相應的行政處罰。這不僅能夠保障勞動者的合法權益，也能促進企業遵守法律法規，維護良好的勞動關系。
值得注意的是，勞動者在維權過程中應保持冷靜，注意收集相關證據，如加班記錄、工資單、勞動合同等，以便為自己的權益提供有力支持。