德州儀器工資怎麼算

❶ 工資怎麼算才正確的公式

針對固定月薪制工資計算方法大致有以下三種方法：

A：(固定月薪/應出勤天數)*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;

按照A方法：其工資為：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工資為：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工資為：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

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1、從公式B本來來看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天數)+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;只要缺勤天數大於等於21天，其工資就會為負數(如果在沒有任何加班的情況下)

2、從C公式本身來看：C：固定月薪/20.92*實際出勤天數+固定月薪/20.92/8*1.5*平時加班工時+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工時;在有請假的情況下只要實際出勤天數大於等於21天，其工資反而會大於固定月薪(如果在沒有任何加班的情況下)

3、B/C兩種計算方法均有其各自的缺陷，所以本人以為在遇到固定月薪計算工資時最好採用A種計算方法。

如果有其他的工資計算問題需要解答，建議你可以在線咨詢華律網律師，這里有需要專業人士，一對一與你溝通解答你的各種疑問。

❷ 請問各位大神上海浦東新區那邊的德州儀器怎麼樣啊售前客服工資多少啊待遇好嗎上班時間是多久呢

在這里能了解到單位詳細內部的待遇、發展情況，這個概率是有的，但很低很低，如果是找工作建議直接投遞簡歷面試和招聘人員了解。或條件允許到單位附近轉轉，看周邊有什麼人，比如小店、保安什麼的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到單位員工，這些信息比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。

❸ 如何計算工資

1046.5 23天工資

❹ 求職：農業銀行校招渠道進去和德州儀器客服兩者怎麼選前者可能長期發展工資會好看點，但是早上7點到

去銀行吧，可能剛去很辛苦，但是作為國內來說銀行工作旱澇保豐收，福利待遇也高。
萬事開頭難，等你度過實習期，輕車熟路了，就習慣了！！
德州儀器客服，如果是售後工程師可能好一些，經常接觸技術類的，出差調試啊待遇坑定不錯，但是一般客服就算了，發展前景受限。

❺ 德州儀器 ti 的銷售工程師 待遇如何

這得看你自己的定位。如果你現在30歲以下，技術背景夠強，名校出身且充滿激情與夢想（所謂的根正苗紅），那選擇TI無疑是好的選擇。
首先，基於TI對人的塑造和鍛煉，淘金之後再出去你會與其他公司的人不一樣；第二，TI多年的穩健，從沒有大起大落，反觀一些韓國公司、賭做電腦晶元的公司，你會有所覺察；第三，TI對中國信心，今年在BJ、SH、SZ各設立研發中心，且在成都收購晶圓廠，足見空間之大；第四，TI的本土化做得非常好，作為我們中國人想成為TI的中高層並非完全不可能，當然這得靠自己的造化。最後，大公司有其弊病，無需多言。我對西門子沒什麼了解，但從側面了解也是一家好公司，所以還是看你如何綜合考量了。
還想說一點，TI的風格屬於瘋狂的那種，如果你承受不住壓力，還是別碰。TI喜歡邏輯思維清晰、直接而有禮、名校的人。所以在和TI的HR溝通時切記先整理自己的思路，表現出對職位濃厚的興趣且有足夠的理由說來明，不要彎彎繞（如對薪資的要求，憑什麼這么要求？要有理由來支持）。最後，你的長相要過得去，起碼要整潔得體。

❻ 請問工資到底怎麼計算

是的，協商不成可申請勞動仲裁，具體可以電話聯系。
滿意請按採納

❼ 5年的工作經驗進TI(德州儀器）的銷售工程師，工資一般多少錢

三千左右吧！ 應該是，不過也不一定，看對公司多大用了、 也可以去&&齊魯人才網&&上查詢一下其他企業的工資情況。

❽ 德州儀器成都工廠招的大學生工資水平怎樣呢，還有工作環境待遇什麼的 謝謝

德州儀器半導體製造（成都）有限公司

廠務處 化學工程師 2k-4k

負責廠務化學氣體系統異常情況分析處理、維護、改善

❾ 德州儀器金融計算器，求irr.請問這個題目用德州怎麼操作謝謝

答案是C17.88，利用計算器的統計功能，具體原理參照我網路貼吧金融計算器吧里的內插法，德州調用7和8上面的統計功能