『壹』 鑒定眼睛傷殘是用什麼儀器
法律分析：鑒定眼睛傷殘是什麼儀器需要具體看眼睛傷情病理情況。
如果是失明，使用燈光照射，查看瞳孔是否變化；如果是其他復雜性的眼部傷，會使用電腦設備檢測，比如在顯示器上播放特定的奇怪的一些圖案，通過設置在頭皮上的電子感測器列印出一些曲線等。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;
(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;
(三)具有良好的職業品德。
『貳』 為什麼工傷鑒定時醫生只是看一下就好了,工傷鑒定不需要用儀器的嗎
需要用什麼儀器一方面要看工傷的傷情，比如您是輕微骨折，牙掉了，等較為明顯的外傷，一般是不需要儀器檢查的。在一方面要看醫生醫術，如古代扁鵲，醫術為望聞問切，即可診斷患者病情。
『叄』 做傷殘鑒定要裝一裝嗎
做傷殘鑒定裝是沒有用的。一般是專門的鑒定結構進行傷殘鑒定的，鑒定會通過一些儀器來檢測，儀器檢測是無法通過裝一裝來改變鑒定結果。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條
職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
《工傷保險條例》第二十三條
勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
《工傷保險條例》第二十四條
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社會保險行政部門、衛生行政部門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。
勞動能力鑒定委員會建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員應當具備下列條件：
(一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;
(二)掌握勞動能力鑒定的相關知識;
(三)具有良好的職業品德。
『肆』 做傷殘鑒定要裝一裝嗎
傷、殘鑒定是指傷後傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門（比如交警隊、派出所、法院）根據醫院提供的相關入院記錄或委託傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。
傷殘鑒定標準是由國家統一規定的標准。傷殘鑒定標准以維護傷殘者的合法權益為目的，促進社會和諧穩定，地方按照《人體輕微傷的鑒定標准》《人體重傷鑒定標准》《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》等標准去實施。傷殘鑒定有獨特的鑒定體系，有專門的鑒定儀器，有客觀的評價標准，不受傷殘者主觀意志的影響。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
『伍』 做傷殘鑒定要裝一裝嗎
做傷殘鑒定不用裝，裝是沒有用的，傷殘級別不是看你裝得有多疼有多嚴重就能給你判斷多少等級的。是需要醫院的診斷證明的，醫院的診斷證明也是通過一些儀器測試，而不是看你裝得有多嚴重。
傷殘鑒定要在受傷職工傷情穩定或停工留薪期滿後，及時向勞動能力鑒定委員會提出申請。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，並在收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，可以延長30日。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經勞動能力鑒定委員會同意，可以調整現場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結論的期限相應順延。勞動能力鑒定委員會應當在作出鑒定結論之日起20日內將鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位。工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。自最終勞動能力鑒定報告作出之日起1年後，工傷職工、用人單位或者社會保險經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以向勞動能力鑒定委員會申請復查鑒定。
【法律依據】：《工傷保險條例》第二十一條：職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。