機械行業中的職位都有哪些

A. 剛出學校，機械專業的，我現在應該找個什麼職位，將來能有什麼發展

一、 機械行業、從業地點、企業選擇類：
1.中國目前不同地域的機械發展很有自己的特點。內地機械行業依然以實用型為主，主要解決國內內部需求，所以所涉及的行業相對比較傳統，面對社會各個階層，從國家建設到民用消費品均有涉及。沿海機械行業則以精加工和輕工業為主，由於大量外資和代加工或者二次加工的需求湧入，所以機械行業多呈現於小型化，高端化，快速反應化。而華北東北等北方區域，則以重工業為典型代表，這和歷史原因有一定關系，另外北方礦產資源豐富也導致重工業相對比較發達。很顯然，如果針對收入和新型技術而言，東部沿海地區的機械行業肯定是首選；但是要全面學習基礎機械方面的知識，反倒是內地比較有優勢。因為沿海地區幾乎沒有什麼重工業了，把重工業從機械行業中拋開是不正確的分類。
2．從事什麼具體行業，是不建議從事汽車和模具的，因為從業人員多，競爭壓力大，整體行業水平低。曾經有人問我為什麼我的資料上寫的電信，我的回答是，我的團隊是機械設計，但是我們做的產品是電信網路產品，這不沖突。一樣的，無論是機床還是模具，具體到產品，總是不一樣的。我舉個例子，同樣是機械工程師，一個設計醫療器械的，一個設計標准件的，你說誰的收入高，誰的技術含量高？很顯然設計醫療設備的收入和技術能力要高的多。所以工種上有影響，產品分類的影響更大。
目前國內比較好的行業有醫療器械，電信硬體，網路通信，重工設備，精密設備，半導體，自動化設備以及標准化部件；以前比較好，但是在走下坡路的行業有汽車，紡織，微電子，電信軟體，電梯，物流等等；比較慘淡經驗的行業實在太多，不羅列了。
機械大行業分類，較好的為研發，CAE分析應用相關，製造/組裝為其次，其他稍差。
3. 企業優先選擇順序：從上至下： 美資 > 歐資 > 合資 > 日資 > 大型國企
台資，韓資，私企，是被我T出考慮范圍的，我在相應的帖子里都有描述。企業文化以美資和日資為代表；公司流程要學美資；工作技能要學日資。
如果你是比較內向而且，坐的住的人，那麼你可以選擇國企。國企的制度雖然讓人很吃不消，但是目前國企是唯一還存在師傅帶徒弟的模式的地方。如果你不夠主動，希望一直有人指點你，那可以先進國企待兩年，但是最多兩年，不要待太久。如果你足夠積極向上，很主動，求知慾很強，也能夠主動開口去問，那麼你應該選擇外資，推薦日企。因為日本公司，有一點非常好的事，雖然人情冷漠，但是真的會教會你很多的東西。只要你夠主動，只要你開口問，基本是有問必答。這里不推薦私人公司，因為老闆都是很現實的，他們只需要一進來就能工作，就能給他創造利潤的人，你顯然不合適；也不推薦台灣，韓國公司，因為他們只會壓榨你。歐美公司情況比較復雜，這點以後另外再解釋。

公司規模越大越好，都說小公司能學的多，那是因為人少，相應每個人要做的事情多，其實這樣的話，很多東西貌似學會了，但是實際上做法很不正規。公司規模大，那流程和制度就完全，那麼雖然每個人相應的事比較少，但是是有機會向別人討教，去學習別的技能的。所以自學能力還是最重要的，至於怎麼在公司里混，去學習，去請教，甚至去偷師，就要看個人的能力。
4. 從業方向：目前機械行業並沒有急缺的方向，由於從業人數相當的多，各行業都涌現出了一大批相當優秀的人才，當然需求量很大，所以也不存在飽和的問題。目前從發展和收入各方面考慮，機電一體化，自動化，機械開發設計等方向是優於其他方向的，但是對從業經驗要求比較高。另外你在學校里是學習不到什麼尖端的知識的。機械行業的基礎知識非常的枯燥，積累也是極其緩慢的，沒有捷徑。而一些看起來尖端的設備和技術，其實分解開再看，就是普通的技術不斷優化和組合的產物。
5. 機械行業分類：機械行業博大精深，要細分的話，洋洋灑灑無窮無盡，按大類來說，也是見仁見智。我的分類是比較簡單的（僅個人意見，拋開比較冷僻的內容）：加工，製造，設備，開發這四個大方向。
這幾年尋求幫助的朋友中，真正已經涉及開發的朋友非常少，這可能和資歷有些關系，這里不談；設備屬於維修和技術服務這一塊，其實是機械中很大的一個分類，但是由於從業人數少，而且相對冷門，所以也不多言了；而加工這一塊，是我收到求助最多的，也是目前國內從業人數最多的；製造一直是我推薦大家從事的主要行業。這四個分類的相互關系如何呢？我的理解是這樣的：
加工是最初級的應用，是一切機械技術的基礎，所以從業人數多，對機械行業基礎知識要求高，是非常鍛煉人的；製造是加工的後道程序，可以認為是加工的進階，其核心內容就是把加工完的零件變為成品的一個過程，對機械組裝和功能體現有相當高的要求，但是已經在某些程度上降低了對加工技術的要求；設備維修，技術服務是更進一步的層次，必須對機械基礎，機電知識和製造技術都有很高的認識，才能從事這個行業；而開發則是一個集大成者，需統領以上所有基礎行業。所以這四個分類就是按這樣的順序排列的，而且也可以說，實際工作的收入大體上也是這樣由低到高分布的。這也就是很多還在從事加工行業的朋友，我建議他們從加工跳往製造，然後再跳往技術，最後是開發這樣一個順序的原因。
6.機械行業的各個分支中，加工行業，雖然重要，畢竟從事業發展的角度來看，是不如其他幾個行業的。而且由於周圍從業人員的水平和自身素質的問題，導致即使你很主動和好學，依然很難擺脫環境的影響，甚至你周圍的朋友都會成為你發展的阻礙。而如果現在就要求你往機械設計方向發展，我覺得也實在一下子跳的太高。因為我其他很多帖子都提到，機械設計是集大成者，所需要的知識技能和經驗都非常多。
機械製造，包括所有的機械加工的後道程序，主要有產品組裝，調試，質量控制（和質量部的品控有區別，這里指生產部門的質量控制），產品生產技術，甚至包含一些工裝夾具類的工程維護和生產工具等等。我們國內目前從事這個行業的人不少，但是總體水平非常低，而且從業人員不穩定。事實上我們與世界的差距很多就是差在這里。
由於大多數公司都會招聘大學生來從事製造工程師的工作，但是事實上，他們毫無經驗，也沒有足夠的機械基礎，所以雖然人數多，但是水平總體差，但是他們的收入和發展卻都是不錯的。而且對於一些正規公司的生產製造部門，都有完整的流程和技術規范，可以大大擴展你的視野和提升你的技術能力。而大學生也並非一無是處，你會發現他們在理解和學習能力上確實是超過其他人的。

二、 學歷與學習內容類
1. 機械行業對學歷方面的要求相對稍微低一些，因為我們更看重其實際能力。如果你發現某些公司一定要求某某學歷，那麼幾乎100%肯定是HR和大老闆這些門外漢定出來的要求。這里存在兩個問題：
a.盡管我們招人不看學歷，但是如何繞過HR這些門外漢，取得面試機會，就要看你自己的本事的，並不是說學歷不好，就總是抱怨沒機會，這完全是個人能力問題。如果學歷不和要求，怎麼繞過HR的硬性指標也是一個人溝通能力的體現。
b.繞過或者說是讓HR或者大老闆讓步，放棄學歷這個指標的方法見仁見智，但是絕對不可以用欺騙的手段。
2. 目前的單片機已經發展到了相當高的高度了，在真正開發單片機的過程中已經很少有人再去從底層編寫程序，而各大供應商，像歐姆龍，三菱，西門子等等，已經把單片機的諸多功能集成化，模塊化，在工程中直接應用即可。而你企圖從底層開始學習再進入單片機高級應用，那麼並非不可行，只是這道路過於漫長了。而且單片機目前不屬於傳統機械的分類，而是屬於工業自動化的分類中，這要求對自動化，和機電一體化的基礎知識要求很高，我建議不要在這方面花太多的精力了。匯編同理，一切與計算機有關的東西同理；好多朋友都問我從事機械行業，計算機方面的知識是否重要，包括cad，匯編等等，我的回答都是不重要，不要太花時間。
3. 至於軟體問題，我重復過無數遍了，這是我們最不看重的東西。機械設計師和繪圖員是完全不同的兩個概念，會畫圖卻不知道所以然，是沒有用的。要真正去理解其中的原理和含義，你說圖紙基本能看懂，我卻說遠遠還不夠，通常情況下，是不會有什麼人能真正看懂所有的圖紙的，我今天也不敢說這句話。一張小小的圖紙上可以包含機械行業幾乎所有的知識，足夠我們學習一輩子了。只會畫圖，除了CAD操作，別的一無所知。這不叫從事機械行業，我倒覺得那是美術專業的。去找個工業設計畢業的，畫出來的圖絕對漂亮。我不記得我是否舉個這個例子：當年我的UG老師，作為職業培訓師，他精通十多種繪圖軟體，操作簡直爐火純青，但是一個月也就3000塊，因為他除了會畫圖，機械基礎一竅不通。他只知道怎麼把東西畫出來，卻完全不知道怎麼去設計，怎麼去完成一張標準的圖紙，更不明白圖紙上那千變萬化的注釋都是什麼意思。你們難道都想當繪圖員嗎？？
4. 關於CAD和各類證書的問題，我在無數回復中都提到過，CAD證書無用！教會你用一個軟體只是幾天的功夫，但是繪圖員和設計師的區別我強調了無數次了，光會畫是沒有用的，事實上沒有強大的機械基礎，畫都不見的畫得好。一張圖紙的標注時間往往比畫這些線條要長的多，那麼多的注釋，每一條每一句都是有深刻的含義的，這不是一個繪圖員能理解的。而且對於正常人來說，畫圖技巧是沒有任何難度的，這點完全可以忽略不計。所以不要花錢去讀什麼證書，自學即可。至於如何去熟練，我很多回復都說了，拿你身邊的東西來練手，手機，鬧鍾，電話，電視，電腦……都是可以用來練習的。建三維模型，出二維圖紙，完全可以用的很好，網上好的論壇也不少。對於實際工作，CAD要求使用要得技巧非常少，要是上面我說的東西你都能自己完成，那麼你的CAD技巧足夠了。
5. 機械行業讀研是浪費生命，但是為什麼我們還是在招研究生，那就是因為本科生幾乎沒有一個能用的，研究生也不見得專業能力上有多強，只是研究生至少能比較好的掌握公司內的工作方式，至於專業技能，研究生和本科生一樣，同樣需要下基層去。而且現在本科已經泛濫，阿貓阿狗都是本科，研究生還是稍微能體現點總和實力。所以現在研究生的收入也不見得比本科生高就是這個道理，我們只是把研究生當本科生在用而已，或者說現在本科生幾乎沒有合格的。我們每年也要找大量的實習生，一旦發現優秀的本科生就會立刻留下來。你也可以通過這樣的途徑，幾乎在上海的世界500強每年都有這樣的動作。
三、對機械設計和研發的理解類
1. 設計技能絕對不是只在設計部門的，或者說基本上就不是在設計部門的。
機械設計是一個集大成者，其所有需要的技能其實都是在設計之外，而設計部門的人只是匯聚了這些技能，然後把他們統一在一起而已。要我來定義設計技能= 機械常識+ 加工技能 + 工藝知識 + 生產製造 + 質量控制 + 財務核算 + 繪圖技能 +....
那麼你還能說設計部門自己有什麼技術嗎？設計部門只有經驗，只要需要大量積累的經驗，還有如何有效的把這些技能結合在一起。
2.產品設計
標准產品設計一般分為5個階段（有的公司簡化成4個階段）。
a.0階段：新產品需求產生，由市場部門或者高層發掘新的用戶和需求，並進行可行性分析和預估，決定是否要草擬立項
b.1階段：對於已經立項的產品，設計部門提供概念設計，並預估成本和投資額度。各部門完成財務預期報告，然後決定是否正式立項
c.2階段：當財務報告通過之後，客戶首肯之後，設計部門提供初步設計方案（high level design），並反復和客戶確認，修改，直到最後成型
d.3階段：重新評估項目風險和財務報告，一切可行的前提下，決議執行。設計部門提供詳細設計圖紙（low level design），並建立相應的系統，准備遞交生產部門。生產部門准備相應的工程系統和產品系統。試樣並最終完成所有測試報告。
e.4階段：生產部門接到設計部門的詳細圖紙，並量產。設計部門在全程參與改進設計和工藝完善相應的設計變更。直至產品生命周期結束
（f.5階段：有些公司有這個流程，一般用於項目收尾，作用為項目小結和經驗總結）
關於設計流程的問題，寫幾本書都不過分，這里就不展開了，仔細消化一下上面的內容，你會知道一個設計師有多麼艱辛，要懂多少東西了，畫圖真的是小得不能再小的內容了。
3. 機械研發
我推薦研發是出於三個原因：
a.收入：
在機械行業內部來說，目前最寬泛的工種，且平均收入最高的工種就是研發。只有個別小方向上的工種收入能超過研發，但是要進入那些領域是需要極深厚的實力和機遇的。我們活著都要吃飯，所以研發是一個最佳的選擇。
b.成就感：
一個工程人員很多時候不僅僅需要物質鼓勵，還需要精神上的。而對於研發來說，挑戰是巨大的，相對的，成功後的成就感和喜悅感也是最高的，很多同行不在乎收入的一些小差別，而很在意自己的設計是否被認可。
c.自豪感
研發是集幾乎所以機械行業知識為一身的職業，很少有其他工種可以與之抗衡，所以研發人員自身的實力也是相當高的，這無疑可以使自己在其他很多領域中也同樣出類拔萃。
英語中研發是R&D，也就是research and development，研和發是兩個不同的概念。
Research做的就是理論和可行性方向的工作，這是很枯燥的，也確實需要很扎實的理論基礎和實際動手能力才能做，其中模擬運算，模擬分析，基本模型等等都是最最常見的；
Development做的就是實際開發設計的工作，把理論上的應用，直接聯繫到實際的產品中。目前我們國家98%的研發，其實只是做了development也就是設計方面的工作，而research研究方面幾乎做的人很少，這恰恰正是我們和老外的差距。一個成熟的大型公司，研發部往往有數百人甚至更多，其中研究是佔多數的，但是國內我們相反，幾乎沒有研究，全部都是設計師，這樣的研發部往往幾十人就足夠了。一畢業就從事研發，並沒有什麼不好，在一個高手如林的環境里，也可以迅速成長起來，你也會立刻看見自己和別人的差距，缺什麼補什麼也是一種不錯的選擇。至於製造方面的知識，是每個機械從業人員都必須掌握的，做研發更應該了如指掌，這只要靠你自己兩只手去做出來了。
四、職業規劃類
1.機械行業是獨木橋，你要走，就必須從頭走到底，你可以半路離開，但是別指望再回來。所以還是要看你自己的理想來決定以後的道路。如果你堅定的走機械行業，那麼前兩三年，吃蘿卜干飯，然後從事真正的研發，製造，測試，品控等相關職業，然後在8-10年的時候迎來第二次選擇，你可以選擇繼續純技術路線或者選擇技術管理工作。如果你半路放棄了，那別的只能看你自己的發展了。

2. 機械行業是個無底洞，沒有任何人能說自己天下無敵，沒有任何人能說自己完全領悟，即時花上一輩子，我們只能說自己在這漫漫長路上走得有近有遠而已，所以戒驕戒躁，我們不可能成為機械行業的全才，抓緊某一個方面，走到最遠，兼顧相鄰的行業，才是上上選。
3. 方向不是別人給你定的，我的話不是標准，更不是聖旨，是非曲直，大家一定要根據自己的情況合理判斷。目標都是自己定的，路都是自己走出來的，我只是給大家一個參考，希望大家少走點彎路，我也摔過，很疼得，沒必要每個人都去摔一次才知道該怎麼走。
4. 現在沒有方向，沒有關系。給我留言的朋友，有一些心態不是很好，我看得出來，很急躁。我知道他的現狀讓他難受，但是心不靜下來，是不可能有所作為的，無論我說什麼都是沒有用的，所以個別朋友的留言我沒有回復。只是希望你們能夠平心靜氣下來，再來看我的文字。
5. 這不是高收入行業，功利者請繞路。也許我和大家所說的高收入是有差別的，但是我必須提醒大家如果只是沖著高收入來從事這個行業的話，那趁早離開。機械行業是寂寞的，也是需要有一定熱情才能堅持下去的。很多朋友發消息時都提到了想自己做幾年，就出來單干。我是很遺憾的，話只能說到這里了，大家應該明白我的意思。

B. 機械行業的職位有哪些

很多機械設計 機械製造 CAD繪圖 檢驗員 工藝員 數控編程 還有工廠管理的 很多方面都能夠做的
工資看經驗和地區 有3年以上的經驗工資應該不會低於2000的 在南方可能會更高

C. 機械行業什麼職位有出國的機會

你要選擇有海外業務的企業、海外有廠的企業、跨國企業也行、

D. 機械行業的職位等級有那些，

看你是想了解管理職位還是技術職位了。
正常的管理職位有：技術員、助理工程師、主管工程師、技術主管、技術部長、副總工程師、總工程師等等；
技術上區分則有：學徒、初級技師、中級技師、高級技師、助理工程師、主管工程師、高級工程師等等

E. 機械製造與自動化專業都有什麼職位

機械製造與自動化專業，幾乎所有的工程行業都需要機械人才。隨著電氣自動化、計算機技術、信息技術、材料等與機械學科的交叉滲透，機械類專業早就不那麼「機械」，機械類專業的學生正在向著復合型人才的方向發展。從就業市場上看，機械製造與自動化專業是最熱門專業之一，任何行業都有機械製造與自動化專業人才的用武之地。
就業前景
主要到工業生產第一線從事機械製造領域內的設計製造、科技開發、應用研究、運行管理和經營銷售等方面的工作。由於機械行業的重要性和龐大規模，需要一支龐大的專業人才隊伍。今後一段時間內，機械類人才仍會有較大需求。具有開發能力的數控人才將成為各企業爭奪的目標，機械設計製造與加工專業人才近年供需比也很高。從機械行業發展來看，印刷機械、數控機床、發電設備、工程機械等重頭產品前景仍看好。除了這些傳統工業領域，該行業將進一步向機光電一體化發展，向光加工、環保這樣的新興領域拓展。
二、機械製造與自動化行業發展趨勢
1、機械製造與自動化專業就業前景
2、就業方向：本專業畢業生可在機電裝備製造業，從事機械制圖與計算機繪圖，機械製造工藝與現場實施，機械加工與檢測，機電設備安裝、調試與維護， CAD/CAM技術運用等崗位工作。

F. 機械製造業（電子通訊行業）行業企業內部「各崗位、各職能部門」之間的關系（從上到下）

第1章 高層管理職位 2
1.總經理（總裁） 3
2.副總經理 5
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO) 7
5.營銷總監 8
6.市場總監(CMO) 9
7.銷售總監 10
8.生產總監 11
9.運營總監 12
10.技術總監(CTO) 13
11.總經理助理 14
第2章 人力資源管理職位 15
1.人力資源經理 16
2.人力資源助理 18
3.人力資源專員 19
4.招聘主管 20
5.員工培訓與發展主管 21
6.培訓師 22
7.培訓專員 23
8.績效考核主管 24
9.薪資福利主管 25
10.薪酬分析師 26
11.人力資源信息系統經理 27
12.員工記錄經理 28
第3章 財務與會計職位 29
1.財務經理 30
2.財務助理 31
3.預算主管 32
4.財務成本控制主管 33
5.應收賬款主管 34
6.會計主管 35
7.資金主管 36
8.投資主管 37
9.融資主管 38
10.財務分析師 39
11.預算專員 40
12.投資分析專員 41
13.資本市場分析專員 42
14.核算專員 43
15.稅務專員 44
16.出納員 45
17.簿記員 46
18.收銀員 47
第4章 行政管理職位 48
1.行政經理 49
2.行政助理 50
3.行政主管 51
4.總經理秘書 52
5.秘書 53
6.翻譯 54
7.檔案員 55
8.前台 56
9.行政事務管理專員 57
10.物業主管 58
11.法律事務主管 59
12.法律事務助理 60
13.法律顧問 61
14.公司律師 62
15.戰略部主管 63
第5章 市場營銷職位 64
1.市場部經理 65
2.市場助理 66
3.客戶開發主管 67
4.客戶維護主管 68
5.客戶關系主管 69
6.市場調研主管 70
7.市場研究專員 71
8.市場策劃主管 72
9.市場拓展經理 73
10.促銷主管 74
11.廣告企劃主管 75
12.媒介推廣專員 76
13.公關主管 77
14.公關助理 78
15.客戶代表 79
16.美工 80
17.產品主管 81
18.產品助理 82
第6章 銷售職位 83
1.銷售部經理 84
2.銷售助理 85
3.大區經理 86
4.辦事處經理 87
5.店面經理 88
6.渠道經理 89
7.銷售代表 90
8.銷售統計員 91
9.電話銷售代表 92
第7章 生產職位 93
1.廠長 94
2.副廠長 95
3.生產主管 96
4.製造部經理 97
5.工程技術部經理 98
6.生產工程師 99
7.工業工程師 100
8.供應商管理工程師 101
9.產品設備工程師 102
10.車間主任 103
11.生產調度員 104
12.質量控制主管 105
13.質檢員 106
14.質量安全技工 107
第8章 物流職位 108
1.采購經理 109
2.采購工程師 110
3.采購專員 111
4.物流經理 112
5.物流規劃專員 113
6.材料管理專員 114
7.倉儲主管 115
8.倉庫管理員 116
9.商品保管員 117
10.貨運主管 118
11.商品儲運員 119
12.商品護運員 120
13.理貨員 121
第9章 技術職位 122
1.技術主管 123
2.技術支持經理 124
3.研發主管 125
4.產品規劃主管 126
5.產品開發工程師 127
6.產品開發技術員 128
7.產品質量工程師 129
8.質量工程師 130
9.安全工程師 131
10.安全員 132
11.包裝設計師 133
12.材料工程師 134
13.模具工程師 135
14.機械工程師 136
15.工藝工程師 137
16.電氣工程師 138
17.電子工程師 139
18.食品工程師 140
19.環境檢測工程師 141
20.環境治理工程師 142
21.通訊測試工程師 143
22.通訊工程師 144
23.硬體工程師 145
24.部件工程師 146
25.布線工程師 147
26.系統開發工程師 148
27.計算機管理員 149
28.軟體工程師 150
29.測試主管 151
30.系統測試工程師 152
31.軟體測試工程師 153
32.資料庫工程師 154
33.高級程序員 155
34.系統應用工程師 156
35.系統分析員 157
36.系統操作員 158
37.網路工程師 159
38.網路管理工程師 160
39.網路管理員 161
40.網路安全工程師 162
41.工程技術項目經理 163
42.質量監督工程師 164
43.質量監督員 165
44.安全監督員 166
45.檢測員 167
46.造價工程師 168
47.建築設計師 169
48.土木建築工程師 170
49.結構設計工程師 171
50.道路橋梁工程師 172
51.園林工程師 173
52.城鎮規劃設計工程師 174
53.水利水電工程師 175
54.給排水工程師 176
55.曖通工程師 177
56.網站主編 178
第10章 其他職位 179
1.項目經理 180
2.項目助理 181
3.審計主管 182
4.審計員 183
5.統計分析專員 184
6．管理顧問 185
7．人力資源顧問 186
8．行業顧問 187
9．軟體咨詢顧問 188
10．電子商務高級顧問 189
11.體系認證咨詢師 190
12.房地產營銷專家 191
13.房地產經紀人 192
14.健身教練 193
15.大堂經理 194
16.餐廳經理 195
17.食品質量控制主管 196

G. 工程機械行業的職位有哪些

大學畢業的話，前期就是普通職員（管理職），過幾年能評工程師，經驗積累的差不多的時候可以自己做公司

H. 機械專業畢業到底能幹哪些崗位

機械專業畢業可以做機械設計、製造加工工藝規、機械、電氣、液壓、氣壓等控制設專備的維護維修等。屬

（1） 從事機械設計與製造加工工藝規程的編制與實施工作；

（2） 從事機械、電氣、液壓、氣壓等控制設備的維護維修工作；

（3） 從事工藝工裝的設計、製造工作；

（4） 從事數控機床、加工中心等高智能設備的編程及操作工作；

（5） 從事機械CAD/CAM技術的應用工作；

（6） 從事機械設計與製造的現場技術管理工作；

（7） 從事機電產品的銷售和服務工作；

（8） 在高等學校、科研機構和國家機關從事教學、科研和行政管理工作。

(8)機械行業中的職位都有哪些擴展閱讀

有關專家介紹說，我國大型工業逐漸在復甦，社會對於精通現代機械設計與管理人才的需求正逐漸增大，像北京交通大機械與電子控制工程院的就業率近幾年一直保持在90%以上，生一次就業的結構和地域都非常好。

今後一段時間內，機械類人才仍會有較大需求，具有開發能力的數控人才將成為各企業爭奪的目標，機械設計製造與加工機械專業人才供需比越來越高。

I. 行業十大職業都有哪些職位要求和發展方向

一、自動化工程師
自動化工程師主要負責了解客戶需求，編寫自動化控制項目方案書、負責PLC編程、組態軟體編寫、組織自動化工程施工，負責自動化控制項目技術指導要求，並遵循軟體開發流程，進行獨立的嵌入式軟體模塊的設計和實現，和其它部門配合共同完成產品的設計、開發和測試。
主要工作內容有：承擔自控技術和產品的研發和實施；編制最優化控制計算機軟體；參與編制項目的技術方案、項目建議書和可行性研究報告；為項目的建設、安裝、調試、運行提供技術支持等。
職位要求：自動化工程師一般要求自動化及相關專業本科以上學歷(專科畢業工作滿兩年也可以)，並且要有一定的工作經驗：1-2年自動控制工程設計經驗；相關領域設計，能夠進行現場施工管理；熟悉自動控制理論，熟悉西門子、三菱、ABB或其它公司PLC，能熟練編寫PLC程序，開發上位機軟體；能熟練使用CAD等相關軟體設計制圖；熟悉SQL等資料庫，VBA編程；熟悉現場各種工業常規儀表，水分析儀表。
職業發展路徑：自動化工程師一直以來都是社會急需的人才。自動化工程師主要在電力系統研究、設計、生產、試驗、建設、管理、教育等單位就業。由於自動化工程師的研究范圍廣，應用前景好，因此該職位的就業形勢非常好。
主要求職方向：
1、電廠（包括各個公司，工廠的配電室）
2、軟體開發（特別是單片機或EDA等）
3、PLC（大體是工控方向，搭建操作平台等）
4、各個礦山，或金屬冶煉場所（進行自動化設備的維護，操作等）
5、做銷售工作（專門賣自己專業相關的東西）
6、各種研究所
7、產品設計，就是硬體電路設計
二、電氣工程師
電氣工程師主要從事電氣專業工程設計及相關業務，在我國，國家對從事電氣專業工程設計活動的專業技術人員實行執業資格注冊管理制度。其分為電氣智能工程師、建築弱電工程師、注冊電氣工程師、變頻器技術工程師。
電氣工程師主要工作內容：
1、繪制，審核、把關和保管電氣工程圖紙；
2、審核電氣施工方案，檢察施工過程中材料的規格、品牌、技術性能等與圖紙是否一致，對一般性質量問題進行及時處理並上報領導；
3、督促檢查施工現場電氣施工情況，現場安裝調試電氣設備，分析處理現場故障；
4、制定電氣設備及計量儀器的各項規章制度及操作sop，維修計劃及周期檢查計劃，並協調日常的維修、保養及計量檢查等工作；
5、建立、完善電力設備固定資產的統計及計量器具的檔案、統計、編號等管理系統；
6、在電氣設備及備品備件的添置和工程項目中，嚴格按照公司制定的采購程序，把好質量關；
7、協助各專業及部門的各類驗證工作。
職業發展路徑：
電氣工程師常要親自操作電氣設備，因此持有電氣工程師職業資格證者將有很大的競爭優勢，就業選擇面較廣。
電氣工程師一般有以下三種發展路徑：
路徑一：可就職於生產類型的企業，發展路徑為初級電氣工程師—中級電氣工程師—高級電氣工程師；
路徑二：進入電力設計院、電廠、電力局從事電力系統設計和設備管理工作等，此路徑有較好的發展前景；
路徑三：待經驗積累，且培養相關組織領導能力後，可發展成為管理型人才，如項目經理。
三、機械設計工程師
機械類設計工程師要求出身機械類專業，熟悉電子產品生產通用設備及工藝流程，熟悉PCB板設計軟體及熟練使用AutoCAD等機械設計軟體以及PLC等編程式控制制技術。機械設計工程師分為兩大類：機械類、結構類。其中結構設計工程師要求熟悉家電類、工具類產品（包括手機外殼、吸塵器、電飯煲、豆漿機、榨汁機、電鑽、打草機、剪枝機、電鋸等產品）生產通用要求及工藝流程；熟練使用Pro-E等三維設計軟體及AutoCAD等機械設計軟體；熟悉注塑工藝，精通模具設計及模具製作工藝知識。
主要工作內容：
1、負責機械加工類、家電類、工具類產品的結構設計，包括外部、內部結構及工裝設計，使產品符合可靠性、可生產性、可維修性和成本的要求；
2、根據市場、生產的需要，對產品的設計提出改進方案並及時執行；
3、實施產品的結構件的可靠性實驗，並做好零部件的評估和驗證工作及產品結構風險分析；
4、及時完成相關的設計技術文檔。
職位要求：
專科畢業4年以上(非機械類專業需6年)，本科畢業3年以上(非機械類需5年)，其中必須有1年以上在生產、科研企業工作經歷，同等學歷者需有15年以上的工作經歷。所謂「機械類專業」是指在大學中學過機械原理、機械零件、理論力學和材料力學四門課程的專業。工程師資格需要申報並評定後，取得相應助理級、中級、高級工程師資格。
四、技術支持工程師
技術支持工程師主要是在軟體或硬體方向從事售前或售後技術維護、應用培訓、升級管理、解決投訴，提升客戶滿意度，擴大用戶群體對自有品牌的良好口碑。成為一名專業的技術支持工程師在企業里工作至少要3年以上，這樣對企業的產品線，用戶群體就會有一個全面的了解。
技術支持分售前技術支持和售後技術支持，售前技術支持是指在銷售遇到無法解答的產品問題時，售前技術支持給予幫助，售後技術支持是指產品公司為其產品用戶提供的售後服務的一種形式，幫助用戶診斷並解決其在使用產品過程中出現的有明顯症狀的，可能由產品導致的技術問題。
常見的技術支持有電話技術支持、上門服務技術支持等。包括兩方面內容，一是進行技術上的維護，二是進行服務上的溝通。隨著技術的進步，技術支持工作性質也不完全一樣，如在軟體領域中分售前技術支持和售後技術支持，而且對技術支持的技術要求很高，因為面對的各種各樣的客戶，要有心理准備遇到各種各樣的問題，需要在技術上比用戶更迅速、進行更新。
在21世紀的當代，技術支持已經成為服務的一部分。也成為公司企業形象的重要組成部分。技術的支持不僅僅是以解決技術問題為目的，更重要的是在客戶的心裡建立起企業的形象，讓人們記住的是企業的形象，進一步記住所用產品的品牌，最後達成服務與品牌的完美結合。
選擇從事技術支持工程師這個行業，是近幾年社會需求量非常大，發展前景較好的一個方向，從網路系統集成普遍應用到家電下鄉等國家政策的出台都為技術支持提供了廣闊的市場空間，行業發展促進人才的需求，專業的技術支持工程師是現在企業的寶貴人力資源財富。
技術支持的崗位職責主要有以下幾點：
1、負責現場的設備安裝、調測等各種技術支持工作。
2、接收和協助解決客戶遇到的各類現場技術問題，及時准確的把現場信息反饋給銷售和研發部門。
3、負責發貨設備、軟體配置清單的製作。
4、負責方案建議書中技術方案部分的編制。
5、支持市場和銷售，為客戶和工程人員提供相關培訓。
6、負責銷售工作中技術簡報的製作。
7、根據上級主管要求，協助市場部實施所負責銷售范圍內的廣告宣傳及其它市場活動。
8、為銷售管理部門提供市場競爭信息。
9、快捷准確並按技術支持經理需求提供所有報告、數據，如周工作計劃/報告等。
五、研發工程師
研發工程師（），主要負責公司企業相關產品研發的具體工作。作為研發工程師，首先要有強烈的好奇心，這是成為高手的必要條件。喜歡新生事物，對問題喜歡刨根問底，以鑽研為樂趣。
企業中的工程師必須具備完善的知識體系，企業中的工程師不是研究學問，也沒指望成為科學家，是為企業的產品服務的。因此，全面的知識架構對於迅速完成產品開發任務非常重要，復合型人才更為難得。此外，還必須時刻關注成本、生產工藝、用戶需求、測試環境、采購渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，一點不慎後續問題就冒出來了。
企業的工程師，務必堅持市場第一，用戶至上的開發思路，工作僅僅是開發出低成本的、工藝性好的、品質穩定的，最關鍵是滿足目標用戶需求的產品，不能憑想像發揮，自以為是。
唯技術至上的人，思路狹隘，即使聰明過人，只能扮演一個處理具體問題的小角色。企業的唯一目標是賺錢，能賺錢就是好產品，不能賺錢就等於零。這就能解釋為什麼很多研究所、大學開發的產品填補了多少多少空白，但在產業化過程中卻總賺不到錢，最後落滿灰塵。
研發工程師的主要職責有以下幾點：
1、根據公司總體規劃和生產需要，挑選可行性較高的新產品作為開發對象，提出開發立項；
2、撰寫《可行性報告》，填寫《新技術開發表》，並提交新品項目組長審核，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標准、方法和手段；
3、對新產品工藝中的難點進行實驗，確定並不斷修改具體實驗方法，提出製造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料並認定供應商；
4、進行綜合性的全線製造實驗，並不斷改善工藝及製造方法；
5、負責跟蹤前期生產，指導監督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；
6、產品完全成熟後，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息。
六、項目經理
項目經理從職業角度，是指企業建立以項目經理責任制為核心，對項目實行質量、安全、進度、成本管理的責任保證體系和全面提高項目管理水平設立的重要管理崗位。通俗的來講，項目經理就是為項目的成功策劃和執行負總責的人。在一個項目團隊中，項目經理是領導者，因此其首要職責是在預算范圍內按時優質地領導項目小組完成全部項目工作內容，並使客戶滿意。
能力要求：
號召力：即調動項目組成員以及客戶、供應商、職能經理、公職人員等等的工作積極性的能力。每個人的素質、能力和思想境界均或多或少存在不同之處，也因此每個人的工作積極性均會有所不同，所以當內部成員由於這樣那樣的原因對工作表現出懈怠、厭倦的情緒，工作積極性不高時，項目經理這時就得發揮號召力，調動員工的工作積極性。
影響力：主要是對項目組成員產生影響的能力。項目經理除了要擁有的、其他員工視為重要的特殊知識，正確的、合法的發布命令之外，還需要適當引導項目組成員的個人後期工作任務。
交流能力：即有效傾聽、勸告和理解他人行為的能力。強勢領導必將制約企業的發展。項目經理只有具備足夠的交流能力才能與下屬、上級進行平等的交流，特別是對下級的交流更顯重要。因為群眾的聲音是來自最基層、最原始的聲音，特別是群眾的反對聲音，一個項目經理如果沒有對下屬職工的意見進行足夠的分析、理解，那他的管理必然是強權管理，也必將引起職工的不滿。
應變能力：每個項目均具有其獨特之處，而且每個項目在實施過程中都可能發生千變萬化的情況，因此項目的管理是一個動態的管理，這就要求項目經理必須具有靈活應變的能力，才能對各種不利的情況迅速作出反應，並著手解決。
管理技能
計劃：計劃作為項目管理的一項職能，它貫穿於整個項目的全過程，在項目全過程中，隨著項目的進展不斷細化和具體化，同時又不斷地修改和調整，形成一個前後相繼的體系。項目經理要對整個項目進行統一管理，就必須制定出切實可行的計劃或者對整個項目的計劃做到心中有數，各項工作才能按計劃有條不紊地進行。
組織：當一個項目在中標後（有時在投標時），擔任（或擬擔任）該項目領導者的項目經理就必須充分利用他的組織能力對項目進行統一的組織，比如確定組織目標、確定項目工作內容、組織結構設計、配置工作崗位及人員、制定崗位職責標准和工作流程及信息流程、制定考核標准等。
目標定位：項目經理必須具有定位目標的能力。目標有很多，但最核心的是質量目標、工期目標和投資目標。項目經理只有對這三大目標定位準確、合理才能使整個項目的管理有一個總方向，各項目工作也才能朝著這三大目標進行開展。
七、軟體工程師
軟體工程師是一個廣義的概念，包括軟體設計人員、軟體架構人員、軟體工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟體開發生產相關。軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的編程語言（C語言/C++/JAVA等）、資料庫技術（SQL/ORACLE/DB2等）等，還有諸多如JAVA、AJAX、HIBERNATE、SPRING等前沿技術。此外，關於網路工程和軟體測試的其他技術也要有所涉獵。
一般情況下，軟體工程師分為4級：軟體技術員、助力軟體工程師、軟體工程師、高級軟體工程師。其主要工作內容有以下幾點：指導程序員的工作；參與軟體工程系統的設計、開發、測試等過程；協助工程管理人保證項目的質量；負責工程中主要功能的代碼實現；解決工程中的關鍵問題和技術難題；協調各個程序員的工作，並能與其它軟體工程師協作工作；有時需要編寫各種各樣的軟體說明書等。
對於軟體工程師，不太重視學歷，但並不是對學歷沒有要求，重點關注項目的經驗和學習知識的能力，能否利用軟體工程專業知識來解決問題，根據崗位不同，對軟體工程師的要求也有所不同。自動化行業軟體工程師基本能力要求有以下幾點：自動化設備軟體開發，與其他標准自動化設備埠對接；評估設備軟體部分開發的可行性及成本預估；協助自動化開發和自動化設備的導入；對所開發的設備，負責提供安裝調試方面的技術支持和指導；控制軟體開發進度；軟體優化等。
八、機械工程師
機械工程師是指在機械工程行業從事工作，並且具備一定經驗和水平的人。機械工程師一般分為三個級別，初級機械工程師、中級機械工程師、高級機械工程師。機械工程師通常是指三個級別機械工程師的統稱，還可以專指中級機械工程師。
國際注冊機械工程師資格認證（ICME）是由機械工程師學會（IME）開展的專業工程師資格認證，國際注冊機械工程師資格認證體系通過統一資格考試、面試、專業能力評估、業績考核、行業權威人士推薦和同行評議相結合等多種方式對專業技術人員進行評價。屬於國際同行認可的技術（或從業）資格認證。
機械工程師主要工作內容：
1、負責機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和試運行；
2、制定機械設備的操作規程；
3、對機械設備中存在的缺陷及時進行技術改造或調整，確保設備運行處於良好狀態；
4、制定機械設備的預防性維修、保養及大修計劃，並負責對維修工作的組織、實施及檢查，確保維修質量；
5、定期對機械設備進行升級改造以提高生產效率。
機械工程師的職業發展路徑：
1、產品工藝工程師：讓科學技術真正變為生產力；
2、質量管理專員：「過程」品質的「把關人」；
3、供應鏈專員：讓供應鏈的「大樹」茁壯成長；
4、機電工程師：開啟產品開發的新紀元；
5、銷售工程師：銷售中離不開的技術保障。
九、工藝工程師
工藝工程師主要負責提升工藝技術、提升產品質量。工藝工程師的種類有很多，按工作方向來分，主要有機械工藝工程師、化工工藝工程師、製造工藝工程師、電器工藝工程師等。合格的工藝工程師必須非常熟悉產品的設計、製作工藝、包裝、運輸及產品的配套使用功能，在本行業屬通才，了解所有工序工藝。
工藝工程師的主要工作內容有以下幾點：
1、在總工程師領導下，負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，認真貫徹國家技術工作方針、政策和公司有關規定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發展規劃，並制定技術組織措施方案。
2、編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據工藝需要，設計工藝裝備並負責工藝工裝的驗證和改進工作；設計公司、車間工藝平面布置圖。
3、工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況；指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。
4、負責新產品圖紙的會簽和新產品批量試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作。
5、承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織相關人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。
6、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，並組織推廣應用。搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。
7、協助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。
8、積極開展技術攻關和技術改進工作，對技術改進方案與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
10、完成總工程師布置的各項臨時任務。
工藝工程師的崗位職責總結如下：
1、對在計劃規定期限內未完成工藝准備工作，而影響新產品試制進度和生產任務完成負責。
2、對因工藝編制或工裝設計問題，導致產品大量報廢或返修，造成經濟損失負責。
3、對解決生產中發生的工藝技術問題不及時，影響生產負責。
4、對審查簽署的工藝技術文件、產品技術條件、工藝標准、工藝規程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。
5、對原材料工藝消耗定額存在計算方法或數值錯誤，造成浪費或損失現象負責。
6、對由於工藝設計不合理，造成不良影響負責。
7、工藝部部長對本部門方針目標未及時展開、檢查、診斷、落實負責。
8、對在工藝技術上發生失、泄密現象負責。
9、工藝部協助生產總調度工作，對總調度布置的工作負責。
十、項目工程師
項目工程師指各個領域的開發或者控制類項目負責技術操作、設計、管理，評估能力的人員，或者是指某個領域比較專業取得資格等稱為項目工程師。
項目工程師崗位職責：
1、負責部門經理下達的項目運作、跟蹤與落實。
2、負責對相關產品的調查研究。
3、提出建議、制定、代表公司及部門與相關方協商確定設計方案或計劃目標。
4、將新技術應用在問題解決方案之中。
5、控制並確保必要的研發步驟。
6、制定及准備相關認可工作所必須的技術文件資料。
7、在製造、檢驗與/或調試模具設備時提供支持。
8、對生產提供支持。
9、負責樣件製作。
10、負責制定進度計劃並進行跟蹤。
11、負責項目各階段工作的推進和問題的處理；
12、負責項目施工各環節達到公司規劃技術要求。

J. 人工智慧就業崗位有哪些

人工智慧就業崗位相對廣泛，比如WEB前端開發、WEB全棧開發、Python爬蟲工程、大數據開發、人工智慧開發等。