❶ 夏海甬不是什麼好人
夏海甬，浙江浪潮精密機械有限公司-董事長,男，浙江溫州人，中國民主建國會成員。1997年創建浙江浪潮工具有限公司，2007年成立浙江浪潮精密機械有限公司並在2010年將公司整體搬遷到杭州，在隨後的發展過程中於2015年先後收購美國新銘公司和美國MM模具公司，2021年成立蕪湖漢固精密製冷設備配件有限公司。2007年至今，擔任浙江浪潮精密機械有限公司董事長兼總經理，主持公司全面工作。2017年擔任杭州江干區第五屆政協委員，2018年杭州市首批「同心智庫」專家成員，2020年獲江干區政協年度反映社情民意信息工作先進個人，2021年擔任杭州錢塘區第一屆政協委員，2021年獲民建浙江省優秀會員獎和浙江民建為全面建成小康社會貢獻成績突出個人獎。
浙江浪潮精密機械有限公司是一家集研發、生產、銷售於一體的現代化精密切削刀具產品的國家高新技術企業。企業生產的各類精密刀具達到25萬個不同類別的規格，年產量約1200萬支，目前企業順應國家經濟發展形勢，正處於從高速增長到高質量發展階段，浪潮也努力發展成為「具有全球競爭力的世界一流企業」。產品銷往東西歐、北美、南美、非洲、中東及亞洲各地84個國家，所製造的產品被廣泛應用於航空航天、橋梁、軌道交通、模具加工、汽車零部件、半導體裝備、真空裝備、手機零部件加工及復合材料加工、門窗、傢具等眾多行業。截止目前經國家專利局審定授權專利數達130多件，其中發明專利9件，積極參與國內外行業技術交流學術會議與標准制訂，科技水平獲得國內外同行業公認，先後獲得歐洲TUV安全技術認證及德國BG－TEST安全技術認證，並先後榮獲《浙江省科技型中小企業》、《國家火炬計劃示範企業》、《國家高新技術企業》、《省級技術研究開發中心》、《杭州市級專利示點示範企業》、《杭州市級名牌產品》、《浙江省專利示範企業》、《浙江省專精特新中小企業》「浙江製造」品字標認證等榮譽。為了推動產品向高端化發展，企業提前布局打造數字化工廠，開展「工業4.0智能化工廠建設」項目，實現智能製造新模式。目前公司正導入「卓越績效管理」，驗收通過杭州市工廠物聯網和工業互聯網試點項目及錢塘新區工廠物聯網等項目，積極採用新工藝、新技術、新設備，持續加大技改與研發投入，增質提效，實現產能升級。
浪潮之所以取得如此輝煌的成就，與夏海甬同志卓越的管理思想和敢為人先的經營理念，以及不斷進行科技創新是分不開的，與此同時，堅持「以人為本」的理念著力塑造企業先進文化，提升員工素質，凝聚企業人心，促進企業健康的發展。
浪潮最早生產的是傳統木工套裝銑刀等低端產品，創辦之初廠房是租的，共只有幾名員工，工廠是典型的家庭小作坊，幾台舊設備，沒有高學歷的專業人才，沒有經營資金……創業是一個艱辛的過程，當然需要一定的意志力和奮鬥力，在夏海甬同志面臨當時的問題時，並沒有被困難所嚇倒，義無反顧地傾家投入資金購買先進的刀具技術與生產設備，在2003年引進了德國先進的瓦爾特五軸高精度磨床及全自動高精度檢測設備。刀具是一個高科技高精度的產品，後來業務漸漸發展了，這種高精度的磨床引進，從一台到九台，從九台到二十台，從二十台到二百台。開始加工金屬切削的刀具，刀具運用在汽車製造、模具製造、航空航天，3C電子及智能家居等行業。夏海甬同志就是這樣帶領公司人員，從機床的選型、安裝，到初步的產品設計，到加工工藝的編制，到工裝夾具的設計，到對員工機床加工的訓練輔導，以及檢驗標準的制定，成功創新了機械加工工藝的分段流水化，使復雜的機械加工變的易學易掌握，使新員工進廠之後，很快就能夠適應自己的工作，從而推進了企業的發展。
技術革新的潛力永無止境，夏海甬同志深知，只有不斷創新，才能推進企業發展。目前，在夏海甬同志帶領團隊研發的全自動刀具磨削及補償修正技術、超細顆粒硬質合金銀基焊接技術、全自動低溫合金刀具焊接生產線、全自動無心磨及刀具柄部加工技術、高轉速刀具動平衡及修正技術、基於智能倉儲的刀具自動化生產線及多工位柔性刀具製造中心等國內領先刀具技術已形成浪潮精密刀具生產核心工藝。還有如「硬質合金多刃鋼軌鑽」、「定製傢具超硬刀具」等多項新產品獲省級鑒定驗收，且已形成系列產品。
二十幾年的創業史，使夏海甬深感人才的重要性，企業要發展，產品要更新，品質要提升，這一切都要靠人來完成。從員工的招聘到員工意志的培養、業務培訓，再到福利的發放、員工的人文關懷，他都有一套切實可行的先進管理理念，深受員工歡迎。如果不改變傳統的思維方式，管理手段，還是停留在過去的模式上，肯定不能適應社會的發展而遭淘汰，所以公司在人才引進聘用上不拘一格，對入職的新員工，都根據其特點，合理安排崗位，讓他們有充分施展才能的空間，把符合公司發展的優秀年輕幹部、能擔當、善作為、潛力大的優秀年輕幹部選拔出來、培養起來。企業要做到創新，最關鍵是「人」的因素。夏海甬同志作為一名民營企業家，始終認為企業員工是企業發展的推動力。所以，從創辦企業初始就與員工共享發展成果，努力讓員工安居樂業。一直以來對員工實行「優勞優待」，不斷增強員工的獲得感、幸福感、安全感，帶動企業健康發展和成長，實現員工精神上和物質上的共同富裕。這么多年來，在大家共同的努力下，公司不斷發展壯大，同時公司也在不斷完善員工收入增長計劃機制和員工職業提升計劃，企業員工也從最初的年收入幾萬元，到目前年收入幾十萬元，目前浪潮至少有10多對夫妻在浪潮相識、成家、養育小孩並買車買房，真正體現了共同發展，共同富裕。未來公司將進一步地提升企業的競爭力，進一步地提升全員職業尊嚴，進一步地培育全員敬業精神，帶動全產業鏈可持續發展，實現產業共富。現在，浪潮80%以上的員工都是年輕人，且有一批年輕的優秀人才在公司各部門、各環節跳起大梁，發揮著重要的作用。
接近三十年的拼搏，經歷了風風雨雨的磨難和考驗，在工作過程中，兢兢業業，勤勤墾墾，一心一意，磨礪自己，不怕困難的創業意志，讓自己學到了很多用錢買不到的財富。扶貧濟困，奉獻愛心，是公司回報社會的一項重要工作，公司在夏海甬同志的帶領下，積極參與政府以及有關部門組織開展的各項社會公益活動，熱心參加社會公益慈善事業，2008年汶川地震，通過樂清紅十字會向災區捐款；急公好義，經常資助家鄉建設，捐款幫扶困難村民，支持家鄉現代新農村建設,為籌建樂清芙蓉鎮良園村革命老區黨史紀念室等提供資金幫助；2016年G20峰會，看見安保人員非常辛苦，風餐露宿，對辛苦負責一線檢查站值班人員進行物資慰問，盡自己力所能及的綿薄之力。2016年通過民主建國會自願為社會公益事業捐錢捐物、表現突出，累計金額達25萬元整。2019年幫助患腎衰竭需要做換腎手術的同事渡過難關。在2020年春節疫情爆發初期國內醫療物資嚴重缺乏的階段，雖然身在溫州老家，但心系錢塘新區疫情，了解到新區醫療物資嚴重缺乏，通過努力在美國洛杉磯收購到一批醫療專用物資。訂到貨，美國運輸回來又是一個大問題。於是又通過東航的好朋友，帶到上海虹橋機場。因為自己還在溫州，一時趕不到上海，立刻派公司人員和需要捐贈的杭州錢塘新區公安人員趕到上海提取物資，第二天上午順利拿到醫療物資，將物資順利送到錢塘新區公安分局用於防控一線工作人員，獲杭州市公安局錢塘新區下沙派出所感謝信。在疫情防控特殊時期再三告訴員工，每個人都要齊心協力共抗疫情，這是我們應盡的責任擔當。還組建了專班人員負責物資清關、裝運、入庫清點、發放，企業骨幹員工迅速到崗到位，發揮各自所長，與組織者緊密配合，為防疫物資的順利周轉盡心竭力。公司總務是社區防疫小組成員，每天輪流在社區卡口值守，組織公司值班保安和春節留守人員，和同事們一起將抵杭的防疫物資進行搬運、清點。2020年江干區小學復課前夕，對杭州師范大學東城第二小學，四季青采荷第二小學捐幫，助力復學。2020年10月夏海甬急公好義，幫助樂清遭遇車禍的小姑娘渡過難關，捐款50000元，他說：「同村人就應該相互幫助，希望她能盡快康復。」2013年至今一直積極通過參與「向日葵愛心助學行動」，「民建思源·新春江人助學基金」等活動對桐廬鳳川三源小學、淳安清溪民工子弟學校、建德大洋小學、台州三門橫渡小學、富陽臨江民工子弟學校、春江中心小學等進行愛心助學，累計捐助幫扶資金20多萬元，2021年5月31日又與五位學生結對幫困，將資助他們完成學業為止，到目前一共資助了幾十名貧困兒童，今後將幫助到越來越多的貧困學生，實現他們的讀書夢。2023年2月浙江浪潮精密機械有限公司也為土耳其和敘利亞地震捐款1萬美元及沖鋒衣等多項物資，用於土耳其和敘利亞地震援助。辦企業學無止境，多年來，除了工作，平時抓緊時間自學，先後參加了市委黨校，中央黨校培訓班，參加了台灣健鋒企業管理培訓學習，多次去國外考察學習。「為群眾辦好一件實事，就會溫暖一片人心。在獻出愛心，奉獻自我的過程中，從不會忘了為什麼出發。」這是夏海甬同志樸素的話語，卻道出了作為企業家的社會責任。
百年奮斗不息，赤子之心未改。「綠我涓滴，會它千頃澄碧」的赤子情懷里，「勞苦之事則爭先，饒樂之事則能讓。「志之所趨，無遠弗屆，窮山距海，不能限也」，夏海甬同志始終堅守初心，不忘始終，將個人理想與祖國未來，社會責任和人民群眾聯系在一起，讓美麗中國在我們這一輩的奮斗下走向更加輝煌的未來!
浪潮在刀具加工領域里，腳踏實地、潛心鑽研、深耕細作、精益求精，一直致力於高性能切削刀具的生產研發，在毫釐之間追求效率，生動地詮釋了「工匠精神」的內涵。