哪的五金件

⑴ 五金是哪五金

五金，指復金、銀、銅、鐵、制錫五項金屬材料之稱，五金為工業之母；國防之基礎，五金材料之產品，通常只分為大五金及小五金兩大類。大五金指鋼板、鋼筋，扁鐵、萬能角鋼、槽鐵、工字鐵及各類型之鋼鐵材料，小五金則為建築五金、白鐵皮、鎖類鐵釘、鐵絲、鋼鐵絲網、鋼絲剪、家庭五金、各種工具等等。就五金之性質與用途，應分鋼鐵材料、非鐵金屬材料、機械機件、傳動器材、輔助工具、工作工具、建築五金、家庭五金等八大類

⑵ 「五金」是哪「五金」

傳統的五金製品，也稱「小五金」。是指金、銀、鐵、銅、錫所制的器具，現代五金含義廣，各類金屬製品的泛稱、包括鐵、銅、鋁、各和金屬或合金材料等金屬經過鍛造、壓延、切割、等等物理加工製造而成的各種金屬器件。例如五金工具、五金零部件、日用五金、建築五金以及安防用品等。小五金產品大都不是最終消費品。

五金的分類
五金類產品種類繁多，規格各異，但是五金類產品在家居裝飾中又起著不可替代的作用，選擇好的五金配件可以使很多裝飾材料使用起來更安全、便捷。目前居然材料市場所經營的五金類產品共有十餘類上百種產品。
一、鎖類。外裝門鎖、執手鎖、抽屜鎖、球型門鎖、玻璃櫥窗鎖、電子鎖、鏈子鎖、防盜鎖、浴室鎖、掛鎖、號碼鎖、鎖體、鎖芯。
二、拉手類。抽屜拉手、櫃門拉手、玻璃門拉手。
三、門窗類五金。合頁：玻璃合頁、拐角合頁、軸承合頁、煙鬥合頁、鉸鏈、軌道：抽屜軌道、推拉門軌道、吊輪、玻璃滑輪、插銷、門吸、地吸、地彈簧、門夾、閉門器、板銷、門鏡、防盜扣吊、壓條、碰珠、磁碰珠。
四、家庭裝飾小五金類。萬向輪、櫃腿、門鼻、風管、不銹鋼垃圾桶、金屬吊撐、堵頭、窗簾桿、窗簾桿吊環、密封條、升降晾衣架、衣鉤、衣架。
五、水暖五金類。鋁塑管、三通、對絲彎頭、防漏閥、球閥、八字閥、直通閥、普通地漏、洗衣機專用地漏、生膠帶、泵閥。
六、建築裝飾小五金類。鍍鋅鐵管、不銹鋼管、塑料脹管、拉鉚釘、水泥釘、廣告釘、鏡釘、膨脹螺栓、自攻螺絲、玻璃托、玻璃夾、絕緣膠帶、鋁合金梯子、貨品支架。
七、工具類。鋼鋸、手用鋸條、鉗子、螺絲刀、捲尺、克絲鉗、尖嘴鉗、斜嘴鉗、玻璃膠槍、直柄麻花鑽頭、金剛石鑽頭、電錘鑽頭、開孔器、開口扳手和梅花扳手、拉鉚槍、黃油槍、錘子、套筒、活動扳手、鋼捲尺、盒尺、米尺。
八、衛浴五金。洗面池龍頭、洗衣機龍頭、延時龍頭、花灑、皂碟架、皂蝶、單杯架、單杯、雙杯架、雙杯、紙巾架、廁刷托架、廁刷、單桿毛巾架、雙桿毛巾架、單層置物架、多層置物架、浴巾架、美容鏡、掛鏡、皂液器、干手器。
九、廚房家電類。廚櫃拉籃、廚櫃掛件、水槽、水槽龍頭、洗滌器、抽油煙機、燃氣灶、烤箱、熱水器、管道、天然氣、液化罐、燃氣採暖爐、洗碗機、消毒櫃、浴霸、排風扇、凈水器、干膚器、食物殘渣處理機、電飯煲、烘手器、冰箱。

⑶ 五金是指哪五金

中國傳統結婚習俗中的「五金」指的是：金戒指、金耳環、金項鏈、金手鐲、金腳鏈。不過隨著社會發展，現如今的「五金」不再拘泥於黃金，鉑金和鑽石等也成為了熱門選擇。

五金是中國傳統結婚習俗中，男方應該給女方准備的東西，這樣方可看出男方迎娶女方的決心，金代表著金玉良緣，是非常有喜氣的一種物品。而且「五金」都是圓形的款式，象徵著新人婚後生活圓圓滿滿，非常吉利討喜。

結婚的五金一般是需要在訂婚宴之前就送去新娘的家中，不過各個地方的習俗不一樣。有些地區會選擇將結婚的五金在婚宴現場送給女方。

(3)哪的五金件擴展閱讀

注意事項：

不同地區習俗、不同家庭經濟情況不同，購買的情況也就不同。還是需要根據自己實際情況考慮，切不可盲目跟風，畢竟這些只是裝飾品，只是生活的點綴。

結婚的五金一定不能在婚宴結束後才送給女方，否則會留下不太好的印象。畢竟結婚的五金也是男方心意滿滿的表現，因此什麼時候給是非常重要的。建議準新郎一定要了解清楚當地習俗習慣，做好充分的准備措施。

⑷ 五金是指哪哪些

建築五金可按用途分為門窗五金、水暖五金、裝潢五金、絲釘網類五金和廚房設備等5類。①回 門窗五金。安裝在建答築物門窗上的各種金屬和非金屬配件的統稱。有建築門鎖、執手、撐擋、合頁、閉門器、拉手、插銷、窗鉤、防盜鏈、感應啟閉門裝置等。 ②水暖五金。建築物供排水系統、採暖系統和衛生間所用的五金件的統稱。有水嘴、淋浴器、落水、便器配件、盥洗器配件、噴洗按摩浴缸配件 、閥門、管道連接件及衛生間的其他五金件。 ③裝潢五金。建築物供排水系統、採暖系統和衛生間所用的五金件的統稱。有組合式金屬吊頂、輕質活絡隔斷、金屬裝飾面板等。 ④絲釘網類。多用碳鋼或有色金屬製成的各種絲、釘、網及網狀製品的統稱。在建築等施工工程中使用廣泛。 ⑤廚房設備。主要有洗涮台、操作台、切菜機 、灶台、灶具、烤箱、廚櫃、存放器和排油煙機等。

⑸ 裝修的五金是哪些

五金件按照使用功能可以分為普通五金類和特殊五金類。普通五金類按照設置的專方式分為鉸鏈、屬滑軌、鎖具、釘、板托、拉手、吊、門吸、衣鉤、碰卡、碰珠、板銷等。特殊五金類按設置方式分為廚房掛件類和浴室五金類。按照用途來說傢具五金系列、有門用五金系列、衛浴五金系列等。

⑹ 五金沖壓件是哪五金呢

五金沖壓件的工序包括沖裁、彎曲、拉深、成形、精整等工序。沖壓件專加工的材料主要是熱屬軋或冷軋（以冷軋為主）的金屬板帶材料，例如碳鋼板、合金鋼板、彈簧鋼板、鍍鋅板、鍍錫板、不銹鋼板、銅及銅合金板、鋁及鋁合金板等。

⑺ 五金指的是哪五金

一般南北各地說法不一 國家法規是 五險一金

五險一金
開放分類： 保險、社會保障、生活

目錄
• 關於五險一金
• 「五險一金」的繳費比例
• 養老保險的享受待遇
• 醫療保險的享受待遇
• 失業保險享受待遇
• 工傷保險享受待遇
• 生育保險享受待遇
• 特別提示

關於五險一金
[編輯本段]

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例
[編輯本段]

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；

失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。

如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。

養老保險的享受待遇
[編輯本段]

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％

醫療保險的享受待遇
[編輯本段]

1、門、急診醫療費用

在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；

2、結算比例：

合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；

5、住院醫療

●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；

●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；

●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；

●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；

●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；

●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助

資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。

（各項比例有調整時，按新的標准執行）

注意：非因公交通事故，醫保是免責的。

失業保險享受待遇
[編輯本段]

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；

2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；

3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。

工傷保險享受待遇
[編輯本段]

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、身份證復印件；

5、有效期內的勞動合同原件

生育保險享受待遇
[編輯本段]

可以報銷與生育有關費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷

特別提示
[編輯本段]

首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉
過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。
因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網，只有北京市內的聯網了，就是說如果你本來在
北京的一家單位工作，幾年後跳到另外的一個北京單位工作，這樣五險一金是沒有問題的
。但是從其他省市跳的話，轉的時候會很麻煩，能不能轉還成問題。
關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納。意思是這樣：比如對於養老保
險，比如你的工資是 2000 ，那麼你個人要交納8％，單位給交納 15 ％（以上數據都是
假設），這些錢都存到你的一個帳戶里，等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支
取（具體條件見前面），然後考慮到上面一段寫的內容，萬一要是轉不了的話，那麼你的
錢就白交了，還取不出來。
所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的，住房公積金也是這樣，比如按照工資乘
以比例，假如你每個月要交 500 ，單位給你交1000 ，如果你跳槽了，這些錢又不能轉，
那麼你每個月 500就白交了，也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只
有到買房子的時候才能取出來。

那麼有人可能會問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子，為了防止將
來轉不出來五險一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上
的，所以比較無奈。
另外關於五險一金上繳的基數，就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題。是這樣
的， 首先來看一下工資的構成：基本工資＋各項福利 + 獎金。很多企業都是只按照基本
工資上五險一金的，因為如果按照三部分來算的話，你個人上的多一些但是單位給你上的
更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭、單位交大頭），所以很多企業為
了給自己省錢，基數都是能少則少。另外對於福利部分，有很大貓膩，這個大家將來在簽
合同的時候一定要問！

前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的，但是企業給你交的那部分早晚也是
你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個月按照比例交
500 ，單位可能給你貼 1000 ，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那麼有的企業就會把那 1000 算做給你的福利。其實不應該算的 ！！！！ 因為那 1000是虛的，是你在不買房子的時候就取不出來的，所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金，小心啊小心 ！

公司福利中「四金」的演算法（上海情況參考）
「四金」繳費的基數定義
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會
月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低於上年你所在城
市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資
超過了 1847*3=5541元。則四金基數是 5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.
2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的
工資。

「四金」繳費的比例
四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金：基數 *8%+ 基數 *22% （好像最近改成這個比例了）
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+1
2%+2%+7%=43% ，也就是說扣除四金後的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付
出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *43%

大家要注意！
一、四金的繳費比例，不一定等於你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低於這個數。
二、公司支出，除了樓上所講，還有生育保險及工傷保險。前者 05 ％，後者從 0.
5-3 ％不等
以上為上海的情況，其他城市情況肯定都不一樣（除了稅前扣除額 1600 ）
非上海生源就業如何繳納「四金」

「四金」是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、
醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前，在上海市就業的人員是否能在上海市
勞動和社會保障局繳納並享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有
以下情況：
其一，應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：
（1）取得上海市戶籍的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人
單位辦理人才引進手續）；
（2）辦理了上海市居住證的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由
用人單位辦理人才引進手續）。這兩種情況下，大學生在就業後可以參加上海市的社會保
險，可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險（簡稱「城保」）或者是小
城鎮社會保險（簡稱「鎮保」）。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同；在繳納
上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對於取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納
上海市住房公積金；而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強制性義務為其繳納
上海市住房公積金。
其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居住證怎麼辦呢？這類人員在就業後可以
繳納「上海市外來從業人員綜合保險」，當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人
員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
綜上所述，非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談「四金」問題時，應當先告知
用人單位自己的戶籍情況，並談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務，亦可將
協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公
積金。

如何保障試用期間的權利
勞動者的權利
1 、期限最長 6 個月根據《中華人民共和國勞動法》第 21 條的規定：「勞動合同
可以約定試用期。試用期最長不得超過 6 個月。」
試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過 6 個月的考察期。
具體計算方法如下：

2、只試一次，下不為例試用期只能有一次，一般適用於員工初次就業或再次就業的
時候，續訂的勞動合同不得約定試用期。這是因為試用期是一種考察期，是在員工與用人
單位相對不熟悉的情況下為保護雙方的利益而設定的。如果員工與用人單位已經相互熟識
，當然不需要另外再約定試用期。如果約定了，這一約定也是不合法的，不能產生法律效
力。即使用人單位調換了員工的工作崗位，也不得再另行約定試用期。
3 、試用期合同 = 勞動合同法律明確禁止「試用期合同」的存在。

如果用人單位與員工之間沒有簽署勞動合同，僅在聘書、錄用通知或其他書面文件中
約定了試用期的，視作為對勞動合同的約定，試用期的期限視作為勞動合同的期限。同樣
的，僅約定了試用期內薪資，則該薪資被視為勞動合同中的勞動報酬，如果用人單位還約
定了轉正後薪資，則轉正後薪資被視為勞動報酬，試用期薪資約定無效。員工有權要求用
人單位在試用期內支付相當於轉正薪資的工資。但如果用人單位只是口頭答應在員工轉正
後將提高薪水，卻沒有在任何文件中作出具體約定，也沒有具體的數字，試用期薪水就被
視為勞動報酬。
1 、告知義務用人單位應當在勞動者進入用人單位開始工作的時候，就告知勞動者他
的權力和需要履行的義務。如用人單位應告知勞動者有關的規章制度、勞動紀律、勞動防
護條件、員工福利等一系列內容。特別是應詳細告知員工其錄用條件、崗位要求等。如因
用人單位沒有告知，導致員工過失的，用人單位需承擔相應的責任。
2、培訓義務對員工進行崗位培訓也是用人單位重要的責任。如因用人單位未開展職
業培訓導致員工不能勝任工作，或發生工傷事故的，用人單位需承擔相應的責任。
3 、舉證義務「試用期」雖然是個彼此嘗試、接觸的過程，但是如果用人單位要在試
用期內，與員工「拜拜」必須有充分的理由。
在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，方可單方解除勞動
合同。也就是說，用人單位承擔的是完全的舉證責任。

一旦雙方對試用期內勞動關系的解除發生糾紛，用人單位就必須承擔全部的舉證責任
。因此，用人單位在試用期的整個過程中，都要注意自己行為的規范性，並保留必要的書
面材料、文件，以作合理性說明。

⑻ 五金件包括哪些，五金件包括哪些知識

五金件包括：
1、機械五金：緊固件、滾動軸承、 帶和鏈、 潤滑件、鍵和花鍵、 鍵和花鍵、 焊接器材、起重器材等；
2、建築五金：建築型材和結構件、 建築門窗及其五金配件、釘和網、水暖器材、 消防器材和火災自動報警裝置等；
3、電氣五金：通用型電線電纜、按鈕與開關、繼電器接觸器、電磁起動器與電磁鐵、 熔斷器、斷路器與漏電保護器、 控制變壓器與信號燈、交流電機、電工儀表等；
4、五金工具：手工工具、土木工具、水暖工具、裝飾工程手工工具、電工工具、切削工具、測量工具、電動工具、氣動工具、園藝工具等；
5、五金材料：鋼鐵材料、非鐵金屬材料、非金屬材料、鋼等；
6、五金機械設備：機床、泵、閥門、食品機械、儀器儀表加工、包裝材料製造；
7、五金材料製品：合金、金屬加工材料、普通鋼材、不銹鋼材、金屬絲、繩、金屬網、廢金屬；
8、通用配件 ：緊固件、軸承、彈簧、密封件、索具、齒輪、模具、磨具；
9、手動工具：日用工具、研磨、液壓、起重、測量、鋸、錘子、螺絲刀、扳手、電動、手動；
10、建築五金 ：氣動、門窗、管件、廚房、燈具、衛浴、鎖具、施工、建材、塗料；
11、電子電工 ：低壓電器、儀器儀表、充電器、電動機、連接器、防靜電、線纜、絕緣材料、電子材料。

⑼ 五金店是哪五金

五金，指金、銀、銅、鐵、錫五項金屬材料之稱。

五金為工業之母；國防之基礎，五金材料之產品，通常只分為大五金及小五金兩大類。大五金指鋼板、鋼筋，扁鐵、萬能角鋼、槽鐵、工字鐵及各類型之鋼鐵材料，小五金則為建築五金、白鐵皮、鎖類鐵釘、鐵絲、鋼鐵絲網、鋼絲剪、家庭五金、各種工具等等。就五金之性質與用途，應分鋼鐵材料、非鐵金屬材料、機械機件、傳動器材、輔助工具、工作工具、建築五金、家庭五金等八大類。

(9)哪的五金件擴展閱讀：

歷史走進現代工業社會，金屬-五金製品行業更是迅猛發展，五金行業在國民經濟發展中起到了不可估量的作用，五金製品也成為工業製造不可缺少的一個產業環節。

而是作為工業製造的配套產品、半成品以及生產過程所用工具等等。只有一小部分日用五金產品是人們生活必須的工具類消費品。

在國家統計局國民經濟行業分類中，製造業是位列第三大類的行業。其中包括：生活資料的生產製造，例如：農副產品、食品飲料、煙草、紡織服裝皮革、木材傢具、印刷及文體用品以及醫葯製造等；生產資料的製造，例如：石油化工、化學纖維、橡膠塑料、非金屬製品製造、金屬冶煉及加工、金屬製品製造、通用設備製造、行業專用設備製造、以及交通運輸設備製造、電氣器材、通信電子等等。

而製造業中的金屬製品與通用設備製造中的通用零部件等等分類中的相關產品則組成了通常意義上的「小五金」。由此可見，『小五金』並不是一個已有的行業類別，而是上述幾種金屬製品——五金產品的交叉組合。

而在整個製造業中，『小五金』的職責在於給製造型企業提供零部件和生產工具，而並非作為最終使用的行業專用設備。盡管如此，我們也不能否認「小五金」在社會生產過程中的重要作用：「小五金」與製造業是相互交織在一起的不可分割的整體。