商丘凱達五金機電

A. 北京水表廠家有哪些

在中華人民共和國成立之後，幾乎每家每戶都需清豎搏要安裝水表，安裝水表是為了方便我們使用生活用水。家裡沒有安裝水表的朋友，是不能使用自來水的。隨表可以計量自來水的用量和每個月需要繳納的水費是多少?我們可以通過水表上的數字去計算自己的水費。水表的製造廠家有很多，不同製造廠家製造出來的，水表的外形設計是不一樣的。下面小編來為大家介紹一下北京水表廠家。

1、上冶閥門機電設備有限公司

上冶閥門機電設備有限公司是集加工、裝配、銷售、服務為纖啟一體的專業閥門公司，機電產品物資工貿流通企業，擁有多層次、多渠道、多品種的供銷網路體系。

公司主要產品有：空壓機系統維修服務包、水力控制閥、電磁閥、閘閥、截止閥、球閥、蝶閥、真空閥、低溫閥、疏水閥、平板閥、止回閥、過濾器、減壓閥、安全閥、柱塞閥、壓力表、流量計、阻火器、金屬軟管、液壓管夾、儀表閥門、橡膠軟接頭、彈性座封閥、消防泡沫滅火系統及石油化工設備等1000多個品種，材質有鑄鐵、鑄鋼、不銹鋼、RPP、ABS、PPH、UPVC、PVDF等。

2、北京鴻創凱達五金機電經營中心

北京鴻創凱達五金機電經營中心位於北京市豐台區南苑路106號(和義五金機電城A區17號)，答祥是一家已經經營6年的五金老店。主要經銷批發各種水表，熱量表·流量計·電動閥門·氣動閥門·蝶閥·閘閥·止回閥·消防閥門·水利控制閥·銅閥門。

3、北京韓泰科技發展有限公司

北京韓泰科技發展有限公司經銷批發的暢銷消費者市場，在消費者當中享有較高的地位，公司與多家零售商和代理商建立了長期穩定的合作關系。北京韓泰科技發展有限公司經銷的品種齊全、價格合理。北京韓泰科技發展有限公司實力雄厚，重信用、守合同、保證產品質量，以多品種經營特色和薄利多銷的原則，贏得了廣大客戶的信任。

以上就是北京水表廠家推薦，大家想要在北京購買水表的話，可以參考上面的這些廠家。隨便可以分為普通水表和智能水表，現在大部分的家庭都在使用智能水表，因為智能水表，不管是安裝還是使用，都是非常便捷的。普通的水表的功能是比較少的，智能水表的功能會比較多，但是不管是普通水表還是智能水表，我們自己會看就行了。

B. 東莞有哪些好的公司啊

東莞市有名氣待遇好的企業：
瑞士雀巢咖啡（南城）；荷蘭菲利浦；法國湯版姆遜、家樂福；權德國赫司特；美國杜邦、沃爾瑪；芬蘭諾基亞（南城）；；英國太古集團；韓國三星電子（寮步）；日本索尼、新日鐵、日立電子等跨國企業。
偉易達電子（寮步、厚街）、新科電子（南城）、金霸王電池（南城）、裕元鞋業（高埗）、台達電子（石碣）、嘉頓食品（茶山）、生益電子（萬江）、徐福記食品（東城）、理文紙品（高埗）、柏能電子（厚街）、綠洲鞋業（厚街）等一大批港澳台大企業
玖龍紙業（麻涌）、民興電纜、步步高電子、華潤雪花啤酒、東華實業集團、福地泉水、東興紙業、宏遠集團、網路東莞公司等一大批國內大企業

C. 慶陽五金機電市場有哪些，在哪條路上

您好，我來為您解答

五金機電城
電話：0934-6623***地址：甘肅省慶陽市寧縣農貿路南段專

宏達五金屬機電
電話：0934-3306***地址：甘肅省慶陽市西峰區廣場路79號附近

宏達五金機電批發
電話：0934-3306***地址：西峰區廣場路

匯豐五金機電經營部
地址：甘肅省慶陽市西峰區西大街192號

凱達五金機電批發部
地址：甘肅省慶陽市西峰區長慶路附近

長新五金機電批發部
電話：(0934)8716***地址：甘肅省慶陽市西峰區東大街千方大葯房附近

鴻翔五金機電總匯
地址：甘肅省慶陽市西峰區治安崗亭(慶陽市國土資源局西南)附近

(以上因未授權傳播，電話尾號*代替，如需：請私信聯系)

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D. 東莞有那些知名企業

香港中星電子有限公司
東莞市夢美妮服飾有限公司
東莞市橋頭正陽工藝製品廠
東莞市平波電子有限公司
廣州佳朋磁電有限公司
東莞市品冠電子有限公司
東莞市黃江鴻藝塑膠模具廠
東莞市大朗順豐盛五金廠
東莞市宇鴻微電機有限公司
東莞市方振塑膠電子製品有限公司
東莞粵龍服裝玩具有限公司
東莞市萬江天和日用品廠
東莞市傑特西噴霧科技有限公司
東莞市賢樂金屬製品廠
華榮電子工廠
東莞貝貝特電子有限公司
東莞市聯興清洗劑有限公司
東莞美浪皮革製品廠
東莞市塘廈信拓電子有限公司
東莞市塘廈觀美運動器材廠
東莞新陽電子有限公司(塘廈)
彥升公司 SUNRISE COMPANY
東莞市塘廈日輝精密模具廠
東莞市星利達電子有限公司
東莞市泰創科技有限公司
(台灣)高美儀器設備有限公司
東莞泓道硅膠有限公司
東莞市旭東電子廠
展達電器(東莞)有限公司
東莞市塘廈煒釗手袋加工廠
金恆塗料公司
東莞市川河進力實業有限公司
理德塑膠製品（東莞）有限公司
東莞市耀欣電子有限公司
東莞市鴻瑞力金屬材料有限公司
東莞市盛宇電子有限公司
宏鶴工藝飾品廠
東莞三龍塑膠五金製品有限公司
合盛運動器材製品廠
立明文體工藝品(東莞)有限公司
東莞市泰騰電子有限公司
東莞市欣盈機電有限公司
鴻新電子
東莞凱譜電子製品有限公司液晶電視業務部
利行國際股份有限公司
東莞萬志塑膠製品有限公司
東莞市浩輝高爾夫運動用品有限公司
連合運動器材廠
立駿電子
華盛五金掛具製品廠
台灣高精儀器設備製造廠
東貿五金塑膠製品有限公司（業務部）
亮群股份有限公司
東莞捷娣爾實業有限公司
慶峰貿易有限公司
東莞市祥鈺五金製品有限公司
東莞添豐管業有限公司開發部
東莞塘廈高星電子廈廠
東莞慧珠商貿公司
永華電子有限公司
高星電子集團
凱譜電子製品有限公司
爵禺運動用品公司
東莞市塘廈信泓模具鋼材經營部
東莞市鎮廈鎮興安文具店
孟氏貿易有限公司采購部
精悅塑膠五金工模製品廠
東莞市塘廈友愛之邦焊錫材料行
亮群股份公司-東莞惠群電子廠
東莞市塘廈名鼎電子廠
東莞市禾鴻洋電子有限公司業務課
東莞市超雨塗裝設備有限公司
歐美奧蘭儀器(東莞)有限公司
龍怡電子電器廠
鑫宇高爾夫用品公司
東莞市塘廈智上電子廠
古克兒商貿有限公司
英科美電子有限公司
台灣共怡企業有限公司/東莞祥鈺五金製品有限公司
立明公司
東莞市阿藝品貿易有限公司
中科華飛管業(東莞)有限公司
東莞市安建電子有限公司
東莞市北瑪傢具有限公司
金程電子有限公司
東莞市塘廈源科塑膠製品廠
東莞塑研原料有限公司
東莞澤源服飾有限公司
康貝室內環保用品公司
東莞雙星體育用品有限公司
東莞威爾特電子科技有限公司
東莞市塘廈光明五金製品有限公司
東莞市友星實業有限公司
中國航空工業總公司第六一三研究所
東莞市瀚之林環保服務有限公司
東莞市塘廈鎮三局華星電子廠
東莞市塘廈新聯盛五金製品廠
鴻泰濾芯有限公司
東莞迦合電子有限公司
旭升電子玩具製造廠
東莞華揚電子有限公司
東莞市廣友電子有限公司
東莞市精茂機電製品有限公司
東莞市塘廈鎮環宇五金塑膠廠
東莞塘廈韓新科技電子廠
東莞塘廈加成五金塑膠電子廠
東莞市皆瑞鵬電子有限公司
東莞市塘廈雄峰塑膠製品廠
東莞慧麗飾品有限公司
東莞市泰興電子有限公司
東莞市德力電源科技有限公司
東莞尚宏塑膠模具製品有限公司
東莞市藝聯傢具製造有限公司
東莞中鋌傢具廠有限公司
東莞益頡五金塑膠製品有限公司
東莞市和力誠電器元件有限公司
東莞市塘廈鎮東碩電子廠
東莞塘廈清湖頭創鉉電子廠
東莞市豪進五金製品有限公司
東莞市立得宏箱包有限公司
東莞塘廈億翔塑膠五金電子廠
東莞光宏電子有限公司
東莞華強三洋電子有限公司
東莞奕承五金製品有限公司
東莞塑研塑膠原料有限公司
東莞志友科技有限公司
東莞市萬裕實業有限公司
東莞塘廈佳碩科技電子廠
東莞市高特電子有限公司
東莞塘廈同力五金製品廠
東莞市英偉電子科技有限公司
東莞塘廈沙湖信達電子塑膠五金廠
東莞塘廈盈豐塑膠製品廠
東莞市盛虹電子有限公司
東莞市政豪電子有限公司
東莞市羽驊電子科技有限公司
東莞市萬鑫塑膠有限公司
東莞佳盈電子有限公司
東莞市塘廈智富塑膠製品廠
東莞確一新電子有限公司
東莞市華爾特電器製品有限公司
東莞塘廈長一塑膠五金製品廠
東莞塘廈力進五金塑膠廠
東莞威捷傢具製品有限公司
東莞市威傑電子有限公司
東莞市鑫瀚電子有限公司
東莞新峰電子有限公司
東莞市嘉瑞電器有限公司
東莞市華永電子廠
中南電子有限公司
同步實業有限公司
彤欣電源線廠
新爾泰電子製品廠
佳明有機玻璃製品有限公司
喬廈膠袋有限公司
凱達電子塑膠五金廠
東莞市光大(峻峰五金電子)有限公司
東莞市鳳崗強文塑膠廠
惠達電器製造廠有限公司
環盛電子有限公司東莞分公司
東莞鴻力電子製品廠
東莞市凱迪沃汽車用品製造廠
宏盈戶外用品製品廠
匯盈電子製品廠
東莞市龍怡電子電器製品有限公司
誠豐科技有限公司
昌佳實業有限公司
理高特(東莞塘廈)自動化工程公司
東莞市塘廈盛磁機械廠
東莞塘廈亞拓仕電子廠
東莞拓圖實業公司
保麗有限公司
鑫源電子廠
名阪科技(香港)有限公司 佳碩科技電子廠
東莞市榮利研磨拋光材料總匯
大新實業公司
咖啡貓卡通工作室
冠源塑膠電子製品廠
東莞市海安醇貿易有限公司
吉恩吉纖維製品有限公司
好來信電子(東莞)有限公司
東莞塘廈大都五金製品廠
東莞市華陽電子有限公司
東莞市鑫達電子有限公司
東莞惠華塑膠電器實業有限公司
東莞市聖昌電子廠
東莞漢輝漁具有限公司
昌輝漁具有限公司
東莞市威爾特電子科技有限公司
紫達電子廠駐華東分售處
威華五金製品有限公司
豐順五金塑膠製品有限公司
初興高爾夫球用品中心
欣盈機電有限公司
鍾情電動車配件有限公司
東莞廣通電子廠
源德五金電子科技有限公司
東莞市塘廈轟仕塑膠製品廠
歐克運動用品有限公司
精輝塑膠五金製品廠
東莞市隆星電熱製品有限公司 emily
隆星電熱製品(香港)股份有限公司
金豐電子有限公司
東莞市瑞山橡塑製品有限公司
寧遠塑膠五金製品廠
三龍五金塑膠製品有限公司
映富得電子廠
東莞市瑞萊電子科技有限公司
佳享電子有限公司
東莞市駿馬塑膠五金製品廠
譽佳電子廠
韓國巴依斯.安吉爾有限公司東莞代表處
高特電子有限公司
東莞新峰電子有限公司(采購部）
東莞市塘廈刁氏塑膠玩具製品廠
瑞恆科技開發（東莞）有限公司
理高五金電子有限公司
聖諾盟控股集團有限公司（東亞）
東莞市塘廈龍瀚手袋廠
廣台電子(深圳)有限公司
東莞市塘廈美妙廠
傑福特(國際)電子有限公司
東莞市塘廈華榮電子廠
新陽電子(東莞)有限公司
東莞市英科美電子有限公司
彥升公司SUNRISE; COMPANY
上景貿易有限公司
鴻瑞電子塑膠廠
東莞市昆源電子有限公司
東莞塘廈南岡五金廠
越南隆輝實業有限公司
新陽電子有限公司
東莞領祥電子有限公司
台洋纖維材料有限公司
東莞天揚電子有限公司業一部
東莞東記金屬製品有限公司
台灣華品機械有限公司
東莞國儀電子儀器有限公司
東莞亞大電子科技有限公司
李氏禮品廣告貿易有限公司
宏達電器製造有限公司
聯創五金工藝品廠
粵豐食品實業有限公司(第三事業部）
東莞市和誼電子有限公司
東莞永量電源科技有限公司
東莞市塘廈榮宇電子廠
東莞鑫燦電子製品廠
永勝飾品有限公司
東莞市千島金屬錫品有限公司
成都盛鑫機電有限公司
東莞市綺麗電子有限公司
裕達五金電子廠
東莞市塘廈鴻方電子廠
東莞市德佳電子有限公司
東莞市金祥和電子有限公司
廣東省東莞市塘廈鎮恆鴻電子五金廠
東莞市劍喬儀器有限公司
高星電子有限公司
東莞市小晶星電子有限公司
精捷金屬科技有限公司
漢源精密五金製品有限公司／東莞市塘夏富鑫五金製品廠
樂科電子有限公司 業務部
香港中宏(東莞)電子有限公司
富發電熱製品有限公司
東莞市鑫冠電子科技有限公司
慧瑤電子廠
鼎盛國際有限公司
東莞鴻鑫塑膠玩具廠
東莞市東旭自動化設備廠
深圳艾迪斯電子禮品有限公司
佳威實業有限公司
雅鉑電子（東莞）有限公司
美的五金製品有限公司
東莞市艾迪斯電子有限公司
愛固儀器設備廠

E. 西安市華清路新搬的五金工具市場地址

五金工具建材批發商城就在東二環（金華北路）與華清路立交東邊，華清東路，胡家廟果品批發市場東邊．

F. 黨建工作項目化管理 誰最先提出

你沒說清楚哪方面的組織工作喲...

一、全區黨建載體抓手

★ 在全區開展「向心力工程」
2005年6月，新城區委下發《關於在全區開展「向心力工程」，全面推進黨的基層組織建設的實施意見》，通過黨的建設工程化，具體工作項目化，把「向心力工程」作為先進性教育活動的長效機制，作為基層黨組織和黨員「永葆先進性」的有效載體，為黨建工作賦予新內容，創建新載體，抓出新成效。「向心力工程」開展以來，區委組織部、區委先進性教育活動領導小組辦公室及時對活動開展情況進行督查指導，通過採取召開座談會、對基層黨支部班子進行民主測評、查閱活動資料等形式，促進了活動開展，收到了較好效果。
★ 開展「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動
2006年3月，新城區委先進性教育活動領導小組辦公室在全區共產黨員中廣泛開展了「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動，要求廣大黨員早學一步、先行一著，把榮辱觀落實在具體行動中，努力做到「八個帶頭、五個提升、三個做起、一個記載」。「八個帶頭」即帶頭弘揚愛國精神，帶頭實踐為民宗旨，帶頭倡導文明新風，帶頭持守勤勞美德，帶頭營造和諧氛圍，帶頭維護法制秩序，帶頭塑造誠信人格，帶頭養就節儉習慣。「五個提升」即提升理念，提升境界，提升修養，提升人品，提升形象。「三個做起」即從我做起，從現在做起，從小事做起。「一個記載」就是各級黨組織把黨員在「踐行榮辱觀，永葆先進性」主題實踐活動中的具體表現，以及能否在群眾中發揮表率作用和群眾的評價做好記載，建立黨員個人榮辱檔案，作為黨員民主評議和考核的主要依據，進一步完善黨員長期發揮作用的長效機制，促使廣大黨員切實用「八榮八恥」規范自己的言行，用實際行動爭做社會主義榮辱觀的模範實踐者和積極推動者。
★ 積極推行和深化黨員先進性承諾制
2006年2月，新城區委先進性教育活動領導小組辦公室在全區各級黨組織和黨員中廣泛推行和深化黨員先進性承諾制。農村領域開展了以「黨員承諾辦實事，帶民建設新農村」為主題的實踐活動，通過採取填寫黨員承諾記實手冊、公示承諾事項、黨旗下宣誓、建立兌現台帳和督查落實機制等手段，普遍實行了農村黨支部、駐村指導組、農村黨員三級承諾制。部分黨政機關和企事業單位也都結合各自實際，推行了承諾制。
★ 建立組織部黨建工作指導點制度
2006年5月，新城區委組織部為了改進領導方式和工作方法，密切與基層黨組織和黨員群眾的聯系，促進基層黨建工作水平的提高，結合黨建工作示範點的創建，建立了組織部黨建工作指導點制度。指導內容包括幫助指導點理清黨建工作思路，制定工作規劃，督促檢查落實各項黨建工作任務的完成；幫助指導點分析黨建工作存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，切實解決實際問題；總結推廣指導點加強黨建工作的做法和經驗，努力把指導點建設成為本地區、本系統黨建工作的示範點。目前，東陽市西安市場黨支部、鎧達五金機電商城黨支部等非公黨組織被新城區委組織部確定為黨建工作指導點。
★ 建立黨建信息報送制度
2005年9月，新城區委組織部為加強黨建信息工作，及時掌握基層黨建工作動態，建立了黨建信息報送制度。規定黨（工）委每月須向區委組織部報送2篇以上黨建信息，內容包括各類黨建活動情況以及有一定宣傳價值的黨建信息。要求黨（工）委副書記為黨建信息報送工作的第一責任人，對本單位、本系統所報送的黨建信息嚴格把關，確保質量。同時將黨（工）委報送黨建信息情況作為年終黨建目標考評的重要依據之一。

二、街道社區黨建工作

★ 組織實施「開放型黨組織生活」
2006年3月，新城區委組織部在全區部分社區黨組織中試行「開放型黨組織生活」，打破了以往黨組織生活僅單純向隸屬黨員開放的模式，改變了以往黨組織生活形式單一、內容枯燥的做法，在廣泛徵求黨員意見的基礎上，上下結合選定主題，並將組織活動主題提前公示，以此吸納隸屬黨員以及轄區在職黨員、流動黨員、入黨積極分子、黨外群眾自願參與。2006年12月6日，結合我區正在開展的創建「六好」和諧社區活動，區委組織部決定在全區各社區黨組織中全面推行，進一步豐富和充實基層黨組織生活的形式和內容，使「開放型黨組織生活」成為教育黨員、服務群眾、構建和諧的有效載體。開放型黨組織生活以其新穎的形式、實用的內容、人性化的服務贏得了社區黨員群眾的廣泛贊譽，社區黨組織的學習力、凝聚力和戰鬥力明顯增強。2007年春節前夕，全區71個社區黨組織同時開展了以「真情暖萬家、迎春促和諧」為主題的「開放型黨組織生活」，各街道社區黨組織圍繞構建和諧社會這一主線，堅持服務黨員群眾，密切黨群關系，努力創新活動載體，豐富活動內容，使黨員在參與社區工作中積極發揮先鋒模範作用，為社區營造了溫馨祥和的節日氛圍和文明和諧的人居環境。
★ 開展「雙聯雙促」活動
2003年8月，新城區委在全區71個區直部門開展了以「部門與社區聯建，機關幹部與群眾聯心；促進社區各項工作，促進機關幹部切實改進工作作風」為內容的「雙聯雙促」活動活動。通過組織機關幹部深入社區，蹲點幫助工作，牢固樹立為基層和群眾服務的意識，拓展和豐富了社區黨建工作內涵，全面提升基層黨建工作的整體水平。
★ 開展大學生黨員進社區「三旅」活動
2004年4月，新城區委與西安交通大學21個院系黨總支組織大學生黨員進社區開展「學習之旅、文化之旅、信息之旅」活動。通過發揮大學生黨員的知識優勢和智力優勢，社區黨組織的實踐優勢和陣地優勢，使大學生黨員在社區工作的實踐中增長才幹、提高本領，使社區各項事業建設與大學生成才實現雙贏。
★ 開展機關黨員與社區的「聯建示範」活動
2005年2月，新城區委組織部組織全區機關黨員深入社區，開展了以「倡導健康生活方式，共建和諧社區」為主題的「聯建示範」活動。全區共有122個機關黨組織、1200餘名黨員與社區群眾結成聯建幫扶對子，將勞動培訓、法律咨詢、醫療保健等送到社區，豐富了社區群眾的文化生活。
★ 開展創建社區黨建工作示範點活動
2003年4月，新城區委下發《關於開展創建新城區社區黨建工作示範社區活動的通知》。通過此項活動，努力使每個街道創建1-2個社區黨建工作示範社區。經過3年的努力，涌現出咸東、東風坊、金康等一批省、市級社區黨建工作示範社區。
★ 制定新城區街道黨工委議事規則
2003年5月，新城區委下發《新城區街道黨工委議事規則（試行）》，目的是加強街道黨工委班子民主集中制建設，規范領導幹部行為，進一步提高領導班子的整體效能。
★ 建立街道黨工委書記和組織幹部例會制度
2003年7月，新城區委組織部下發《關於建立街道黨工委書記定期研究社區黨建工作例會制度的通知》，通過例會這一形式達到座談交流、相互借鑒、共同提高的工作目的。
★ 建立社區內黨員「一證三卡」制度
2003年3月，新城區委組織部在全區社區黨組織中推行「一證三卡」制度（即黨員身份證、黨員參加活動記錄卡、黨員現實表現登記卡、黨員監督反饋卡）。通過推行此項制度，有效整合社區內各類黨員隊伍資源，調動起社區內各類黨員參與社區建設的積極性和主動性，實現了社區黨組織從單純管理在冊黨員向社區內各類黨員的延伸。

三、非公經濟組織黨建工作

★ 開展新社會階層優秀分子入黨試點工作
2004年3月，新城區委承擔了全市新社會階層發展黨員試點工作，有4名非公經濟組織業主被確定為入黨積極分子，參加了市委舉辦的新社會階層人員黨的基本知識培訓班。陝西凱達五金機電股份有限公司董事長、總經理林太中在試點工作中被吸收入黨。此次試點工作，為新社會階層優秀分子發展黨員工作積累了經驗。
★ 加強對流動黨員的教育管理
2006年5月，新城區委組織部針對市場經濟條件下，流動黨員教育管理中呈現出的去向掌握難、活動開展難、管理規范難、教育落實難、作用發揮難、責任到位難等問題，以正在開展的先進性教育活動為契機，開展了對東陽市西安市場黨支部的調研，並將其作為加強先進性建設、深化和完善我區流動黨員管理的典型與抓手，借鑒他們的成功做法與經驗，提出了六項流動黨員管理措施，即在責任落實上，盡快建立區委、黨（工）委兩級流動黨員管理協調議事機構；在擴大覆蓋面上，堅持在原有非公經濟黨員組織關系屬地、委託、歸口等三種管理模式的基礎上，探索站點式、聯建式管理模式；在制度建設上，實行流動黨員「雙向管理」、「三查」（即：查黨員是否及時接轉組織關系或辦理《流動黨員活動證》；是否按時繳納黨費，履行黨員義務；是否與流出地黨組織保持聯系，主動反饋現實表現）、定期研究等制度；在管理機制上，建立激勵約束相結合的工作機制；在教育方式上，堅持靈活、分散、小型、業余，發揮新城黨建網站在黨員教育中的作用；在隊伍建設上，注重非公經濟組織黨務工作者和黨建指導員兩支隊伍建設，以此提高全區流動黨員教育管理的整體水平。
★ 建立非公經濟黨員組織關系五種管理模式
結合新城實際，按照屬地為主、條塊結合的原則，採取了以街道黨工委、市場建設管理服務中心黨委、高新區黨委為主體，對各自轄區內的非公經濟組織黨員實施屬地管理；以行業部門為依託，由教育局黨委、衛生局黨委對民辦學校和醫院黨組織所屬黨員實施委託管理；以區屬各總公司黨委為基點，對原各總公司下屬國有、集體企業改制後的非公企業黨組織黨員實施歸口管理；對於黨組織關系尚未轉接，且零散分布於不同區域、領域的流動黨員，由相關黨組織實行站點式管理；對流入我區但組織關系仍在異地的黨組織及其黨員，積極探索聯建式管理等五種模式。
★ 建立非公經濟組織黨建工作指導員制度
2005年8月，新城區委組織部下發《關於建立非公經濟組織黨建工作指導員制度的安排意見》。目前，全區共有33名指導員幫助非公經濟組織組建黨組織、發展新黨員、加強制度建設、策劃設計載體，幫助非公經濟組織解決各種困難和問題。截至目前，我區已組建非公經濟組織黨組織55家，組建率達到10%。
★ 確立非公經濟組織黨建工作理念
針對黨在非公經濟組織中通常不是資產代表的特點，提出了「有為才能有位，有位更能促為」的功能定位理念；針對非公經濟組織黨員職工與企業隸屬關系的特點，提出了「以做好『經濟人』為前提，充分發揮『政治人』作用」的黨員先進性理念；針對非公經濟組織明確的趨利目標，提出了「目標趨同、揚長補短」的黨建目標理念，促進了非公經濟組織黨建工作整體水平的提高。
★ 制定《西安市新城區流動黨員管理教育暫行辦法》
為了進一步適應市場經濟條件下黨員跨地區跨行業流動日益頻繁的新形勢，切實加強流動黨員管理教育工作，更好地發揮流動黨員在社會經濟發展中的先鋒模範作用，根據《黨章》和中央、省、市委有關文件精神，2006年6月，區委組織部制定《西安市新城區流動黨員管理教育暫行辦法》。

四、農村黨建工作

★ 在農村黨組織中開展「創五星黨支部」活動
2005年4月，區委組織部在全區農村黨組織中開展了「創五星黨支部」活動，通過前一階段標准化農村黨支部的創建，努力使農村黨支部在「五星黨支部」的創建中達到「五強五好」目標，基本實現無軟弱渙散黨支部，使全區農村黨建工作提升到一個新水平。
★ 開展標准化黨建工作創建活動
2004年5月，新城區委組織部在農村黨支部中開展了標准化黨建工作創建活動。活動圍繞創建「五個好」工作目標，從「班子建設、黨員教育管理、制度建設、陣地建設、發展經濟」等五個方面提出了創建標准，努力使農村黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要思想的組織者、實踐者和推動者。
★ 制定農村黨支部和村民委員會議事規則
2005年3月，區委組織部制定下發了《新城區農村黨支部和村民委員會議事規則》，進一步理順了農村兩委會關系，明確了兩委會的議事內容、方式和程序，提高了農村基層組織民主執政和依法執政能力，健全和完善了村黨支部領導的充滿活力的村民自治運行機制，促進了農村經濟的發展和社會進步。

五、機關黨建工作

★ 開展「五個好」和「標准化」黨組織創建活動
在機關黨組織中深入開展了創建「五個好」示範黨組織活動和「標准化黨組織」活動，進一步加強機關黨組織對黨員的教育和管理，完善、落實工作制度，活躍組織生活，增強支部的凝聚力和戰鬥力，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，機關黨建工作的水平有了明顯提高。
★ 開展「特色黨日」活動
為了提高區直機關各黨組織生活的質量，增強黨內生活的針對性、教育性和吸引力，增強機關黨組織的工作活力，在機關黨組織中開展「特色黨日」活動。活動以「大膽創新、突出特色、力求實效、永葆先進性」為宗旨，結合黨員幹部隊伍的實際，以體現黨的先進性為中心，內容豐富、形式新穎，收到了積極的效果。
★ 加強黨員「三圈」管理
在機關黨員幹部中開展了「三圈」（工作圈、生活圈、社交圈）自我純潔、永葆先進性活動。

六、學校黨建工作

★ 開展標准化和示範黨支部創建活動
通過開展「標准化黨支部」、「示範黨支部」和「黨支部特色黨日活動」，學校基層組織建設得到加強，組織生活質量不斷提高。目前，已經有36個學校黨支部通過「標准化黨支部」的驗收， 6個學校黨支部被命名為「示範黨支部」。
★ 開展「三爭做、三滿意」主題教育活動
在教育系統黨組織中開展了「三爭做、三滿意」主題教育活動，即：爭作學習創新的標兵，教育改革的先鋒，師德修養的典範，成為學生滿意、家長滿意、社會滿意的教育工作者，打造一支思想過硬、品德高尚、知識豐富、業務精湛、管理有方、成效顯著的黨員和入黨積極分子隊伍。
★ 實現黨員電化教育網路化
充分發揮網路優勢，實現網上播放黨員電教片，購置近萬元的黨員電化教育教材，建起5個電教片庫，黨員電化教育覆蓋率達100％，黨員教育方法和手段得到更新。
★ 加強民辦學校黨建工作
制定了《關於加強和推進民辦學校黨建工作的意見》和《關於選派民辦學校黨建工作指導員的辦法》，向民辦學校選派6名黨建工作指導員，在9所民辦學校建立了黨組織。
★ 實施「三名」工程
在各學校開展「培養名教師、樹立名校長、打造名學校」的「三名工程」工程，按照「分層—研訓—師導—定向」的名教師培訓模式，加大了對名教師的培養力度，先後組織小學教師市、區級骨幹教師培訓，班主任崗位培訓；建立校長動態管理檔案，定期考評，組織中小學校長、幼兒園園長提高班、高研培訓班，進一步提高校長（園長）隊伍整體素質。

七、黨員教育管理工作

★ 建立流動黨員聯系卡暨承諾書制度
新城區委組織部積極探索流動黨員教育管理工作的新途徑，針對流動黨員管理難到位、教育難見效、作用難發揮等問題，採取了一系列新舉措，如為了摸清流動黨員的基本情況，要求流動黨員在接轉組織關系時填寫《轉入流動黨員聯系卡暨承諾書》；對長期不履行義務的流動黨員，要求所在黨組織對其下發《關於敦促×××同志履行黨員義務的便函》，使流動黨員教育管理工作取得了明顯成效。
★ 開展無職黨員「設崗定責」活動
2004年5月，區委組織部在全區農村、社區無職黨員中開展「設崗定責」活動，有效解決了農村、社區無職黨員發揮作用無平台，協助工作無職權，服務奉獻無載體的難點問題，使農村、社區廣大無職黨員都能結合自身條件和能力，做到「有職有責、有崗有位、有位有為」，為長期發揮先進性提供了有效的平台。
★ 實行區屬企業和學校退休黨員屬地化管理
2003年7月，區委組織部將區屬企業和學校退休黨員的組織關系全部轉入社區，實施屬地化管理，發揮退休黨員在社區各項事業中的先鋒模範作用，改變了過去由企業和學校單位黨組織對退休黨員一管到底的舊模式，為企業和學校發展解除後顧之憂，為全區改革發展穩定提供了堅強保證。
★ 建立對不合格黨員的提醒告誡制度
2003年11月，區委組織部針對少數黨員因放鬆要求，導致思想滑坡、宗旨意識淡化、組織紀律淡薄；同時個別基層黨組織在監督黨員方面失之以寬、失之以軟的問題，按照「懲前毖後、治病救人」的原則，建立黨員提醒告誡制度：對連續4個月無正當理由不參加黨組織生活、或不交納黨費、或不做黨組織分配工作的黨員，由黨（工）委發出「提醒通知書」，提醒其履行黨員義務；對連續5個月有上述行為的，發出「告誡通知書」，敦促其限期改正錯誤；對上述行為達6個月仍未改正的，由黨（工）委督促其所在黨支部召開黨員大會，做出除名決定，經審批後發出「除名通知書」，將不合格黨員予以除名。
★ 倡議共產黨員在創衛活動中發揮先鋒帶頭作用
2005年1月，新城區委組織部下發了《關於在創建衛生模範城市工作中發揮全區各級黨組織和廣大黨員模範帶頭作用的通知》，區委先進性教育活動領導小組辦公室號召全區黨員要在創衛活動中「踐行先進性，創為當先鋒」，為全區的創衛工作當好表率，做出貢獻。
★ 為基層黨組織配發電教設備
為了完善黨員電化教育網路，新城區委從2001年3月開始，分批拿出近40餘萬元黨費為街道、總公司黨（工）委辦公室配備電腦，為所有社區、農村黨組織配備包括29寸彩電、DVD影碟播放機及相關輔助設備在內的全套電教設備，使基層黨組織陣地硬體設施建設形成規模，促進了黨員教育管理工作。

八、組織部門自身建設

★ 樹立組織工作新理念
樹立了「忠誠為本、服務至上、追求卓越」和公道正派是組工幹部生命線的理念，以強烈的責任感和事業心，用熱情、激情和真情投入工作，不斷增強對黨的各項政策的理解力、執行力和創新力，真正做到對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等，努力使組織工作實現「四個轉變」，達到「四個增強」，即：實現幹部工作從重使用、輕管理向選育結合、監管並重轉變，黨建工作從指令型向指導服務型轉變，制度建設從重製定向抓落實轉變，自身建設從程式化、事務型向開放型、創新型轉變，不斷增強組織工作的科學性、針對性、實效性和主動性，進一步提升工作能力和水平。
★ 強化組工幹部能力建設
為了適應新形勢的要求，提高組工幹部的工作能力，要求組織幹部努力做到 「三清」、「四會」、「五能」。「三清」，即：基本情況清、工作程序清、政策界定清；「四會」，即：開口會說、提筆會寫、與人會溝通、遇事會協調；「五能」，即：工作能出新思路、解決棘手問題能有應對辦法、既能謀一域，亦能謀全局。
★ 建立組織部幹部聯系有關單位制度
為了引到組織部幹部定期深入基層開展調研活動，2005年，新城區委組織部建立了組織部幹部聯系有關單位制度，要求組織幹部圍繞幹部選拔任用、人才隊伍建設、基層組織工作等三個方面，定期到點調查研究，掌握動態，進一步增強工作的針對性。
★ 建立組織工作周例會及月講評制度
為了增強組織部幹部的創新意識與能力，區委組織部建立了《組織工作周工作例會及月工作講評制度》，明確要求組織部幹部以「爭先進、創特色」為努力方向，工作上做到「周有重點，月有特點，年有亮點」。每周一召開周工作例會，安排部署本周工作，並制定《本周組織工作日程安排》，把本周的目標任務分解到各科室，落實到每位組工幹部；每月底，在各科室自評的基礎上，部長進行點評；年底，在全體組織部幹部會上組織大家評實績、比成果、賽特色，以此作為評定先進的重要依據。