1. 五金製品廠的質檢員的工作是什麼
負責公司五金物資、產品以及設備的質量檢查工作。
崗位職責:
1.服從分配,聽從指揮,並嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定;
2.負責公司產品出售前的質量檢查工作;
3.負責對公司產品合格數的統計工作;
4.負責產品率的分析工作;
5.協助做好產品質量保證體系的標准;
6.協助做好公司iso9000質量管理標准;
7.對所承擔的工作全面負責。
2. 廣東哪裡招塑膠真空電鍍師傅
惠州市新雄基五哪液嘩金塑膠製品有限公司和東莞市正為精密塑膠有限公司。
1、惠州市新雄基五金塑膠製品有埋閉限公司成立於2011年6月8日,位於廣東省惠州市,主要招聘塑膠真空電鍍師傅、自動拋光機操作員等。
2、東莞市正為精密塑膠有限公司成立於2019年3月29日,位於廣東省東莞市,主李行要招聘設備保養員、製程品質主管、塑膠真空電鍍人員等。
3. 五金製品公司的人力資源規劃
1,一切人力資源規劃都是為公司戰略服務的,所以需要了解企業的五年戰略及組織架構的變化程度。戰略包括:企業品牌戰略、企業經營戰略、企業市場戰略、企業管理戰略、人才儲備戰略等,老馮要再熟悉公司現有的人力資源配置的基礎上,以及公司的人力資源結構變動規劃及相關政策任務。在預計的離職率水平上,著力與公司人力資源安全及公司戰略發展目標,做出合理的人力資源增減活動。
2,適當向婦女和下崗職工傾斜,大力招聘銷售員和生產工人,且管理性行政及白領穩定可酌情內部招聘,有利於增加公司內部活力。
3
經驗預測法,通過以往的經驗,結合本企業的特點,對企業人力資源需求加以預測規劃,可以採用「自下而上」和「自上而下」兩種方式。
勞動定額法,是對勞動者在單位時間內應完成的工作量的規定。具體操作辦法是:企業依據過往的歷史數據,先計算出某一工作,單位時間沒人的勞動定額,再根據未來的生產量目標計算出要完成的總工作量,然後再根據前一標准折算出所需要的人力資源數量。
成本分析法,主要是從成本的角度進行人力資源需求的預測,其公式為:未來一段時間內需要的人力資源數量=未來一段時間內需要的人力資源的預算總額/(目前企業員工的個人平均成本*(1+企業計劃每個人力資源成本增加的百分比*未來一段時間的年限))
(1)採用勞動定額法及成本分析法,根據項目需要,進行規劃。具體操作辦法是:企業依據過往的歷史數據,先計算出某一工作,單位時間沒人的勞動定額,再根據未來的生產量目標計算出要完成的總工作量,然後再根據前一標准折算出所需要的人力資源數量。同時結合成本,未來一段時間內需要的人力資源數量=未來一段時間內需要的人力資源的預算總額/(目前企業員工的個人平均成本*(1+企業計劃每個人力資源成本增加的百分比*未來一段時間的年限))。通過公式對人力資源數量進行驗證。
(2)企業根據戰略發展目標與任務要求,科學的預測、分析自己在變化環境中的人力資源的供給和需求情況,制定必要的政策與措施,以確保組織在需要的時間和需要的崗位上獲得各種需要的人才的過程。
4. 東莞智通人才市場8月21號有哪些公司來招聘繪圖員
D2-B01
東莞泛亞金屬製造有限公司
D2-B01A
東莞長安烏沙樺鋒注塑廠
D2-B01C
東莞市上合旺盈印刷有限公司
D2-B01D
東莞市富明鈕扣有限公司
D2-B02
新加坡亞耕有限公司東莞代表處
D2-B03
東莞市長安富有服飾配件壓鑄廠
D2-B04
清國科技製品廠
D2-B05
深圳市寶誠機電有限公司
D2-B06
東莞市海榮塑膠模具有限公司
D2-B07
東莞信彩電子有限公司
D2-B08
東莞長安烏沙新永塑膠製品廠
D2-B09
東莞錦弘精密機械有限公司
D2-B10
東莞市泰輝金屬材料有限公司
D2-B11
深圳市建升精密五金有限公司
D2-B12
協創精密工業(深圳)有限公司
D2-B13
東莞兆利陳列用品有限公司
D2-B14
東莞市精捷電子有限公司
D2-B15
東莞市虎門冠迪皮具製品廠
D2-B21
東莞市威馳針織有限公司
D2-B21A
東莞市長安億泰五金塑膠模具廠
D2-B21B
東莞市瑞景塑膠科技有限公司
D2-B21C
東莞旺宏科技有限公司
D2-B21D
茂鑫源電子(深圳)有限公司
D2-B22
歐朋達科技(深圳)有限公司
D2-B23
東莞達興模具有限公司
D2-B24
東莞市藍正電子有限公司
D2-B25
東莞吉旺汽車零件有限公司
D2-B27
維克多精密工業(深圳)有限公司
D2-B28
東莞市萬輝禮品有限公司
D2-B29
東莞市秦泰盛貿易有限公司
D2-B30
東莞市泰特玻璃製品有限公司
D2-B31
東莞市浩通廣告裝飾有限公司/
D2-B32
東莞長安錦廈元廣電器廠
D2-B33
東莞市瑋鑫服飾有限公司
D2-B34
東莞市諾高汽車空調設備有限公司
D2-B35
東莞市搏信機電設備有限公司
D2-B41
深圳市銀鼎科技有限公司
D2-B42
金泰電線電纜有限公司
D2-B43
深圳市瑞華達五金製品有限公司
D2-B44
東莞市君庭房地產經紀有限公司
D2-B45
東莞市東升壓鑄模具有限公司
D2-B46
東莞優威王電子塑膠五金有限公司
D2-B47
東莞雅爍燈飾製造有限公司
D2-B48
東莞合盈化工原料有限公司
D2-B49
東莞市長安安捷皮具加工廠
D2-B50
深圳市天悅塑膠模具有限公司
D2-B51
東莞冠億印刷有限公司
D2-B52
東莞市格林電子設備有限公司
D2-B53
東莞市力宇燃氣動力有限公司
D2-B54
深圳市萬商集科技有限公司/深圳市萬商集印刷有限公司
D2-B55
東莞市大朗榮光手板模型廠
D2-B56
東莞市京強光電製品有限公司
D2-B57
安費諾東亞電子科技(深圳)有限公司
D2-B61
*東莞鴻圖精密壓鑄有限公司
D2-B62
東莞大嶺山晉旺五金塑膠廠
D2-B63
東莞市大朗瑤璃首飾加工廠
D2-B64
東莞市長安冠輝塑膠模具廠
D2-B65
東莞市長安煌銘電子廠
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群贊科技(深圳)有限公司
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東莞市藍宇玩具有限公司
D2-B69
合隆制衣(東莞)有限公司
D2-B70
東莞市飛卓五金機械有限公司
D2-B72
東莞日星電線有限公司
D2-B73
東莞市長安雪松五金廠
D2-B74
東莞市煒虹達手板模型有限公司
D2-B75
東莞市長安鴻昌塑膠模具廠
D2-B81
深圳市寶安區龍華錦峰五金製品廠
D2-B82
東莞市松芽五金製品有限公司
D2-B83
東莞市健時自動化設備有限公司
D2-B84
東莞市漢豐電子科技有限公司
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東莞長安至專光柵印刷廠
D2-B86
東莞市長安愛納五金衛浴店
D2-B87
深圳市協和輝五金製品有限公司
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東莞宏彰機械有限公司
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(日資)東莞長安脈沖電子製造廠
D2-B90
東莞市順俊塑膠模具有限公司
D2-B91
東莞市鞏達精密機械有限公司
D2-B92
東莞市中友五金塑膠有限公司
D2-B93
東莞市晉誠機械有限公司
D3-C01
東莞新南利電業有限公司
D3-C01A
東莞市長江超聲波機有限公司
D3-C02
東莞樂福塑膠電子有限公司
D3-C03
東莞市永勝五金塑膠製品有限公司
D3-C04
東莞長安今宇高爾夫球場俱樂部有限公司
D3-C05
寶安區福永橋頭永威五金塑膠廠
D3-C06
東莞市長安獅王南方培訓中心
D3-C07
廣州市貝奇飲料有限公司-
D3-C08
和懋半導體(深圳)有限公司
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東莞市長安耀達五金飾品有限公司
D3-C10
東莞市榮文照明電氣有限公司/榮文燈飾(東莞)有限公司
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東莞市晶和物業投資有限公司
D3-C12
東莞市長安華梓五金飾品廠
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東莞市長安海森機電設備廠
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東莞市強升飾品有限公司
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上海憶非貿易有限公司
D3-C16
東莞市東城博朗超硬材料製品廠
D3-C17
*中名(東莞)電子有限公司
D3-C18
東莞市虎門信隆電工機械廠
D3-C21
*德昌電機(深圳)有限公司
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東莞市長安騰達廣告裝飾部
D3-C23
奈瑞兒美容連鎖(東莞)有限公司
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東莞市喬越貿易有限公司
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東莞市盈富飲食服務有限公司華禧酒店
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東莞市遠大傢具有限公司
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東莞麥特隆化學材料有限公司
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東莞長安南亞表廠
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東莞市駿安紙品有限公司
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深圳市住美輻射材料有限公司
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東莞海悅花園大酒店有限公司
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東莞市虎門美克達光學製品廠
D3-C33
東莞市長安佳創五金塑膠廠
D3-C34
東莞市虎門澤南五金加工店
D3-C35
東莞必美宜拋光材料器材有限公司
D3-C36
東莞市虎門和悅電工線材經營部
D3-C37
東莞市長安維克機械廠
D3-C38
東莞長安錦廈怡興柯式印刷廠
D3-C41
東莞成謙音響科技有限公司
D3-C42
東莞市瑞元通精密機械有限公司
D3-C43
元斗電子(東莞)有限公司
D3-C44
廣東萬濠精密儀器股份有限公司
D3-C45
東莞智通制模有限公司
D3-C46
華瑋電子(東莞)有限公司
D3-C47
東莞市金典有機玻璃工藝製品有限公司
D3-C48
深圳聯維亞電子科技有限公司
D3-C49
東莞長安錦廈升邦鍾表製品廠
D3-C50
深圳市瑞豐昌金屬製品有限公司
D3-C51
東莞市虹菱叉車有限公司
D3-C52
利德基業文具製品(深圳)有限公司
D3-C53
深圳市寶安區福永紅品模型手板廠
D3-C54
東莞長安新民明和紙品廠
D3-C55
東莞市森彩印刷有限公司
D3-C56
東莞市豐澤文具有限公司虎門分公司
D3-C57
東莞市日晟實業投資有限公司
D3-C58
東莞市創品膠墊有限公司
D3-D01A
東莞市大朗俊豪五金廠
D3-D01B
寶安區松崗良維電子廠
D3-D01C
*步步高電子工業有限公司
D3-D02
東莞市廣億電子有限公司/東莞市廣正模具塑膠有限公司
D3-D03
東莞百瑞立塑膠五金有限公司
D3-D04
沛鴻電子(深圳)有限公司
D3-D05
深圳市安迪塑膠模具有限公司
D3-D06
東莞市元昌電子有限公司
D3-D07
東莞市國遠電子有限公司
D3-D09
睦龍塑膠(東莞)有限公司
D3-D10
東莞厚街溪頭快威塑膠五金廠
D3-D11
廣升電子(深圳)有限公司
D3-D12
興建東電子(東莞)有限公司
D3-D13
*萬裕三信電子(東莞)有限公司
D3-D14
東莞市天友機電設備有限公司
D3-D15
東莞市清溪信鼎五金模具廠
D3-D21
捷榮模具工業(東莞)有限公司
D3-D22
弼鼎塑膠模具(深圳)有限公司
D3-D23
東莞市輝銘五金模具製品有限公司
D3-D24
東莞市銳興模具有限公司
D3-D25
*東莞市步步高視聽電子有限公司
D3-D26
東莞展模精密模具有限公司
D3-D28
明安運動器材(東莞)有限公司/虎門分公司
D3-D29
東莞市華毅模具有限公司
D3-D30
東莞市星河精密壓鑄模具有限公司
D3-D31
深圳市聖銳精密模具製品有限公司
D3-D32
東莞市華鉅模具廠
D3-D33
景旺模具(東莞)有限公司
D3-D34
深圳市康美特精密模具有限公司
D3-D35
東莞市長安森崴模具製品廠
D3-D36
深圳市瑞鵬飛模具有限公司
D3-D37
東莞世鴻電子科技技術有限公司
D3-D38
東莞駿屹精密模具有限公司
D3-D41
六福貿易(深圳)有限公司
D3-D42
東莞市翔通塑膠製品有限公司
D3-D43
東莞長安江貝鴻績塑膠電子廠
D3-D44
東莞市長安烏沙李屋億源塑膠電子廠
D3-D45
新華人壽保險股份有限公司東莞中心支公司長安營銷服務部
D3-D46
東莞市駿創通訊電子有限公司
D3-D47
東莞長安烏沙新永塑膠製品廠
D3-D48
東莞碩洋精密電子科技有限公司
D3-D49
東莞市錦華五金塑膠有限公司
D3-D50
深圳市凱爾斯塑膠電子有限公司
D3-D51
盈通塑膠製品(深圳)有限公司
D3-D52
東莞市華拓精密塑膠模具有限公司
D3-D53
東莞市長安誠康塑膠模具廠
D3-D54
東莞市虎門益森塑膠模具廠
D3-D55
東莞市凱譽塑膠模具有限公司
D3-D56
東莞即輝塑膠電子有限公司
D3-D57
東莞市和鼎塑膠五金製品有限公司
D3-D58
東莞匯景塑膠製品有限公司
D3-D59
東莞市長安康捷塑膠模具有限公司
D3-D61
深圳協進五金有限公司
D3-D62
東莞詠輝五金製品有限公司
D3-D63
東莞長安上角廣迎五金塑膠製品有限公司
D3-D64
東莞長安錦廈瑞格思精密五金塑膠製品廠
D3-D65
東莞市高卓塑膠五金製品有限公司
D3-D66
東莞市寶晟五金機械有限公司
D3-D67
東莞長安烏沙李屋日升五金製品廠
D3-D69
東莞市長安毅能五金機械廠
D3-D70
東莞科耀機電設備有限公司
D3-D71
深圳市華騰精密機械有限公司
D3-D72
東莞弘鄴精密五金製品有限公司
D3-D73
東莞市金麗五金製品有限公司
D3-D74
東莞市銳勤機械有限公司
D3-D75
東莞穎新五金製品有限公司
D3-D76
東莞市國永五金電子有限公司
D3-D77
東莞研智五金實業有限公司
D3-D78
東莞市天賽塑膠機械有限公司
D3-D81
東莞市崇高電子科技有限公司
D3-D82
東莞市信豐物流有限公司
D3-D84
東莞長安品質電子製造廠
D3-D85
東莞市雅格電子有限公司
D3-D86
東莞市高端電子有限公司
D3-D87
東莞市精耀電子科技有限公司
D3-D88
東莞柏兆電子有限公司
D3-D90
東莞市丸紅電子有限公司
D3-D91
普悅電子有限公司
D3-D92
東莞位速電子科技有限公司
D3-D93
東莞市朗高電子有限公司
D3-D94
*東莞長安港芝電子塑膠製造廠有限公司
D3-D95
千代達電子製造(深圳)有限公司
D3-D96
東莞長安上角福泉電子製品廠
DH2-B01
東莞市傻二哥食品有限公司
DH3-C01
金易達皮具有限公司
DH3-C02
東莞市品宇電子科技有限公司
DH3-C03
懿鼎精密模具(深圳)有限公司
DH3-C04
東莞市盛強燙畫服飾有限公司
DH3-C05
深圳市冠航環境科技工程有限公司
DH3-C06
東莞勁勝精密組件股份有限公司
DH3-C08
蘇州春興精工股份有限公司深圳分公司
DH3-C09
水源精密零配件(深圳)有限公司
DH3-C11
東莞恆通電子製品有限公司
DH3-C12
麗利塗料有限公司
DH3-D02
*樂依文半導體(東莞)有限公司
DH3-D03
東莞市長安群峰電子五金加工廠
DH3-D04
*深圳建溢寶電子有限公司
DH3-D05
東莞大雅電機有限公司
DH3-D06
*東莞市以純集團有限公司
DH3-D07
東莞市適意潔具有限公司
DH3-D08
*明門(中國)幼童用品有限公司
DH3-D09
深圳市寶安區沙井黃埔嘉華電器廠
DH3-D10
東莞勁勝精密組件股份有限公司
DH3-D11
*富士康集團(中央)
5. 五金製品廠招聘沖壓件操作工女的能做嗎
沖壓操作工一般以男性為主,女生比較少,不過如果是操作一些小的開式壓力機床比方J23-100什麼的專女生也是可以屬乾的,零件一般比較小,體力要求不高,就是幹活比較機械,容易精神上疲勞。
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只是操作的話很簡單,無非就是取送料。
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個人建議:女生不要干這個。
6. 廣東四會鴻遠五金製品有限公司現招聘一名外貿業務員,要求:熟悉外貿流程,有出口商品的專業知識,熟悉阿
廣東四會鴻遠五金製品有限公司現招聘一名外貿業務員,要求:熟悉外貿流程,有出口商品的專業知識,熟悉阿
外貿招聘和求職,當然上深圳外貿論壇szfob, 裡面有很多外貿招聘的信息, 你可以在裡面發帖求職;
深圳外貿論壇szfob---造就了大量的外貿人才,外貿高手。。~~。 所以可以找到很多優秀的人才;也可以找到很多外貿優秀的新人,對公司是非常有益的;外貿新手都應該在裡面
學習,外貿高手依然在裡面交流討論,
剛剛大學出來的時候,感覺對外貿一點都不懂,現在慢慢在裡面學習了,感覺對外貿的很多東西也就慢慢清晰了很多;
這個平台的確是非常優秀的外貿交流平台,裡面的一些經驗什麼的,都挺實用的,
做外貿就上知名的網站----深圳外貿論壇szfob; 畢竟這個網站上面的東西非常實用,而且裡面的朋友也是非常熱情的。也可以在裡面加一些朋友的qq,msn聯系方式,多多和同行
的朋友,或者自己本行業相關的朋友,都認識一些外貿方面的朋友,對自己以後的方向的把握也比較好,這個網站裡面的信息和知識不管是對外貿新手和外貿老手來說都是非常有
用的。
畢竟深圳外貿論壇szfob 是全國最專業的外貿交流平台; 裡面匯集了大量的外貿高手和外貿方面的朋友,包括物流,報關,報檢,拖車行,各個外貿的行業裡面的朋友都匯集在這
個交流平台上面; 裡面很多實實在在的外貿知識和外貿經驗,外貿采購商名錄,采購信息,都是非常值得學習和閱讀。 可以學習到很多外貿方面的知識,外貿流程,外貿經驗,
如何找客戶?外貿平台的介紹和使用,以及特點;裡面而且有大量的外貿招聘信息,可以為找外貿工作的朋友提供方便; 和大家一起交換很多外貿方面的信息,采購商信息&詢盤
信息等等,彼此共享; 可以了解各國禮儀,各國的國家地理等等; 地球人都知道,做外貿的,每天都上深圳外貿論壇szfob; 怎麼樣進入深圳外貿論壇szfob呢?其實只需要記
得szfob 就好了,也就可以很容易找到深圳外貿論壇szfob; sz是深圳的首字母的縮寫,fob是國際貿易術語的一種;所以只需要記住szfob,就可以學習和做好外貿;搜索一下:
szfob 或者是 外貿szfob 或者是 szfob論壇 就可以進入了; 請認准szfob ,畢竟只有深圳外貿論壇szfob才是全國最專業的外貿論壇
7. 招聘工作流程的案例解析
以某五金製品公司的招聘工作流程為例:
第一章 招聘計劃
第一條:公司各部門需招聘員工,應事先向公司人力資源部門提出招聘申請,填寫《招聘人員申請表》,註明需要招聘人員的原因,提出招聘的職位、人數及要求。
第二條:人力資源部門根據各部門人員編制情況和部門招聘申請,與各部門充分溝通後提出初步意見,報總經理審核,批准後執行招聘。
第二章 招聘原則和招聘方式
第三條:招聘原則:公平競爭、擇優錄用。
第四條:招聘方式:分為外聘和內聘。
外聘:內部員工推薦、面向社會登報招聘、到學校招聘、參加人才交流會及勞務市場現場招聘、委託專業獵頭公司及行業協會、網路招聘等形式。內聘:公司內部員工都可以根據所需崗位要求並結合自身能力參與競聘,但需要參與公司組織的面試和考核;
第三章 應聘
第五條:應聘人員應如實填寫《應聘登記表》,並提交學歷、簡歷、身份證、各類職稱證書等應聘材料的原件及復印件。
第六條:人力資源部門在收齊應聘者材料後,會同用人部門管理者對應聘者資格進行書面材料初審;
第七條:應聘者書面材料初審合格者通知面試或當場面試。
第四章 面試
第八條:招聘小組一般由人力資源部門與用人部門領導等人員組成。
第九條:面試內容及招聘小組職責:
A.審核應聘者是否具備專業素質及資格。
B.對應聘者是否具備正式錄用資格以及綜合素質進行評審。
C.對小組成員的意見進行綜合分析後,做出初步決定。
第十條:面試評價:
A.面試小組成員應對面試結果做出評價並表明意見。
B.評價標准應根據公司實際情況和崗位業務需要。
第十一條:面試結果審核:
面試(加試)結束後,由人力資源部對面試結果進行匯總,合格者將擬錄用者的材料,並報總經理批准。
第五章 錄用
第十二條:錄用名單確定後,及時確定並通知;對招聘未入選面試及面試不合格者,由人力資源部將其資料整理入公司人才庫。
第十三條:對於確定錄用人員由總經理進行最終面試並確定。
第十四條:對合格人員,人力資源部會同用人部門協商其進入公司日期,並確定其職級後報總經理審批。
第十五條:被錄用者須辦理的進入公司的相關手續:
1. 按要求提供個人材料,包括身份證、學歷證明、經歷證明等。
2. 提供正式、有效的人事手續,如辭職證明或其他相關資料等。
3. 對不能按要求提供有關材料或弄虛作假者,應取消其錄用資格並報主管領導。
第六章 員工加入公司當日手續
第十六條:員工本人填寫詳細的《員工檔案登記表》,並領取考勤卡開始考勤。
第十七條:辦理相應手續或簽訂相關協議(視崗位需要)。
第十八條:公司基本情況介紹、部門人員引見、申領相關辦公用品和設備等。
第十九條:人力資源部組織入職引導,然後由部門組織業務技能培訓。
第二十條:因錄用發生的被錄用人與以前相關單位的一切經濟問題應自行處理。
第二十一條:應聘應屆畢業生與原學校產生的任何問題,由被聘者自行解決。
第七章 不適用性
第二十二條:本規定不適用於公司招聘的臨時工、鍾點工和實習生。
第八章 原則
1、客觀公正原則
人事部門及經辦人員在人員招聘中,必須克服個人好惡以客觀的態度及眼光去甄選人員,做到不偏不倚、客觀公正。
2、德才兼備原則
人才招聘中必須注重應聘人員的品德修養,在此基礎上考察應聘者的才能,做到以德為先、德才兼備。
3、先內後外原則
人事部門及用人部門在人才招聘中,應先從公司內部選聘合適人才,在此基礎上進行對外招聘,從而充分運用和整合公司現有人力資源。
4、迴避原則
德才兼備、唯才是舉是公司用人的基本方針,因此對公司現有員工介紹的親朋,公司將在充分考察的基礎上予以選用,但與之有關聯的相關人員在招聘過程中應主動予以迴避,同時不能對招聘過程或人員施加壓力影響招聘的客觀性公正性。
第九章 附則
第二十三條:本規定由人力資源部負責解釋。
第二十四條:本規定自發布之日起執行。