① 上海市金山區近年來發生的巨大變化
6年來，金山區福利企業共實現銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
6年來，金山區福利企業在支持區、鎮兩級財政用於扶貧幫困、助醫、助學、助殘、優撫等各項社會福利事業支出達3.7億元，其中2003年達到7000多萬元。區福利企業已成為扶持貧困村脫貧的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月，金山區民政局代表上海分別兩次參加了民政部、財政部召開的全國福利企業發展研討會。
在上海市召開的2004年福利企業工作會議上，傳來了金山區又獲得上海市福利企業管理工作先進單位的喜訊，至此，金山區已連續6年獲得了這個殊榮。
這是上級對金山區福利企業管理工作的充分肯定；
這是金山區福利企業管理工作水平不斷提升的真實寫照；
這是金山區從事福利企業管理工作同志們創新工作的結果。
金山區民政局分管負責人說，這些年來金山福利企業能夠持續健康發展，離不開市民政局、區委、區政府領導的高度重視，離不開各鎮領導的大力支持，離不開基層民政幹部和福利企業經營者的辛勤勞動，離不開區體改委、計委、工商、財政、稅務等有關部門對福利企業發展的保駕護航。
6年來，金山區福利企業共完成銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
蛋糕越做越大
2003年4月29日，金山區委書記、區人大常委會主任李金生，市民政局副局長王偉參加了區民政福利企業發展和管理會議。李書記在會上提出，福利企業要用足用好國家給的扶持、保護政策，為促進金山區三個文明建設作出新貢獻。李毓毅區長對福利企業很重視，在2003年區長辦公會議上提出，要加強對福企的管理，進一步促進福企有序、健康發展，區委副書記張布爾要求我區福企向先進區縣學習，進一步做大、做強；市局領導到金山調研時指出，政策是最大的資源、就業是最大的保障，要求進一步加快福利企業發展。
確實如此，金山的福利企業已突破了原有的小化纖、小化工、小五金為主體的產業格局，通過調整產業、產品結構，狠抓技術改造，扶持強勢企業，改造弱小企業，使產品、設備升級更新，通過依靠科技進步和大力開展招商引資，不但增強了企業綜合競爭力，還形成了新的經濟增長點。僅2002年，金山福利企業引進大中型實體項目15個，注冊資金6350萬元，總投資達2.3億元，預計正常投產後可新增產值6億元，創利稅5000萬元。目前，已初步形成了向生物、醫葯、新材料、精細化工、機電成套設備等支柱產業發展的新格局，朱行鎮的葯業、干巷鎮的汽配、楓涇鎮的服裝機械等，已在全市乃至全國都有了相當的知名度，幸福牌床上系列產品、信誼大輸液、立新電纜橋架、融氏玉米油等已成為上海名牌、優質產品，暢銷全國各地。據統計，2003年，金山區福利企業中利稅超50萬元的有118家，利稅超百萬元的有55家，其中300萬元以上的有32家，500萬元以上的有20家，1000萬元以上的有5家，今年還要培育若幹家產值超億元、利稅超千萬元的骨幹龍頭企業。
機制越來越活
積極探索福利企業新的運行機制，就好比給福利企業加上了潤滑油、增添了助推器。
6年來，金山區每年有一批福利企業進行改制，到目前共計已有176家福利企業進行了轉制改制，占福利企業總數的61%。在改制過程中，他們充分聽取職工群眾意見，堅持實事求是、規范操作、合法轉制，防止資產流失。近年來，金山區還探索出了一條集體控股、經營層集中持股、殘疾職工特殊保障的新路子，構築起了福利企業生存發展的新平台。通過改制，明晰了產權，轉換了經營機制，盤活了存量資產，進一步調動了企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業的發展步伐。擁有500多名職工的上海宏晨塑膠製品有限公司，改制後生產能力逐年增強，到去年這家公司總資產已達6100萬元，年銷售產值達5100多萬元，利稅達600多萬元，比改制前的1997年增長11倍，目前已形成出口創匯基地。漕涇鎮原有一家福利企業很不景氣，在區領導的支持下，引進了新的項目、資金和人才，並及時改制為上海浙東建材有限公司，企業由此迅速擴張，2003年產值8600萬元，利稅超過1000萬元。上海金凱樹脂化工有限公司改制後，激發了企業開發新產品的積極性，使樹脂應用污水處理產品達到國內先進水平。2002年利稅比上年翻了一番多，達到500多萬元。
道路越走越寬
金山福利企業的發展，有力地推動了金山社會福利事業的發展，為殘疾職工提供了生存空間，更為可喜的是，使一大批「殘人」變成了「財人」和「才人」。
「安置一人，解放一家，安置一批，穩定一片」。現在，金山區共安置殘疾職工7005名，佔全區殘疾人總數的66%，占就業年齡段殘疾人的80%以上，殘疾職工的收入逐年提高。朱行鎮由於發展了福利企業，不但解決了全鎮殘疾職工就業，還吸收臨近兩個鎮的殘疾人就業。2002年，金山區是郊區「推保」工作的試點單位，區民政局按照上級部署，把推進殘疾職工社會保障工作作為大事來抓，做到應保盡保落到實處。每年開展「扶殘幫困送溫暖」活動，春節、國慶期間，區、鎮、福利企業總要走訪慰問殘疾職工，送去黨和政府的溫暖。金山區每年組織幾批殘疾職工代表開展「自強者之旅」活動，使他們更加深切地感受到改革開放後發生的巨大變化。上海金山易通汽車離合器廠不但為困難殘疾職工家庭提前支付生活費，還組織殘疾職工開展上海市區一日游活動。漕涇鎮共有殘疾人570名，該鎮上海浙東建材有限公司就安置了250名殘疾職工，佔全鎮殘疾人的44%，並認真維護殘疾職工平等參與社會，共享社會文明的權益，從而大大減輕了政府扶貧救濟的壓力，促進了社會保障事業的發展。
據不完全統計，近年來，金山福利企業在支持敬老院翻建、改建、扶貧幫困、殘疾人救濟保障、優撫對象慰問等各項社會福利事業方面，每年支出達5000多萬元，有力地支持了區府實事項目的順利實施。多年來，上海金山衛紡織廠在堅持對殘疾職工同工同酬的同時，又承擔著鎮敬老院所有水、電費用，逢年過節，還堅持為老人送去慰問品和慰問金，讓老人們安度晚年。上海漕涇空調器配件廠自建廠以來，一直為敬老院建設服務，同時積極支持村級道路、自來水工程建設，以及電話、有線電視網的鋪設，去年，用於各項福利事業的開支達160萬元。
在改革開放的新形勢下，金山區福利企業正積極探索新一輪殘疾職工的就業權、生存權和發展權，充分凸現他們的人生價值，大力推進著社會的文明和進步。
http://www.soujiu.com
6年來，金山區福利企業共實現銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
6年來，金山區福利企業在支持區、鎮兩級財政用於扶貧幫困、助醫、助學、助殘、優撫等各項社會福利事業支出達3.7億元，其中2003年達到7000多萬元。區福利企業已成為扶持貧困村脫貧的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月，金山區民政局代表上海分別兩次參加了民政部、財政部召開的全國福利企業發展研討會。
在上海市召開的2004年福利企業工作會議上，傳來了金山區又獲得上海市福利企業管理工作先進單位的喜訊，至此，金山區已連續6年獲得了這個殊榮。
這是上級對金山區福利企業管理工作的充分肯定；
這是金山區福利企業管理工作水平不斷提升的真實寫照；
這是金山區從事福利企業管理工作同志們創新工作的結果。
金山區民政局分管負責人說，這些年來金山福利企業能夠持續健康發展，離不開市民政局、區委、區政府領導的高度重視，離不開各鎮領導的大力支持，離不開基層民政幹部和福利企業經營者的辛勤勞動，離不開區體改委、計委、工商、財政、稅務等有關部門對福利企業發展的保駕護航。
6年來，金山區福利企業共完成銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
蛋糕越做越大
2003年4月29日，金山區委書記、區人大常委會主任李金生，市民政局副局長王偉參加了區民政福利企業發展和管理會議。李書記在會上提出，福利企業要用足用好國家給的扶持、保護政策，為促進金山區三個文明建設作出新貢獻。李毓毅區長對福利企業很重視，在2003年區長辦公會議上提出，要加強對福企的管理，進一步促進福企有序、健康發展，區委副書記張布爾要求我區福企向先進區縣學習，進一步做大、做強；市局領導到金山調研時指出，政策是最大的資源、就業是最大的保障，要求進一步加快福利企業發展。
確實如此，金山的福利企業已突破了原有的小化纖、小化工、小五金為主體的產業格局，通過調整產業、產品結構，狠抓技術改造，扶持強勢企業，改造弱小企業，使產品、設備升級更新，通過依靠科技進步和大力開展招商引資，不但增強了企業綜合競爭力，還形成了新的經濟增長點。僅2002年，金山福利企業引進大中型實體項目15個，注冊資金6350萬元，總投資達2.3億元，預計正常投產後可新增產值6億元，創利稅5000萬元。目前，已初步形成了向生物、醫葯、新材料、精細化工、機電成套設備等支柱產業發展的新格局，朱行鎮的葯業、干巷鎮的汽配、楓涇鎮的服裝機械等，已在全市乃至全國都有了相當的知名度，幸福牌床上系列產品、信誼大輸液、立新電纜橋架、融氏玉米油等已成為上海名牌、優質產品，暢銷全國各地。據統計，2003年，金山區福利企業中利稅超50萬元的有118家，利稅超百萬元的有55家，其中300萬元以上的有32家，500萬元以上的有20家，1000萬元以上的有5家，今年還要培育若幹家產值超億元、利稅超千萬元的骨幹龍頭企業。
機制越來越活
積極探索福利企業新的運行機制，就好比給福利企業加上了潤滑油、增添了助推器。
6年來，金山區每年有一批福利企業進行改制，到目前共計已有176家福利企業進行了轉制改制，占福利企業總數的61%。在改制過程中，他們充分聽取職工群眾意見，堅持實事求是、規范操作、合法轉制，防止資產流失。近年來，金山區還探索出了一條集體控股、經營層集中持股、殘疾職工特殊保障的新路子，構築起了福利企業生存發展的新平台。通過改制，明晰了產權，轉換了經營機制，盤活了存量資產，進一步調動了企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業的發展步伐。擁有500多名職工的上海宏晨塑膠製品有限公司，改制後生產能力逐年增強，到去年這家公司總資產已達6100萬元，年銷售產值達5100多萬元，利稅達600多萬元，比改制前的1997年增長11倍，目前已形成出口創匯基地。漕涇鎮原有一家福利企業很不景氣，在區領導的支持下，引進了新的項目、資金和人才，並及時改制為上海浙東建材有限公司，企業由此迅速擴張，2003年產值8600萬元，利稅超過1000萬元。上海金凱樹脂化工有限公司改制後，激發了企業開發新產品的積極性，使樹脂應用污水處理產品達到國內先進水平。2002年利稅比上年翻了一番多，達到500多萬元。
道路越走越寬
金山福利企業的發展，有力地推動了金山社會福利事業的發展，為殘疾職工提供了生存空間，更為可喜的是，使一大批「殘人」變成了「財人」和「才人」。
「安置一人，解放一家，安置一批，穩定一片」。現在，金山區共安置殘疾職工7005名，佔全區殘疾人總數的66%，占就業年齡段殘疾人的80%以上，殘疾職工的收入逐年提高。朱行鎮由於發展了福利企業，不但解決了全鎮殘疾職工就業，還吸收臨近兩個鎮的殘疾人就業。2002年，金山區是郊區「推保」工作的試點單位，區民政局按照上級部署，把推進殘疾職工社會保障工作作為大事來抓，做到應保盡保落到實處。每年開展「扶殘幫困送溫暖」活動，春節、國慶期間，區、鎮、福利企業總要走訪慰問殘疾職工，送去黨和政府的溫暖。金山區每年組織幾批殘疾職工代表開展「自強者之旅」活動，使他們更加深切地感受到改革開放後發生的巨大變化。上海金山易通汽車離合器廠不但為困難殘疾職工家庭提前支付生活費，還組織殘疾職工開展上海市區一日游活動。漕涇鎮共有殘疾人570名，該鎮上海浙東建材有限公司就安置了250名殘疾職工，佔全鎮殘疾人的44%，並認真維護殘疾職工平等參與社會，共享社會文明的權益，從而大大減輕了政府扶貧救濟的壓力，促進了社會保障事業的發展。
據不完全統計，近年來，金山福利企業在支持敬老院翻建、改建、扶貧幫困、殘疾人救濟保障、優撫對象慰問等各項社會福利事業方面，每年支出達5000多萬元，有力地支持了區府實事項目的順利實施。多年來，上海金山衛紡織廠在堅持對殘疾職工同工同酬的同時，又承擔著鎮敬老院所有水、電費用，逢年過節，還堅持為老人送去慰問品和慰問金，讓老人們安度晚年。上海漕涇空調器配件廠自建廠以來，一直為敬老院建設服務，同時積極支持村級道路、自來水工程建設，以及電話、有線電視網的鋪設，去年，用於各項福利事業的開支達160萬元。
在改革開放的新形勢下，金山區福利企業正積極探索新一輪殘疾職工的就業權、生存權和發展權，充分凸現他們的人生價值，大力推進著社會的文明和進步。
http://www.soujiu.com
② 中山小欖天朗電器怎麼樣
中山小欖天朗電器好。該公司有合格營業執照，給員工繳納五險一金，福利待遇好。廣東省中山市天朗電器有限公司坐落於中國五金之都，中山市小欖鎮，公司創建於1985年，現擁有60000平方米廠房，在職員工1000餘人，年出口創匯35000萬美元，是一家專業生產五金、塑膠製品。
③ 上海市金山區近年來的巨大變化
「現在我們起跑了。」求伯君說。
作為中國民族軟體的一面旗幟，殺毒軟體、WPS、游戲這三個不同的主業，在金山不同的發展時期扮演著不同的角色，但是互聯網時代的金山，在市場的面前，在競爭對手的面前，在產業發展的面前，過去幾年當中金山對三大領域做出了全面的調整。
雖然中國殺毒軟體市場的80%以上被中國生產廠商牢牢占據，但是在個人用戶市場，單機版殺毒軟體的激烈競爭，已經造成利潤下降、空間萎縮，作為金山三大業務的基礎，殺毒軟體帶來的利潤並不可觀。同時為盜版所嚴重困擾，金山副總裁葛珂很擔憂：「如果版權環境沒有改善的話，業務很難有突飛猛進的增長。」
在辦公軟體領域，業界有人置評，WPS的歷史印證著本土軟體同國際巨擘之間的競爭軌跡。
從1994年WPS和微軟達成產品相互兼容的協議算來，兩家可謂「江湖十年恩怨」了。不可否認的是，在這十年中，微軟擁有的強大技術力量和同樣強大的政府公關能力，占盡優勢。
目前政府扶植本土辦公軟體的政策傾向究竟能夠帶給金山多少勝算？很顯然，最終同樣需要技術和應用來做「發言」的基礎。
而金山從開始的不屑到後來的模仿，以至做到了今天的「為中國政府量身定做」。在細節上，目前微軟看起來似乎「稍有遜色」。
作為金山在關鍵時期的「救命產業」，把游戲作為三大愛好之一的求伯君認為網路游戲產業是金山成長前景最好的一塊業務。他認為游戲不但拯救了中國的.com經濟於崩潰邊緣，而且也將成為等同於電影一樣最大眾化的娛樂休閑方式之一。
中國游戲產業經歷了從單機游戲到網路游戲的發展，中國在面臨了長期的盜版問題之後，網路游戲發展的到來同時帶來了外來游戲的入侵。
民族游戲海外掘金
在網游這個背負罵名的爭議產業當中的老大陳天橋，在近期表示要由從「大型網游這種粘性很強的產品」到「休閑益智游戲」的轉移。但是盛大的舉動卻擋不住整個網游市場的強大擴張勢頭。
根據艾瑞市場咨詢(iRe-search)最新推出的《2004年中國網路游戲研究報告》數據顯示，2001年，中國網路游戲市場規模為3.7億元人民幣；2003年，整個市場規模已經達到了25.5億元；2004年，市場規模為39.1億，比2003年增長了46%。預計到2007年，中國網路游戲行業市場規模將達到88.9億元。
一貫以振興民族產業為目標的金山，上周再推《劍俠情緣網路版2》，並且打出了「吹響反擊歐美大片號角」的旗幟。在上周的「見證中國游戲產業十年」金山西山居工作室十周年慶典上，求伯君以一身古裝出場。在撫琴一曲「笑傲江湖」之後，《劍俠情緣網路版2》首次亮相。
這個以金山老總求伯君的家鄉命名的工作室是在1995年5月成立的。而也正是《劍俠情緣》的問世，把當時因為IT泡沫的破滅而瀕臨絕境的求伯君從死亡的谷底中拖了出來。
求伯君比喻，「國產游戲的十年走完了，現在我們起跑了。我們距離外國網游大片只有50米。對於人來說這50米只有幾秒鍾，但是對於國產游戲產業來說，卻需要太多的時間。」
「國產游戲要躋身世界舞台，就必須挖掘中華民族浩瀚的文化背景、提升整體的技術實力，思考一個適合並且屬於中國自己的游戲製作路線。」這是求伯君的思考，也是金山游戲軟體業務發展的方向。
目前在國產的游戲當中，成功運作的《夢幻西遊》，是網易借中國名著《西遊記》為開發背景，而金山的《劍俠情緣》則是成功地運用了中國武俠的概念。「體現中國人的英雄世界，成為新武俠的載體之王」。
金山總裁雷軍分析說，未來游戲市場的三大變化是產業變化、觀念變化和主流游戲的題材變化。
正是基於這一系列的預測，金山專注於東方文化題材的表現，不但認識到國內強大的市場，而且積極地開拓海外，「爭雄海外市場將是金山等國內廠商下一個十年目標」。
去年9月8日，金山和馬來西亞方正正式簽約，由後者負責新加坡和馬來西亞兩地代理運營，當年12月中旬正式運營。緊接著，11月2日，金山公司對外正式宣布，公司首款武俠網游大片《劍俠情緣網路版》(內地第一款進軍中國台灣地區及海外的原創網游)台灣公測在線人數突破41000人。
2005年6月10日，《劍俠情緣網路版1》正式在越南公測。據悉，此次《劍網》越南正式運營，是越南市場上第一款商業運作的游戲，也是第一款以越南語為版本的游戲。金山軟體高級副總裁任健表示，越南網路游戲市場是金山《劍網》繼中國台灣、馬來西亞之後進軍的第三個海外市場。
越南網路游戲市場潛力巨大，對比於韓國網游，越南玩家更容易接受中國武俠題材類游戲，中國特色網路游戲作品在越南市場取得成功幾率更大。
據悉，海外網游市場收費一般是國內的兩到三倍。以中國台灣地區為例，游戲包月點卡基本價位在350台幣(摺合人民幣83元)左右，是大陸的2.5倍；折算成在線人數，台灣在線5萬大約相當於大陸的13萬，而目前大陸擁有同時在線10萬人的游戲不足10款。金山公司表示，海外市場的贏利空間巨大，但進軍海外市場門檻也較高。
專業人士預計，金山網游2005年的海外收入將達5000萬人民幣。
軟體采購 紛爭時世
談到政府軟體采購就不得不提到金山WPSOffice和MSOffice，這兩個政府軟體采購的宿敵或許從他們誕生之日起，就註定會成為日後政府軟體采購談判桌上的競爭者。
1988年，國內第一套文字處理軟體WPS1.0發布，從1989年到1994年，國內辦公軟體一直都是WPS一統江湖。1994年，微軟Word4.0進入中國市場，為了能使WPS和微軟的產品互相兼容，微軟和金山達成了一個協議：雙方都通過自己的軟體的中間層RTF格式來互相讀取對方文件。1996年，隨著Windows操作系統的普及以及「盜版」的猖狂，通過各種渠道傳播的Word6.0和Word97成功地將大部分WPS用戶過渡為自己的用戶，WPS的發展進入歷史最低點。
1997年，另起爐灶的求伯君發布WPS97，這是第一個在Windows平台下運行的中國本土文字處理軟體；1999年，WPS2000在Office2000之前搶先發布，並且開始集成文字辦公、電子表格、多媒體演示製作和圖像處理等多種功能，WPS2000在功能上達到了當時國產辦公軟體的最高峰。
WPSOffice於2001年上市，不僅功能上和微軟的產品一一對應，價格上也頗具誘惑力。其穩定性和易用性得到了用戶的共同認可，正是此時，微軟突然將MSOffice沿用多年的兼容WPS的功能輕易抹去。
從此，微軟和金山的對抗就沒有停止過。
中國政府軟體采購草案的出台引起多種聲音的出現。然而無論爭吵怎樣進行，國家政府的軟體采購已經是鐵板釘釘地傾向國產軟體企業。
《振興軟體產業行動綱要(2002年至2005年)》(簡稱「47號文件」)和《中華人民共和國政府采購法》於2002年出台，《政府采購法》中明確規定「政府采購應當采購本國貨物、工程和服務。」國家通過政策鼓勵國產軟體發展的決心日益明顯。
2004年國務院辦公廳下發《關於地方人民政府使用正版軟體的通知》，要求到2004年底前，省級及以上政府部門全部實現軟體正版化，地方政府地市縣級機關部門則在2005年年底前全部實現軟體正版化。政府軟體采購無論是規模還是采購金額都達到了歷史之最。
截至2005年5月31日，浙江省寧波市下屬40餘個廳局全面換裝WPSOffic2005，打響了地市級政府軟體換裝「第一槍」，與此同時，廣東省、北京市等省級政府機關的換裝工作也在緊張地進行著。
金山軟體公司相關市場人員介紹，這次寧波市的政府采購經歷了激烈的招標，金山才得以獲勝。不僅僅是因為WPSOffice2005在技術底層和應用層面的完全兼容以及具有競爭力的價格優勢勝出，更重要的是WPSOffice2005適應中國辦公特點並具備相應的細節性工具，極大滿足了國內政府的用戶需求。
「中國的辦公特色有特殊的細節需求。」金山軟體公司一位工程師介紹中文和西方文字在排版方式上有很大不同，從標點符號等細節上，WPSOf-fice2005照顧了中文特色。而且從會計報表等行業用圖來說，WPSOffice2005也開發了更多的工具符合中國的使用習慣。
特別是針對中國政府公文、國家制定的公文標准，從版式到簽發等復雜的公文套打，WPSOffice2005充分地滿足了紅頭文件等公文的使用。金山從2001年就開始競標政府采購，所以在一系列和客戶的交流、信息反饋，到研發改進再進入產品服務這樣一個循環，金山積累了大量的用戶經驗。所以「WPSOffice2005在中國政府辦公的細節上，不是國際的通用軟體所能比擬。」據信產部統計資料顯示，國外政府軟體采購的比例通常佔到整個軟體采購的30%以上，今年地市級政府采購將覆蓋全國30多個省、市、自治區的百餘個地市級政府，整個政府軟體采購市場的需求非常大，整體采購金額將會遠遠超過省級政府采購的規模，數億元的政府軟體采購蛋糕擺在軟體廠商面前，能否藉此良機獲得發展成為每個廠商努力考慮的問題。另外，金山一位WPS的營銷高管告訴記者，各地市級政府地理上分布范圍較廣，由於經濟發展等原因，單個地市政府的采購規模要小於省級政府，加之地市級政府更看重軟體產品品牌和性價比，這些都加大了各軟體廠商獲得地市級政府訂單的難度，從而加劇了地市級政府采購的競爭，於是一場地市級政府軟體采購的紛爭在所難免。
6年來，金山區福利企業共實現銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
6年來，金山區福利企業在支持區、鎮兩級財政用於扶貧幫困、助醫、助學、助殘、優撫等各項社會福利事業支出達3.7億元，其中2003年達到7000多萬元。區福利企業已成為扶持貧困村脫貧的重要渠道之一。2002年12月、2003年1月，金山區民政局代表上海分別兩次參加了民政部、財政部召開的全國福利企業發展研討會。
在上海市召開的2004年福利企業工作會議上，傳來了金山區又獲得上海市福利企業管理工作先進單位的喜訊，至此，金山區已連續6年獲得了這個殊榮。
這是上級對金山區福利企業管理工作的充分肯定；
這是金山區福利企業管理工作水平不斷提升的真實寫照；
這是金山區從事福利企業管理工作同志們創新工作的結果。
金山區民政局分管負責人說，這些年來金山福利企業能夠持續健康發展，離不開市民政局、區委、區政府領導的高度重視，離不開各鎮領導的大力支持，離不開基層民政幹部和福利企業經營者的辛勤勞動，離不開區體改委、計委、工商、財政、稅務等有關部門對福利企業發展的保駕護航。
6年來，金山區福利企業共完成銷售收入155億元，其中2003年達33億元，同比增長31%，比1997年增長120%；累計利稅12.3億元，其中2003年達3.3億元，同比增長51%，比1997年增長220%；全區福利企業固定資產總值達12.8億元，比1997年增長48%；職工總數達17084名，其中殘疾職工7005名。
蛋糕越做越大
2003年4月29日，金山區委書記、區人大常委會主任李金生，市民政局副局長王偉參加了區民政福利企業發展和管理會議。李書記在會上提出，福利企業要用足用好國家給的扶持、保護政策，為促進金山區三個文明建設作出新貢獻。李毓毅區長對福利企業很重視，在2003年區長辦公會議上提出，要加強對福企的管理，進一步促進福企有序、健康發展，區委副書記張布爾要求我區福企向先進區縣學習，進一步做大、做強；市局領導到金山調研時指出，政策是最大的資源、就業是最大的保障，要求進一步加快福利企業發展。
確實如此，金山的福利企業已突破了原有的小化纖、小化工、小五金為主體的產業格局，通過調整產業、產品結構，狠抓技術改造，扶持強勢企業，改造弱小企業，使產品、設備升級更新，通過依靠科技進步和大力開展招商引資，不但增強了企業綜合競爭力，還形成了新的經濟增長點。僅2002年，金山福利企業引進大中型實體項目15個，注冊資金6350萬元，總投資達2.3億元，預計正常投產後可新增產值6億元，創利稅5000萬元。目前，已初步形成了向生物、醫葯、新材料、精細化工、機電成套設備等支柱產業發展的新格局，朱行鎮的葯業、干巷鎮的汽配、楓涇鎮的服裝機械等，已在全市乃至全國都有了相當的知名度，幸福牌床上系列產品、信誼大輸液、立新電纜橋架、融氏玉米油等已成為上海名牌、優質產品，暢銷全國各地。據統計，2003年，金山區福利企業中利稅超50萬元的有118家，利稅超百萬元的有55家，其中300萬元以上的有32家，500萬元以上的有20家，1000萬元以上的有5家，今年還要培育若幹家產值超億元、利稅超千萬元的骨幹龍頭企業。
機制越來越活
積極探索福利企業新的運行機制，就好比給福利企業加上了潤滑油、增添了助推器。
6年來，金山區每年有一批福利企業進行改制，到目前共計已有176家福利企業進行了轉制改制，占福利企業總數的61%。在改制過程中，他們充分聽取職工群眾意見，堅持實事求是、規范操作、合法轉制，防止資產流失。近年來，金山區還探索出了一條集體控股、經營層集中持股、殘疾職工特殊保障的新路子，構築起了福利企業生存發展的新平台。通過改制，明晰了產權，轉換了經營機制，盤活了存量資產，進一步調動了企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業經營者和職工的積極性，加快了福利企業的發展步伐。擁有500多名職工的上海宏晨塑膠製品有限公司，改制後生產能力逐年增強，到去年這家公司總資產已達6100萬元，年銷售產值達5100多萬元，利稅達600多萬元，比改制前的1997年增長11倍，目前已形成出口創匯基地。漕涇鎮原有一家福利企業很不景氣，在區領導的支持下，引進了新的項目、資金和人才，並及時改制為上海浙東建材有限公司，企業由此迅速擴張，2003年產值8600萬元，利稅超過1000萬元。上海金凱樹脂化工有限公司改制後，激發了企業開發新產品的積極性，使樹脂應用污水處理產品達到國內先進水平。2002年利稅比上年翻了一番多，達到500多萬元。
道路越走越寬
金山福利企業的發展，有力地推動了金山社會福利事業的發展，為殘疾職工提供了生存空間，更為可喜的是，使一大批「殘人」變成了「財人」和「才人」。
「安置一人，解放一家，安置一批，穩定一片」。現在，金山區共安置殘疾職工7005名，佔全區殘疾人總數的66%，占就業年齡段殘疾人的80%以上，殘疾職工的收入逐年提高。朱行鎮由於發展了福利企業，不但解決了全鎮殘疾職工就業，還吸收臨近兩個鎮的殘疾人就業。2002年，金山區是郊區「推保」工作的試點單位，區民政局按照上級部署，把推進殘疾職工社會保障工作作為大事來抓，做到應保盡保落到實處。每年開展「扶殘幫困送溫暖」活動，春節、國慶期間，區、鎮、福利企業總要走訪慰問殘疾職工，送去黨和政府的溫暖。金山區每年組織幾批殘疾職工代表開展「自強者之旅」活動，使他們更加深切地感受到改革開放後發生的巨大變化。上海金山易通汽車離合器廠不但為困難殘疾職工家庭提前支付生活費，還組織殘疾職工開展上海市區一日游活動。漕涇鎮共有殘疾人570名，該鎮上海浙東建材有限公司就安置了250名殘疾職工，佔全鎮殘疾人的44%，並認真維護殘疾職工平等參與社會，共享社會文明的權益，從而大大減輕了政府扶貧救濟的壓力，促進了社會保障事業的發展。
據不完全統計，近年來，金山福利企業在支持敬老院翻建、改建、扶貧幫困、殘疾人救濟保障、優撫對象慰問等各項社會福利事業方面，每年支出達5000多萬元，有力地支持了區府實事項目的順利實施。多年來，上海金山衛紡織廠在堅持對殘疾職工同工同酬的同時，又承擔著鎮敬老院所有水、電費用，逢年過節，還堅持為老人送去慰問品和慰問金，讓老人們安度晚年。上海漕涇空調器配件廠自建廠以來，一直為敬老院建設服務，同時積極支持村級道路、自來水工程建設，以及電話、有線電視網的鋪設，去年，用於各項福利事業的開支達160萬元。
在改革開放的新形勢下，金山區福利企業正積極探索新一輪殘疾職工的就業權、生存權和發展權，充分凸現他們的人生價值，大力推進著社會的文明和進步。