㈠ 蘇州百得電動工具這個廠怎麼樣
百得電動工具的待遇在蘇州算好的了，現在園區企業人員流動率一般在6%/月左右，差一點的單位要9%/月，至於中介費一般是固定的，男的350，女的300。
㈡ 永康市皇冠電動工具製造有限公司好不好
皇冠在我們永康做的還算不錯的，在電動工具行業裡面可以排到前10吧，工資基本都在2000以上，他的地址是永康市大徐路口
㈢ 請問寧波協誠電動工具有限公司怎麼樣啊
據說是奉化蒓湖鎮最大的企業（不算最大的話，也是最大幾個之一）。
寧波內協誠電動工具有容限公司創辦於1996年，公司位於風景秀麗的海港城市——奉化。佔地面積21萬平方米，建築面積48000平方米，建築面積48000平方米，是行業內規模最大的企業之一。現有員工1100餘人，其中工程技術人員120餘人，技術力量雄厚。公司總資產2億元，其中固定資產0.65億元，2005年銷售整機300萬台，銷售金額達3.5億余元。現代化的設備、科學的管理、一流的人才隊伍共同打造了協誠這一強勢品牌。
㈣ 做電動工具的下點是什麼意思、和供貨商有哪些合同要簽
一樓的不懂行了吧，分數給力哦，是我的了．
下點，指的是生產廠家他把自己生產的產品固定一個價格，批發商就是根據這個價格批發給經銷商，下一個點是5塊錢，．和供貨商不需要簽什麼合同．除非你是一個省級的代理商，那可能要簽銷售合同，，
㈤ 上海銳奇電動工具有限公司待遇怎麼樣
不得不說一句，垃圾的一塌糊塗的公司！資本主義剝削的典型企業，做領導的都是一群草包，什麼人事部的領導，什麼銷售部的總監，什麼工廠的老大，什麼采購的經理，什麼總經理，我呸，真正肚子里有貨的有幾個，初中畢沒畢業都是未知數！銳奇的辦公大樓的平均工資多少，人事敢不敢站出來吼一聲，我們上海本地人享受的五險一金交沒交，敢不敢吼一聲，繳納的基數敢不敢說出來，有種出來吼一聲！女同志的產假工資有沒有發，TMD非要員工投訴才去勞動部門說明問題！最後，還想動用關系打發勞動人事社保部門的人！銳奇雖然不是什麼很大的公司，但NTMD也不小吧！一年銷售額也幾個億，還頂個上市公司的帽子！不好好想想怎麼提升銷售業績，不想想怎麼使用差異化戰略擊敗國內的東成，不想想怎麼如何在技術上超越博世、喜利得、麥太保的市場份額，整天想著在員工頭上揩油，節約成本！挖別人的牆角也要能把別人留住，挖來留不住說明安撫人心不到位！網站做的再和國外類似，也只是表面功夫，改天做個企業員工歸屬感問卷調查，具體的調查緯度已經幫貴公司想好了（企業文化、當前崗位、職級通道、薪酬、福利、工作強度等等），或者覺得怎麼有點高（知道貴司小氣），就吳明廳出來在辦公大樓里隨便問十幾個員工"你們愛銳奇嗎？"（注意要隨機，不是讓你挑什麼人事經理，采購經理、銷售總監、市場經理。。。，他們都是不是正常有自己思想的人），我敢保證凡是愛憎分明的員工都會不說話，笑一笑！那種笑一笑說「愛」的我就不說了。。。此帖目的不在於貶低銳奇，而希望身在銳奇工作但飽受不公平對待，享受不到勞動法規定權利的員工會學會用相關勞動法維護自己的權益，你不說我不說，它永遠在那邊猖獗著；你舉報我舉報大家都懂得舉報，後台再硬也吃不了兜著走!