公司食堂采购设备怎么会计处理

A. 员工食堂购买的厨具计入什么会计科目

单价在2000元以上的，记入固定资产，
单价在200-2000元的，记入低值易耗品，
单价不到200元的，记入营业费用-其他，
为员工用餐购买的餐具记入管理费用-福利费

B. 我们公司是做餐饮的，公司购买的厨房设备怎么做会计分录

购入时：
借：固定资产 229400
贷：银行存款 34400
库存现回金 190000
应付账款 5000
通过银行支付答剩余款项时：
借：应付账款 5000
贷：银行存款 5000

C. 职工食堂的厨房设施怎样计入固定资产

按照抄《企业会计准则第4号-固定资产》确认原则理解，如果贵公司食堂不对外经营的，可以不计入固定资产，直接计入“管理费用-职工福利”科目处理。
如果对外经营的，应当作为固定资产处理，计入“固定资产”科目。
食堂的厨房设施计入固定资产，计提折旧进入福利费用
分录是：
借：固定资产—厨房设施
贷：现金（存款）
计提折旧：
借：折旧
贷：应付福利费
用职工福利费建了食堂应该记入固定资产科目，并纳入企业正常资产管理，并按税法规定缴纳房产税。同时，这部分资产在会计处理上可以计提折旧，但不得在税前扣除，因为计提的应付福利费已经在计提环节从当期利润中扣除了，这里将不再于税前扣除，否则将是重复扣除。

D. 工业企业购买食堂厨房用具帐务怎么处理

工业企业职工食堂购买的厨房用具，可以根据价值大小分别计入固定资产或者应付职工薪酬回--福利费答进行核算。
价值较小，可以直接计入应付职工薪酬
借：应付职工薪酬--员工福利费
贷：库存现金/银行存款/其他应付款等
如果价值金额较大，使用时间较久，则应当计入固定资产，逐渐折旧转移价值
借：固定资产
贷：库存现金/银行存款/其他应付款等
按预计使用年限进行折旧
借：管理费用--折旧
贷：累计折旧

E. 公司食堂购买的锅碗瓢盆，如何做会计分录是计入到低值易耗品吗

应该是计入职工福利.

借:职工福利
贷:银行(现金)

F. 食堂用具记入什么会计科目

借：复应付职工薪酬-福利制费

贷：库存现金

同时计提

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

在新会计准则下，应付职工薪酬是一个归集类科目，通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下，计提是因为，在损益表中它也是一项费用。计入管理费用中。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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费用处理方式

1、直接支付费用

属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。

2、转账摊销费用

属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。

3、预付待摊费用

预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。

4、预提应付费用

预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担，而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。

参考资料来源：网络-管理费用

G. 单位食堂购买餐具会计怎么账务处理

单位食堂购餐具可以计入低值易耗品科目。

单位食堂购入锅碗瓢盆，现金或银行存款后厨工资直接计入成本，现金前台工资进入营业费用，现金水电费直接计入成本。账务处理是指从审核原始凭证、编制记账凭证开始，通过记账、对账、结账等一系列会计处理，到编制出会计报表的过程。

单位食堂应根据不同的使用部门、用途等记入"生产成本"、"制造费用"、"管理费用"等账户及其明细账户有关成本、费用项目。对于企业投入生产经营时一次大量领用的低值易耗品，可作为待摊费用分期摊销。

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账务处理原则：

1、账务处理原则要与本单位的业务性质、规模大小、繁简程度、经营管理的要求和特点等相适应，有利于加强会计核算工作的分工协作，有利于实现会计控制和监督目标。

2、 账务处理程序要能正确、及时、完整的提供会计信息使用者需要的会计核算资料。

3、 账务处理程序要在保证会计核算工作质量的前提下，力求简化核算手续，节约人力和物力，降低会计信息成本，提高会计核算的工作效率。

4、要适合本单位所属行业的特点，即在设计会计账务处理程序时，要考虑自身企业单位组织规模的大小，经济业务性质和简繁程度，同时，还要有利于会计工作的分工协作和内部控制。

5、适当的会计账务处理程序还应当力求简化，减少不必要的环节，节约人力，物力和财力，不断地提高会计工作的效率。

H. 刚当财务，公司要开职工食堂，购买了一批食堂设备，请问如何出账啊

价值大的（一般两千元以上的）象冰柜消毒柜什么的，售饭系统等专进固定资产
单位价值小的属走低值易耗，如饭桌等
锅碗刀筷走管理费（福利费）
另外要食堂内部设账，
不知你们食堂是否承包，承包好办，如不是你还得会同有关人员制定一些规定，如食堂饭菜售价的核定，炊事员工资，购菜验收规定，食堂招待费报销规定等等等等，，，，

I. 公司购入的办公用品和食堂用品应计入什么科目

公司购入的办公用品和食堂用品会计科目：

借：管理费用（办公用品）

借：应付职工薪酬-职工福利（食堂用品）

贷：现金（银行存款）

取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，根据新《企业会计准则》(2006)和修订后的《企业财务通则》(2006)的有关规定，对职工福利费的提取取消了原制度按工资总额14%的规定。

对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。

企业可以根据实际情况采用先提取后使用的方法，但提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末，如果当年提取的福利费大于支用数的，应予冲回，反之应当补提，同时修订次年度福利费的提取比例。

也可以按福利费实际发生额据实列支，直接计入相关成本、费用中，与税法规定不一致时，应作纳税调整，对于企业原有的福利费余额，无需进行调整，可继续使用，在首次执行日后的第一会计期间，发生的福利费支出先将以前年度结余的应付福利费进行抵扣，直至账户余额清零。

可见，新《企业会计准则》和修订后的《财务通则》，赋予了企业更大的自主权。这意味着将对企业财务状况中的流动负债、存货成本和经营成果中的期间费用等产生一定的影响。

在会计处理上，取消了原来的“应付福利费”一级科目，增设“应付职工薪酬-职工福利”科目核算职工福利费。发生的福利费按照计算对象列入相关成本、费用科目。

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明确规范了职工福利费的开支范围由于职工福利性质费用支用得越多，可在国家与股东之间分配的利益就越少，所以需要一定的配套政策，来规范职工福利性质费用的开支范围。

新《企业财务通则》(2006)中对此作了明确规定：企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游、招待、购物、馈赠等支出；购买商业保险、证券、股权、收藏品等支出。

个人行为导致的罚款、赔偿等支出；购买住房、支付物业费等支出；应由个人承担的其他支出。此外，对于惠及全部或部分职工的一些福利性费用，如职工旅游费、节日慰问费、职工困难补助等，由于是用于职工个人，所以也是禁止企业承担的。

这些规定有助于杜绝公款私用、以权谋私的现象，避免因个别人不当行为危及企业、国家和股东利益，而不是真正降低职工收入水平。企业可以通过适当提高职工工资水平的方式，将暗补变为明补。

构成：

1、国家给各单位提供的基本建设投资费用。企业的基本建设投资中，一般都包括了与职工基本生活有关的必要的非生产性建设投资费用；

2、企业设有职工福利基金；

3、以企业的管理费中开支一部分福利费用；

4、从工会经费中开支一部分职工福利费用；

5、职工福利设施本身的收入，例如：职工电影院(场)，溜冰场、俱乐部和职工业余文艺演出、体育竞赛等活动的收费，都可以积累一部分用于有计划地新建、扩建或修建职工集体文化福利设施；

6、企业基金、利润留成或税后留利中提取一部分用作职工福利基金。