A. 京东方工艺与设备工程师怎么样具体做什么待遇如何
很垃圾，别来了，哥就在BOE，就快辞职了，去年大学毕业来的
B. 京东方设备工程师干什么的
请问你去了 吗 现在他也让我去当设备工程师 不知道发展前景如何啊
C. 请问合肥京东方光电科技有限公司---动力工程部---空调科工程师：待遇怎么样职位发展前景怎么样12年情况
1、市场。看一家公司的好坏，首先要了解其市场大环境和公司目前所处产业链的位置。如果公司市场做的不错，一般还是有前景的，不足的地方只要弥补一下即可。如果市场做的不好，其他再好也无用，此时管理、规范统统于事无补。薪酬高也是暂时的，不能长久。
2、福利。从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿的多不多，公司效益好的时候是否普遍拿的多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有、给了公认工作出色的人了吗？如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。
3、固定工资的发放：工资是否合同中就规定清楚（或试用合同中就规定）？工资是否从来都按时发放？工资是否按规定明明白白发放而不这样那样的莫名扣款（当然违规扣款除外）？如果这样，这个公司基本是可信的。
4、关于社保：是否明明白白有说法（尤其在试用期）？在公司正式就职的员工，是否都有社保？社保刚开始可能少，工作1年以上是否社保基数是否会上升？ 如果这样，基本上这个公司大的原则上是规范的。
5、关于加班：大家都不喜欢加班，但不得不加班。加班主要看是否个人没有完成任务而要加班，是否公司要求加班但加班是否计入业绩考核？工作比较出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望于加班了马上要拿加班工资，这不现实。加班短期有收入不现实，长期一般都有回报。 其实加班对公司、个人都是个态度问题，如果在公司加班能够与个人的成长和晋升是挂钩的，则是基本可取的。
6、公司的发展：看看公司是否在成长？业务、市场在扩展吗？产品在扩展吗？员工人数在增长吗？客户的基础在加厚吗？客户在丢失吗？如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。
7、看看公司的员工：老员工多吗？呆上2、3年以上的员工多吗？老员工是骨干核心吗？他们的水平大多数高吗？骨干核心老员工的收入高吗？他们工作状态积极吗？是否有迅速上升的新员工（1年内的）？ 如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。
8、看会议是否简洁高效。开会最能看出一个企业的管理作风和办事效率，那种整天会议不断，却流于清谈，只能说明公司没有时间观念和紧迫感，在无所事事中会被竞争对手的战车碾得粉碎。
9、看工作氛围是否融洽。员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
10、看组织纪律是否有序。是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。
11、看培训是否有计划。没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。
12、看企业文化是否理性。那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。
13、看领导个人魅力如何。如果领导在台上讲，员工却在台下讲他；领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在？一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。
D. 本科去京东方设备工程师发展怎么样有没有出国的机会倒班要上多久
还好了 工资倒班的话大概有个6K吧~出国这个就不一定了 ~
E. 我是2012年的毕业生（本科）准备去北京京东方显示技术干设备维护这个工作，请问这个工作用不用出差
这个工作主要看该公司的业务是有没有外地的，说实话你还是和招聘你的主管咨询清楚先。
F. 成都京东方怎么样本科生待遇如何
本科抄生才进来基本工资是袭3000 要倒班 12小时制 上4休2 住宿是2人间 有空调 热水器 电视
如果你的工资是3000 那么分为2部分 基本工资3000*60%=1800 绩效 3000*40%=1200 加班工资是根据1800那部分来算 12个小时扣除1.5个小时吃饭时间 每天2.5个小时加班 我就是成都京东方的
G. 北京京东方光电科技有限公司应聘的岗位是技师的话工资待遇怎么样
应聘技师（助理工程师），必须要英语好点，大概每月2300到2400左右吧，户口：非农业是五险，农业是三险
H. 北京京东方设备工程师工资待遇
岗位要求抄：语言要求：英语 + 普通话袭 年龄要求：20-50 总工作年限：1年以上
任职资格的具体描述：
工作背景：设备维护经验
技术背景：
1.熟悉PLC控制、电气控制、传感器、气压传动等知识。
2.熟悉CAD制图，能进行结构部件的设计和制图。
薪酬福利
职位年薪：5-15万 薪资构成：底薪+年假+福利
福利：国家标准社保福利：国家标准居住福利：公司安排通讯交通：有补助
待遇根据工作经验不同而有所出入，上面只是提供一个参考！
I. 京东方设备维护
可以负责人的告诉你，没前途，有机会再找找吧 ，在这里，你只是设备边缘的维护，涉及不深，不过这里很养人，如果你只是为了工作而工作，这里也不错，福利待遇还可以，不过要倒班的