⑴ 有没有设备技术员，一月多少工资
那要看你未来遇到的女孩想要什么样的生活，她物质些或许根本就不会跟回你开始，如果是有点物质但答是本质上不那么爱慕虚荣就会看你是不是潜力股，是的话就会陪你一起吃苦奔小康，如果就是个很天真很享受爱情带来的愉悦的女孩，那就会无论你是否有潜力都会陪着你，不在乎你钱多钱少，只要爱情就行了
⑵ 光伏运维员工资怎么发
光伏电站：3000-10000元/月，八小时工作制，上半月休半月，直签合同，五险或五险一金，提供食宿；晋升的途径就是工作满半年，没有大过错，一般是升职到值班长，月薪6000-8000，之后升站长8000-10000，还可以考电力高级技师，单位评职称用，公司也会有另外补贴，如果内部调岗也可以，都是大企业很好操作。
私信我可以发详细资料，安置就业
⑶ 做基站调试工程师工资一般多少钱一个月
工资倒是挺低的.1000-2000之间,不过出差费很可观
你什么毕业的不重要,重要的是你英语最好好点,看的懂英文,因为很多操作界面都是英文的.
⑷ 光伏并网发电"调试工作"怎么样
调试工作比较简单，需要监测主要设备直流侧的汇流箱、要每一路都要测试电压是否正常，第二个就是直流配电柜，直流配电柜要检查直流母排的螺丝拧紧了吗，和每一路汇流箱下来的线缆有没有接错母排，其次就是接地施工可靠。一般接地电阻都要少与10欧姆。其次就逆变器，现在很多逆变器都是用模块串联的形式，需要通电测试。一方面是通讯是否正常，二是工作是够正常。交流配电柜只要检查接地是够良好即可。其他的都是设计师的问题，与你无关。希望对你工作有所帮助
⑸ 横店东磁光伏设备技术员一个月有多少的工资
技术员基本工资在3000左右
⑹ 谁知道从事光伏发电店安装设备一个月工资多少钱
安装一台5000w的光伏发电工人工资待遇需要用人单位和劳动者协商一致，可以参照行业同岗位和同类型工作的薪酬。
劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
⑺ 太阳能光伏组件技术员的工作工资多少
目前太阳能行业的员工的工资上下差距还是比较大的，普工的工资参照当地的平均工资，可能稍微高一点，组件技术员要看你的技术是否过硬，或者是公司是否够大。小规模的太阳能电池板生产厂家的普通技术员，如工艺主管，质检，的工资基本为 2500元左右，大厂的话要看效益了，一般为 4000元左右，技术主管或工程师级别的的工资很多都是年薪 8万-20万元不等，再高等级如生产经理或者副总的就上不封顶了。