1. 谈谈如何加强设备维护保养
某公司是某集团公司的小企业。在设备管理中我们坚持以提高设备运转率为重点、以强化设备维护保养为主线、以全面提升管理水平为目标，遵循“学习、调整、总结、提升”的管理思路，强化四个管理，全方位开展设备升级达标活动。提高了设备的运转率和出力率，为产量超历史，管理上水平提供了保障。 强化基础，确立标准，建立机制 设备维护保养必须从基础管理抓起，一是量化设备维护保养指标，二是确立工作标准，考核机制，加大考核力度。在设备管理中设备维护保养只是个概念，如何进行量化，我们是用设备管理的“五率”来体现的，即：设备“完好率、泄漏率、故障率、保养达标率、运转率”。以设备运转率为重点，{TodayHot}确立了五项考核指标，并以生产计划的形式每月下发到各车间；指标量化后围绕强化设备的维护保养制定了设备维护保养工作标准，工作责任制，事故责任追究制，建立班组、车间（处室）、公司“三级”考核体系。把设备维护保养工作做为设备管理中的重点与效益工资挂钩，依据标准细化了考核内容，每月由机动部对各单位完成情况进行月份考核。考核不讲客观、不讲情面，起到了激励先进，约束后进的作用。这样，设备的管理和维护保养就做到有章可循并形成了管理有目标、工作有标准、效果有考核的规范化、制度化管理体制。 管理日常化，维护保养经常化 在建立机制的基础上，我们把维护保养的内容和标准溶解到设备管理活动当中去，使维护和保养工作做到了有质、有量、有形、有效的开展，做到设备维护保养工作经常化。 第一、以责任区形式开展“包机组活动”。依据生产岗位和维修人员的配备情况划分责任区，成立了由 “机、电、仪、操”人员组成的包机小组。开展了以“包一、二级保养”、“包巡检”、“包治漏”、“包隐患整改”、“包管理”的“五包”为内容的包机组活动。由于包机组职责清晰，标准明确，做到了一、二级保养和小事不出包机组。 第二、开展设备故障状态检测分析活动，确保装备的技术素质。 设备故障率的高低是反映设备技术素质好坏的重要指标，也反映了设备维护保养的质量。因此，我们在车间开展了设备故障状态检测活动，成立了由车间领导、技术人员、有经验的维修和操作人员{HotTag}组成的设备故障状态检测小组，定期对设备运行和设备故障状态进行分析并制定处理预案。同时，机动部成立了公司设备故障状态分析小组。负责全公司各专业设备和难度较大设备故障的分析及处理，取得了较好的效果，有效的改善了设备技术状况。 第三、抓“三级四检”降低设备故障。 “三级”是公司、车间、班组对设备的三级检查。四检是公司机动部的月检；车间的周检；设备专业管理人员和维修工的日检；岗位操作人员的点检。在“三级四检”中，机动部的专业管理人员每天到现场，对车间设备管理人员和维修工的日检和设备保养情况进行检查和督导，引导员工循规守纪和严格执行操作规程。设备管理人员和维护保养人员在巡检中，采取用人体的感官对运行中的设备进行“听、摸、查、看、闻”对重点部位进行检查。用“看其表、观其型、嗅其味、听其音、感其温”的方法来判断和分析设备故障的隐患。 第四、抓好设备润滑的“五定”、“三过滤”。 润滑是设备维护保养重要手段。在设备的润滑中我们主要抓了三点：一是细化职责和制定润滑标准，做到“五定”，即：定人员，定时间，定注油点、定油量、定油质。使岗位人员明确所属设备的润滑点及润滑油种类并以图表的形式上墙，做到了点点有人管，事事有专责；二是，在设备集中的地方设立了四个润滑站，配备和完善了润滑工具。润滑油做到了三级过滤，即大捅到小桶、小桶倒油壶、油壶到设备的润滑点；三是制定了考核制度。由于三个方面落到实处，多年来公司没有发生过因油质、油品、润滑不良所引起的设备润滑设备事故。 第五、严格执行交、接班制度，巩固设备维护保养工作标准。 为了巩固和保持设备维护保养的标准，我们在设备管理上严格执行交、接制度，做到“五交、三不交”。五交是：交生产和工作情况的同时，交设备运行和使用情况；交不安全因素，预防措施和事故的处理情况；交三级过滤情况，交滴漏跑冒情况。“三不交”是：遇有设备事故没处理完不交；设备问题不清楚不交；设备卫生不达标不交。 强化操作环境管理以“治、理”并进的规范管理，提升设备维护保养综合效果 在抓设备维护保养中，我们坚持“治、理”并进的原则，把治理操作环境做为一项主要工作来抓，对岗位，设备周围， 建筑物，扬尘点等进了整顿和治理，使操作环境做到了整洁。 强化“人本”管理。更新观念，提高素质，为维护保养提供了保障 企业管理五要素中人是关键要素。只有发挥人的主观能动性才能保证设备维护保养取得成效。因此，在设备的维护保养中我们始终把更新员工的思想观念和提高技术素质做为重要工作来抓。在员工中进行了以“降低设备故障，就是效益”为主题的大讨论。使员工从“要我管好设备，做好设备维护保养”，向“我要管好、维护保养好设备”的思想转变。在实现观念转变中，重点克服了员工中存在的“设备不坏只管转”的拼设备思想和满足于“步子不大年年走”的低标准，坚持常年不断对自己责任区的设备隐患，缺陷等问题开展 “查、摆、找”和“整、治、升”活动。抓设备管理不但要增强员工的理念，而且还要培养和提高员工过硬的操作技术和维修技术，只有两者的统一才能充分发挥员工在设备管理、维护保养工作中的主观能动作用。我们以车间为单位对设备的操作和维修人员进行经常性的培训。同时不间断地开展岗位练兵活动，在维护和生产岗位上设立了练兵卡。采取对岗位操作和设备维护人员进行应知应会的培训，及现场模拟设备事故处理等形式，使设备的操作和维护人员在日常工作中业务素质得到不断的提升。 在设备的管理和维护保养中，领导重视与否是关键。我公司各级领导齐抓共管，一把手挂帅、主管领导亲自抓，车间各单位把设备维护保养工作列入管理的重要日程。正是这些具体工作使设备维护保养取得了一定效果。
2. 如何成为一名合格的机电维护员
随着高速公路运营管理现代化水平的不断提高，机电设备正逐步成为收费、监控、通信、稽查等工作开展的基础平台，所以机电设备的运行情况，将直接关系到收费工作是否能够顺利开展及“畅通平安舒适”目标的实现。因此机电设备的保养与维护在日常收费工作的作用尤为重要。
开站之初，根据管理处文件精神，我站选拨了具有一定机电方面知识的员工参加机电维护培训，培训结束后，他们很快的将自己培训学到的知识运用于机电设备维护与保养中。在检查收费工作的同时，我也经常留意他们在日常工作中的表现，细心的观察他们的工作内容。我时常想，机电设备的运行对收费工作如此重要，那么机电维护员在收费过程中的作用也尤为明显。如何才能成为一名合格的机电维护员呢？引起了我的深思。我想成为一名合格的机电维护员，除了具备良好的专业知识外，还要具备“四个心”。
一、责任心。责任是人这一生中必不可少的东西，它代表了一个人的品质，一种对自己工作的态度，是一种敬业精神的表现，这在机电维护过程中十分重要。设备不会说话，它不会说：“我饿、我渴、我累”，但它会用行动表现出来，比如说：起杆后不落，线圈时常感应不到。这就要求我们的机电维护员，注意观察、总结和反思，发现问题及时解决问题，同时也要查找问题的原因、根本所在。
同时，每天的日常维护更能体现一个人的责任心。每天定时、定点的去检查和维护机电设备，需要我们持之以恒，这样才能保证设备在每天的收费工作中正常运行。所以责任心是成为一名合格机电维护员的基础。
二、耐心。俗话说的好，“心急吃不了热豆腐”。这正说明耐心是成功的关键因素之一。在心理学上，耐心属于意志品质的一个方面，即耐力。它与意志品质的其他方面，如主动性、自制力、心理承受力等有一定的关系。耐心在机电维护工作中十分重要。机电设备有很多个部件构成，而大部分构建都很小，在保养和维护拆卸时很不方便。有一次，凌晨三点我去收费岗亭做稽查，刚好我站收费班上一名机电维护员在做卡机的保养，他将一个很小的元件卸下来后对我说：“在培训的时候，老师告诉我这个东西无尘要求很高，所以每天都要除尘”。当他装的时候，卡机的空间有限，半个小时他仍没有安装上。我仔细观察了部件的安装位置，元件必须的在狭小的空间内用手去安装，工具根本装不上，我也尝试着装了几次，发现确实不容易安装，但维护员并没有急躁，还是很认真的安装，终于在一次尝试中安装了回去。我问他：“就这一个小东西都安装这么长时间，那每次设备保养耗时需要多长时间啊！”他笑笑回答说：“设备维护就是这样，要求特定的温度、湿度和无尘的环境，每天还要定期的检查和擦拭”。从岗亭出来我在想，机电维护并不是件简单的事，是我们的机电维护员在默默的做着奉献，才保证了我们收费工作的正常进行。
可见，耐心是成为合格机电维护员的必备条件。
三、细心。在检查设备运行时我们时常会发现，有些故障排除很简单，但是往往因为我们的不细心而发现不了问题产生的原因，比如当车辆到达时，偶尔会出现线圈感应不到，无法读卡，这时很多收费员不经过思考就上报监控设备坏了，其实问题可能很简单，你细心的检查后会发现是车道内连接感应线圈的线由于受潮或者其他原因接触不良，只要动一下接触线或者重新连接下系统就恢复正常了。这样的例子还有很多，最重要的就是需要我们细心的观察、思考和检查。对于一个合格的维护员来讲，设备故障时，需要细心的观察和分析；专业的维修人员维修时，需要细心的思考并做好记录；对待机电设备，需要细心分析其工作原理，只要掌握了这些，当故障发生时，我们才能更加快速地判断问题发生的原因，维修设备。所以细心是成为合格机电维护员必不可少的条件。
四、爱心。机电设备是我们收费工作中的“一杆枪”，是保畅工作中最重要的“武器”，能否打赢这场收费保畅工作的“硬仗”，机电设备起到了至关重要的作用。在稽查过程中，我偶尔发现有些收费员在使用设备时行为“粗暴”， 比如在更换卡夹时，下按卡机盖用力过猛，这样长此以往将使卡机里线头接触不良，对机电设备造成损害，影响正常的发卡或收费。对于这种行为我们一定要严厉制止。
对于机电维护员来讲，设备更应该像自己的“孩子”一样，需要精心的呵护和照顾。在维护过程中，我们要付出我们的“爱心”，千万不要对它动“粗”，爱护它、关心它，时常为它检查“身体”，让它保持“健康”，只有这样它才不会乱发“脾气”，停止运转，才能保证我们的收费保畅工作顺利完成。
只要你具备了良好的专业知识，再具备了这“四个心”，我想你就是一名合格的机电维护员了。
3. 如何做好设备维护与管理
转载以下资料供参考
设备运行管理制度
一、 管理区域内验收交接应移交有关机电设备档案资料，包括设备产品合格证、施工图、接线图、试验报告、说明书等，综合部档案室设专柜保管。
二、 管理中心建立设备运行档案柜，保存设备技术资料、设备台帐、设备运行管理资料和维修资料等。
三、 值班员和维修人员做好智能控制、消防、水电、电梯等设备的值班记录和各种设备的巡视检查和保养记录，并有记录人的签名。
四、 所有记录以月为单位整理、装订成册，归档管理。
五、 定期对设备管理记录进行统计分析，掌握设备运行情况。
六、 借阅查找设备管理记录应办理相关手续。
七、相关文件记录：无
设备管理交接班制度
一、 值班人员应按统一安排的班次值班，不得迟到、早退、无故缺勤，不能私自调班、顶班。因故不能值班者，必须提前征得领班同意，按规定办理请假手续，才能请假。
二、 交接班双方人员必须做好交接班的准备工作，准时进行交班。交接班的准备工作包括：查看运行记录；介绍运行状况和方式，以及设备检修、变更等情况；清点仪表、工具；检查设备状况；等等。交班时，双方领班在值班日志上签字。
三、 在下列情况下不得交接班：
1、 在事故处理未完或重大设备启动或停机时；
2、 交接班准备工作未完成时；
3、 接班人数未能达到规定人数的最低限度时；
4、 领办或由主管指定替代领班的人未到时；
5、 接班人员有酒醉现象或其他神志不清情况而未找到顶班人时。
四、相关文件记录：无
设备管理报告制度
一、 下列情况报告班组长：
1、 主要设备非正常操作的开停、调整及其他异常情况；
2、 设备出现故障或停机检修；
3、 零部件更换及修理；
4、 维修人员的工作去向，客户维修材料的领用；
5、 运行人员暂时离岗；
6、 对外班组及上级联系。
二、 下列情况必须报告技术主管：
1、 重点设备非正常操作的启停、调整及其它异常情况；
2、 采用新的运行方式；
3、 重点设备发生故障或停机抢修。
4. 机电设备怎么维护
一、设备空间环境维护
设备工作环境包括：环境的温度、湿度、振动、粉尘、空气的盐碱度、鼠害等。电子设备在实际使用中会受这些外部使用环境参数的变化严重影响着设备的使用年限。例如，使用环境的温度、湿度过高、粉尘较大、外力震动甚至鼠害等因素，都可影响设备的使用。所以，在实际的使用中，保持一个良好的设备使用环境，才能够延长设备的使用寿命。平时要求大家保持监控室环境、收费亭设备的清洁，经常要做卫生就是这个道理。所以，我们要针对这些环境变数，相应地去维护。
1、温度
通常要求计算机房的环境温度在18℃--25℃左右。一般来说，过高的温度会给设备带来运行不稳定的结果，容易加速设备的老化过程。因此，我们要经常地开空调来保证设备的环境。有时因停电空调不能记忆状态而关闭后，往往导致环境温度过高而产生超温报警。
2、湿度
若设备环境湿度太大，容易使电子设备内的电路绝缘性能下降，导致电路工作不正常。如：显示器的高压电路就是对环境湿度十分敏感，对于质量较差的显示器，就有可能在春天天气反潮十分严重的情况下，不正常亮起或亮度变暗无法调亮甚至烧坏。因此，对于一些要求相对较高的机房，都应配备去潮设备，如去湿机等设备。
3、振动
由于设备环境经常性地受到振动，很容易让哪些机械接触性的电路连接产生接触不良的现象产生。对于计算机设备来说，硬盘是一个怕灰尘又怕振动的部件。所以说电子计算机在以前不是很普及的年代，其机房对这方面要求是相当的高。随着技术的不断改进和发展，现在的硬盘在这些方面都具有一定的防尘防振的能力，但从延长设备使用寿命来说，十分有必要保持良好的工作环境。因此，在环境要求高的情况下，应当将这些易受振动影响的设备放置在不易长期受振动的位置，或采取一定的隔离保护措施。 4、粉尘
环境中的大量粉尘会通过设备的散热孔隙或风扇进入设备的内部的电路板和电子元器件上，或通过设备的静电将空气中的粉尘吸敷在元器件上，由于粉尘吸水性很强，其中的也含大量导电尘土，最容易改变高阻抗电路的输入电阻以及高压工作电路的正常工作，它会严重影响设备运行的稳定性和可靠性。特别是硬盘吸进大量粉尘后会增加微电机旋转的摩擦力以及影响磁头与盘面的正常运动关系，导致硬盘提前损坏，严重影响硬盘长期工作的可靠性。还有会影响CCTV系统的摄像镜头以及显示器、监视器的屏幕的清晰度。所以机房为什么一定要求更衣换鞋？大家应当清楚了。 5、鼠害
老鼠不但会咬断各类电缆，影响收费、监控、通信系统的正常运行；还经常在设备上拉屎拉尿，由于尿中的盐份具有导电性，很容易导致设备短路而损坏。因此，平常还必须加强鼠害及时处理和预防工作。
二、 电源环境维护
电源环境包括：电网电压、频率、电网干扰和波动、线路的容量、自发电的质量等。电源是所有电子设备的动力来源，就像一个人的心脏与血液流动，任何部位失血或血液流动不畅均会导致这部分组织坏死或病变。同样，电子设备的工作也都需要一个稳定、干净、标准电源供给环境。因此，我们除了要随时保障供电外，还必须懂得如何提高给收费、监控、通信系统供电的环境。我们的UPS电源就是为此目的而发明的电子设备。电源系统的维护，就是要经常性对低压配电柜、电力线路等电力设施进行巡视，加强对收费、监控、通信系统供电线路的管理，发现问题及时处理。 1、供电线路检查
主要检查所有重要供电线路是否完好，有无鼠害、外界等因素破坏情况，发现问题及时处理。
2、 配电柜和配电箱
主要检查配电柜和配电箱内的空气开关是否良好，有无烧焦和炭化现象发生，发现问题及时处理。
参考资料：http://wenku..com/link?url=Vi1X7UDgogHeOiFuOGBSwApz__nJIrUjITsUOwB__n85bRzW-rBljNZW8KiG
5. 如何做好机电设备管理工作
矿山机电工作的管理必须从基础做起,以提高机械设备安全性为中心回,以经济手段为杠杆答,扎扎实实的做好矿山机电设备管理工作,确保矿山高效运行、可持续发展,本文就围绕矿山机电设备管理提出一点浅见。一、矿山机电设备管理的重要性随着矿山机械化程度的日益提高,矿山机电设备管理工作占据着越来越重要的位置。据相关数据统计,在每年的矿山安全生产过程中,由于机电设备故障造成的事故占总事故的六成,一旦机电设备停止运转,不仅会影响到矿山企业的正常运作和生产,还会对矿山工作人员构成人身安全的威胁,特别是煤矿企业,一旦井下通风设备停止运转,那么就会导致井下通风不良,有害气体大量集聚,从而严重威胁到矿工的人身安全。因此加强机电设备的科学管理工作、正确合理的使用机电设备,对于保证矿山安全、提高企业经济效益都有着十分重要的作用。二、矿山机电设备管理中存在的问题(一)机电设备管理机构不完善很多矿山企业的机电设备管理机构都不完善,没有形成相应的管理体系,日常工作中,设备的维护和保养仅靠电工负责,在实际操作过程中,电工的主要精力全部放在应付生产中,根本谈不上机电设备的管理。
6. 谈谈个人怎样搞好班组检修和设备维护工作
生产班组过程控制好对一些经常出现的问题不能有效地解决，这些简单的问题其实都是很好解决的如压边不好 、 上膜时间长
、清理模唇过程时间长清理效果差等这些看似小的问题都难能影响到正常的生产运行。 工作中的 “ 细节 ” 、 “ 小事 ” 、 “ 小问题 ”
说得多，抓得少，喊得多，罚得少，工作力度不大，有的班组甚至对的细节、小事视而不见
这种现象说明在一些小的问题上思想疏忽。在今后的工作中一定努力抓好班组内部的小事。
今后的工作中要把现场突发事件根据实际情况做好应急预案补充工作，减少因应急预案不全面造成对生产的影响。组织班组认真学习车间应急预案的内容，要求每位员工都能够及时的有顺序的处理车间现场的突发事件。
市场竞争激烈，浪费的就是成本，节约的就是效益。生产车间想提高生产效益，就一定要把节能降耗工作抓好。第一就是抓好车间用电，车间高温高湿季节的用电较大，再能控制范围内尽量减少各种用电设备的开启。消耗物品的领用必须经车间同意签字后领取，提高消耗品的利用率如胶带
、纸芯 及造粒料袋等。
从细节抓起，从小事做起，要求全体员工养成随手关灯、下班前关闭电脑等一系列良好的习惯，杜绝浪费，从自身做起。
总之在下半年的工作中还是把抓生产稳定作为工作重点，努力提高自己的管理水平认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的力量。
7. 如何做好机电维修工作
一、机电维修工主要工作内容如下：
1、负责各类生产设备的机械维修工作，参与新设备的安装调试；
2、每日工作中严格按照操作规程进行作业，强化安全意识，消灭不安全隐患，杜绝不安全事故的发生；
3、对设备的故障原因进行分析汇总，落实改进方案实施；
4、负责本范围内的设备及工作场所的卫生清洁；
5、完成公司领导交待的其他工作任务。
二、机电维修工的任职要求如下：
1、机械制造、机电一体化专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经历；
3、熟悉机械原理及结构，能熟练操作测量仪器和工具，熟悉各种安全规范；
4、工作认真负责、严谨细致，有良好的团队精神和沟通能力。
8. 如何做好这一级的机电系统设备自主维护维修工作
机械类专业是为各行各业制造并提供机械设备和电气装置的部门，被誉为“国民经济的装备部”。因为过去几乎所有的工科院校都设有机械类专业，已经培养了不少专业人才，加上传统的机械企业这几年经济效益普遍不好，对人才的吸纳能力和吸引力都有限，所以目前机械行业的就业需求并不旺盛。但如果着眼今后，可以这样说，机械行业将焕发生机。经过数年的改革调整，我国的机械企业逐步摆脱了计划经济的束缚，确立了现代企业制度，机械行业逐步跟上市场经济和信息时代的步伐；而且，随着形势的发展，中国的制造业将得到较大的发展，有专家预测，21世纪的中国很可能成为全球的制造业和加工工业中心，在这种形势下，对机械的需求必将有较大的提升。行业得到发展，继而会对用人提出数量方面和质量方面的要求，因此专家预测，机械类专业人才的就业需求将得到改善，甚至有可能出现“热销”局面，高层次的技术人才将成为企业竞相争夺的对象。在今后10年内，社会对机械行业毕业生总体需求较大，其中机电一体化专业人才最为紧缺。目前不少企业的生产设备逐步更新换代，掌握机电一体化技术、懂得数控设备的操作与维护的机械专业人才将大受欢迎。不过目前我国高校的一些机械类专业教学内容陈旧，不能适应培养高水平的机电一体化专业人才的需要，这是一个亟待解决的问题。此外机械设计制造与加工专业人才近年供需比也较高。因为这些专业将来的工作条件相对艰苦，需要从事车、钳、铣、刨等工作，所以报读这些专业的人不多，因而相关岗位上的人才缺口比较大。现在在不少地方的人才市场上，高级机械技术工人的待遇已直逼高学历人士。另外工业工程和工业设计专业也有望成为热门专业，因为我国的工业设计人才相对缺乏，我们20年来所培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右，只相当于目前韩国该专业在校生的数量。不过工业设计专业在当前的就业情形并不好，供大于求，这是因为工业设计的重要性还不能为人、为企业所了解、所看重。从行业发展看，数控机床、工程机械、发电设备、印刷机械等专业的前景都值得看好。需要说明的是，机械类专业的名称、内涵过去和今天有所不同，现在经调整、合并，机械类专业有“机械设计制造及其自动化”“材料成型及控制工程”“工业设计”“过程装备与控制工程”“机械工程及自动化”“车辆工程”“机械电子工程”“汽车服务工程”“制造自动化与测控工程”“微机电系统工程”“制造工程”等专业。机械类专业是一个是实实在在的专业，大到万吨巨轮，小到移动电话，高精到航天飞机，普通到曲别针的制造，都离不开该类人才。而且，机械类专业还具有通用性的优势：学建筑机械的去搞医疗器械能适应，学石油机械的去造飞机也没问题。另外，并非只有机械行业才需要机械专业人才，任何行业，无论是生产型企业还是研发性单位，只要使用设备、生产线，就要给机械专业人才用武之地，如制药、乳品、食品、橡胶等行业都需要他们来安装和维护生产设备。只要整个社会经济正常发展，该专业毕业生就不乏就业岗位，他们既可以成长为工程师，也能胜任管理岗位。