非标设备制作工时怎么计算

❶ 非标件产品如何进行工时定额

哥们，非标产品没有确切的办法做工时定额，如果你们工厂是经常更换工艺回和图纸的那种，定额答只能是根据零件毛坯大小，机床加工切削的三要素，根据合理的工艺路线，来制定。其实非标产品本身，工艺就不是固定的，我在非标厂做定额的时候就是工艺工时定额同时制定，这个也需要多问问车间的老技术工人是否可以加工，加工方法，工艺路线是否和自己下工时的工艺路线相同，不同的装卡和不同的加工路线，最后的工时相差很大。而且单件和批量的准备工时和辅助工时也相差很多。磨刀和分序加工都要考虑妥当。总之，非标厂的定额员很难做，非标厂本身就没有自己的产品，所以靠外面的加工或者刚刚设计出来还不知道稳定与否的零件图纸本身工艺这块就是个难点，往往是工艺没确定，却要工时，工艺在线，工时在后，如果没有好的工艺员，光靠定额员自己，很难啊。不知道你们工厂什么情况，这个多交流一下，我再给您出点建议。

❷ 机械加工的工时怎么计算啊

1. 要确定加工工时，首先要：

   1 ）制定加工工艺，先做什么。后做什么。

   2）确回定加工设备，在那些设备上做，答设备和操作人员的要求。

   3）选择工、刀、量、刃具的规格型号。

   4）确定工序、工位、工步、切削参数。

   5）根据每一次走刀切削时间，估算每一个工位的走到时间。

   6）计算每一台机床加工时间（单机工时定额）。

   7）计算每一个工件机械加工所需总的加工时间。

   8）整形、清洗、终检等所需时间。

2. 还要估算辅助时间，如：

   1）加工前后的准备时间，

   2）机床、夹具、刀具、量具等的清理。

   3）工件周转时间。

   4）每个工件的装卸时间。

   5）刀具刃磨、更换时间。

   6）铁屑清除时间。

   8）工件检测时间。

   9）生理必须时间，如工间操、喝水、上厕所等。

3. 往往会出现整个加工过程中，辅助时间大于切削走刀时间的现象，因此，会采用：

   1）数控机床取代普通机床。

   2）机夹式不重磨硬质合金刀具取代焊接式刀具、高速钢刀具。

   3）采用机械手、自动装卸机器人。

   4）配备专职周转工、刀具修磨人员、刀具工程师、夹具调整工、检验员现场工艺员。

❸ 产品生产工时如何计算

其实你上面说的，计算工时的办法，都可以采纳，会计法又没有明确规定，生产工时的核算时间。为了方便，我建议，没月一个样按照30天每天8小时，虽然说不准，但总数是对的，单位成本比较小，也核算方便；。

❹ 现场制作的非标设备设计费怎么计算,是以设备材料费+制作费+安装费为基数,乘以设计...

设备材料费+制作费+安装费为基数,还可以加设计费(10%~20%),运输费(按实际),税金(按税率).管理费(5%).利润,(5%~10%)等合理项目....

❺ 非标设备设计费取费标准

非标准设备设计费＝非标准设备计费额×非标准设备设计费率。

计算非标准设备设计费应考虑以下几个方面：

1、科学、合理界定非标准设备。通常，根据设计人提出的设备技术要求，可直接项设备供应商购买的设备为标准设备。非标准设备，是指非定型、未纳入生产标准，不能在市场上直接采购，需要设计人员进行专门设计，设备生产企业根据设计图纸专门加工制造的单体设备。

2、非标准设备应当是具有一定功能的单体设备，原则上组成单体设备的零部件，在现场施工安装的不属于非标准设备的范畴。非标准设备的种类繁多，非标准设备的范围因行业不同而不相同，应依据有关规定加以区分。

(5)非标设备制作工时怎么计算扩展阅读

企业进行新技术研究所发生的各项费用，按下列办法处理：

（一）企业内部的科研机构、试验室或试验基地所需的费用，包括人员工资、各项研究试验费用和经常费用，在企业管理费中列支。按照利润留成办法的规定应当纳入利润留成的科研机构经费，由一般生产发展基金解决，不得再由企业管理费列支。

（二）国内的技术转让费，双方协议一次支付的，在企业管理费中列支；一次支付的费用较大的，可以分期摊销；协议按产量或利润的一定比例提成的，应在采用新技术后该项产品增加的利润中支付。

❻ 非标设计部如何统计工时与工作量的关系

一个设计经验丰富的设计人员，大小图、总图、部件图、零件图，明细表、零件采购表算上，平均一天不到两张，结构简单、快一点，结构越复杂越慢。有参照物，快一点，无参照物，慢。发明更慢。

❼ 机械加工工时计算公式

机械加工工时计算是直接累计工时的，没有计算公式。计算规则如下：

1、一般以月、季、年为周期综合计算工作时间；

2、其平均日工作时间和平均周工作时间应当与法定标准工作时间基本相同，也就是说，在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间应当不能超过总法定标准工作时间。

3、实行综合计算工时制的，无论劳动者平时工作时间数为多少，只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数，即不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。

(7)非标设备制作工时怎么计算扩展阅读：

机械加工工时的相关介绍：

1、经批准实行不定时工作制的职工，不受《劳动法》第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。

2、实行不定时工作制的职工，用人单位应采取适当的休息方式，确保职工的休息休假权利和生产。工作任务的完成。

3、实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的第四条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。

（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工。

（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工。

（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。