① 青岛海尔的研发工程师有前途吗
如果你想做软件工程师需要你有很强的自主学习能力，还要能吃苦，在哪学习都是师傅领进门，关键看你自己。现在市场对软件的需求大，这个行业的发展前景肯定好，
② 海尔的GEDP项目值得去吗这个岗位怎样
对于想要成为工程师的人来讲，海尔GEDP是个不可错过的机会。这是海尔为培养下一代有专技术、有管理能力、有全球属化视野的工程师所推出的项目，海尔会不留余力的用心培养，对个人来讲，去了肯定受益匪浅，留下发展空间无限。
③ 您好，请问大家有没有做过海尔的助理工程师的，薪资待遇怎么样
我7月份刚从海尔出来，待遇和产品部的关系很大，总体说白电好于黑电。开发和市场好于其他部门。不知道你是什么学历，要是本科，有工作经验的话估计基本工资能到2.5-3K，每季度还有季薪。
④ 设备工程师厉害不工资怎么样请指教。谢谢
如果有注册设备工程师的证你就可以在家工作了！待遇优厚！挂靠一年10万左右，赶紧考吧！
⑤ 海尔GEDP是什么岗位好不好
GEDP是海尔推出的一个全球工程师发展计划，该计划旨在为海尔培养下一代具有全球视野，专且专业、素质都超属一流的工程师。岗位是个非常好的岗位，上岗之后就可以成为海尔的工程师，可以说起点很高，不过要求也不低，硕士以上学历，还得是在机械类、制冷暖通类，电子电气类专业领域有过硬的专业知识和能力；英语六级。
⑥ 海尔的员工待遇怎么样，急！！！！！
听人说：“海尔集团的名气很响，但是服务很差，对员工也是，它的钱都用在了国外创品牌上了，还有高层的待遇非常好。”
但是我想最重要的是自己先进去看看实情，不要很相信道听途说的。
【转载】海尔员工自曝管理内幕
说到在海尔工作的3年，是很有收获的3年，也是让人困惑和迷茫的3年，我认清了毕业后接纳我的第一家公司、将来的500强企业海尔，需要的不光是赞颂和崇拜，还需要理性的思辩和清理。
新员工入职
我于1998年毕业，怀着对中国家电前10名企业以及对张瑞敏的崇拜，走进了海尔的大门。这一次与我一起进入海尔的有一百多位同样怀揣美好远大理想的同学，因为当时住的是集体宿舍，所以大家晚上经常聚在一起指点江山，那时候的愿望相当美好，可是现在的我不得不丈量着想象与现实之间的距离。
新员工一入职，首先接受的是海尔企业文化培训（就是我们现在所说的洗脑）。而洗脑的形式和方法却是如此的落后和呆板。 什么木桶理论，斜体小球理论，80/20原则，赛马不相马……我们一个一个的背诵，然后一个一个的写感想，写得好的感想会在一种叫《海尔人》的内部刊物上发表——以表大学生的决心。
然后就有专门搞宣传的和培训的进行案例讲解，当然了，他们所选取的案例都是激励型的——以后才知道这些案例要么是编的，要么是夸大其词。我们于是一遍一遍的再写感想，我那时候一直很老实自觉的完成各种感想，于是就被培训老师列入了一级培养目录中——这是后来我辞职的时候人事主管找我谈话时泄漏的……
军训完了以后就是进工厂劳动，学习冰箱、洗衣机、空调的生产流程。进工厂劳动之前，培训老师就告诉我们要多向工人师傅学习，多写合理化建议，多写宣传稿，要勇于表现自己；特别是要对自己严格要求，8小时工作时间，除了吃饭，其他时间哪怕是累得不行了，也不要坐下；要听车间主任和各个班长的分配，对工作不挑不拣，不怕脏不怕累……我们也是满怀着下基层锻炼的理想到车间里去了。我去的是一个冰箱厂，一到车间，车间主任就笑了，说：“以后我们车间的宣传稿和合理化建议就靠你们了！”于是我们被下放到各个班组，一进班组，班长便拍着我们的肩膀说：“这个月4篇宣传稿就靠你了，记得有一篇要中稿哟，合理化建议你要分担两条……至于劳动么，你们就在旁边看着吧，长得白白嫩嫩的，哪是干活的料？”以后这半个月，他们真的是一点活都不让我沾，班长也不怎么管我，满以为这是对我的关照，怕我累着。后来与早一年来的大学生聊天才知道，人家每个岗位都是有质量要求的，一点点划伤，一点点不干净都是要扣工资的，而你们干错了不会扣你的，肯定是扣这个岗位上的人的，所以这么一来，谁敢让你干啊？后来我就听说我们这批大学生里有个在冰箱厂，帮师傅装冷藏室的瓶架，一不小心将门弄了个裂缝造成这个门体报废，结果扣了她师傅30多块钱。所以我们在车间劳动的日子，就天天在车间里转悠，时间很难打发，苦不堪言。回到宿舍里还要琢磨着宣传稿怎么写，合理化建议怎么提……为了提高宣传稿的中稿率，那段时间竟然学会了吹、捧、夸大事实。如果宣传稿、合理化建议完不成任务，那么你的实习成绩表上的评定将会是合格以下。
就这样在车间里“锻炼”就是大半年，
⑦ 海尔待遇怎样GEDP项目值得去吗
待遇还是挺不错的，而且一般情况下人员的流动性还是很小。
⑧ 设备工程师和工艺工程师哪个更有发展前景啊
从理论上来说没有哪个好，哪个不好的区别，只要做好了都有发展。
但从技术上来说，设备内和工艺会有制约容，有些行业可能搞设备好，设备搞好了，工艺就能跟上去；有些行业又可能搞工艺好，工艺搞好了，设备能节约很多成本。
你要先了解好你现在所处的行业和发展趋势，最重要的是你的爱好、你的专长、你的基础、你的资本等是怎么样的！
设备工程师发展方向：设备工程师-->设备研发工程师->设备主管
工艺工程师发展方向：工艺工程师-->工艺主管
如果你问的发展方向是赚的钱多少，应该是一样的！差别不会太大！
我个人觉得，看你自己的兴趣，如果你喜欢和设备打交道，建议你做设备工程师；如果你能够处理各种突发事件，建议你做工艺工程师。
⑨ 设备工艺工程师怎么样
工艺工程师和来设备工自程师属于技术部。
指从事各方面设备管理、设备管理制度建设，设备技术指导，或设备招标、评标（设备采购），设备检查，组织设备维修以及设备厂商直接销售的技术人员。
①方案设计阶段，将设备设计需求提供给设计单位，参与设计工程控制，及时沟通设备设计需求，确保设备设计方案符合项目规划要求；
②扩初设计及施工图设计阶段，协助解决设计技术难点，确保实现项目对设备技术专业的设计需求并使设计成果通过政府相关管理部门的审核；
③实施阶段，提供设备技术支持；
④收集设备方案的专业信息，国家地方技术管理规章、编制设备技术发展规划和年度专业技术研究计划；
⑤编写项目竣工专业总结，维护设备专业项目数据库。