『壹』 在三甲医院设备科工作，正式的，工资和奖金有多少，待遇好么，前途怎样
这个要看医院，我在二甲的设备科，设备跟耗材在一起，科里就三个人，很忙的，大多是耗材的事情。三甲医院职责更明确些吧
『贰』 我们医院刚成立综合性ICU，现在成本核算方案总是亏损，医护人员待遇极差，跪求其他医院的成本核算方案。
刚成立，患者入住率低，设备耗材及人员的成本高，成本核算一定亏损。
提高收入的方法：1、提高净化级别，可提高床位收入；2、有效合理的使用设备，不让设备闲置；
3、增加护理内容和落实护理措施；4、重病患者增加化验项目，院方政策，收患者。
减少支出的方法：减少浪费、少使用一次性物品等；
要求刚成立要优惠政策。
『叁』 急！急！！急！！！三甲医院设备科耗材采购员（有编制）怎么样是不是打杂工的
设备科耗材采购人员属于设备科里比较好的职位，相比起维修人员修理的苦累来说版你毕竟不用去实权地修东西，大部分时间在接电话、与各科室沟通、订耗材。各器械商也不会怠慢你，平时送饮料送水果送代金券/烟酒是少不了的。
待遇方面，医院是个靠职称、工龄、学历拿钱的地方，你毕竟不是临床一线人员，不会比临床拿更多的钱。三甲医院么，估计评到中级职称（本科毕业满5年）一年6万以上是最最基本的了。至于其他，要看你接触的器械商是否愿意给，你懂我的意思的。
私以为没有哪个职位能不考虑实际情况就看得到“上升空间”的。这个东西由很多东西决定，比如你的领导愿意放权不，你做事的方式得到大家认可不，等等很多主观客观原因。耗材采购是医院很重要的一块，占设备科半边天，我觉得还是有上升空间的。
『肆』 三甲医院设备科 事业编制 刚去能有多少工资 每月有其他奖金吗 大概多
医院特别是三甲医院。
能进去就一定要进去。
收入少不了，不管是哪个科室。
月薪最少在5k以上。
『伍』 为什么211大学的研究生，不愿意去医院设备科，医院财务科上班啊
医院的设备科，比较繁琐，没有技术含量，自己的业务不会提高，只会下降。财务科也是一样，必须很专注，否则可能会出错，出了错就不好交差了。倒不如搞业务，专业可以对口，多年的积累，业务会越来越熟，还有可能进入医院的中上层。所以医院的设备科财务科，对研究生看不上，研究生也不愿去，这就是两不情愿了。