设备部的下级是什么

『壹』 电子厂各岗位职责

电子厂各岗位职责

在发展不断提速的社会中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，岗位职责具有提高内部竞争活力，更好地发现和使用人才的作用。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是我为大家整理的电子厂各岗位职责，希望对大家有所帮助。

岗位名称：生产车间班长

直接上级：生产调度员

直接下级：操作工人

岗位职责：

1、负责本班生产任务及质量指标的完成。

2、负责抓好本班人员的劳动纪律。

3、负责监督本班机台设备的运转情况。

4、做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。

5、完成车间下达的其他各项任务。

岗位要求：

1、中专以上学历，机械类或管理类专业。

2、有两年以上主机操作经验并具有较高的操作技能。

3、具有一定的组织管理能力。

4、坚持原则，有较强的工作责任心。

5、熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001：2008质量体系的基本知识。

岗位名称：操作工

直接上级：班长

直接下级：无

岗位职责：

1、负责完成车间下达的生产任务及质量指标。

2、如实填写机台生产工艺记录。

3、保持机台整洁及机台周围的卫生。

4、服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。

岗位要求：

1、具有中专以上学历。

2、有良好的身体素质。

3、具有较强的工作责任心和团结协作精神。

4、熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9001：2008质量体系的基本知识。

岗位名称：生产调度员

直接上级：调度室主任

直接下级：生产车间班长

岗位职责：

1、合理安排本班的人力资源。

2、协调本班与其他班之间的关系。

3、配合调度主任的工作以及组织协调各班班长的管理工作。

4、全面负责本班生产任务的完成情况以及质量指标的完成情况。

5、监督各车间生产设备的运行情况。

岗位要求：

1、大专以上学历，机械类、管理类等相关专业。

2、至少从事过一年以上基层管理工作。

3、具有较强的组织协调能力。

4、坚持原则，有较强的工作责任感。

5、熟悉本公司产品工艺流程，了解质量检验及ISO9001：2008质量体系相关知识。

岗位名称：调度室主任

直接上级：生产技术科科长

直接下级：生产调度员

岗位职责：

1、协助生产技术科科长，配合各车间按计划完成各项生产任务，保持生产正常有序的进行。

2、负责各车间的稳定生产，及时检查工艺指标的执行情况，并做好相关记录。

3、认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。

4、对车间的人力、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度，经济管理专业。

2、具有较强的综合协调能力和组织管理能力。

3、坚持原则，有较强的工作责任感和事业心。

4、熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握产品质量知识及ISO9001：2008质量体系的有关知识。

岗位名称：车间主任

直接上级：生产技术科科长

直接下级：车间班长

岗位职责：

1、负责车间生产管理工作。

2、负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。

3、负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。

4、负责对各车间、班组的管理工作。

5、对下属人员检查、督促、考核、激励。

6、负责对产品生产过程中质量管理。

7、负责做好生产环境保护工作。

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。

2、有较强的管理能力和协调能力。

3、有较强的工作责任心。

4、熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9001：2008质量体系的有关知识。

岗位名称：工艺技术员

直接上级：工艺室主任

直接下级：无

岗位职责：

1、按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。

2、对原料、辅料中的湿料、脏料及早发现和处理。

3、对各产品的工艺记录表格做定期检查和不定期抽查，保证质量记录为原始数据。

4、负责各机台参数设定，并下发各机台进行跟踪观察。

5、负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，化工类相关专业。

2、熟悉产品生产工艺流程，具有一定的工作经验。

3、能独立处理与工艺相关的事故。

4、具有较强的工作责任心，有严谨的工作态度。

5、了解产品质量知识及ISO9001：2008质量体系的相关知识。

岗位名称：工艺室主任

直接上级：生产技术科科长

直接下级：工艺技术员

岗位责任：

1、负责贯彻执行公司的质量方针，根据公司下达的生产目标确保完成各项任务。

2、维护质量管理体系，收集整理产品检测、试验的原始资料及内部沟通等工作。

3、编制、保管各种工艺技术文件，对由于文件差错引起的质量事故负责。

4、实施技术状态管理，对技术状态更改的依据、可行性及执行结果负责。

5、认真执行工艺管理控制程序，对本部门人员违反工艺纪律造成的质量问题负责。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，化工、化工机械、高分子等相关专业。

2、熟悉相关设备和电器的工艺及操作并具有一定的理论知识。

3、在基层工作一年以上，有较强的独立工作能力。

4、坚持原则，有较强的工作责任心。

5、熟悉本公司产品生产工艺流程，了解和掌握质量检验及ISO9001：2008质量体系的相关知识。

岗位名称：电器技术员

直接上级：电器室主任

直接下级：无

岗位职责：

1、具体负责公司电器设备的安装、维护，做到安全、及时供电。

2、努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务的思想。

3、遵守公司各项规章制度，协助电器室主任的工作。

4、做好本部门现场卫生工作，对员工进行安全、用电知识培训。

5、负责起草年度电器检修计划，每月材料需求计划。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。

2、具有三年以上相关工作经验。

3、坚持原则，具有较强的工作责任心。

4、熟悉本公司设备及各类电器设备。

岗位名称：计量员

直接上级：计量室主任

直接下级：无

岗位职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、负责公司的产品生产过程中各工序的计量检查工作。

3、负责对计量、检测设备进行分类，建立管理目录，做到帐、物一致。

4、定期对计量、检测设备进行维护、保养、检定和校准。

5、检查和督促操作人员正确使用、维护和保养计量器具。

岗位要求：

1、具有中专以上学历和专业知识或有一年以上实际工作经验。

2、原则性强，有较强的工作责心。

3、熟悉ISO9001：2008质量体系的有关知识。

岗位名称：计量室主任

直接上级：质管科科长

直接下级：计量员

岗位职责：

1、制定并实施本部门的计量工作，管理制度。

2、统一管理各种检验和试验设备，保证量值的准确、可靠。

3、根据工作需要，提出配置、更新计划。

4、对购置、发放计量器具严格把关，做到帐、物一致。

5、组织编制计量器具周期检定计划，并督促计量员执行。

6、制定测量设备使用人员的教育培训计划，并组织实施和考核。

岗位要求：

1、具有大专以上学历和专业知识或具有两年实际计量工作经验。

2、原则性强，有较强的工作责任心。

3、熟知ISO9001：2008质量体系方面的知识。

岗位名称：设备室主任

直接上级：生产技术科科长

直接下级：设备技术员

岗位职责：

1、负责公司的设备管理工作。

2、负责设备的安装、保养和维护工作。

3、负责设备档案的建立和管理工作。

4、负责安全操作、安全知识的教育和培训工作。

5、定期或不定期对设备的'安全进行检查。

6、负责本部门人员的考核、评价。

7、负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。

8、负责设备购置和设备报废计划的申报。

岗位要求：

1、具有大专以上学历或丰富的实际经验专业知识。

2、具有助理工程师职称。

3、有较强的管理能力和协调能力。

4、有较强的工作责任心。

5、了解ISO9001：2008质量管理体系相关知识。

岗位名称：设备技术员

直接上级：设备室主任

直接下级：无

岗位职责：

1、具体负责设备的安装、保养和维护工作。

2、负责设备档案的建立、整理工作。

3、负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。

4、每月定期或不定期对设备的安全进行检查。

5、负责设备操作规程的起草工作。

6、负责起草每月设备购置和设备报废计划。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，有实际工作经验。

2、具有助理工程师职称。

3、有较强的工作责任心。

4、了解ISO9001：2008质量管理体系相关知识。

岗位名称：配送中心主任

直接上级：销售科科长

直接下级：配送员

岗位职责：

1、负责对合同签订的有关事宜进行复核。

2、根据合同对产品进行合理配送。

3、根据合同的需要，负责对短缺产品、材料等的协调生产和采购。

4、负责产品出库时的有关事宜。

5、负责对产品的调配管理。

6、及时反馈并解决用户提出的意见。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，经济类及物资管理专业。

2、具有一定的物流管理知识。

3、有较强的组织、协调及沟通能力。

4、熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9001：2008质量体系的相关知识。

5、坚持原则，有较强的工作责任心。

6、熟练运用办公软件。

岗位名称：质管室主任

直接上级：质管科科长

直接下级：质管员

岗位职责：

1、贯彻公司的质量方针和质量目标，执行公司的质量体系的文件，保证其有效运行。

2、负责本部门人员的考核、评价。

3、负责质量目标的完成状况及跟踪记录。

4、制定公司ISO9001：2008产品质量管理标准。

5、负责质量记录的收集、标识与保存管理。

6、做好质管人员的业务培训工作。

7、建立质量管理档案和档案管理。

岗位要求：

1、具有大专以上文化程度或两年实际工作经验和管理能力。

2、具有较强的综合协调能力。

3、具有较强的工作责任感和事业心，工作认真，能吃苦耐劳。

4、熟悉ISO9001：2008质量管理体系标准。

岗位名称：库管员

直接上级：库房主任。

直接下级：无

岗位职责：

1、负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。

2、负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。

3、负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。

4、建立物资出入库台账和库存台账。

5、负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。

岗位要求：

1、具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。

2、具有较强的工作责任心，工作细致。

3、熟悉ISO9001：2008质量管理体系标准。

岗位名称：器材室主任

直接上级：市场经理

直接下级：采购员、计划员

岗位责任：

1、按采购程序实施采购。

2、负责监督和执行采购文件的建立和管理。

3、负责本部门的工作组织和决策。

4、协调本部门与其他部门的关系。

5、保证采购部门的正常运行，通过合法、合理、高效的采购行为，为公司节约成本，保证各部门供应环节畅通。

岗位要求：

1、具有大专以上学历，工程、经济类专业。

2、熟悉相关法律知识，具有一定的ISO9001：2008质量体系的相关知识。

3、具有一定的社会经验和资历，两年以上相关工作经验。

4、具备一定的管理能力。

岗位名称：销售科科长

直接上级：市场经理

直接下级：销售办主任、合同室主任、配送中心主任、库房主任

岗位职责：

1、贯彻落实公司决议，完成上级下达的各项任务。

2、负责本部门人员的考核、评比、激励。

3、负责制定本科室的工作计划。

4、负责发货数量、应付款的审查工作。

5、负责处理、协调与客户的关系。

6、定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论。

岗位要求：

1、具有大专以上学历。五年以上销售工作经验

2、有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。

3、有一定的管理协调能力和沟通能力。

4、了解ISO9001：2008质量体系相关知识。

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『贰』 房地产物业机械设备经理是做什么的

房地产物业机械设备经理

一，组织架构及人力资源所属
直接上级：物业中心主管
直接下级：部属机修工，水工，万能工，弱电工，电工

二，岗位职责
1，在物业中心主管的领导下，负责对小区水，电，暖设施设备的维护保养，主持工程维修的日常工作，督导各工种完成当班的工作;
2，编制各班组轮作表，保证各班运行正常;每天提前整理好前一天班次的各类报表和工作记录，供经理及时审阅;每月月初收集上报本部门的上月考勤，统计部门员工调休天数;
3，执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况，环境卫生，安全保障，杜绝非公务人员进入机房，保证设备安全;
4，严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净，机房干净，工作场地干净;“四不漏”：不漏电，不漏水，不漏油，不漏气;“五良好”：使用性能良好，密封良好，润滑良好，紧固良好，调整良好的标准严格要求员工;
5，对电视系统，电话通讯系统，保安系统，音响系统等弱电熟悉，常见故障排查有经验;对照明灯具及照明控制开关执行巡视，巡检制度;合理调配好供电，电梯的运行及安排好电修值班，在保证服务水准的前提下，尽力节能;制定厨房设备，清扫设备的操作规程，日常保养，负责对使用人员的培训;当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理，综合主管汇报;
6，对维持小区正常运行的各机械，电气及设备的改造工程，外包大修工程应积极组织人员密切配合，保证施工质量与进度;督促执行压力容器，计量仪表，安全装置的年度保养和报检工作;对小区的各种大型活动，如新闻发布会等大型会议，要提前进入工作场所，确保弱电系统不发生差错;
7，参加部门例会，分析各班组人员思想状态，定期提出工作重点及改进意见，及时向物业中心经理报告各班组人员思想和工作表现;领发维修人员的考核，效益工资，加班夜班津贴及其它各项费用，领发工程组办公用品和物资;
8，监督检查各班组的出勤情况和仪表仪容;了解当天各部门所需维修情况，分派各工种的工作任务，做好对维修工作的检查;
9，经常巡视小区的各大型，重要部位设施设备的运行状况，掌握使用动态，及时向部门经理汇报;负责小区与工程相关的各种证照的办理，审验工作;
10，认真做好班组人员的考核工作，如技术考核，出勤考核，执行《员工手册》的考核，并提出奖罚建议;发现并排除各类事故苗头，如遇疑难及时向经理汇报;
11，完成经理临时交办的其它工作任务。

三，任职条件
1，工作认真，勤恳，细心，热爱本职工作，有强烈的事业心与责任感，沟通，协作能力强，对工作一丝不苟，任劳任怨;
2，具有配电，锅炉等系统设备的操作维护，管理知识，对机械原理，机械配合，材质，材料，焊接，胶粘等技术熟练;
3，对小区机电工程设备，建筑设施等的布局，功能有较深的了解，具有较强的综合分析和判断能力，具备制定预案及各项应急能力，具有协调运行班组人员关系，合理调配人力和一定的组织管理能力;
4，具有中专以上学历或同等学历，从事设备管理工作5年以上;
5，工作热情，身体健康，体力充沛。

『叁』 新建电厂的热控部主任的顶头上司，也就是直接领导是什么职位

热控部门属于检修范畴，通常情况下，热控部主任的直接上级是设备部部长或检修经理。这些职位负责管理和监督热控部的工作，确保电厂设备的安全与正常运行。

设备部部长或检修经理的主要职责包括制定检修计划，确保设备维护和检修工作的顺利进行，同时还要协调与其他部门的沟通与合作，保证电厂整体运行的高效性和稳定性。他们需要具备丰富的专业知识和管理经验，能够处理复杂的工程技术问题。

热控部主任则负责具体的热控系统操作与维护，包括温度、压力、流量等参数的监控与调整，确保热控系统的稳定运行。他们需要与设备部部长或检修经理紧密合作，及时反馈设备状况，提出改进措施，共同提高电厂的运行效率。

这种上下级关系有助于形成良好的管理和技术支持体系，确保电厂的各项任务得以顺利完成，同时也为热控部主任提供了更多的学习和发展机会。

设备部部长或检修经理除了日常管理工作外，还需要关注电厂的安全管理，制定应急预案，确保在突发情况下能够迅速应对，保障电厂和人员的安全。

热控部主任与设备部部长或检修经理之间的紧密协作，是电厂高效运行的重要保障。通过相互支持与配合，双方能够共同推动电厂各项工作的顺利进行，为电厂的稳定运行贡献力量。

『肆』 企业的设备维修部门是职能部门吗

企业的设备维修部门是否是职能部门，看其对下属单位有没有协调职能。
职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。根据是否具有行政指挥权，职能部门可分为两种类型，一种是职能制（多线制），即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力，比较典型的是政府的组成部门，如发改委、物价局等。第二种是直线职能制，即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令，需要经过共同主管同意方可，职能部门只有建议权、指导权和协调权。大多数企业的职能部门均属于第二种情况，如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。

『伍』 汽车设备管理员岗位职责是什么

按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。

随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。

熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。