Ⅰ 实验员和试验员一样吗
实验员和试验员不是一样的职位。
Ⅱ 大家说一下，干技术员，实验员还是测量员，哪个有前途
我人为是一样，关键是自己要有技术，而且技术等级比较高。要达到这个境界必定要有肯吃苦的意志，不断磨炼使自己不断提高。
Ⅲ 试验员和实验员是不是一样的啊
不一样，实验员是做的事别人已经做过这种实验且已经得出结论，试验员是做尝试的不一定能成功，也不一定能取得成绩
Ⅳ 实验员和资料员哪个更好
资料员前途无量,听我仔细说来..
从工程开工至竣工,现场所工施工工序,你基本了如指掌,后期竣工的一些验收程序至建委备案手续你也能全面掌握,如果你喜欢学习,如果你自信心十足,那么在做资料员期间你可以大量阅读建筑工程施工规范,如果在做资料员期间你能看懂建筑专业的施工图并且套用规范能编写各种隐蔽资料,这才是很强悍的,别人都说资料员没有前途,我觉得他们感觉这个行业在建筑里低人一等的样子,其实不然...一个好的资料员,能抵半个总工, 一个好的资料员,能做上技术负责人,甚至项目经理，心态决定成败，但是自少得5-10年磨砺。从资料员工作性质和岗位责来看,在建筑行业内每个专业都可以尝试，比如，水电，暖通，消防，智能化等等。如果这些专业你都能了，哪么你收入也可观了。外快大大的有。近年来全国各地都兴起资料承包了，我08年也加入了这个行业，在全国首家成立的技术服务公司挂名，现在专职承包工程技术资料。
一个成熟的资料员做能做试验。
Ⅳ 实验员和投标员哪个有前途点呢
第一 实验员是技术 岗位 比较稳定和学习技术 可以让自己以后跳槽有条件
第二 技术岗位的工资都是固定的
第三 投标 可以接触到各种的人物 各种关系 需要自己头脑灵活 思维敏捷
第四 投标收入按照比例分成 有的没有 是比较死的工资
第五 你可以问下当地相关的机构获得相关的信息
第六 无论是什么工作都是人做的 有的好 有的不好 这个要看个人的努力和悟性
第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
Ⅵ 教学秘书和实验员哪个好
教学秘书和实验员是两种类型的工作，谈不上那个好。教学秘书主要和人打交道，人际交往比较多，如果好的话很容易提拔。实验员比较单纯，主要是业务，只能走评职称这一条道。看你本人的喜好更适合干什么？再做决定。
Ⅶ 实验员，施工员哪个好
都应该差别不大，你熟行哪个，当觉得自己可做强做大时，那么你那时就赚了，你发展空间也大了。世事是好难预料的，但当你什么都做不好时，那么你肯定没有前途了。哈哈，祝你好运吧。
Ⅷ 问一下在搅拌站上班，操作员跟实验员哪个更有发展前途及为神马
实验员的技术含量更高。实验员主要负责检验产品的原料配比，原料和成品质量，能够有机会接触更多深层次的技术环节。
Ⅸ 中国的实验员前途怎样
做实验最重要的是器材和实验员，实验员在中国却是最缺的。在美国，很多优秀的大学毕业生都会想去当实验员，而在中国，这个工种工资平均水平却并不高，工作环境也缺乏吸引力。国内的大型实验室基本上都是体制内的，在象牙塔顶端，技术产出较慢，而且在与产业对接时也不够高效。不过，目前国内很多有想法的实验室建设企业都已经介入产学研了，华盛控股就在不断谋求为高校出身的企业实验室打造优秀的实验环境，并通过设立基金孵化科技项目，加速技术的产业转化，有私营基因和盈利目标的实验室在技术产出的效率上也更具有优势，相信在这样的局面下，实验员的待遇也会不断提高，由此不断吸引优秀的人才加入，形成良性的发展态势。
Ⅹ 设备保全员是干什么的
设备保全员，实际上就是设备维护保养员，在有些公司也叫作设备维修工等，随着对设备维护理念的更新，现在很多企业开始叫做设备保全员。保全的概念来自于TPM（Total Proctive Maintenance），即全面生产力保全体系。
设备保全员需要做的工作主要包括以下六个大类别：
1、设备的日常清理清洁
2、设备的润滑
3、设备的日常点检与管理
4、设备上易损易耗件的定期更换
5、设备相关重要部位的定期调试与调校
6、设备日常防腐工作
从工作职责来说，设备保全员的工作职责主要有：
设备保全员岗位职责
一、设备安全操作规定：
1、 没有接受过操作技能培训，不懂设备结构原理和性能的人员(即非公司指定的调机技术人员)，不得调较机器。
2、开机前应确定所有的安全装置是否有效，〈安全杆位置、安全档块、安全门极限开关、安全滑轮及紧急停止开关〉若有异常，须迅速报告并及时处理，开机前没有检查或冒险开机者，承担所有安全责任，管理、经理连带处分。
3、严禁在带负载情况下启动电机，机器启动后必须1分钟空转运行后才能投入正常作业。
4、开机前应将塑化温度预热到设定值后再待3—5分钟后方驱动螺杆进行熔胶作业，严禁用手及身体其它部位触摸加热部分。
5、各电气箱，消防栓门前不允许堆放任何物件，确保各疏散通道畅通无阻。
6、任何人不得将正常运行的机器突然切断电源〈特殊原因除外〉，否则将会损坏机器。
7、操作时只能先锁好模后再进射台，不可先进射台后锁模。
8、上班时应检查机器设备是否运转正常，工艺参数是否合适，模具是否稳固在设备上，冷却装置〈模具冷却，落料口冷却，动作油冷却〉与润滑装置是否正常。
9、机器动作时切勿爬到机器顶上或伸手进入安全门内作业。
10、停机时应将熔胶筒内的胶料射净，不得留有余料，不准在机械处于受力状态关掉电热和电源开关。
11、所有的机器设备用电均须可靠地接地与接零，各导线接线端子、杆座等应规范接法，绝缘可靠。
12、机器动作时一定要遵守适应的锁模程序。尤其是低压保护装置必须调较到绝对可靠。
13、清洗熔胶筒时要保证物料的相熔性，杜绝材料过热分解，应确实遵守《换料作业规则》。
14、换模时应严格遵守《换模作业规程》。
15、破碎作业时，破碎品须逐一进行破碎，严禁整箱(袋)一次性倒入破碎，以免造成碎料机过载或混入异物损坏刀片。
二、设备作业时检查与调整之工作事项：
1、干燥机、鼓风机，电器功能及干燥工艺参数设定〈温度、时间、风量〉之检查。
2、润滑系统：各磨擦部位之润滑状况〈润滑油脂润滑及注油机〉之检查。
3、液压动作系统：动作油之油量及油温(35度—65度)油压泵之异音异状各电磁阀、油缸油管之检查。
4、电热系统：温度设定与实际值，电热器加热升温状况，温控ON/OF的动作，射嘴恒温器是否正常之检查。
5、安全检查：
5.1 安全门打开时锁模动作是否停止。
5.2 确认紧急停止按钮之动作是否失灵。
5.3 系统压力最大值不得超过规定值≤140Kg/CM2。
5.4 低压保护动作着重检查与调整低压起点位置及锁模确认位置。
5.6 射出结构动作：射胶熔胶动作之确认，射出压力流量，位置，时间以及螺杆回转之确认，调整料管下方有无杂物堆放，螺杆夹块紧固之检查。
5.7 冷却系统：冷却水管装置之检查，通入冷却以在确认漏水是否，油冷却器管路是否畅通。
5.8 冷冻系统：冷冻水温度设定值与实际冷却效果之检查。
5.9 电器系统：
5.9.1 电器箱之工作环境：如温度、湿度、防尘等检查。
5.9.2 排风扇运转状况之检查。
5.9.3 电机运转状况之检查。
5.9.4 各极限开关和转换开关、各定时器设定之检查。
5.9.5 操作面板及参数设定之检查。
5.10 开锁模结构，机铰动作是否平稳、圆滑、无异声，动定模板是否平衡，四根哥林柱受力是否平均。
5.11 顶出结构：检查顶出次数及行程控制等。
5.12 半自动、全自动，特别注意生产制品的脱落状况，并检查动作是否圆滑畅顺。
三、 设备保养和维护制度：
1、 日常保养制度：由机修人员检查日检点状况，调机员主要检查设备的清洁、润滑、零部件的紧固防松等。
2、周保养制度：由机修人员负责，他们不仅要完成日常保养的各项工作还要对设备进行局部性的检修与调整。
3、月保养制度：由主管、领班、及机修人员进行，主要内容为：
3.1 对设备日检点中存在的问题进行保养并作出更细致更彻底之检查。
3.2 油箱过滤网是否清洁，有无破损之检查与保养。
3.3 各相互活动部位有无磨损。
3.4 冷水机之水路畅通清洗。
3.5 检查液压油是否清洁，有无水份。
4、半年度保养制度：由主管牵头各级管-理-员对以下内容进行全面保养与维修。
4.1 月保养制度所列各项作更细致实施。
4.2 检查拧紧各部分螺丝。
4.3 检查电压，电流表显值。
4.4 检查动作模板平衡度机铰运行平衡性，四根哥林柱之受力状况及机台导轨状况。
5、年度保养制度：由主管牵头、全体管-理-员对设备的主体部分进行解体检查，调整并对易损件运行测量鉴定和更换。
5.1 半年度所列的各项进一步实施。
5.2检查动作油质量、清理油箱。
5.3 检查射胶螺杆、炮筒、过胶头、总压表是否正常。
5.4 检查油马达，油泵联轴器上紧，防震设施等。
5.5 检查各高压油管上紧。
四、 设备维修管理：
1、当机器设备出现故障时使用人员应立即告知领班，由其调较维修或反映给主管处理。
2、机器设备出现重大异常使机器不能正常运转，应即时告知主管，所有技术人员不得私自调较或维修自己没把握的故障机器设备。
3、设备在维修和保养后应确认机器设备维持正常运转的所有功能。
4、当设备进行保养、维修时维修人员应挂上〈机器维修中〉的标牌，并切断电源以防他人误使用设备。
五、设备技术资料管理：
1、对易损件或通用件由主管统一建立档案〈设备零件管理表〉并提供安全存量保障正常生产。
2、对每天设备发生异常，不管是自行维修，还是委外维修都应做好记录存档，以便供作日后机器维修保养参考。
3、所有随设备附注说明书，操作书都要妥为保存。