㈠ 管理人员与技术人员的区别是什么
管理人员与技术人员的根本区别就是管理人员需要通过别人去完成工作,技术人员不管从事哪一行业,都需要自己亲自来做。所以,凡是要通过别人去做工作,哪怕只是一个班组长,也是管理人员;凡是要亲自动手做工作的,都算是技术人员。现实中存在着管理工作与技术研发工作于一身的现象,其区分时应以其主要工作为主。
技术员做技术工作,做方案、交底、图纸会审等等技术活,基本上不需专要下工地现场施工(正属规公司都这样)施工员是在工地现场专搞施工的(测量放线、铺设模版、钢筋、),指挥工人怎么正确的做好施工的每一道工序(施工员证)需要考试持证上岗技术员就是考职称(如技术员、助工、工程师、中级工程师、高级工程师)本科毕业一年转助工、五年评中级
㈢ 流水线分段管理员工的人职位名称是什么
生产人员操作工。
流水线生产是劳动对象按照一定的工艺路线、顺序通过各个工作中心,并按照一定的生产速度完成作业的连续重复生产的一种生产组织形式。流水线生产管理就是对生产现场的一个规范管理。流水线的精髓在于
1、每个人都有明确的分工,并且只负责被划分给自己工作范围内的任务,所以能做到专,快。
2、不同分工间的良好衔接,确保操作线流畅。
㈣ 管理人员与技术人员怎样区分,具体都包括那些
管理人员与技术人员应该从以下三个方面进行区分:
一、工作内容不同。
管理岗位担负领导职责或管理任务的工作岗位;
专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。
二、岗位等级不同。
管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位;
专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。
三、岗位设置依据不同。
管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要;
专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。
高级经济师、助理会计师、助理劳资都属于专业技术岗位。
㈤ 数控都有哪些职位
肯定不止啦,读数控可以做以下职位:
1、机械制造企业的现场技术人员:从事数控加工工艺与数控加工程序编制、加工工艺分析、机械绘图、机械设计、生产技术工、质检技术员;
2、数控机床制造企业的现场技术员:从事数控机床的操作、装配、调试、维护与保养工作以及售后服务工作;
3、数控实训老师。
4、数控仿真软件行业或者一些针对于数控专业的课件制作公司。
5、模具专业和一些销售行业等等都可以做。
希望对你有帮助!
㈥ 所谓的管理人员,指的是什么人
所谓的职场潜力股应该指的是工作年限在5年之内,但是因为拥有一些常人没有的特质,被有眼光的老板和领导一致看好的,通常这样的人叫作高潜力人才。
最后一条是决定性因素,有个好体力才能把你所有优势发挥出来。所有竞争到最后都是拼体力精力。
㈦ 所有管理人员简称是什么
头 答案补充 我晕啊,怎么回答你啊
■“总”系列
GM(General Manager)总经理
VP(Vice President)副总裁FVP(First Vice President)第一副总裁
AVP(Assistant Vice President)副总裁助理
■C系列:
CEO(Chief Executive Officer)首席执行官
COO(Chief Operations Officer)首席运营官
CFO(Chief Financial Officer)首席财务官
CTO(Chief Technology Officer)首席技术官
■D系列:
HRD(Human Resource Director)人力资源总监
OD(Operations Director)运营总监
MD(Marketing Director)市场总监 答案补充 ■M系列:
OM(Operations Manager)运作经理
PM(Proction Manager生产经理、Proct Manager产品经理、Project Manager项目经理。
BM(Branch Manager)部门经理
DM(District Manager)区域经理
RM(Regional Manager)区域经理
注:这里面变化比较多,要结合谈话时的背景来判断究竟是指哪种身份!感觉用MG表达比较好.
㈧ 工程中什么是管理人员 什么是技术人员 怎么区分
技术人员与管理人员是有很大有区别!对于在工程上负责工程质量、安全、进度、人员就是技术人员!!对于在工程中负责民工的生活费开支、工程中进入人员管理,材料的购买等就是管理人员!!
㈨ 一般管理人员还能叫什么呢
按照你说的情况,一般管理人员还能称作:
1.普通管理人员;
2.基层管理人员;
3.普通管理者;
4.部门主管。
㈩ 车床工是指什么
一、车工的工件位置是指自己所使用的场地,机床,辅助设备工夹具的安装。工件位置上有:车床,刀具,量具,毛坯,成品堆放,还有其它附件。工作位置安排的好坏,不但影响生产率的高低,而是对体力消耗也有很大的关系。
1、车工岗位主要职责、工作内容如下:
①严格执行一线员工通用岗位职责标准。
②熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。
③事前校好工装和量具。
④检查设备状况是否正常,油路是否畅通。
⑤检查毛坯和半成品是否符合加工要求。
⑥协助检验人员进行抽样检查。
⑦搞好半成品的交接手续。
⑧搞好上下通工序关系,礼貌待人。
⑨搞好设备其随件的保养和保管。
⑩配合润滑工搞好设备润滑。
⑪机床发生故障,协助维修工工作。
2、车工职位主要要求如下:
①仔细研究和详细了解各种车床的零件,部件,机构和它们之间的相互关系。以便正确使用车床和排除故障。并熟悉车床各加油孔。
②正确使用车床的附件以及工具,刀具和量具,熟悉它们的构造和保养。
③熟悉图纸和工艺。并能按图纸和工艺的要求加工零件。
④掌握有关车削工件的计算。
⑤了解常用金属材料性能及热处理知识。
⑥正确组识自己的工件位置(工件堆放,粗精分开放)
⑦收得如何节约原材料和提高劳动生产率。保证产品质量,降低成本。
⑧能查阅有关技术手册。
二、车床工分为数控车床工,数控车工,普通车工,车床操作工。主要用车刀对旋转的工件进行车削加工的机床。在车床上还可用钻头、扩孔钻、铰刀、丝锥、板牙和滚花工具等进行相应的加工。车床又称机床,主要用于加工轴、盘、套和其他具有回转表面的工件,以圆柱体为主,是机械制造和修配工厂中使用最广的一类机床。铣床和钻床等旋转加工的机械都是从车床引伸出来的。
1、车床工主要工作内容如下:
①全厂生产设备的改良和创新设计,根据生产需要,对设备提出技术要求,不断提升设备安全度、精度、稳定性和效率等;
②对设备改造所需采购物料提出品名、规格、数量要求;
③设备的安装、调试、故障排除和维修的一系列工作;
④指导金工车间的机械制作工作,提供必要的培训;
⑤配合、支持技术部相关工作,不定期与生产、技术部门进行工作交流;
⑥上级交办的其他事项。
2、车床工岗位主要要求如下:
①机械制造、机电一体化专业,专科及以上学历;
②10年以上工作经验;
③熟练操作office办公软件,熟练工程绘图;
④熟悉机械设备的制造工艺、加工工艺;
⑤有中级以上职称;
⑥有高度工作热情,服从安排,工作细致严谨,作风正派,乐于分享交流,有团队合作精神。