① 我是一家没有进出口许可证的阀门公司请问怎么出口
没有出口权可以有两种方法出口，一是自己去申请进出口权，二是找代理出口。
一般年出口量在100万美元以上，而且流动资金跟得上（因退税会占用流动资金）也有专业的外贸操作人员（至少要一个业务一个财务）的情况下可以申请进出口权自行操作。流程是：先向当地商务主管部门申请《外贸经营备案登记》；再去海关申请电子口岸；最后去当地外汇管理局申领外汇核销单并且向税务局申请网上退税系统就可以了。
刚开始做外贸或需要比较专业的外贸服务可以找专业的外贸公司操作进出口。
代理一般程序如下：
1.与代理签订协议
2．和外商（以及生产工厂）确定了出口订单，确定交易内容及相关条件
3．客户汇款或者开立信用证至代理的帐户
4．代理按照更具你的指示支付货款
5．工厂生产完毕后通知代理公司进行进出口操作
6. 需要商检的货物，代理公司更具客户提供的货物资料制作相关单据给工厂，工厂安排商检，完成后传给代理通关单或换证凭条
7. 待货物需要出口时，委托代理或者由自己联系货代订舱报关出口
8．提单确认，由代理制作开票资料给工厂，工厂按照代理所作开票资料开票给代理
9．代理进行核销，退税等工作（如垫退税，可以先打款给客户，如不垫税，则等退税下来后，更具客户指示打款）
10．在业务结束后，代理按实际发生列出一切费用制作对账单，并与你结算。
② 国际国外品牌的阀门国产化的有哪些
苏州KF阀门，是美国CIRCOR集团在中国建立的制造厂，也叫赛科阀门。CIRCOR集团旗下有HOKE，莱斯利，史宾沙，GO等著名品牌哦！
③ 外资阀门，如江森、西门子、霍尼韦尔、沃茨、泰科阀门的对比
江森，西门子，抄霍尼韦尔主要是袭在电动阀里面，因为他们本身做自控系统，所以配套的电动阀是强项，也是厂家自己生产的，他们几个品牌的其他类阀门一般都是代理商自己找代工做的，不建议采用。美国沃茨起源是水工业的阀门，经过这么多年发展，目前空调，给排水，消防都有，通用阀门里沃茨是使用最普遍，也相较最好的外资品牌。泰科了解不多，经常碰到这个品牌写在招标文件里，但是实际采购的很少，所以不多评价了。平衡阀的最强的是TA(瑞典的）。他是平衡阀的鼻祖。超高层综合体，酒店部分，你提的这几类阀门都应用很多。
④ 中国阀门十大品牌
美国PENTAIR滨特尔阀门与控制
滨特尔流体控制隶属美国滨特尔Pentair公司与tyco公司的合资企业，总部位于美国明尼苏达州，是阀门、执行机构和相关流体控制产品的生产商，旗下拥有多个品牌并在多个区域设有生产基地。公司能够提供各种类型的流体控制阀产品，集制造工艺，质量系统，产品设计，并向客户提供一整套完善的售后服务。滨特尔努力在全球为流体控制、过滤及流程和设备保护领域的客户提供行业优秀产品、服务和解决方案，为大众提供一个更安全更健康的未来。我们的创新思维、合作精神、严格的职业道德和广泛专家使我们能为不断变化的世界提供有创意的解决方案。滨特尔主要业务涵盖5个应用领域覆盖三大市场：流体管理解决方案，过滤及流程解决方案，设备保护解决方案。
在阀门和控制产品领域，我们提供业界值得信赖的产品品牌。今天，我们继承同样强烈的创新精神和前瞻性思维。与业界领先产品相匹配的，是我们优秀的设计经验、全球的业务覆盖能力，以及本地的业务经验。为整个石油和天然气、电力、采矿、化工、食品饮料、建筑及建造行业最具挑战性的应用需求提供先进的产品、服务和解决方案。我们的专业技术能为各种最复杂和要求最严格的流体控制需求提供全方位解决方案。经过近多年的发展，滨特尔阀门与控制已经成为中国阀门和执行机构行业举足轻重的一员。
通过值得信赖的品牌组合，我们提供的流体管理解决方案套件，为世界各地的社区提供重要的基础设施。与客户合作，我们帮助他们维持业务安全运转，最大限度地减少停机时间，提高产品使用性能。我们与客户共同创造更加可持续发展的人类未来。
⑤ 招聘 招聘
泵阀英才网 最新招聘职位如下：
西安希佛隆阀门有限公司 阀门设计人员 灞桥区
浙江沃尔达暖通科技有限公司 销售工程师 丰台区
上海增欣机电设备制造有限公司 流体机械工程师 嘉定区
上海富乐阀门管件有限公司 销售代表（北京） 朝阳区
上海康大泵业制造有限公司 营销副总监 青浦区
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深圳市富泰和精密制造有限公司 阀门设计工程师 龙岗区
世格流体控制（上海）有限公司 设计工程师 松江区
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荏原机械（中国）有限公司 营业代表-闭式塔（上海.. 浦东新区
杭州德士比泵有限公司 区域销售经理及市场营.. 拱墅区
北京凯尼特自动化工程技术有限公.. 华东区经理(上海、江苏.. 朝阳区
上海电气凯士比核电泵阀有限公司 流体机械工程师 浦东新区
上海莲盛泵业制造有限公司 电机工程师 青浦区
上海东方威尔阀门有限公司 生产调度 宝山区
上海中成泵业制造有限公司 销售员 闸北区
昆山维萨阀门有限公司 阀门工艺工程师 昆山市
美国沃茨水工业集团北京地区授权.. 销售经理 丰台区
福仪会商机械工程（上海）有限公.. 销售经理（泵类产品） 浦东新区
昆山巴夫贸易有限公司 销售员/业务员 昆山市
博雷（中国）控制系统有限公司 售前技术支持工程师 萧山区
浙江盾安阀门有限公司 技术中心总经理 诸暨市
赛默（上海）贸易有限公司 销售主管（上海） 松江区
上海明鹏涛阀门有限公司 销售代表 黄浦区
上海海德隆流体设备制造有限公司 销售主管/业务主管 奉贤区
江苏明江阀业有限公司 研发中心经理 海安县
杭州富阳恒通机电工程有限公司 销售经理 富阳市
帕克（无锡）阀门有限公司 阀门技术工程师 朝阳区
郑州大唐电力设备有限公司 研发部经理 中原区
广州市力诺控制设备有限公司 销售经理 天河区
意商科沛达（北京）泵业有限公司 区域业务代表 通州区
河南欧特莱阀门机械销售有限公司 销售经理 郑州市
无锡市亚迪流体控制技术有限公司 焊接分厂厂长 滨湖区
山东海润德仪器仪表有限公司 销售经理 历下区
东莞市长原科技实业有限公司 喷嘴研发工程师 长安
四川威卡自控仪表有限公司 研发部部长 旌阳区
埃科诺斯托上海流体技术有限公司 造船行业销售工程师 松江区
湖南佳一电力科技开发有限公司 阀门生产总工程师 雨花区
江苏神通阀门股份有限公司 阀门设计工程师 启东市
意本阀门有限公司 球阀工程师 莲都区
南京汇高阀业有限公司 副总经理 江宁区
苏州纽威阀门股份有限公司 阀门事业部-设计工程师.. 虎丘区
苏州润扬水泵有限公司 高级设计工程师-双壳体.. 昆山市
北京思博瑞阀门系统有限公司 销售区域经理 通州区
上海人民企业集团阀门有限公司 控制阀销售工程师 静安区
山东名流实业集团有限公司 水泵设计工程师 环翠区
浙江特尔阀门有限公司 区域销售经理 永嘉县
北京浩天泰控制设备有限公司 销售经理 宣武区
深圳市莱斯利控制设备有限公司 销售工程师-武汉 武汉市
嵊州博大泵业有限公司 销售经理 嵊州市
山东莱克阀门有限公司 销售经理 市南区
上海暮尚机电设备有限公司 销售经理 青浦区
青岛伟隆阀门有限公司 国内各省区办事处经理 城阳区
新乡泵厂有限责任公司 销售工程师（新疆、内.. 郑州市
德国爱孚机械制造公司北京代表处 阀门维修工程师 大连市
威海芬德双轮泵业有限公司 水泵试验工程师 环翠区
唐山嘉华泵业有限公司 总经理 开平区
上海煜柯机电科技有限公司 阀门销售经理 嘉定区
安阀铸件（上海）有限公司 技术部经理/助理经理 浦东新区
天津市圣恺工业技术发展有限公司 生产部经理 津南区
捷阀流体技术（深圳）有限公司 销售工程师(深圳）1 深圳市
江苏振华泵业制造有限公司 车间管理 姜堰市
广东省佛山水泵厂有限公司 技术员 三水区
湖南耐普泵业有限公司 泵技术研发员 长沙县
宁波瑞德森船用泵制造有限公司 销售技师 象山县
浙江力诺阀门有限公司 调节阀工程师 瑞安市
四川科路控制工程有限公司 电力行业销售主管 金牛区
阀安格水处理系统（太仓）有限公.. 销售工程师-上海（化工.. 杨浦区
上海科科阀门有限公司 国际贸易公司总经理 徐汇区
上海罗富蒂曼国际贸易有限公司 销售与服务工程师 杨浦区
台州新宏基泵业有限公司 消防泵工程师 温岭市
上海通联水泵厂有限公司 全国销售代理商 宝山区
北京天竺牌阀门总部 北京竺港阀业.. 销管经理/业务主管 顺义区
上海康泉阀门有限公司 技术工程师 松江区
乐清市水泵厂 销售经理 乐清市
上海伟伦阀门有限公司 工艺工程师 嘉定区
上海开滋国际贸易有限公司 营业技术 徐汇区
北京北方联讯科技发展有限公司 销售经理 海淀区
浙江佳力科技股份有限公司 技术储备（泵阀） 萧山区
福建菲达阀门有限公司 厦门销售经理 长泰县
盐城中油船舶海洋工程科技有限公.. 质检部长 东台市
大连亨利测控仪表工程有限公司 球阀、碟阀研发部部长 大连市
上海伯利恒阀门制造有限公司 阀门总工程师 嘉定区
长沙山水泵业制造有限公司 营销总经理 岳麓区
江苏花山阀门有限公司 销售总监 溧水县
江苏海狮泵业制造有限公司 离心泵设计工程师 靖江市
上海艾迪西流体控制有限公司 工程师 海盐县
无锡智能自控工程有限公司 阀门设计工程师 无锡市
上海邦浦实业集团有限公司 水泵技术支持 青浦区
⑥ 2021阀门青年论坛南安开启，发出阀二代最强音
青年，是时代的澎湃脉搏；时代，也因青年的奋进而发展蓬勃。年轻一代群体身上散发着多元复杂的个性文化，当他们走向社会舞台中央时，新的文化在迭变中形成。
4月2日，第十七届南安水暖泵阀暨消防器材交易会（简称CNPV）关注阀门行业的传承与创新，与浙江省水暖阀门行业协会、南安市海西阀门协会联合发起的“阀门新力量-2021阀门青年论坛”，见证阀门青年人的时代力量！
活动开始前，南安市人民政府副市长吴振强、南安市工信局局长戴江华莅临第十七届南安水暖泵阀暨消防器材交易会的现场，参观走访了中阀控股集团、劲源消防、良工阀门、唐工阀门、埃尼斯阀门集团等参展企业，同参展商畅谈企业发展、深切关怀参展企业的参展体验与展会成效。
2021阀门青年论坛
“阀门新力量-2021阀门青年论坛”在南安·福建成功国际会展中心上演。活动现场，来自南安、温州、玉环等全国重要阀门产区的青年企业家们齐聚一堂，共探行业发展未来。新浪家居作为论坛独家支持媒体，全程做内容输出、直播及主持对话论坛。
南安市人民政府副市长吴振强，南安市工信局局长戴江华，浙江省水暖阀门行业协会副会长林海林，浙江省水暖阀门行业协会副秘书长陈林贵，新浪家居全国主编王晶，福建合诚展会策划有限责任公司董事长黄云华，福建合诚展会策划有限责任公司总经理徐盟禄，良工阀门集团有限公司副总裁潘俊祥，浙江万得凯流体设备科技股份有限公司运营副总陈金勇，胜利阀门有限公司总经理李良伟，泉瓦特斯阀门有限公司总经理李铭良，中阀控股（集团）有限公司总经理陈志文，及南安市直有关部门、部分乡镇代表等领导嘉宾出席论坛。
▲南安市人民政府副市长吴振强
南安市人民政府副市长吴振强对本次论坛的举办给予高度评价。他表示，通过阀门青年企业家主题分享、行业先锋对话互动等形式，为南安以及全国重要阀门产区的青年企业家们提供共探行业新变化、新挑战、新未来的沟通交流平台。希望这一平台能够见证每一位阀门青年努力成长的砥砺过往、拼搏勇进的奋发当下与灿烂辉煌的美好未来，也希望广大阀门青年以此次论坛为平台，进一步增进交流与合作，携手推动行业发展共赢。
新商业时代，需要新思维。泛家居产业在发展中，也逐步涌现出一批青年新力量，他们如何看待商业环境的变化？如何理解企业模式的变革？论坛现场，阀门新生代分别从传统制造业、企业管理、二代创业等角度，一起分享他们的所思所考、所做作为。*
潘俊祥：真正的接班不是一瞬间
在大部分人心中，对制造业有着传统的印象，而随着年轻人的涌入，制造业又将焕发怎样的时代光彩？良工阀门集团有限公司副总裁潘俊祥做了《年轻人对传统制造业的影响》主题分享。
“我打小不是个特别自信的人，没有才高八斗的学问，没有逆天的颜值，也没有高大魁梧的身材。我仿佛从一开始就很普通。普普通通的上学，普普通通的生活，普普通通的日子。直到我去当兵了，在那里体验到了，不普通的生活，不一样的精彩。”演讲伊始，潘俊祥从个人成长史讲起，正是有了这些经历，才有了当前的三观。
退伍至今，在与父辈相处的这两年里，潘俊祥总结出和父辈的不同之处：对产业的兴趣点截然不同，多数二代不认同父辈理念，经历不同，受教育程度不同。
从想开电竞、开网吧、搞抖音短视频，直至父亲生病让他改变观念，进而认识到“制造业也不落后，国家地区的发展靠的是制造。”潘俊祥进入家族企业，做了很多细致入微的工作，不仅制定了企业应有的使命、远景、价值观，确定战略目标，还及时跟上了新ERP、MES以及OA系统，逐步与大数据时代靠拢，与科技靠拢。
“现在的企二代，在视野、知识体系和价值观上，都比父辈们更优秀。但在经验和为人处世方面还远不及父辈们。不过我们所遭遇的质疑和挑战也是父辈所没有的，甚至是无法体会到的。”潘俊祥遭遇的“成长烦恼”就包括能否成功接班，能否做得更好如何管理好公司内部，并拓展外部营销等。
在他看来，“接班不是一瞬间，真正成功的接班，是要把我手上这个接班棒，交到我的孩子手上，是我父亲传到我、我再传到我的孩子，这才是真正的接班。”
陈金勇：企业管理要“三新二意”
企业管理是一门值得钻研的权衡之术，尤其是对从父辈手中接棒的二代而言。对此，浙江万得凯流体设备科技股份有限公司运营副总陈金勇深有体会，并将演讲题目总结为《企业管理中的“三新二意”》。
陈金勇来自素有"中国阀门之都"美誉的浙江玉环，一个集水暖阀门、汽配、 家具 等七大支柱产业为一体的滨海城市。2001年，他便进入家族企业，至今已有10个年头。在父辈的教导下，陈金勇从一名基层车工做起，分别在品质、计划、采购等多个部门和岗位进行学习实践。在这10年里，他从无知到迷茫，从放弃到坚持，一步一个脚印。
所谓“三新”即新材料、新标准、新模式。新材料方面，基于健康和 环保 是行业发展大趋势，万得凯股份每年都会用主营业务3.5%的比例去研发。例如，改良原有无铅黄铜，增加其抗拉、抗扭、抗机械性能，以及超15天的氨熏抗腐蚀性能；二是采用PPSU材料，这种应用于阀门的新型材料，反复消毒不会产生有害成分，韧性比较好，而且没有危害成分的重金属。
其次是参与制定新标准。作为全国阀门标准化技术委员会委员单位，万得凯股份先后参与会审了50多项水暖阀门类的国家及行业标准。2020年，又主导制定了“浙江制造团体标准——铜制快接阀门”。
三是竞合新模式。万得凯股份从优秀客户需求角度出发，跟随优秀客户的供应链不断完善，久而久之成为供应链中重要的一环，增加彼此之间合作的牢固性，这便是全新的竞合新模式。
而所谓的“二意”，包括就是要让客户满意、员工满意。
陈志文：打造属于90后的阀门创业平台
对于想要投身阀门行业的年轻人而言，创业土壤难能可贵，如何在阀门大地上生根发芽，茁壮成长成为众多阀门青年的思想围城。中阀控股（集团）有限公司总经理做了《打造90后的阀门创业平台》主题分享。
中阀控股位于上海市松江区，主要生产水务系统的小口径阀门。近年来，为了在金山区建立一个面积为1万平方米 左右 的阀站车间，打造90后的阀门创业平台，中阀控股决定从股东层面入手，让80%股东变成是90后的员工、师傅。
90后刚出社会没多久，资金积累比较薄弱，如何创业？对此，中阀控股制订的一系列员工激励政策。“从2016年三位代理商到今年达到140家全国区域代理商，发展很迅猛，首先最关键的就是内部员工的激励政策。”陈志文坦言，单纯的激励政策，每个公司都会制定出不同的方案，中阀控股不仅给员工激励政策，还让他们有晋升空间，将来可以成为中阀控股每个领域的股东。
其次，是制订一些经销商的帮扶政策，尤其是针对90后正在创业或者准备从上一辈接手的年轻人，支持力度比较大，譬如技术支持、资金支持最多给到50%，而且年轻代理商不分享他们的利润，而是纯粹地扶持90后经销商，让他们刚刚步入阀门行业赚到钱，然后往这个行业深耕。
除了团队建设上，产品优化将成为今年的工作重心。陈志文分享道，90后在创业初期有很多问题，在招商过程中也经常跟70后、60后老前辈交流，所谓“打江山容易、守江山难”，所以他也希望和更多的阀二代共同再次创业。
叶文福：以展会带动产销互动
与上述3人有所不同，福建合诚展会策划有限责任公司副总经理叶文福则站在《阀门产区的发展与嬗变》角度，透过会展人的视角看见阀门行业的全新未来。
叶文福回顾了整个阀门起源、发展与变革，并提出未来行业所面临的挑战，包括如何提升产能，成为十亿乃至百亿级的头部企业；如何在产业细分化、数字化、智能化背景下，通过产业链的整合，带动工厂效益提升。
作为会展服务公司，合诚展会也在思考怎样更好地服务不同产区的厂家，把南安产销优势跟玉环、温州等产区进行结合，形成很好的产销互动。他透露，今年9月28日，合诚会展将在玉环举办首届中国玉环国际水暖阀门展，把南安的优势跟更多产区进行交流。
新浪家居全国主编王晶深度对话阀门二代
在随后举行的对话环节中，新浪家居全国主编王晶、胜利阀门有限公司总经理李良伟、良工阀门集团有限公司副总裁潘俊祥、浙江万得凯流体设备科技股份有限公司运营副总陈金勇、泉瓦特斯阀门有限公司总经理李铭良、中阀控股（集团）有限公司总经理陈志文分别就疫情催化下的水暖阀门市场现状、家居品牌年轻化的底层逻辑、站在新旧交替节点如何传承接班等议题各抒己见。
“企业不是说今天就可以马上改变的，员工文化也并非一下子就可以改变，只能慢慢沟通，有些东西说不通，就把方案做好，不行就让高管去汇报。”2014年起，李良伟从银行辞职，进入家族企业。最初也很不习惯，慢慢才熟悉人员、组织架构、制度、流程等，并根据企业情况进一步完善，如今已能独当一面。
▲胜利阀门有限公司总经理 李良伟
谈及企业如何做到产品年轻化，潘俊祥有自己的独到见解：“年轻化就是有活力，他现在做的国潮品牌、衣服，年轻化的定义就是浮夸的人生元素的产品。在阀门方面，并非把营销搞得多少浮夸，就是要融入高科技，让阀门更具科技感，这是我认为的年轻化。”
▲良工阀门集团有限公司副总裁 潘俊祥
对于在疫情之下如何创新营销，陈志文透露，接下来将通过线上线下的结合推广阀门品牌。因为阀门这个行业比较特殊，其属于工业品，线上只能起到推广作用，更多是通过线下去积极拜访全国的经销商和供应商。企业内部要营造企业文化，打造供应商、经销商的融洽氛围，让大家感觉像是一家人，这一点是中阀控股一直在做的事情。
▲中阀控股(集团)有限公司总经理 陈志文
针对要用多长时间接过这个接力棒，从基层干起的陈金勇坦言：“十年前父母给出的时间是十年，今年刚好是十年，去年下半年开始就全盘托出的过程。到现在为止，对我来说压力特别大，因为我觉得还不够能担当起这样一个职位，还要继续去努力。因为同龄人优秀者特别多，还是要多向他们学习。”
▲浙江万得凯流体设备科技股份有限公司运营副总 陈金勇
李铭良在回答怎样做迭代升级时，他认为首要是产品升级，最早我们也是以模仿为主，近几年我们也有出口到国外，就是要多走出去学习，然后自主研发产品。
▲泉瓦特斯阀门有限公司总经理 李铭良
论坛期间还举行2021CNPV颁奖盛典，并为 最受欢迎品牌奖、最佳展位设计奖、金牌经销商颁奖。
三大展区，9大精品展馆
30000平方米，1200个标准展位
523家参展企业，3000+新品亮相
第十七届南安水暖泵阀
暨消防器材交易会
圆满落幕，商机再续！
⑦ 天津瓦特斯阀门与上海冠龙阀门哪家好
论规模是天津瓦特斯阀门比较大，论产品性能还是冠龙好一点，不过两家的价格都非常高。
⑧ 气动阀的问题
因素很多的，使用的环境也会有影响，有油、潮湿、高温等等都有影响。如果里面是用0令密封的，就要考虑橡胶圈的对环境的适应性。
如果如果需要特殊环境下作业，最好是定制。可以告知什么环境下使用。
airtac亚德客 产品和橡胶圈的使用寿命都要测的，要不停的跑上百万次测试！
亚德客集团介绍
亚德客是全球知名专业生产各类气动器材的大型企业集团，致力于向客户提供满足其需求的气动控制元件、气动执行元件、气源处理元件、气动辅助元件等各类气动器材、服务和解决方案，为客户创造长期的价值和潜在的增长。
亚德客始创于1988年，现辖三大生产基地和一家营销中心，亚德客生产基地厂房面积达10万平方米，全球员工总计2500人，专业技术人员300多人，总投资1.5亿美元，年生产能力达5,000万件套，产品畅销中国、东南亚、欧美等国家和地区。
亚德客在全球范围内建立了60多家直属、独立的销售公司和服务网点，拥有150多家信誉良好的经销商、代理商，拥有500余名业务娴熟的营销人员和一支技术精湛的售后服务队伍，拥有联保制度等个性化、客制化的服务措施与手段，可以随时随地为客户提供性能卓越的产品和快速便捷的技术服务。
亚德客以拓展集团生产和服务为未来发展的战略目标，坚持走人本优先、改革创新和集团化道路。秉承“人本、共享、发展、责任”的企业核心价值观，亚德客始终如一地贯彻“以客为尊”的经营理念，始终如一地坚持“以技术创新为核心，以市场需求为导向”的经营方针，藉以不断完善“建立共好、责任承担、赏罚分明、学习成长”的集团文化，努力奋斗，自强不息，长久致力于全球工业自动化的持续发展。
集团网址：www.airtacworld.com（中文） www.airtacworld.com.cn（英文）
历史沿革
1988年： 亚德客公司在台湾台北成立，以生产阀类产品为主
1992年： 陆续推出气源处理件、气压缸等产品
1995年： 对气动产品进行了全系列的完善
1997年7月： 在广州成立中国大陆地区第一个运营机构
1998年7月： 在广州成立大陆第一个工厂——广州健良自动化工业有限，2007年更名为“广州市亚德客自动化工业有限公司”
1998年8月： 在济南成立华北分公司
1999年3月： 在上海成立华东分公司
2000年3月： 在成都成立西南分公司
2002年6月： 在浙江宁波奉化开发区投资组建宁波亚德客自动化工业有限公司
2002年： 先后在中国大陆地区成立了6家销售分公司
2003年7月： 宁波亚德客自动化工业有限公司新厂一期工程完成，投产使用
2003年： 相继在中国大陆地区成立了18家销售分公司及28家办事处
2005年： 导入ERP系统进行全面信息化管理
2006年6月： 公司通过ISO9001:2000质量管理体系认证
2007年1月： 健良（上海）贸易有限公司正式成立
企业荣誉
2009年
2009年2月 宁波亚德客荣膺“高新技术企业”称号
2009年2月 宁波亚德客荣膺2008年度工业企业“十家示范企业”称号
2009年7月 宁波亚德客荣膺“奉化慈善特别贡献奖”
2008年
2008年1月 “ 亚德客”品牌荣膺“浙江省著名商标”称号
2008年2月 宁波亚德客荣膺“社会责任奖”
2008年2月 宁波亚德客荣膺“浙江省高新技术企业”称号
2008年4月 广州亚德客荣膺“2007年度纳税大户”称号
2008年 宁波亚德客荣膺“奉化市2007年度纳税十强企业”称号
2008年8月 集团董事长王世忠先生荣膺“宁波市荣誉市民”称号
2008年11月 宁波亚德客荣膺宁波市2008年外商投资“社会责任先进企业”称号
2008年11月 宁波亚德客荣膺“慈善爱心先进单位”称号
2007年
2007年1月 宁波亚德客荣膺出口企业二类管理证书
2007年3月 宁波亚德客荣膺2006年度纳税前十名工业企业第四名
2007年7月 宁波亚德客荣膺“慈善楷模”称号
2007年8月 宁波亚德客荣膺“宁波市高新技术企业”称号
2007年 “ 亚德客”品牌荣膺“宁波市知名商标”称号
2006年
2006年3月 宁波亚德客荣膺“2005年度工业企业纳税前十强”称号
2006年8月 宁波亚德客荣膺宁波第六届外商投资企业运动会“优秀组织奖”
2006年11月 宁波亚德客荣膺宁波市2005年度外商投资“社会责任先进企业”称号
2006年12月 “ ”品牌气动元件荣膺“浙江名牌产品”称号
2005年
2005年 宁波亚德客荣膺2004年度全国外商投资“双优企业”称号
2005年12月 宁波亚德客荣膺“宁波市交通安全宣传先进单位”称号
企业文化
【企业使命】
成为全球自动化机械设备制造厂商的长期战略伙伴
【企业愿景】
力争2010年成为华人同业首家上市公司
成为行业最佳回报企业
进入全球同业前三强
【企业核心价值观】
人本、共享、发展、责任
以人为本 - 我们的员工是最宝贵的财富，鼓励员工自我完善与发展，在工作中体验生命的意义
利润共享 - 饮水思源，感恩同仁不懈的贡献和心力的付出
共同发展 - 集合最出色的专业和管理人才，结合公司发展目标为其提供最好的发展空间
承诺责任 - 永续经营、回馈社会是对员工、股东与社会的基本承诺
【经营理念】
品 质 - 我们的产品质量是在创造客户产品的最优化
速 度 - 我们深化布局、快速反应以满足客户的需求
成 本 - 我们产销结合、垂直整合，以提升客户的竞争利润
弹 性 - 我们凭借积极应变的能力，驰骋少量多样的产品市场
服 务 - 我们以制造服务业自居，提供超越客户要求的全方位服务；只有更好，没有最好
【公司文化】
建立共好 - 结合不同领域的专业人才，发挥团队精神
责任承担 - 尊重自我的专业与被赋予的权责，承担起团队与个人的成败
赏罚分明 - 以绩效导向为依归，有功必赏，有过必罚
学习成长 - 激发员工智慧和潜能，充满活力的不断突破成长上限
【核心竞争力】
一流的研发团队和经营人才
高精密度的生产、检测设备
全球化布局的销售网点
快速反应的售后服务
集团子公司介绍
台湾亚德客工业股份有限公司
台湾亚德客工业股份有限公司（简称台亚）成立于1988年11月，前身系健良股份有限公司，1990年更名为台亚。早期的台亚主要生产电磁阀，此后陆续研发生产气缸、气源处理等产品。目前，台亚产品以特殊规格气缸为主，拥有七大类十余系列数百个品种，年产量达到20万件套，主要供应台湾本地市场，满足客户需求及时效性。
1998 年，台亚在同行中率先通过“ISO9000质量管理体系认证”；2004年，台亚取得“ISO14000环境体系认证”及“CE认证”。长期以来，台亚秉持“质量第一、交货准时”的服务精神及理念满足客户需求，不断引进先进设备、生产工艺提升产品质量与品质。可靠的质量和稳定的性能，获得了台湾气动产品市场的肯定，台亚生产的“ ”品牌产品的销售额长期位居第一。
2005年，亚德客企业集团耗资新台币一亿六仟万元，在台北县土城工业区内购置4800平方米土地，兴建了一栋现代化科技厂办大楼及成品自动仓储。日新月异的台亚将凭借着先进的设备、完善的技术、科学的管理竭诚向广大新老客户提供高质量、高品质的产品与服务。
广州市亚德客自动化工业有限公司
1998年7月，亚德客企业集团在中国大陆建立第一个生产基地——广州健良自动化工业有限公司。2000年，广州健良扩建，从最初3000平方米厂房，发展到如今“六层现代化标准厂房，总面积12000平方米，员工300余人，年产量达350万件套”的庞大规模。2007年，广州健良更名为“广州市亚德客自动化工业有限公司”（简称广亚）。
目前，广亚产品囊括电磁阀、气动阀、手动阀、手拉阀、机械阀、节流阀等十大类四十多个系列数百个品种，广泛运用于汽车、机械制造、冶金、电子技术、轻工纺织、陶瓷、医疗器械、食品包装等自动化工业领域。广亚生产的 “ ”阀类产品除在中国大陆市场销售外，还远销欧美、东南亚、日本、中东等国家和地区。
广亚凭借得天独厚的地域人才优势，注重对科技人才的招募和培养，现已拥有一批集产品设计、开发于一身的科研队伍。广亚从世界各国引进先进的机械设备和生产技术，以此提升生产工艺。广亚先后增建数条电磁阀流水线，通过流水线的严格控管，为每件出厂的成品提供品质保证。随着技术水平和生产效率的不断提升，广亚年产总值年年屡创新高，有力地彰显出广亚强劲的发展势头。
健良（上海）贸易有限公司
健良（上海）贸易有限公司（简称健良（上海））成立于2006年9月，总投资1500万美元，注册资本700万美元，现有员工500余名。健良（上海）系亚德客企业集团中国大陆市场销售体系重组而成，负责亚德客品牌产品在中国大陆市场的品牌建设、渠道拓展和销售推广等工作。
从成立至今，健良（上海）陆续在大陆地区设立了32家销售分公司和30余家办事处，以此确保公司的供货能力和供货速度符合客户需求。目前，健良（上海）拥有一支反应迅速、纪律严明、技术精湛、责任明确、服务周全的专业营销队伍，拥有近两万余家稳定客户，并与大陆地区150余家信誉良好的经销商和代理商保持良好合作关系。
健良（上海）始终如一地贯彻“以客为尊”的经营理念，通过联保制度等个性化、客制化的服务措施和手段，寻求服务能力和服务品质的卓越提升。富有开拓进取精神的健良（上海）营销团队，在维系原有客户的同时，积极进入新行业，寻求新业务，拓展新客户。目前，健良（上海）销售业绩逐年稳步上升，显现出强劲的实力和良好的发展态势。