⑴ 我是在温州一家阀门厂做事，在这个厂做了几个月都没有休息过一天。这符合劳动法规定吗
不合法。在温州这家阀门厂工作几个月没有一天休息，显然不符合我国《劳动法》的规定。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
因此，如果工厂要求员工连续工作几个月而不给予休息日，这是对劳动者权益的严重侵犯。面对这种情况，建议首先尝试与工厂管理层进行沟通协商，要求补发休息日或相应的加班工资。如果协商未果，可以向当地劳动监察大队投诉，寻求法律帮助。
劳动监察大队会依据《劳动法》及相关法规，对工厂的劳动管理情况进行调查。如果发现工厂确实存在违法行为，监察大队有权责令其整改，并根据情况给予相应的行政处罚。这不仅能够保障劳动者的合法权益，也能促进企业遵守法律法规，维护良好的劳动关系。
值得注意的是，劳动者在维权过程中应保持冷静，注意收集相关证据，如加班记录、工资单、劳动合同等，以便为自己的权益提供有力支持。