德州仪器工资怎么算

❶ 工资怎么算才正确的公式

针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58

按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21

按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86

(1)德州仪器工资怎么算扩展阅读：

1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)

2、从C公式本身来看：C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下)

3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法。

如果有其他的工资计算问题需要解答，建议你可以在线咨询华律网律师，这里有需要专业人士，一对一与你沟通解答你的各种疑问。

❷ 请问各位大神上海浦东新区那边的德州仪器怎么样啊售前客服工资多少啊待遇好吗上班时间是多久呢

在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，如果是找工作建议直接投递简历面试和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。

❸ 如何计算工资

1046.5 23天工资

❹ 求职：农业银行校招渠道进去和德州仪器客服两者怎么选前者可能长期发展工资会好看点，但是早上7点到

去银行吧，可能刚去很辛苦，但是作为国内来说银行工作旱涝保丰收，福利待遇也高。
万事开头难，等你度过实习期，轻车熟路了，就习惯了！！
德州仪器客服，如果是售后工程师可能好一些，经常接触技术类的，出差调试啊待遇坑定不错，但是一般客服就算了，发展前景受限。

❺ 德州仪器 ti 的销售工程师 待遇如何

这得看你自己的定位。如果你现在30岁以下，技术背景够强，名校出身且充满激情与梦想（所谓的根正苗红），那选择TI无疑是好的选择。
首先，基于TI对人的塑造和锻炼，淘金之后再出去你会与其他公司的人不一样；第二，TI多年的稳健，从没有大起大落，反观一些韩国公司、赌做电脑芯片的公司，你会有所觉察；第三，TI对中国信心，今年在BJ、SH、SZ各设立研发中心，且在成都收购晶圆厂，足见空间之大；第四，TI的本土化做得非常好，作为我们中国人想成为TI的中高层并非完全不可能，当然这得靠自己的造化。最后，大公司有其弊病，无需多言。我对西门子没什么了解，但从侧面了解也是一家好公司，所以还是看你如何综合考量了。
还想说一点，TI的风格属于疯狂的那种，如果你承受不住压力，还是别碰。TI喜欢逻辑思维清晰、直接而有礼、名校的人。所以在和TI的HR沟通时切记先整理自己的思路，表现出对职位浓厚的兴趣且有足够的理由说来明，不要弯弯绕（如对薪资的要求，凭什么这么要求？要有理由来支持）。最后，你的长相要过得去，起码要整洁得体。

❻ 请问工资到底怎么计算

是的，协商不成可申请劳动仲裁，具体可以电话联系。
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❼ 5年的工作经验进TI(德州仪器）的销售工程师，工资一般多少钱

三千左右吧！ 应该是，不过也不一定，看对公司多大用了、 也可以去&&齐鲁人才网&&上查询一下其他企业的工资情况。

❽ 德州仪器成都工厂招的大学生工资水平怎样呢，还有工作环境待遇什么的 谢谢

德州仪器半导体制造（成都）有限公司

厂务处 化学工程师 2k-4k

负责厂务化学气体系统异常情况分析处理、维护、改善

❾ 德州仪器金融计算器，求irr.请问这个题目用德州怎么操作谢谢

答案是C17.88，利用计算器的统计功能，具体原理参照我网络贴吧金融计算器吧里的内插法，德州调用7和8上面的统计功能