1. 福建上润精密仪器有限公司 待遇如何
感觉不好，工资低，没年终奖，就是尾牙也是部门经理自己掏钱，还要看他请不请，还不是年末请，是年初请，五险一金是有的，但是是按最低标准交的，没多少钱，中秋有发月饼，但是质量一般吧，伙食的话有食堂，但是那是有关系的老板承包的，做的很差，员工一直反应就是弄不走，前段时间还选举食堂承包的，结果是她儿子包下，还是一样，肉都是臭的，菜里都是虫，这样的差的菜也感拿出来，我第一个月进去的时候就吃了四次坏的，找了老板娘，她都是说醋放多了，然后就走了，都这么大的人了，醋的味道和腐烂的味道还分不出来？后来我就都到外面吃了。我2012.12离开的时候更差，听工人说每次肉都是臭的，菜里都是虫。领导什么的还抠门，叫我做一个项目，我想要点工具都不买，说去其他车间借，结果借来的老虎钳和尖嘴钳的刃口都斜的，项目从设计到制作都是我做的，做了80套，比叫厂家来做节省了60万，我就要点奖金都不肯给，态度还很差。。。
你要不要去你自己看
2. 赚大钱的人，很少有靠努力成功的
临近年关，许多人会被叫去参加同学聚会。
觥筹交错间，几句客套和寒暄听来，似乎认识的每个人都过得不错：
去北上广深打拼的，进了大公司，随随便便拿二三十万年薪；捣鼓创业的，公司已经基本站稳了脚跟，手下管着几十号人；进体制内的，待遇深不见底，职级稳中有升；就连在家做自由职业的，有的也混成了小有名气的网红，朋友圈好多在国外旅游的照片……
一样的学识经验出来，除去那些背景特别厉害的，其他人起点似乎都差不多。
为什么“别人家的同学”混得风生水起，赚钱又多又好像很轻松，自己却每天累得要死要活，还领着月光的工资？
这现象看似不合理，其实却蕴藏着经济运转的法则。
你能卖什么，决定了你能赚多少；你拥有的资本越稀缺，你的价值就越大，回报才越多。
如果把赚钱分为三个阶段，你会发现，这三个阶段付出的体力逐级递减，报酬却可能在增加。
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第一个阶段，是站着赚，靠的是贩卖自己的体力劳动。
我在学校读书时，喜欢去小吃摊点几根烤串、或是吃一碗米粉，在等餐的时候和摊主聊天，问问生意怎么样。
令人惊讶的是，几乎稍微生意红火的摊子，一天都能卖出近千份小吃。简单算了一下，即使每份利润只有一块钱，一个摊口每月的毛利润也能有两三万块了。
前段时间月入三万的煎饼大妈走红网络，也证实了部分小摊主，收入确实高。
当时网上有很多段子出现，自嘲明天就辞职出去卖煎饼，但嚷嚷归嚷嚷，北京的早点摊位数，却并没有什么明显的增加。
因为像煎饼大妈这样站着赚钱的人，每一分收入都和工作量直接挂钩，一天停工一天断粮。看似累积收入挺高，一旦除以工作时间，回报率并没有描述得那么诱人。
站着赚钱的人之所以回报率低，是因为他们手上掌握的，是许多人都有的资源—— 体力和时间。
如果一种资源人人都有，那每一名从业者必须面对数以万计的竞争对手，在卖方市场上只有非常有限的议价能力。 何况，一天只有24个小时，一周只有七天。
有的人聪明，意识到提升自己的工作效率能让时间更值钱。
他们在兼顾工作的同时，在教育、培训上持之以恒地投资，习得更不可替代的工作技能，换得了更强一点的议价能力，增加了工作回报。
但这样的人毕竟是少数，大部分人没有这样的智识，只能靠增加劳动时间来增加收入； 而 当时间都用于工作时，又反过来挤压了自我提升的空间。
美国专栏作家芭芭拉·艾伦瑞克在1998年，为了体验底层美国人民的生活，选择了六个不同的城市去打工。
为了确保她能真实体验当地底层人民的生活，她决心不利用自己的知识、学历和人脉，断绝和过去朋友来往，只靠1000美元的积蓄开始打拼。
励志鸡汤喜欢说，你穷是因为你不够努力，但这个故事的真实结局是怎样的呢？
芭芭拉换了六种工作，有零售，有清洁，有老人服务，但是结局都一样： 她无法摆脱贫穷的生活。
因为没钱，她不得不租住偏远的房子；因为住得远，她不得不耗费大量时间在无意义的通勤上；因为花费很多时间在路上，她没有时间去接受培训找更好的工作；为了应付生活成本，她不得不同时兼好几份零工；因为每天连轴工作，她身上知识分子的温柔和耐心渐渐消失，也没有精力管理自己的仪表和情绪，直到最后成为一个粗暴、疲惫、不修边幅的失败者。
最后芭芭拉回到了她的作家圈子，这段经历被她写成了一部纪实小说。
芭芭拉当然可以随时跳出泥潭，但真实身在其中的务工者，即使认清了生活的现状仍然避无可避。
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第二个阶段，是坐着赚钱，即靠贩卖自己的脑力劳动赚钱。
某种程度上说，脑力劳动者也是体力劳动者，他们通过出售自己的时间和体力，为消费者创造价值，从而换取议价能力。
之所以叫坐着赚钱，是因为有些脑力劳动成果，可以通过大量复制，间接延长赚钱者的赚钱时间。 不用拼命给自己加工作量了，可以坐一坐休息一下。
打个比方，一位很厉害的老师，经常被请去全国各地上示范课。讲得都差不多，但每到一个地方都有一群新学生，老师不得不一年重复上百遍同样的教学内容。
老师长期奔波劳累无心备课，最后决定录一盘讲课的录像带出售，自己则潜心研究教学，产出了更多优质的课程，名气越来越大，录像带卖得也越来越好。
现在我们当然已经不用录像带了——互联网给脑力劳动者提供了更广泛的分发渠道。
一个平面设计师可以花二十个小时，给甲方做一张海报，得到一笔钱。还可以用同样的时间做一个模板传到付费网站，由每一位使用者分摊这笔酬劳。
如果设计师的作品足够有价值的话，理论上讲后一种方案的回报远高于前者。
所以在最理想的情况下，坐着是可以赚到不少钱的。
可惜的是，中国的版权保护仍处在一个比较尴尬的阶段，以致盗版光碟盗版书籍满天飞。
比如被控诉抄袭了200多部作品的《锦绣未央》，志愿者光是搜集证据，就花了整整三年时间，最后，只有11位被抄袭的作家选择站了出来。
所以，大部分脑力劳动者的现状是，把自己的成果大量复制，再把省下来的时间投入下一轮创作中，因为他们很难获得本该有的报酬。
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第三个阶段，是躺着赚钱，靠的是贩卖手中的稀缺资源。
到了这个阶段，才算是真正步入“轻松赚钱”的行列。因为躺着赚钱的人，收入基本和工作强度没有什么关系了。
前两天，恒大一份月薪125万的人事任命通知刷屏网络：刚刚从方正离职的任泽平以1500万年薪加入恒大集团。
但是，千万年薪在地产行业的高管圈子里并不少见。
2013年，万科就给当时还是执行总经理的郁亮开到了1368万的年薪，恒大总裁夏海钧年薪2.7亿，金科、金地等高管年薪也在700万以上。
给到这个价位的公司，重点已经不再关注高管对于某个具体任务的执行能力，而是看重更宏观一点的东西，比如作为老板“组局”的能力。
有人认为“组局”就是管理，像很多技能一样，是通过学习掌握的东西。这只是最表面一层。
事实上，在像地产这样入行门槛超高的行业里， 组好一个局需要调动各方资源，掌握资源的人自然就成了规则的制定者。
这也就不难解释，很多从底层打拼上来的老板都是做销售出身。因为销售是客户的直接联系人，业务资源从客户向公司流动，第一道闸门在这里。
按一般公司流程，接到单子的销售，把活儿拆解给其它部门分别完成。也就是说，一个掌握众多业务资源的销售不参与项目执行的任何工作，却可以在第一道闸门把人脉和资源归拢，自己另招一班人马开工。
而很多自己创业的老板也正是这么做的。
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那么，哪些资源是稀缺的？给大家讲一个故事——
大热美剧《权力的游戏》里，有个角色叫瓦里斯。
瓦里斯年幼时是个奴隶，后来获得自由却一无所有，和朋友伊利里欧以偷窃为生。起初两人专偷贵族的珠宝财物放在集市出售，但他们很快发现销赃十分艰难。
于是两人开始合谋分工，瓦里斯负责盗窃，伊利里欧则向贵族们声称，自己能找回他们丢失的珠宝。
后来瓦里斯不再自己动手偷窃，转而向其它小偷收购赃物。渐渐地，两人的“生意”有了起色，一边整个城邦的小偷都来找瓦里斯销赃，另一边整个城邦的贵族都来找伊利里欧寻回失窃的珠宝。
两人意识到信息的高价值和低风险，两头抽成赚了不少钱，他们用这笔钱教奴隶小孩儿识字，溜进贵族的城堡里偷看他们的信件，很快两人便成了整片大陆首屈一指的情报贩子。
瓦里斯的发家史刚好反映了现今的三种稀缺资源：资本、信息、影响力。
资本是最显眼的资源。
知乎上有个游戏：假设有100个人，每个人都有100元钱。每轮游戏每个人拿出一块钱随机给另一个人。假设在18岁带着100元的初始资金参与游戏，一天玩一次，一直玩到65岁退休。这样的规则尽可能地保证“获得财富的概率随机”。
游戏运行了17000次，在公平的规则下，结果依旧残酷。
资本增值速度大于劳动增值速度，是既合理又不合理的常态：你辛辛苦苦工作十几年，加班加到过劳肥，好不容易混到了月薪五万，鼓起勇气一天两趟往售楼处跑，结果中介告诉你看中的那套一个月就涨过了五万。
知乎答主肥肥猫在一篇文章里说，香港人把买房叫“上车”，把工薪阶层购置的第一套楼盘叫“上车盘”，其实特别形象——一群人跟着汽车跑，只要你能跳上这辆车，你就是在车里坐着躺着，也比外面那些追着跑的人要移动的快。
信息是最隐秘的资源。
上次去广州路过上下九街，一路是各式货品批发市场。
朋友夸张地告诉我这儿的东西很便宜，“早年精明的商人把东西从这边运到两条街之外，就能开出高一倍的价钱。”
但值钱的不是两条街的运输劳动，而是掌握“哪条街缺什么东西”的需求，也就是掌握了信息交换的节点。
有个朋友在求职中介行业，他介绍说求职中介的业务流程是这样的：有招聘指标的HR交付一定费用，把内推信息和岗位需求交给中介，中介拉各种应届生求职群，为没有大公司直接人脉的毕业生提供职位信息有偿内推。
在这个流程中，招聘方和求职方的信息不对称，给了求职中介发展的机会。房产中介、婚姻介绍所的套路莫不如此。
有的人可能会问，这种中介也赚不到什么钱呀？
小中介生存状况确实不佳，但不要忘了，靠信息赚钱不需要严格意义上的资本投入，而且是明显规模递增的行当。
信息买卖的尽头，是信息垄断。近乎垄断的信息产业能带来多大的利润？看看某搜索引擎就知道了。
怎么判断一个信息有没有价值？最简单的方法，就是看这个信息有多少人知道。
赚大钱的人，依赖的是“不对称性信息”，他们挖掘别人不知道的。而普通人创业，大多数依赖“公共信息” ， 人人都知道的信息，也就不值钱了。
影响力，则是最不问出身的资源。
互联网普及之初，许多人认为，人与人之间的信息壁垒要被打破了。
一些行业甚至到了边缘地步：只要不去特别偏远的地方，现在旅游已经不需要导游了，直接从网上搜攻略就成。
但另一方面，网上的东西太多，反而不知道往哪儿看才好。这时候有能力让大家注意到他的人，就掌握了第三种核心资源：影响力。
2011年，诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙也曾指出，之后30年，谁把握了公众的注意力，谁就掌握了未来的财富。
广告是最早有意识赚取影响力的形式，到了现在，网红在家里唱一支歌，就能收到好几万的礼物，这也是注意力带来的价值。
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所以贫穷可以被改变吗？答案是：可以。
但不光要比常人付出更多的努力，最重要的，还需要更多的运气。
很多文章都提到穷人思维，比如一心省钱，害怕风险，眼光短浅之类，但这些都是在既定的贫穷状态下，做出的合理选择。
因为没钱，输不起，所以不敢做看不见直接收益的事情，不敢花吃饭的钱投资自己。
在和平年代，阶层流动缓慢才是常态。换句话说，阶层的跃迁是场接力赛，你若想超过一般人的速度赶到前头，势必要抄一条更险峻的近路。
你很可能会承受比普通人更多的失败。但如果你已经做好了失败的准备，我想给你两条建议：
一， 选择那些能接触到核心资源，或者以后可能掌握核心资源的事情来做。重复一遍，资本、信息、注意力，很多可以通过人脉获得。小钱不必省，大决策需谨慎，把为数不多的钱花在最有竞争力的地方。
二， 不要等一切都尽善尽美了再行动。《了不起的盖茨比》故事里，盖茨比在狂风巨浪中救下酒醉的富翁，就此迎来成功。 有机会，先抓住它，很多时候机会只是在等待“最合适的人”，而不是最好的人。
最后送大家一张图，希望大家都能在看清其中的收益和代价后，做好自己的人生规划。