求职仪表形象怎么说

Ⅰ 面试时的仪容仪表礼仪介绍

面试时的仪容仪表礼仪介绍

仪容仪表美是内在美、自然美、修饰美的统一。而仪容仪表的修饰美是最可以直接实现的，所以也是仪容礼仪关注的重点。它不仅是打扮和美容，在面试官看来，也就是体现了求职者良好的精神面貌和对工作的乐观、积极的态度。

那么怎么才叫“得体”呢?“得体”与“不得体”都是模糊的概念。在不同的时间、地点、氛围下，得体与不得体之间会相互转化。比如穿着泳装逛大街、上班当然是不得体的，但穿衬衫、长裤跳进游泳池同样也是不得体的。在这里，我们如果对“得体”与“不得体”设定一条具有可操作性的原则，那就是：仪表打扮要与自己在某一时刻所扮演的角色身份及所处的具体环境相符。当你以一个学生身份去求职时，你不应过分刻意妆扮，花枝招展;当你去一个声名显赫的大公司尤其是外企业求职时，就必须注意自己的仪容仪表。因为你的'形象将代表企业的形象。

某位先生在上海应聘某外企的工程师职位，几轮面试下来他各方面都不错，于是请外籍总经理最后见见面，如没有什么问题就准备录用。外籍总经理面试之后却说：“这种人我们公司不可能考虑。这个人最起码有一个星期没有洗澡，身上有异味。”说白了，就是这位工程师由于各种原因没有通过“外表”这一关。

划人员则可以相对个性一点;

E.男士应以短发为主，前面头发不应盖住额头，两侧头发不宜遮住耳朵，脑后头发不宜触及衣领;

F.女士头发可长可短，刘海切忌挡住眼睛，长发最好束起来，不宜被披头散发，不宜佩戴过于花哨的发饰。

2.面部清洁，女士淡妆

A.牙齿洁白，口腔无异味。口内有异味或食物残渣是很不礼貌的事情;

B.清洁耳朵，修剪耳毛。经常清除耳中分泌物，耳毛长出耳外的一定要及时修剪;

C.清洁鼻孔，修剪鼻毛。不要让异物堵塞鼻孔，及时修剪长到鼻孔外的鼻毛;

D.男士要修面剃须，切忌胡子拉碴地参加面试;

E.女士要化淡妆，以清新、淡雅、自然为宜，切忌浓妆言抹、艳光四色。

3.双手洁净，指甲整齐

A.勤洗双手，保持手部清洁，忌有污渍;

B.面试时手指上尽量少带戒指或指环，更不能戴夸张的饰品;

C.不留长指甲，指甲一般与指尖等长且指缝里无脏物;

D.男士忌把小手指的指甲留得很长，既不卫生，给人的印象也不好;

E.女士尽量不要美甲，切忌涂颜色过于鲜艳的指甲油。

Ⅱ 自我诊断自身礼仪形象 说说自己个人形象的优缺点

1、优点：我具备良好的个人卫生习惯，始终保持自身的清洁和整洁，每天以清新干净的形象出现在办公室。此外，我注重仪表，保持端庄的坐姿和站姿，不低头垂肩，展现出一定的气质。化淡妆的习惯也体现了对同事和顾客的尊重。
2、缺点：我在服装搭配方面存在一定的不足，衣着较为简单朴素，不擅长在正式场合进行形象打造。
3、职场着装规范：
- 着装必须保持干净整洁，以免给人留下不佳印象，尤其是医护等特殊职业，衣着整洁更为重要。
- 着装应适度跟随潮流，既不过分超前也不过分复古。
- 着装应符合个人身份，例如高层管理者着装要求较高，而一般员工着装要求相对较低。
- 着装应扬长避短，如短脖子男性适合穿无领衫，长脖子女性则不宜穿无领衫，以免突出脖子的长度。

Ⅲ 面试评语要怎么写

面试评价评语：

1、仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求。

2、言谈举止：语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向。

3、岗位匹配度：非专业毕业（工商管理本科），本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验。

4、稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定；求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观。

5、专业技能测试：员工执行力PPT课件制作，满分10分得分8分。

6、综合评价：该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。有三年专业工作背景，专业技能测试情况良好。作为已婚已育女性，心理较成熟，有一定的抗压能力。岗位工作经验3年，岗位匹配程度较好。

写好面试评语需要注意

1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行。

2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，不能因为应聘人员看不到就敷衍了事。

3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评。

4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。