自由机械窝工费怎么计算

Ⅰ 窝工费怎么索赔

法律分析：窝工费=窝工期间的现场施工机械停滞费+现场工人的工资+周转性材料的维护和摊销费。且该人工窝工费应该计算在索赔内。

停窝工损失费，是指承包方按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或发包方责任造成停窝工损失的费用，应由发包方负责。故该人工窝工费应该计算在索赔范围内。

停窝工期间的现场施工机械停滞费以定额中机械台班的停滞费乘以停滞台班量计算。

现场工人的工资以窝工总工日数乘以每工日单价，再以停窝工工资总额的30%作为管理费。其中停滞台班量和工人停窝工总工日数，均应扣除法定节、假日。

周转性材料的停窝工损失费可按实结算。

按上述规定计算的停窝工损失费总和后，只计取税金。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》

以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

Ⅱ 如何计算建筑工程窝工费损失

停窝工损失费指施工单位按合同规定或双方协定的条款进入现场后，如因设计或建设单位责任造成停窝工损失的费用，由建设单位负责。内容包括：现场施工机械在停窝工期间的停滞费和现场工人在停窝工期间的工资以及周转性材料的维护和摊销费。

施工机械的停窝工损失费：定额中机械台班的停滞费*停滞台班量；

工人停窝工损失费：每工单价（25元）*停窝工总工日数，再以停窝工工资总额的30%作为管理费；

周转性材料的停窝工损失费可按实结算。

按上述规定计算的停窝工损失费总和，只计取税金，其中，机械停滞台班量和工人停窝工总工日数，均应扣除法定节假日。

下图右上角为工地上现场窝工照片

拓展资料：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定：“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
3.1上述司法解释实际上只规定了一种赔偿办法，即：定额赔偿办法，实行一次性给付赔偿。
3.2一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释规定的办法，就是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，赔偿6个月。其中，职工月平均工资应当按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度职工月平均工资的统计数据确定。

Ⅲ 窝工费如何计算

1、首先确定抄窝工的工期，袭停工了多长时间，这是基础

2、窝工主要计算人工、机械租赁、材料租赁等增加的费用。

3、人工费的计算：统计人员的种类：管理人员、技工、普工等的每个种类的人工费是多少，再乘以相应的窝工天数，（作为施工单位可以把这些人员分类，按实际或市场价分别计算人工费，这样费用会多一些，但是业主肯定不会这么给你，一般按你投标时的人工单价来计算的，这个你自己把握）

4、机械费、材料租赁费等计算原理同人工费，总之你现场有什么就把相应的单价乘以窝工的天数

5、还可以计算赶工费，应为合同竣工工期是不能变的，所以要把窝工的工期抢回来，肯定需要加班加点抢工期，再把赶工费也计算上

6、如果不要赶工费，按就向业主增加工期，把合同工期相应顺延

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Ⅳ 由于工程师指令错误，造成承包商的窝工，具体应该怎么索赔下面有个例题

1.工程师指令错误，索赔理由成立。

2.索赔费用计算：

（1）人工和机械窝工应以人员窝工补贴和机械台班折旧来计算费用；

即人工和机械窝工费=40X12+2X150=780元

（2）配合处理窝工所用的人工和机械费用应以人工单价和机械台班来计算费用；

即配合处理窝工所用的人工和机械费用=20X30+3X360=1680元

（3）取费：窝工费不进行综合取费（只取税金，假设税率为3.41%），处理窝工所用的费用应综合取费

取费=780X3.41%+1680X17%=312.2元

承包商可得该项索赔费用为：780+1680+312.2=2772.2元

Ⅳ 非施工单位造成的窝工费和机械闲置费如何计算

1、窝抄工人工单价确定要求：窝工人工费不得以用工人工费计算，可以按合同约定的窝工人工费计取或按用工人工费单价的比例计取。
2、机械闲置费单价确定要求：若机械为施工单位自有机械，则机械闲置费单价按机械的折旧费/天计算，若机械为租赁机械，则机械闲置费单价按机械的租赁/天计算。
3、窝工费和机械闲置费计算时取费问题：窝工费和机械闲置费计算时取费只计算规费及税金，不计算利润和管理费。
4、计算方法：（窝工费单价+机械闲置费单价）*窝工天数*（1+规费费率）*（1+综合税率）

Ⅵ 湖南省停窝工补偿，人工窝工费，机械停滞费，管理人员窝工费怎样计算

窝工费包含以下三项
人工费=人工工资单价*窝工总数*60%
机械费=机械台班单价*总台班数*40%
管理费+人工费的*20%
预期利润的50%