Ⅰ 公司招聘简章怎么写
xxx有限公司招聘简章
xxx有限公司是和xxx有限公司、xxx有限公司的合作单位，成立于2005年，是专业从事五金设计与制造的民营企业，业务范围包括：电视机使用的散热器、像管支架，空调配件和其它各类五金件的设计与制造。现因生产需要招聘一批质检。
一、 招聘要求
男女不限，中专、技校上学历，18-30岁；持本人有效证件；身体健康，吃苦耐劳，服从管理，要有高度的责任心。
2. 机电一体化专业优先考虑，要求懂常用量具（游标卡尺、千分尺等）以及熟悉机械制图。
3. 有QC经验优先考虑。
二、 工资福利待遇
公司秉承严谨的管理制度，注重员工个人能力，并提供良好的福利待遇、完善的技能培训和晋升发展空间：
六天八小时工作制，加班另计。
按劳动法有关规定签订劳动合同、购买社会保险、特殊岗位（如：冲压车间、数控车间等）公司另外再购买商业保险。
试用期一个月，工资1800元，加班费另计。
转正后：多劳多得，每月2200-3000元不等。
每月全勤奖30元，夜班补贴5元/晚，做满一年每月增加50元工龄奖。
公司包午餐（即：每月补贴150元/月的生活补贴），食堂饭菜品种丰富多样。
公司免费提供住宿：员工宿舍6人/间，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；不住宿人员工作满三个月后可享受50元/月房补。
员工年终奖金等。
在公司工作满一年，公司组织免费旅游一次。 三、 请注意面试时间
每周一至周六下午14：00-16：30。
请带好个人有效证件直接到我公司行政人事部参加面试。
拓展资料:
大多数企业人事部门招聘人员的基本流程会是这样：
确定人员需求——制定招聘计划阶段——人员甄选阶段——招聘评估阶段
针对这样的基本流程，我们可以确定最基本的工作流程：
一、用人部门提出申请：部门经理向人事部门提出所需人数、岗位、要求、并解释理由；
二、人力资源部门复核，由最高管理层审核招聘计划
三、人事部根据部门递交的需求人员申请单，确定招聘的职位名称和所需的名额；
四、对应聘人员的基本要求即资格及条件限制，比如该职位所限制的学历、要求的年龄、所需能力和经验等；
五、所有招聘的职位的基本工资和预算工资的核定；
六、制定及发布资料，准备通知单或公司宣传资料，申请办理日期；
七、联系人才市场或张贴招聘通知；安排面试时间及场地和面试方式。
八、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
九、签订合同并存档。
Ⅱ 招聘申请书怎么写
问题一：申请招人报告怎么写 这个好写，我教你，你给我分。 1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX 3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。明白吗？不明再问我。
问题二：招聘申请书怎么写 申请书
我叫XXX，X年X月入司，六年来一直在XX车间XXX班担任班长。熟练掌握了机械行业的XX、XX、XX工作，对XX、XX、XX工作比较熟悉。曾经获得XXX、XXX项奖励。
现公司内部招聘XXX主管助理，本人有能力从事这项工作，愿意在新的岗位上迎接新的挑战，继续兢兢业业，踏踏实实，努力工作，为公司做出更大贡献。
特此申请，请领导批准。
XX车间： XXX（姓名）
X年X月X日
问题三：求职申请书怎么写 尊敬的**领导:您好！非常感谢您们在百忙之中阅读我的个人简历，给了我一次迈向成功的机会！常听有人感慨某次好运的降临使他过上了与以前不一样的生活。而我想的是：他今天拥有的一切其实是自己去努力争取的结果。我自幼喜欢舞蹈，大学四年的学习中，在某某（较有名望的更好）老师们的不吝赐教下，我勤学苦练，夯实自己的基础；从各们课程的基础知识出发，掌握其基本技能技巧，学以致用、举一反三，力求把所学到的知识融会贯通，从理论和实践水平上有了很大的提高。我曾是院舞蹈队的成员和领舞，多次参与组织本院举行的文艺晚会外，还经常参加专业舞蹈表演、比赛，我标准的舞姿和潇洒的动作常常赢来阵阵掌声，从而使自己具有良好的身体素质和心理素质。（如果得过什么奖项也顺便简单提提）毕业后，我通过社会实践吸取了较多的教学工作经验。我给自己定下一个目标：就是不怕苦，要有责任心，要果断！因此，经常得到领导们的肯定和支持，学员们对我的教学非常满意。经过几年的社会实践，我十分愿意应聘为贵校的舞蹈教师，在诸位先生的提携下，为先生们当助手，进一步提高自己的水平。最后，再次感谢您们阅读此简历，望各位领导给我一个机会.
问题四：招工申请书应该怎么写？ 内容应该包括如下:
申请部门招工职位名称需求原因人员要求人员量到职日期招聘方式(内招,外招)
问题五：向上级部门申请招聘员工的申请报告怎么写 直接写明需求岗位和人数。
然后定好薪资。
再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
问题六：应聘的申请书怎么写，就是写些对公司有利，对自己有利的 首先要知道你应聘的是什么职位，还有你在这个岗位上的工作年限和经验。
问题七：向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写 5分 xx领导：订车间本来人员不够,进入生产旺季以来工作量大增.加班加点后,也很难保质保量完成工作计划，特向领导申请招聘员工xx名……