欣祥五金制品招聘

1. 五金制品厂的质检员的工作是什么

负责公司五金物资、产品以及设备的质量检查工作。
岗位职责：
1．服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2．负责公司产品出售前的质量检查工作；
3．负责对公司产品合格数的统计工作；
4．负责产品率的分析工作；
5．协助做好产品质量保证体系的标准；
6．协助做好公司iso9000质量管理标准；
7．对所承担的工作全面负责。

2. 广东哪里招塑胶真空电镀师傅

惠州市新雄基五哪液哗金塑胶制品有限公司和东莞市正为精密塑胶有限公司。
1、惠州市新雄基五金塑胶制品有埋闭限公司成立于2011年6月8日，位于广东省惠州市，主要招聘塑胶真空电镀师傅、自动抛光机操作员等。
2、东莞市正为精密塑胶有限公司成立于2019年3月29日，位于广东省东莞市，主李行要招聘设备保养员、制程品质主管、塑胶真空电镀人员等。

3. 五金制品公司的人力资源规划

1，一切人力资源规划都是为公司战略服务的，所以需要了解企业的五年战略及组织架构的变化程度。战略包括：企业品牌战略、企业经营战略、企业市场战略、企业管理战略、人才储备战略等，老冯要再熟悉公司现有的人力资源配置的基础上，以及公司的人力资源结构变动规划及相关政策任务。在预计的离职率水平上，着力与公司人力资源安全及公司战略发展目标，做出合理的人力资源增减活动。
2，适当向妇女和下岗职工倾斜，大力招聘销售员和生产工人，且管理性行政及白领稳定可酌情内部招聘，有利于增加公司内部活力。
3
经验预测法，通过以往的经验，结合本企业的特点，对企业人力资源需求加以预测规划，可以采用“自下而上”和“自上而下”两种方式。
劳动定额法，是对劳动者在单位时间内应完成的工作量的规定。具体操作办法是：企业依据过往的历史数据，先计算出某一工作，单位时间没人的劳动定额，再根据未来的生产量目标计算出要完成的总工作量，然后再根据前一标准折算出所需要的人力资源数量。
成本分析法，主要是从成本的角度进行人力资源需求的预测，其公式为：未来一段时间内需要的人力资源数量=未来一段时间内需要的人力资源的预算总额/（目前企业员工的个人平均成本*（1+企业计划每个人力资源成本增加的百分比*未来一段时间的年限））

（1）采用劳动定额法及成本分析法，根据项目需要，进行规划。具体操作办法是：企业依据过往的历史数据，先计算出某一工作，单位时间没人的劳动定额，再根据未来的生产量目标计算出要完成的总工作量，然后再根据前一标准折算出所需要的人力资源数量。同时结合成本，未来一段时间内需要的人力资源数量=未来一段时间内需要的人力资源的预算总额/（目前企业员工的个人平均成本*（1+企业计划每个人力资源成本增加的百分比*未来一段时间的年限））。通过公式对人力资源数量进行验证。
（2）企业根据战略发展目标与任务要求，科学的预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策与措施，以确保组织在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才的过程。

4. 东莞智通人才市场8月21号有哪些公司来招聘绘图员

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东莞泛亚金属制造有限公司

D2-B01A

东莞长安乌沙桦锋注塑厂

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东莞市上合旺盈印刷有限公司

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东莞市富明钮扣有限公司

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新加坡亚耕有限公司东莞代表处

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东莞市长安富有服饰配件压铸厂

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清国科技制品厂

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深圳市宝诚机电有限公司

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东莞市海荣塑胶模具有限公司

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东莞信彩电子有限公司

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东莞长安乌沙新永塑胶制品厂

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东莞锦弘精密机械有限公司

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东莞市泰辉金属材料有限公司

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深圳市建升精密五金有限公司

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协创精密工业（深圳）有限公司

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东莞兆利陈列用品有限公司

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东莞市精捷电子有限公司

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东莞市虎门冠迪皮具制品厂

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东莞市威驰针织有限公司

D2-B21A

东莞市长安亿泰五金塑胶模具厂

D2-B21B

东莞市瑞景塑胶科技有限公司

D2-B21C

东莞旺宏科技有限公司

D2-B21D

茂鑫源电子（深圳）有限公司

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欧朋达科技（深圳）有限公司

D2-B23

东莞达兴模具有限公司

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东莞市蓝正电子有限公司

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东莞吉旺汽车零件有限公司

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维克多精密工业（深圳）有限公司

D2-B28

东莞市万辉礼品有限公司

D2-B29

东莞市秦泰盛贸易有限公司

D2-B30

东莞市泰特玻璃制品有限公司

D2-B31

东莞市浩通广告装饰有限公司/

D2-B32

东莞长安锦厦元广电器厂

D2-B33

东莞市玮鑫服饰有限公司

D2-B34

东莞市诺高汽车空调设备有限公司

D2-B35

东莞市搏信机电设备有限公司

D2-B41

深圳市银鼎科技有限公司

D2-B42

金泰电线电缆有限公司

D2-B43

深圳市瑞华达五金制品有限公司

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东莞市君庭房地产经纪有限公司

D2-B45

东莞市东升压铸模具有限公司

D2-B46

东莞优威王电子塑胶五金有限公司

D2-B47

东莞雅烁灯饰制造有限公司

D2-B48

东莞合盈化工原料有限公司

D2-B49

东莞市长安安捷皮具加工厂

D2-B50

深圳市天悦塑胶模具有限公司

D2-B51

东莞冠亿印刷有限公司

D2-B52

东莞市格林电子设备有限公司

D2-B53

东莞市力宇燃气动力有限公司

D2-B54

深圳市万商集科技有限公司/深圳市万商集印刷有限公司

D2-B55

东莞市大朗荣光手板模型厂

D2-B56

东莞市京强光电制品有限公司

D2-B57

安费诺东亚电子科技(深圳)有限公司

D2-B61

*东莞鸿图精密压铸有限公司

D2-B62

东莞大岭山晋旺五金塑胶厂

D2-B63

东莞市大朗瑶璃首饰加工厂

D2-B64

东莞市长安冠辉塑胶模具厂

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东莞市长安煌铭电子厂

D2-B67

群赞科技（深圳）有限公司

D2-B68

东莞市蓝宇玩具有限公司

D2-B69

合隆制衣(东莞)有限公司

D2-B70

东莞市飞卓五金机械有限公司

D2-B72

东莞日星电线有限公司

D2-B73

东莞市长安雪松五金厂

D2-B74

东莞市炜虹达手板模型有限公司

D2-B75

东莞市长安鸿昌塑胶模具厂

D2-B81

深圳市宝安区龙华锦峰五金制品厂

D2-B82

东莞市松芽五金制品有限公司

D2-B83

东莞市健时自动化设备有限公司

D2-B84

东莞市汉丰电子科技有限公司

D2-B85

东莞长安至专光栅印刷厂

D2-B86

东莞市长安爱纳五金卫浴店

D2-B87

深圳市协和辉五金制品有限公司

D2-B88

东莞宏彰机械有限公司

D2-B89

（日资）东莞长安脉冲电子制造厂

D2-B90

东莞市顺俊塑胶模具有限公司

D2-B91

东莞市巩达精密机械有限公司

D2-B92

东莞市中友五金塑胶有限公司

D2-B93

东莞市晋诚机械有限公司

D3-C01

东莞新南利电业有限公司

D3-C01A

东莞市长江超声波机有限公司

D3-C02

东莞乐福塑胶电子有限公司

D3-C03

东莞市永胜五金塑胶制品有限公司

D3-C04

东莞长安今宇高尔夫球场俱乐部有限公司

D3-C05

宝安区福永桥头永威五金塑胶厂

D3-C06

东莞市长安狮王南方培训中心

D3-C07

广州市贝奇饮料有限公司-

D3-C08

和懋半导体（深圳）有限公司

D3-C09

东莞市长安耀达五金饰品有限公司

D3-C10

东莞市荣文照明电气有限公司/荣文灯饰（东莞）有限公司

D3-C11

东莞市晶和物业投资有限公司

D3-C12

东莞市长安华梓五金饰品厂

D3-C13

东莞市长安海森机电设备厂

D3-C14

东莞市强升饰品有限公司

D3-C15

上海忆非贸易有限公司

D3-C16

东莞市东城博朗超硬材料制品厂

D3-C17

*中名（东莞）电子有限公司

D3-C18

东莞市虎门信隆电工机械厂

D3-C21

*德昌电机（深圳）有限公司

D3-C22

东莞市长安腾达广告装饰部

D3-C23

奈瑞儿美容连锁（东莞）有限公司

D3-C24

东莞市乔越贸易有限公司

D3-C25

东莞市盈富饮食服务有限公司华禧酒店

D3-C26

东莞市远大家具有限公司

D3-C27

东莞麦特隆化学材料有限公司

D3-C28

东莞长安南亚表厂

D3-C29

东莞市骏安纸品有限公司

D3-C30

深圳市住美辐射材料有限公司

D3-C31

东莞海悦花园大酒店有限公司

D3-C32

东莞市虎门美克达光学制品厂

D3-C33

东莞市长安佳创五金塑胶厂

D3-C34

东莞市虎门泽南五金加工店

D3-C35

东莞必美宜抛光材料器材有限公司

D3-C36

东莞市虎门和悦电工线材经营部

D3-C37

东莞市长安维克机械厂

D3-C38

东莞长安锦厦怡兴柯式印刷厂

D3-C41

东莞成谦音响科技有限公司

D3-C42

东莞市瑞元通精密机械有限公司

D3-C43

元斗电子（东莞）有限公司

D3-C44

广东万濠精密仪器股份有限公司

D3-C45

东莞智通制模有限公司

D3-C46

华玮电子（东莞）有限公司

D3-C47

东莞市金典有机玻璃工艺制品有限公司

D3-C48

深圳联维亚电子科技有限公司

D3-C49

东莞长安锦厦升邦钟表制品厂

D3-C50

深圳市瑞丰昌金属制品有限公司

D3-C51

东莞市虹菱叉车有限公司

D3-C52

利德基业文具制品（深圳）有限公司

D3-C53

深圳市宝安区福永红品模型手板厂

D3-C54

东莞长安新民明和纸品厂

D3-C55

东莞市森彩印刷有限公司

D3-C56

东莞市丰泽文具有限公司虎门分公司

D3-C57

东莞市日晟实业投资有限公司

D3-C58

东莞市创品胶垫有限公司

D3-D01A

东莞市大朗俊豪五金厂

D3-D01B

宝安区松岗良维电子厂

D3-D01C

*步步高电子工业有限公司

D3-D02

东莞市广亿电子有限公司/东莞市广正模具塑胶有限公司

D3-D03

东莞百瑞立塑胶五金有限公司

D3-D04

沛鸿电子（深圳）有限公司

D3-D05

深圳市安迪塑胶模具有限公司

D3-D06

东莞市元昌电子有限公司

D3-D07

东莞市国远电子有限公司

D3-D09

睦龙塑胶（东莞）有限公司

D3-D10

东莞厚街溪头快威塑胶五金厂

D3-D11

广升电子（深圳）有限公司

D3-D12

兴建东电子（东莞）有限公司

D3-D13

*万裕三信电子(东莞)有限公司

D3-D14

东莞市天友机电设备有限公司

D3-D15

东莞市清溪信鼎五金模具厂

D3-D21

捷荣模具工业（东莞）有限公司

D3-D22

弼鼎塑胶模具（深圳）有限公司

D3-D23

东莞市辉铭五金模具制品有限公司

D3-D24

东莞市锐兴模具有限公司

D3-D25

*东莞市步步高视听电子有限公司

D3-D26

东莞展模精密模具有限公司

D3-D28

明安运动器材（东莞）有限公司/虎门分公司

D3-D29

东莞市华毅模具有限公司

D3-D30

东莞市星河精密压铸模具有限公司

D3-D31

深圳市圣锐精密模具制品有限公司

D3-D32

东莞市华钜模具厂

D3-D33

景旺模具（东莞）有限公司

D3-D34

深圳市康美特精密模具有限公司

D3-D35

东莞市长安森崴模具制品厂

D3-D36

深圳市瑞鹏飞模具有限公司

D3-D37

东莞世鸿电子科技技术有限公司

D3-D38

东莞骏屹精密模具有限公司

D3-D41

六福贸易（深圳）有限公司

D3-D42

东莞市翔通塑胶制品有限公司

D3-D43

东莞长安江贝鸿绩塑胶电子厂

D3-D44

东莞市长安乌沙李屋亿源塑胶电子厂

D3-D45

新华人寿保险股份有限公司东莞中心支公司长安营销服务部

D3-D46

东莞市骏创通讯电子有限公司

D3-D47

东莞长安乌沙新永塑胶制品厂

D3-D48

东莞硕洋精密电子科技有限公司

D3-D49

东莞市锦华五金塑胶有限公司

D3-D50

深圳市凯尔斯塑胶电子有限公司

D3-D51

盈通塑胶制品（深圳）有限公司

D3-D52

东莞市华拓精密塑胶模具有限公司

D3-D53

东莞市长安诚康塑胶模具厂

D3-D54

东莞市虎门益森塑胶模具厂

D3-D55

东莞市凯誉塑胶模具有限公司

D3-D56

东莞即辉塑胶电子有限公司

D3-D57

东莞市和鼎塑胶五金制品有限公司

D3-D58

东莞汇景塑胶制品有限公司

D3-D59

东莞市长安康捷塑胶模具有限公司

D3-D61

深圳协进五金有限公司

D3-D62

东莞咏辉五金制品有限公司

D3-D63

东莞长安上角广迎五金塑胶制品有限公司

D3-D64

东莞长安锦厦瑞格思精密五金塑胶制品厂

D3-D65

东莞市高卓塑胶五金制品有限公司

D3-D66

东莞市宝晟五金机械有限公司

D3-D67

东莞长安乌沙李屋日升五金制品厂

D3-D69

东莞市长安毅能五金机械厂

D3-D70

东莞科耀机电设备有限公司

D3-D71

深圳市华腾精密机械有限公司

D3-D72

东莞弘邺精密五金制品有限公司

D3-D73

东莞市金丽五金制品有限公司

D3-D74

东莞市锐勤机械有限公司

D3-D75

东莞颖新五金制品有限公司

D3-D76

东莞市国永五金电子有限公司

D3-D77

东莞研智五金实业有限公司

D3-D78

东莞市天赛塑胶机械有限公司

D3-D81

东莞市崇高电子科技有限公司

D3-D82

东莞市信丰物流有限公司

D3-D84

东莞长安品质电子制造厂

D3-D85

东莞市雅格电子有限公司

D3-D86

东莞市高端电子有限公司

D3-D87

东莞市精耀电子科技有限公司

D3-D88

东莞柏兆电子有限公司

D3-D90

东莞市丸红电子有限公司

D3-D91

普悦电子有限公司

D3-D92

东莞位速电子科技有限公司

D3-D93

东莞市朗高电子有限公司

D3-D94

*东莞长安港芝电子塑胶制造厂有限公司

D3-D95

千代达电子制造（深圳）有限公司

D3-D96

东莞长安上角福泉电子制品厂

DH2-B01

东莞市傻二哥食品有限公司

DH3-C01

金易达皮具有限公司

DH3-C02

东莞市品宇电子科技有限公司

DH3-C03

懿鼎精密模具（深圳）有限公司

DH3-C04

东莞市盛强烫画服饰有限公司

DH3-C05

深圳市冠航环境科技工程有限公司

DH3-C06

东莞劲胜精密组件股份有限公司

DH3-C08

苏州春兴精工股份有限公司深圳分公司

DH3-C09

水源精密零配件（深圳）有限公司

DH3-C11

东莞恒通电子制品有限公司

DH3-C12

丽利涂料有限公司

DH3-D02

*乐依文半导体（东莞）有限公司

DH3-D03

东莞市长安群峰电子五金加工厂

DH3-D04

*深圳建溢宝电子有限公司

DH3-D05

东莞大雅电机有限公司

DH3-D06

*东莞市以纯集团有限公司

DH3-D07

东莞市适意洁具有限公司

DH3-D08

*明门（中国）幼童用品有限公司

DH3-D09

深圳市宝安区沙井黄埔嘉华电器厂

DH3-D10

东莞劲胜精密组件股份有限公司

DH3-D11

*富士康集团（中央）

5. 五金制品厂招聘冲压件操作工女的能做吗

冲压操作工一般以男性为主，女生比较少，不过如果是操作一些小的开式压力机床比方J23-100什么的专女生也是可以属干的，零件一般比较小，体力要求不高，就是干活比较机械，容易精神上疲劳。
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只是操作的话很简单，无非就是取送料。
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个人建议：女生不要干这个。

6. 广东四会鸿远五金制品有限公司现招聘一名外贸业务员，要求：熟悉外贸流程，有出口商品的专业知识，熟悉阿

广东四会鸿远五金制品有限公司现招聘一名外贸业务员，要求：熟悉外贸流程，有出口商品的专业知识，熟悉阿

外贸招聘和求职，当然上深圳外贸论坛szfob， 里面有很多外贸招聘的信息， 你可以在里面发帖求职；
深圳外贸论坛szfob---造就了大量的外贸人才，外贸高手。。~~。 所以可以找到很多优秀的人才；也可以找到很多外贸优秀的新人，对公司是非常有益的；外贸新手都应该在里面

学习，外贸高手依然在里面交流讨论，
刚刚大学出来的时候，感觉对外贸一点都不懂，现在慢慢在里面学习了，感觉对外贸的很多东西也就慢慢清晰了很多；
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做外贸就上知名的网站----深圳外贸论坛szfob； 毕竟这个网站上面的东西非常实用，而且里面的朋友也是非常热情的。也可以在里面加一些朋友的qq，msn联系方式，多多和同行

的朋友，或者自己本行业相关的朋友，都认识一些外贸方面的朋友，对自己以后的方向的把握也比较好，这个网站里面的信息和知识不管是对外贸新手和外贸老手来说都是非常有

用的。
毕竟深圳外贸论坛szfob 是全国最专业的外贸交流平台； 里面汇集了大量的外贸高手和外贸方面的朋友，包括物流，报关，报检，拖车行，各个外贸的行业里面的朋友都汇集在这

个交流平台上面； 里面很多实实在在的外贸知识和外贸经验，外贸采购商名录，采购信息，都是非常值得学习和阅读。 可以学习到很多外贸方面的知识，外贸流程，外贸经验，

如何找客户？外贸平台的介绍和使用，以及特点；里面而且有大量的外贸招聘信息，可以为找外贸工作的朋友提供方便； 和大家一起交换很多外贸方面的信息，采购商信息&询盘

信息等等，彼此共享； 可以了解各国礼仪，各国的国家地理等等； 地球人都知道，做外贸的，每天都上深圳外贸论坛szfob； 怎么样进入深圳外贸论坛szfob呢？其实只需要记

得szfob 就好了，也就可以很容易找到深圳外贸论坛szfob； sz是深圳的首字母的缩写，fob是国际贸易术语的一种；所以只需要记住szfob，就可以学习和做好外贸；搜索一下：

szfob 或者是 外贸szfob 或者是 szfob论坛 就可以进入了； 请认准szfob ,毕竟只有深圳外贸论坛szfob才是全国最专业的外贸论坛

7. 招聘工作流程的案例解析

以某五金制品公司的招聘工作流程为例：
第一章 招聘计划
第一条：公司各部门需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，填写《招聘人员申请表》，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求。
第二条：人力资源部门根据各部门人员编制情况和部门招聘申请，与各部门充分沟通后提出初步意见，报总经理审核，批准后执行招聘。
第二章 招聘原则和招聘方式
第三条：招聘原则：公平竞争、择优录用。
第四条：招聘方式：分为外聘和内聘。
外聘：内部员工推荐、面向社会登报招聘、到学校招聘、参加人才交流会及劳务市场现场招聘、委托专业猎头公司及行业协会、网络招聘等形式。内聘：公司内部员工都可以根据所需岗位要求并结合自身能力参与竞聘，但需要参与公司组织的面试和考核；
第三章 应聘
第五条：应聘人员应如实填写《应聘登记表》，并提交学历、简历、身份证、各类职称证书等应聘材料的原件及复印件。
第六条：人力资源部门在收齐应聘者材料后，会同用人部门管理者对应聘者资格进行书面材料初审；
第七条：应聘者书面材料初审合格者通知面试或当场面试。
第四章 面试
第八条：招聘小组一般由人力资源部门与用人部门领导等人员组成。
第九条：面试内容及招聘小组职责：
A．审核应聘者是否具备专业素质及资格。
B．对应聘者是否具备正式录用资格以及综合素质进行评审。
C．对小组成员的意见进行综合分析后，做出初步决定。
第十条：面试评价：
A．面试小组成员应对面试结果做出评价并表明意见。
B．评价标准应根据公司实际情况和岗位业务需要。
第十一条：面试结果审核：
面试（加试）结束后，由人力资源部对面试结果进行汇总，合格者将拟录用者的材料，并报总经理批准。
第五章 录用
第十二条：录用名单确定后，及时确定并通知；对招聘未入选面试及面试不合格者，由人力资源部将其资料整理入公司人才库。
第十三条：对于确定录用人员由总经理进行最终面试并确定。
第十四条：对合格人员，人力资源部会同用人部门协商其进入公司日期，并确定其职级后报总经理审批。
第十五条：被录用者须办理的进入公司的相关手续：
1． 按要求提供个人材料，包括身份证、学历证明、经历证明等。
2． 提供正式、有效的人事手续，如辞职证明或其他相关资料等。
3． 对不能按要求提供有关材料或弄虚作假者，应取消其录用资格并报主管领导。
第六章 员工加入公司当日手续
第十六条：员工本人填写详细的《员工档案登记表》，并领取考勤卡开始考勤。
第十七条：办理相应手续或签订相关协议（视岗位需要）。
第十八条：公司基本情况介绍、部门人员引见、申领相关办公用品和设备等。
第十九条：人力资源部组织入职引导，然后由部门组织业务技能培训。
第二十条：因录用发生的被录用人与以前相关单位的一切经济问题应自行处理。
第二十一条：应聘应届毕业生与原学校产生的任何问题，由被聘者自行解决。
第七章 不适用性
第二十二条：本规定不适用于公司招聘的临时工、钟点工和实习生。
第八章 原则
1、客观公正原则
人事部门及经办人员在人员招聘中，必须克服个人好恶以客观的态度及眼光去甄选人员，做到不偏不倚、客观公正。
2、德才兼备原则
人才招聘中必须注重应聘人员的品德修养，在此基础上考察应聘者的才能，做到以德为先、德才兼备。
3、先内后外原则
人事部门及用人部门在人才招聘中，应先从公司内部选聘合适人才，在此基础上进行对外招聘，从而充分运用和整合公司现有人力资源。
4、回避原则
德才兼备、唯才是举是公司用人的基本方针，因此对公司现有员工介绍的亲朋，公司将在充分考察的基础上予以选用，但与之有关联的相关人员在招聘过程中应主动予以回避，同时不能对招聘过程或人员施加压力影响招聘的客观性公正性。
第九章 附则
第二十三条：本规定由人力资源部负责解释。
第二十四条：本规定自发布之日起执行。