1. 人力资源管理专业介绍
一、培养目标
本专业以马克思主义和中国特色社会主义的基本理论为指导，从我国的情况出发，分析我国的人力资源管理制度、政策和法规，吸收借鉴国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，以提高解决人力资源管理实际问题的能力为主要目标，本专业培养具备管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论、基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，能在各类企事业单位及行政部门从事人力资源管理工作的高级管理人才。
二、培养规格
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；
2.了解本学科理论前沿与发展动态；掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；掌握文件检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究能力。
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策和法规；
5. 掌握企事业单位人力资源管理各个模块的设计和操作技术。
三、学制
本专业实行弹性学制3—6年。
四、主要实践环节
常规实践性教学环节包括：教学练习与见习、毕业实习、毕业论文、军事训练、生产劳动和社会实践等。
1、教学练习与见习——随教学过程进行课堂练习（模拟操作），到经济管理部门、政策研究部门、金融机构、各类工商企业见习，增强感性认识。
2、毕业实习——安排学生到经济管理部门、政策研究部门、金融机构、各类工商企业进行相关业务的实践锻炼。这也是社会适应性实习，它不仅是对学生理论知识的检验，而且是对教育、教学过程及结果的检验，如教师的社会适应性、教学内容的社会适应性、学生的职业素质和学生的社会适应性。
3、毕业论文——是检查培养学生从事科学研究初步能力的重要方式。根据所学专业知识，能够写出具有一定水平的科研论文。要求论点明确，论据充分，论证有力，并能顺利通过答辩。
4、军事训练、生产劳动和社会实践——是为提高学生的国防意识、劳动意识和社会意识，为贯彻兵役法中“高等学校学生在校期间必须接受基本军事训练”的规定，以及国家教育部有关大学生参加生产劳动和社会实践的规定，组织学生参加一定的军事训练、义务劳动和社会实践活动，使学生掌握一定的军事知识，培养大学生热爱劳动、回报社会的思想。
要考的证书有：1.人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，设两个级别：初级资格、中级资格。参加考试并成绩合格者，由人事部统一发放相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。
2.人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴定，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前正式推出的最高级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。
3.信息化人力资源总监证书（E－HR）——由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书和上海紧缺人才培训工程考核办公室《信息化人力资源总监》岗位资格证书。
4.ACI注册人力资源经理证书（PHR）——由美国认证协（）面向全球推出的一项专业认证考试，美国认证协会作为美国乃至全球著 名的职业认证机构之一，其职业认证在全球范围内得到承认。
5.高级人力资源专家（SPHR）证书——由美国认证协会（ACI）联合美国人力资源协会面向全球推出的一项专业认证考试。考试合格后，由美国认证协会颁发《国际高级人力资源专家证书》，是WTO成员国认可的国际职业证书。
6.国际人力资源管理职业资格证书（IHRI）——由美国国际人力资源管理研究院（）发展和推行的系列职业资格证书体系。通过培训，可获得“人力资源胜任力开发管理师”、“人力资源计分卡管理师”等专项证书。
7.SHRI人力资源管理高级专业证书——由新加坡唯一的人力资源管理专业机构—新加坡人力资源学院（）颁发，在新加坡、马来西亚和中国香港等国家和地区认可度非常高，视为仅次于人力资源管理硕士学位、具研究生水平的资格证书。
8.江苏省人力资源开发与管理水平等级证书——由江苏省人事厅负责考试工作，具体考务由省人事考试中心组织实施。人力资源开发与管理水平等级考试设初级、中级和高级三个级别。三个级别考查的侧重点不同，报考条件也比较灵活，没有过多不必要的资历限制。
9.上海市人事管理岗位资格证书——由上海市委组织部、上海市人事局、上海市教委、上海市成教委联合制发的，适用于上海的机关、企业、事业单位。凡新从事人事管理工作的人员，必须先培训，取得岗位资格证书以后才能上岗。书籍方面我给你推荐几本：人力资源经理360度全程序工作手册 人力资源经理360度全程序工作手册 http://book.jqcq.com/proct/481075.html人力资源经理必备指导，为人力资源经理提供：人力资源经理工作流程、人力资源管理金钥匙、工作方法与量表、效率控制方略以及相关资源与链接。 人力资源管理学http://book.jqcq.com/proct/804486.html人力资源管理导论、人力资源管理哲学、人力资源管理理论、人力资源战略与规划管理、人员招聘管理、人员培训与职业管理等内容。 人力资源规划：设计与操作手册（附光盘） 人力资源规划：设计与操作手册（附光盘）http://book.jqcq.com/proct/451059.html人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。本书从人力资源规划总揽、人力资源规划前的准备、人力资源规划成功的关键、人力资源规划具体编制、人力资源规划的评价与控制、人力资源规划与企业管理等方面，详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。随书附赠的光盘包含根据本书主要内容做成的PPT文件，读者可? ... 人力资源管理工具箱（含 1CD）http://book.jqcq.com/proct/402240.html人力资源管理流程范本、人力资源管理表单范本、人力资源管理制度范本、人力资源培训范本、职务说明书范本、员工手册范本、人力资源素质测评范本、绩效考评指标运用范本、人力资源管理其他范本。本书通俗易懂，又不失专业水平，是企业人力资源经理、人事主管、经理、人力资源总监、老板等的“手册性”书籍。 人力资源管理初探 人力资源管理初探 http://book.jqcq.com/proct/910593.html人力资源管理初探》是由本市人力资源管理领域的专家、学者以及人力资源管理工作者等共同努力完成的一本理论专辑。它分为理论和实践上下两编，涉及政府政策、企业并购、薪酬、激励等人力资源管理领域的热点问题。 人力资源管理概论 http://book.jqcq.com/proct/934690.html人力资源管理进行概括。在人力资源管理理论研究体系方面，把研究的视角拓展到宏观、中观和微观三个层次。宏观人力资源管理主要研究国家层、区域性人力资源管理的规律和方法，中观人力资源管理探讨某一组织内部的人力资源管理的规律和方法，微观人力资源管理主要探讨基层组织的具体人力资源管理的方法与技术。
2. 什么是HR工具箱
HR就是人事专员，HR工具箱就是人事管理软件咯，管理各招聘网站职位信息，收到的简历筛选等等
3. 前程无忧、智联招聘、中华英才网、卓博等招聘网站费用
007智联招聘网络服务价格表
页面 广告名称 价格(元) 发布
周期 规格 广告说明
首页 首页第一屏 滚动文字链接 （热点招聘） 3,500 周 12个汉字 赠送一个月普通列名
固定文字链接 7,500 13个汉字 赠送一个月普通列名
四合一按钮 25,000 182*65 位置在同类型中轮替，闪烁三次
二合一按钮 15,000 182*33 位置在同类型中轮替，闪烁三次
八合一按钮 50,000 364*65 闪烁三次
飘浮按钮 35,000 100*45 闪烁，限一个
上下移动按钮 20,000 80*80 闪烁
对联 60,000 240*80 左右各一个
首页第二屏 名企招聘按钮 7,000 107*50 位置轮替，闪烁三次
首页第三屏 推荐企业按钮 3,000 88*31 位置轮替
热门职位 2,500 公司名13个汉字+职位名15个汉字 公司/职位进入不同页面
页面 广禅尺槐告名称 价格（元） 发布
周期 规格 广告说明
广州城市页面
城市页面 城市页面
第一屏 滚动文字链接 800 周 12个汉字 赠送一个月普通列名
旗贺友帜广告 5,000 556*60 闪烁
飘浮按钮 5,000 100*45 闪烁，限一个
上下移动按钮 3,000 80*80 闪烁
对联 8,000 240*80 左右各一个
名企招聘（城市页面第一、二屏） 四合一按钮 3,600 182*65 位置在同类型中轮替，闪烁
二合一按钮 2,000 182*31 位置在同类型中轮替，闪烁
标准按钮 1,200 88*31 位置在同类型中轮替，闪烁
城市页面
第二、三屏 热点招聘企业 600 21个汉字 加HOT字样加500
城市招聘头条 400 21个汉字 按行业分类
备注：
◆ 单周页面文字链接广告包含该时间段内20个职位发布；
◆ 所有按钮、旗帜广告都赠送一个月普通职位列名；
◆ 所有按钮、旗帜广告要求连续闪烁，加价30%；
◆ 所有按钮、旗帜广告在所在区域同类型广告中轮替出现，不接受固定位置要求；
◆ 所有文字链接广告禁止出现类似“！# *”等的标点符号；
◆ 一屏大致相当于一个电脑屏幕面积，因为所用显示器、地址栏及招聘淡旺季不同，实际体现会有所区别。
普通
职位列名 会员名称 全国统一价（元） 服务期限 职位发布数 简历下载数量
月度会员 500 一个月 15 30
季度会员 1,200 三个月 40 80
半年会员 2,000 六个月 60 120
年度会员A型（标准型） 4,000 一年 150 300
年度会员B型（简历丰富型） 10,000 一年 150 1,000
年度会员C型（职位丰富型） 10,000 一年 500 300
备注： ◆ 一个职位的定义：职位发布至该职位下线计为一个职位；相同或不同职位每发布一个地区计为一个职位；修改一次职位名称或发布地区计为一个职位；
◆ 购买职位单价为20元/个，最低起购数量10个，必须在购买套餐的基础上购买；
◆ 购买简历下载单价为10元/份，最低起购数量50份；
◆ 所有套餐服务，若因为购买方自身原因未履行完服务，不可以延期使用。
智联e聘 会员名称 全国统一价（元） 服务期限 职位数 简历下载数量
智联e聘A型 3600 一年 50 100
智联e聘B型 5600 一年 150 300
备注： ◆ 在普通职位列名的基础上，智联e聘不仅为企业HR经理人提供职位发布、简历下载功能，还另行提供价值3800元的HR增值服务，全面满足HR经理人构建完善HR管理系统的工作需求，包括：HR工具箱、薪酬数据库及薪酬查询、人才在线测评及测评报告、法规政策数据库及法规政策查询、视频培训课程等。
VIP展示 产品内容 单项价格
VIP企业展示 一次全面采访及一个合同期内页面制作、发布、维护费 3000元
VIP职位展示 一次全面采访及页面制作 1000元
一个月职位发布及搜索排名优先 4000元
VIP频道广告 旗帜广告 235*195 6000元/周
热点VIP 文字链：公司名称（11个字节）+职位名称(8个字节) 3000元/周
滚动LOGO 76*38， Button+公司名称（8个字节/行，最多2行） 3000元/周
前沿招聘 106*50， Button+公司名称（12个字节）+职位名困咐称（9个字节） 3000元/周
名企热聘 LOGO：130*60，图片：120*100，LOGO+图片（2张）+职位名称（11个字节）+职位描述（4条，17个字节/行） 6000元/周
备注： ◆ 一个VIP套餐包含一个VIP企业展示、一个VIP职位展示，价值8000元，优惠价格6000元。
◆ 每一个VIP职位获赠价值3000元VIP频道广告。
◆ 职位搜索排名优先作为VIP展示的重要组成部分，不单独销售，其定义为：发布职位时，
1. 在城市+职位大类+职位小类搜索时优先排序，所有该类VIP职位随机排序。
2. 在城市+职位大类搜索时优先排序在前10名，超过10名时，点击“查看更多VIP职位”按钮显示。
◆ 新增发布或重新发布的价格：
1. 每新增一个VIP职位，优惠价格3000元，VIP企业展示不另行收费。
2. 重新发布一个VIP职位，价格2000元。
3. 当需要智联专业人员重新采访的时候，需另行支付采访发布费每次2000元。
一、广州《前程招聘专版》最新特惠价--每周六出版（自2006年1月1日起执行）
服务
类别 面积 包含51JOB网上
广州频道
广告服务 广告价格（RMB）
宽cm X 高cm 黑 白 彩 色 铜版纸（彩色）
职
场
速
递 4×6 滚动列名
一周 500（特价） -如连续刊登可以获得额外优惠
-该规格可以选择套红广告，额外加收10%。速递头/尾版分别额外加收20%、10%的指定版面费用
-职场速递报眼报价RMB2250
8×4 700（特价）
8×6 900（特价）
A 8×8 热点招聘
一周 2000 2300 -
B 12×8 3200 3600 4200
C 12×11（或8×17） 4500 5200 5850
D 12×17 6750 7800 8750
E 24×11（或16×17） 知名企业
一周 9000 10350 12000
F 24×17 13500 15500 17500
G 24×35 Button一周 27000 31000 35000
头版/尾版（铜版纸，即头版相对应最外面的版面）报价：如需指定位置额外加收10%。
#报眼位置尺寸是：7.9cm（宽）X8.4cm(高) RMB4500元；指定第一彩色版面额外加收10%。
#报纸费用已经包括广告发布费、设计费及广告审批等费用；
规格Cm×Cm 12×8 12×17 或
24×8.5 24×11
或16×17 24×17 24×26 24×35
头版(B1) 6250 12500 - 25000 37500 -
尾版/B2/B3 5000 10000 13500 20000 30000 40000
网上赠送资源 热点一周 知名企业一周 B区 BUTTON一周 B区 大BUTTON一周
关于《前程招聘专版》(广州)
1、 涵盖全市99%的报摊零售；全面覆盖了广州及其周边地区中、高级白领群体；
2、 前程无忧选择了白领日流量最大的场所—地铁（1、2号线）作独家发行，扩大了招聘广告效果；
3、 全广州市220家多的中高级写字楼利用专业的报架免费派发前程无忧招聘专版，让有求职、跳槽、需求的白领及时掌握招聘息；
4、 一周时间的招聘广告可以更好的保证求职者有更多的时间和机会接触到您的招聘信息；
5、 周六、周日人才市场（体育中心、购书中心、赛马场）的流动售报把您的招聘信息最有效的到达求职者；
6、 部分白领聚集居住小区士多店有零售；充分聚焦你的目标人群；
7、 878个邮局的订阅发行（包括个人订阅和公司订阅）；全省共有效发行达30万份；
8、 知名企业版的彩色广告更好地体现您高级人才的招聘优势；职场速递版的广告又能带给您一些要求不高的人才选择。
9、 一流的美编设计队伍提供最优秀的版面设计，更好的吸引目标人群关注贵公司的信息；
10、 专业的发行队伍强势推广，更好地体现我们的服务宗旨。
二、www.51job.com 页面广告报价（增值服务部分）：
地区频道、全国频道、特别频道页面广告
广告类型 服务内容 地区频道 全国频道 高级、IT人才
文字广告
急聘专区—闪动*（17个中文字/34个英文字） 页面logo+个别设计内容 ￥1200/周 ￥1200/周 ￥1200/周
知名企业（15个中文字／30个英文字） 页面logo+个别设计内容 ￥2000/周 ￥2000/周 ￥2000/周
最热招聘（17个中文字／34个英文字） 页面logo+标准格式内容 ￥500/周 ￥500/周 ￥500/周
第一屏专区
Flash广告（145*125像素） 页面logo+个别设计内容 ￥16000/周 ￥15000/周 --
超大按钮Button（187*68像素） 页面logo+个别设计内容 ￥16000/周 ￥15000/周 --
大按钮Button（187*30像素） 页面logo+个别设计内容 ￥8000/周 ￥10000/周 --
移动广告
浮标广告Floating Icon(65*65像素) 页面logo+个别设计内容 ￥8000/周 ￥10000/周 ￥6250/周
移动按钮Side Moving Button（80*80像素） 页面logo+个别设计内容 ￥6000/周 ￥8000/周 ￥8000/周
左右对联Side Moving Pair(各80*160像素) 页面logo+个别设计内容 ￥24000/周 ￥32000/周 ￥32000/周
A专区
大横幅Banner（379*68像素） 页面logo+个别设计内容 ￥24000/周 ￥35000/周 --
超大按钮Button（187*68像素） 页面logo+个别设计内容 ￥12000/周 ￥20000/周 --
B专区
大按钮Button（187*30像素） 页面logo+个别设计内容 ￥5000/周 ￥7000/周 ￥7000/周
按钮Button（90*30像素） 页面logo+个别设计内容 ￥2500/周 ￥3500/周 ￥3500/周
说明：1）以上价格不包含职位发布费用。
2）急聘专区限制广告数量不多于30个，每5-6秒闪动一次（广告每分钟显示最少一次）
中华英才网、卓博的价格不清楚，一般中小企业都选用普通月度会员，价格在400~600之间 可以发布15个左右的招聘信息 有效期1个月
具体情况你要联系该网站当地的业务代表