㈠ 苏州百得电动工具这个厂怎么样
百得电动工具的待遇在苏州算好的了，现在园区企业人员流动率一般在6%/月左右，差一点的单位要9%/月，至于中介费一般是固定的，男的350，女的300。
㈡ 永康市皇冠电动工具制造有限公司好不好
皇冠在我们永康做的还算不错的，在电动工具行业里面可以排到前10吧，工资基本都在2000以上，他的地址是永康市大徐路口
㈢ 请问宁波协诚电动工具有限公司怎么样啊
据说是奉化莼湖镇最大的企业（不算最大的话，也是最大几个之一）。
宁波内协诚电动工具有容限公司创办于1996年，公司位于风景秀丽的海港城市——奉化。占地面积21万平方米，建筑面积48000平方米，建筑面积48000平方米，是行业内规模最大的企业之一。现有员工1100余人，其中工程技术人员120余人，技术力量雄厚。公司总资产2亿元，其中固定资产0.65亿元，2005年销售整机300万台，销售金额达3.5亿余元。现代化的设备、科学的管理、一流的人才队伍共同打造了协诚这一强势品牌。
㈣ 做电动工具的下点是什么意思、和供货商有哪些合同要签
一楼的不懂行了吧，分数给力哦，是我的了．
下点，指的是生产厂家他把自己生产的产品固定一个价格，批发商就是根据这个价格批发给经销商，下一个点是5块钱，．和供货商不需要签什么合同．除非你是一个省级的代理商，那可能要签销售合同，，
㈤ 上海锐奇电动工具有限公司待遇怎么样
不得不说一句，垃圾的一塌糊涂的公司！资本主义剥削的典型企业，做领导的都是一群草包，什么人事部的领导，什么销售部的总监，什么工厂的老大，什么采购的经理，什么总经理，我呸，真正肚子里有货的有几个，初中毕没毕业都是未知数！锐奇的办公大楼的平均工资多少，人事敢不敢站出来吼一声，我们上海本地人享受的五险一金交没交，敢不敢吼一声，缴纳的基数敢不敢说出来，有种出来吼一声！女同志的产假工资有没有发，TMD非要员工投诉才去劳动部门说明问题！最后，还想动用关系打发劳动人事社保部门的人！锐奇虽然不是什么很大的公司，但NTMD也不小吧！一年销售额也几个亿，还顶个上市公司的帽子！不好好想想怎么提升销售业绩，不想想怎么使用差异化战略击败国内的东成，不想想怎么如何在技术上超越博世、喜利得、麦太保的市场份额，整天想着在员工头上揩油，节约成本！挖别人的墙角也要能把别人留住，挖来留不住说明安抚人心不到位！网站做的再和国外类似，也只是表面功夫，改天做个企业员工归属感问卷调查，具体的调查纬度已经帮贵公司想好了（企业文化、当前岗位、职级通道、薪酬、福利、工作强度等等），或者觉得怎么有点高（知道贵司小气），就吴明厅出来在办公大楼里随便问十几个员工"你们爱锐奇吗？"（注意要随机，不是让你挑什么人事经理，采购经理、销售总监、市场经理。。。，他们都是不是正常有自己思想的人），我敢保证凡是爱憎分明的员工都会不说话，笑一笑！那种笑一笑说“爱”的我就不说了。。。此帖目的不在于贬低锐奇，而希望身在锐奇工作但饱受不公平对待，享受不到劳动法规定权利的员工会学会用相关劳动法维护自己的权益，你不说我不说，它永远在那边猖獗着；你举报我举报大家都懂得举报，后台再硬也吃不了兜着走!