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Ⅰ 昆山富士康现在从社会招工吗

兄台想知道哪方面的呢？康在昆山城北，那边的生活设施相对完善，租房价格大概1000每月，昆山是小城，离市区都不远。公交多，人也多，服务不是很好，商场也比较多，喜欢运动的话路上每隔10米几乎就一个安踏或李宁，闲时可以去亭林园转转，祝在昆山开心

地址:江苏江苏省，昆山市昆山市，玉山镇，富士康路，199号,昆山市312国道旁边,南港没有FOX,上面的不知道就不要乱说,我家就是南港的

普工1200-3000,如果有点技术和经验的话待遇很不错,不知道你什么情况,还有没技术没经验就找中介吧,几百块很好进.反之就去人才市场/网上的

建议楼主去园区看看,园区的企业是本地区待遇最好的,3星里面普通工都3000,3金都有,自己摸索吧

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苏州工业园区很多企业 一共有2000多家

世界500强的有112个项目

苏州工业园区

苏州工业园区于1994年2月经国务院批准设立，同年5月实施启动，行政区域面积288平方公里，下辖三个镇，户籍人口30万，其中，中新合作开发区规划面积80平方公里。我们的目标是：把苏州工业园区建设成为具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、园林化、国际化的新城区。
作为中新两国政府间重要的合作项目，苏州工业园区的开发建设一直得到了党中央、国务院的亲切关怀和高度重视。多年来，在中新合作双方的共同努力下，园区开发建设一直保持着持续快速健康的发展态势，主要经济指标年均增幅达30%左右，累计上交各类税收近700亿元，创造就业岗位48万个，城镇职工和农民人均纯收入分别超过3.3万元和1.3万元，率先全面达到江苏省高水平小康考核指标，综合发展指数在国家级开发区名列前茅，并被评为跨国公司眼中综合吸引力最强的中国开发区之一。
刚刚过去的2007年，园区上下以党的十七大成功召开为动力，按照理事会提出的新定位新要求，始终坚持科学率先和谐发展不动摇，全面推进制造业升级、服务业倍增、科技跨越“三大计划”和新农村建设，区域发展呈现出增长较快、结构优化、效益提高、民生改善的良好态势。全年实现地区生产总值836亿元，增长22%；地方一般预算收入76.3亿元，增长45%；进出口总额567亿美元，增长13%；新增注册外资47.7亿美元、到帐外资18.2亿美元，分别增长24%、14%；城镇职工收入和农村居民人均纯收入分别增长9%和13%，经济发展保持了财税增长高于GDP增长，企业利税增长高于产值增长的良好局面。
目前，园区以约占苏州市3.5%的土地、5%的人口、7%的工业用电量以及1%的二氧化硫排放量和2%的COD排放量，创造了全市15%左右的GDP、地方一般预算收入和固定资产投资，25%左右的注册外资、到帐外资和进出口总额，已经成为苏州市经济社会发展的重要增长极，并得到了中新两国领导人的高度评价。吴仪副总理在中新联合协调理事会第九次会议上充分肯定园区“走出了一条科学发展、集约发展、和谐发展和可持续发展之路，正在成为先进产业的聚集地、外商投资的密集区和体制机制创新的先行区，为中国的改革开放和现代化建设积累了有益经验。”具体来说，近几年园区重点抓五方面的工作：
1
当前，园区发展正处于工业化转型、城市化加速、国际化提升的关键时期。园区将遵照中央领导关于“将苏州工业园区率先建设成为资源节约型、环境友好型的生态示范区，研发中心和高新技术产业集群效应突出的科技示范区，以虚拟口岸为依托的现代商贸物流运营中心示范区，以承接跨国公司离岸外包业务为主的中国服务外包示范区”的指示精神，以及江苏省、苏州市关于 “将苏州工业园区建设成为全国发展水平最高、竞争力最强的园区之一”的目标定位，牢牢把握“转型、优化、提升、创新”八字方针，坚持科学发展理念，突出和谐社会主题，深化中新友好合作，进一步抢抓机遇、乘势而上，好中求快、优中求进，力争今年主要经济指标继续保持25%以上增幅，到2014年，各项主要发展指标在2004年基础上再翻两番，高起点、高水平地基本建成具有国际竞争力的高科技工业园区和现代化、园林化、国际化的新城区。重点抓好四条主线：
1、瞄准建成先进产业密集区，打造最具优势的产业高地。重点抓好三个环节：一是继续坚持龙头发展战略，积极推进“百十亿工程”（即五年内培育出10家产值超百亿、100家产值超10亿的具有知识产权的高科技企业）。二是加快实现项目结构优化，更加突出科技和服务业招商，力争5年内集聚各类软件企业超1000家、生物纳米项目超500个、服务外包营业额超500亿元。三是注重提高集约发展水平，切实提高工业用地门槛，推进“腾笼换鸟”、“优二进三”，力争中新区每平方公里工业用地投资强度超20亿美元。
2、瞄准建成科技创新“新硅谷”，打造最具活力的创新体系。加快工作重点从载体功能建设向创新主体培育转型，通过加快亮点培育、扶持引导、科技人才“三大聚焦”，重点扶持50家拥有全国、全球领先专利技术的领军人才创业项目，力争“十一五”期末，R&D投入占GDP比重达5%，聚集各类研发机构超200家、高新技术企业1000家，高新技术产业产值占工业总产值比重超70%，专业技术人员占就业人口比重超70%，其中留学人员和硕士以上人才占比达15%。
3、瞄准建成功能要素的集聚区，打造最佳的人居创业环境。以CBD开发建设为龙头，大力发展总部经济和商务经济，努力实现从“世界工厂”向“世界办公室”转变。以中心城市向东推进为契机，大力推进环金鸡湖商圈与唯亭岛开发，努力打造全市最繁华的月光经济集聚区、高档时尚购物街区和文化休闲旅游度假区。以国家生态工业示范园区创建为抓手，积极推进“碧水蓝天工程”，加快打造资源节约型、环境友好型的生态示范区。
4、瞄准建成和谐社会示范区，打造最具魅力的和谐园区。力争成为“三个新示范”，即：积极实施“走出去”战略，加强境外国际合作和省内南北挂钩，争当区域合作和中外经济技术交流的新示范；进一步提升周边乡镇的经济发展质量、环境建设水平、富民工作成效，争当社会主义新农村建设的新示范；大力创建法治园区、平安园区、文化园区、诚信园区、绿色园区，促进社会全面进步和人的全面发展，争当和谐社会构建的新示范。

2008年1月31日

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No. 五百强名称 No. 项目名称
1 德国西门子集团 1 德利多富信息系统(苏州)有限公司
2 西门子听力技术（苏州）有限公司
3 西门子物流与装配设备（苏州）有限公司
2 韩国三星电子 4 三星电子(苏州)半导体有限公司
5 苏州三星电子有限公司
6 苏州三星电子液晶显示器有限公司
7 三星半导体（中国）研究开发有限公司
8 苏州三星电子电脑有限公司
3 日本富士通 9 富士通多媒体部品（苏州）有限公司
10 苏州工业园区国信方舟软件技术有限公司
4 美国高特利集团 11 纳贝斯克食品(苏州)有限公司
5 英国BOC集团 12 比欧西气体(苏州)有限公司
6 美国礼来制药公司 13 礼来(苏州)制药有限公司
7 美国百得集团 14 百得（苏州）电动工具有限公司
15 百得（苏州）科技有限公司
16 百得（苏州）精密制造有限公司
8 美国百特公司 17 苏州百特医疗用品有限公司
9 日本国株式会社日立制作所 18 瑞萨半导体（苏州）有限公司
19 日立仪器（苏州）有限公司
20 日立显示器件（苏州）有限公司
21 日立金属（苏州）电子有限公司
22 日京创业（苏州）食品有限公司
23 日立汽车部件（苏州）有限公司
24 日立工程建设（苏州）有限公司
25 日立医疗系统（苏州）有限公司
26 台日科技（苏州）有限公司
27 日立化成工业（苏州）有限公司
28 东机工汽车部件（苏州）有限公司
29 东机工压缩机（苏州）有限公司
30 日立信息系统（上海）苏州分公司
31 日立物流苏州事务所
32 日立电线(苏州)精工有限公司
10 日本住友株式会社 33 苏州住友电木有限公司
34 住友制药（苏州）有限公司
11 美国霍尼韦尔国际集团 35 德联覆铜板(苏州)有限公司
36 凯联航空发动机（苏州）有限公司
12 美国艾默生电气公司 37 艾默生环境优化技术((苏州)有限公司
38 艾默生环境优化技术(苏州)研发有限公司
13 法国莱雅集团 39 苏州尚美国际化妆品有限公司
40 美宝莲（苏州）化妆品有限公司
14 英国葛兰素斯密斯克林公司 41 葛兰素史克制药(苏州)有限公司
15 日本久保田株式会社 42 久保田农业机械（苏州）有限公司
16 日本丸红株式会社
17 德国戴姆勒-克莱斯勒集团 43 安特优发动机工程（苏州）有限公司
18 美国德尔福公司 44 德尔福德科电子系统（苏州）有限公司
45 德尔福电子（苏州）有限公司
19 英国BP公司 46 苏州碧辟液化石油气有限公司
20 荷兰皇家飞利浦电子股份有限公司 47 飞利浦半导体（苏州）有限公司
48 飞利浦创能科技（苏州）有限公司
21 美国杜邦公司 49 杜邦光掩膜(苏州)有限公司
22 芬兰诺基亚电信公司 50 诺基亚（苏州）电信有限公司
23 德国ZF集团 51 采埃孚传动技术（苏州）有限公司
24 瑞士迅达控股集团 52 迅达电子(苏州)有限公司
25 法国阿尔卡特集团 53 阿尔卡特苏州通讯有限公司
26 荷兰阿克苏-诺贝尔集团 54 依卡化学品（苏州）有限公司
27 法国道达尔集团 55 哈金森工业橡胶制品（苏州）有限公司
28 美国伊顿公司 56 伊顿电气（苏州）有限公司
29 日本三井金属矿业株式会社 57 三井铜箔（苏州）有限公司
30 德国博世控股公司 58 博世汽车部件（苏州）有限公司
59 博世技术中心（苏州）有限公司
31 法国索迪斯联合公司 60 索迪斯（苏州）餐饮服务有限公司
32 法国欧尚集团 61 苏州欧尚超市有限公司
62 苏州工业园区颐莫尚置业有限公司
33 英国翠丰集团 63 苏州百安居装饰建材有限公司
34 美国旭电公司 64 旭电(苏州)科技有限公司
35 松下电器产业株式会社（日本） 65 松下电器研究开发（苏州）有限公司
66 苏州松下生产科技有限公司
36 日本旭化成株式会社 67 旭化成电子材料（苏州）有限公司
37 法国家乐福 68 苏州悦家超市有限公司
38 日本三菱株式会社 69 华菱科技（苏州）有限公司
39 三井物产株式会社（日本） 70 三井电子薄膜（苏州）有限公司
71 苏州三井国际物流贸易有限公司
40 达能集团 72 达能食品（苏州）有限公司
41 新日本制铁株式会社 73 苏州日铁金属制品有限公司
新日本制铁株式会社 74 日铁特殊钢棒线制品(苏州)有限公司
42 日本美达王株式会社
43 日本丰田通商
日本丰田通商 75 伦特制造（苏州）有限公司
44 挪威海德鲁公司 76 海德鲁铝业（苏州)有限公司
45 日本新日矿公司 77 苏州日矿材料有限公司
78 日矿宇进精密加工(苏州)有限公司
46 德国巴斯夫公司 79 巴赛尔聚烯烃工程塑料（苏州）有限公司
47 皇家壳牌集团（荷兰）
48 明尼苏达矿业与制造业公司(3M公司) 80 3M材料技术（苏州）有限公司
49 伊藤忠商事株式会社 81 曙光制动器（苏州）有限公司
50 日本富士胶卷 82 富士胶片电子材料(苏州)有限公司
83 富士胶片印版(苏州)有限公司
51 日本旭硝子株式会社 84 旭硝子特种玻璃（苏州）有限公司
52 美国美铝公司 85 美铝紧固件系统（苏州）有限公司
86 美铝建筑产品（苏州）有限公司
53 美国食品机械和化学品公司 87 苏州富美实植物保护剂有限公司
54 美国辉瑞制药公司 88 苏州胶囊有限公司
55 日本近铁集团 89 苏州近铁仓储有限公司
56 乔治亚-太平洋（美国） 90 可隆乔治亚太平洋化学（苏州）有限公司
57 株式会社神户制钢所（日本） 91 苏州神钢电子材料有限公司
92 苏州神商金属有限公司
58 圣戈班（法国） 93 圣戈班高功能塑料（苏州）有限公司
94 圣戈班磨料磨具（苏州）有限公司
59 泰科国际（美国） 95 泰科电子（苏州）有限公司
60 美国摩根士丹利 96 苏州深国投商用置业有限公司
61 美国强生 97 强生（苏州）医疗器材有限公司
62 美国通用汽车 98 苏州嘉迈房地产服务有限公司
63 加拿大玛格纳公司 99 苏州大世英提尔汽车座椅部件有限公司
64 汇丰控股（英国） 100 香港上海汇丰银行有限公司苏州分行
65 日本财产保险 101 日本财产保险苏州代表处
66 卡特彼勒（美国） 102 卡特彼勒（苏州）有限公司

Ⅱ 深圳比较好的电子厂都有哪些在招工呢

宝安区沙井镇有个（德昌电机集团）最近在大量招工
而且待遇都很好，你可以看看

职位情况
招聘岗位： 工业/工厂/生产类-其他 工业/工厂/生产类
所属行业： 生产/制造/修饰/加工 招聘人数：
500
招聘部门： 职位类型：
应届毕业生职位
有效期： 长期有效 ( 2010年2月21日发布) 工作性质：
全职
月薪水平： 1500—2000元 工作地区：
广东-深圳

职位要求
具体要求： 公司简介：德昌电机总部位于香港的大型跨国集团公司，在微电机和集成电机系统的设计、研发及制造等领域具有全球领导干部。德昌微电机产品被广泛应用于消费及商用产品中。包括汽车配件、家用电器、电动工具、商业器材及个人护理产品、多媒体及视听产品等。
德昌电机成立于1959年。并于1984年在香港联交所上市，是恒生指数的成分股。其产品远销世界三十多个国家和地区。宏达电机在中国、意大利、美国、法国、德国及日本等地设有制造工厂。在香港、以色列、中国大陆、日本、德国、美国、意大利、瑞士等地设有研发和技术支持中心。于二十个国家拥有超过四万多名员工及转承包商员工。
德昌电机信奉“人是公司最宝贵的资源”的经营理念。为员工提供有竞争力的待遇和优越的学习及发展机会。为配合集团在中国大陆及全球的快速发展。我们诚邀各类英才加盟，共创美好未来。因生产发展需要，现招聘一批操作员，具体要求及福利如下：
福利待遇：
1、每月基本工资900元，月综合工资2000左右元，每月7—12日准时发放上月工资。
2、每周工作40小时，5天/周，其余时间严格按劳动法支付加班工资，加班费平时8元/时，周末10.2元/时，法定假期15.3元/时。
3、公司为员工购买社会养老保险、工伤保险及合作医疗保险。月综合工资2000元以上.
4、公司提供安全卫生的免费住宿条件,吃饭是3元一餐，平均一天7元.
5、每位员工均可享受法定节假日及每年7—21天的带薪轮休假。
6、员工每年回乡有旅费补助。
7、公司内有银行、邮局、商店、卫生所等完善的生活设施，并有卡拉OK、电视房、篮球场、网、球场、乒乓球场、网吧、图书馆、健身房等一系列娱乐设施。
8、员工工作满一年后，可通过公司内部考核应聘提升到技术及管理岗位。
9、公司培训部为每位员工提供务种知识和技能培训，公司与东南大学合办宏达大学为员工提供多种大学教育项目，并为部分优秀员工提供硕士/博士奖学金。
招聘要求：
 中专/技校/初中学历，专业不限，年龄：女16.5—35岁、男18—35岁。（2女1男比例）
 女性身高148cm以上，男性身高165cm以上，裸视达到0.8以上(不允许配戴隐形眼镜)。
 手指无残疾，身体健康(公司需体检)。

工作经验要求： 学历要求： 不限
性别要求： 不限 年龄要求： 从 17岁 到 35岁
户籍要求： 现所在地要求：
专业要求： 外语要求： 无
粤语要求： 无 婚姻状况要求： 不限

Ⅲ 60岁以上哪里可招工

60岁以上哪里可招工，我来回答大家，浙江省台州市可以招工60岁以上的工作人员。

浙江省台州市民营企业很多，批发市场也很多，在浙江省招工的岗位也很多，对工人需求量大，来浙江省台州市工作的很多都是内地省份，浙江省台州市外来务工人员可以说超过100万人。

特别今年受疫情影响，为了控制疫情扩散，各地省份都控制人员外出，交通停运，浙江省台州市很多工厂，不能按时复工，因此，就出现了招工难，工人缺口比较大，最近，浙江省台州市各地方大量招工，我就60岁以上的招工职位，结合浙江省台州市用工情况做点分析。

一、60岁以上，如果以前有自己的专长，或以前从事的熟练工作，可以来浙江省台州市这里，浙江省台州市招工的行业多，种类多，不管你是有什么特长，只要你勤劳、踏实，工作认真负责。

二、60岁以上，如果没有特别的专长或技术，在浙江省台州市还可以从事，比如：门卫、环卫、保洁等这些技术要求不高的工作岗位。

不管年龄多大，只要你身体 健康 、只要你勤劳肯干，60岁在浙江省台州市仍然上班工作的很多，而且经常见到，靠自己养活，生活踏实，生活无忧。希望大家能明白我回答的问题，有不了解或需要帮助的朋友请给我留言。

六十岁以上的人外出找工作确实比较难，人的身体五脏各方面都开始衰弱下降，一般企业单位不会招的，如果下车间干活恐怕吃不消，除非有固硬的技术，能够指导轻年工人攻克难题，或做技术指导。

到了六十岁以上在企业单位做个门卫还是可以的，工人下班时关上门，在门岗里面接接电话，收个快递比较合适。到物业公司做个保洁工、做个绿化工，或者做个环卫工，到大街上扫扫路。

六十岁以上特别是不能做保安，因休息不好容易诱发 脑溢血，或心脏病，每年都会有物业公司，因保安上了岁数熬夜死于脑溢血，或 心肌梗塞。一般到了六十岁以上，企业单位不会再考虑招工的。

六十岁以上的老人在农村可以帮种田大户种田，也可以自已在农村种田，种蔬菜瓜果卖，或者做个养殖户。外出打工有点难。

农村条件好的农民可以开个店，批发糖烟酒或零售， 零卖个小百货商品，或者开个小饭店小吃部，都是可以的。

嗨！说到六十还要找工，有人支持，有理解，有人痛骂提者。

其实每一个人都想自己六十岁时，在家带孙牵手散步，无忧无虑，快快乐乐，或闲着无聊，寻找一些 娱乐 活动，打点牌，唱歌，跳舞等等。

那为什么提者又提出哪里还招六十岁以上的人做工呢？说明上了这样年纪的人去寻找工作，也是生活逼迫无奈。有的是孙儿孙女已不需要带了，自己本身又不爱好各种 娱乐 ，感觉总想寻点事做。有的是家庭生活比较困难，老了干重活也干不了，寻找一些适合老人的工，减轻孩子们的负担。特别是当今 社会 各项经济开销较大，能做的老人，大多数都想去寻找一些活路。

上年纪的人，谁都知道身体都有这样那样不舒服，不是腰疼还是腿痛，但能忍则忍，能干则干，这是多数老年人的心里想法，尤其是农村老人。然而就寻找一些保洁，门卫，看守工地等之类。

至于哪里有招这样年纪的老人，笔者也不知道哪里有，建议还是尽量在本地寻找，到远的地方也许没有适合自己，而且年纪大了，又不方便。

60岁以上的人，还在外面继续上班的老年人是比较多的，有点事情混一混！总觉得好过一些，不是真的好无聊。特别是那些门卫大爷阿姨大妈，还有清洁工阿姨和上了年纪的老爷爷、老奶奶，它们都还在继续不断地工作！还在为我们的 社会 继续贡献力量和付出多少心血和汗水，回报的却是很少的代价。在宜宾我就看到很多男女老年人清洁工。但是，它们都是来自农村的比较多。

我爸躺在沙发上茶饭不进，这几天很不开心。因为他失业了。

我爸当了二十年局长了，退居二线后，单位留用了一年，后来有人觉得从没这先例留用，劝退在家。

我爸是工作狂，从小认真学习，长大后认真工作，兢兢业业，现在赋闲半年，非常不习惯，身体也憔悴了。

后来我认识个朋友帮忙，让他当了个物业经理，负责当地一家封闭式建材市场的物业管理。

我爸每天六七点开始上班，从他微信运动上看出，七点半前，已经走了一万多步，卫生检查，安全隐患，开门检查。

超过60岁再找工作，其实很不容易，除非你是医生或者老科学家什么，越老越值钱。其他都很少可以像他这样做管理经理。因此他特别珍惜。

我爸公司也有不少保安，超过了五六十岁，很难找工作，就在他这里负责看门，如果上夜班的多加几百元钱一个月。负责停车管理，都是要求指挥停车，有的小青年就是乱停车，跟他们较劲被他们骂，放任了被业主和领导骂，其实做保安也不容易。还有催缴物业费，我爸还要陪着笑脸跟他们打交道，希望可以通过感情联络搞好客服。

公司里找了几个60多岁的阿姨做保洁，每天清扫卫生间、走廊，一个月千把元收入。每次有商户搬家后，我爸叫保洁阿姨整理，顺便让她们变卖废品赚点收入。年底，我爸评选上了劳模和先进。

后来疫情期间，建材市场生意一落千丈，物业费收缴也困难。我爸的有些同事一方面觊觎我爸的经理岗位，一方面眼红我爸有退休工资还有份额外的经理收入，就趁机以年龄为由，要求公司清退人员，开源节流，我爸被辞退了。

我对我爸说，在体制内，只要不犯错，没人会随便辞退，在体制内，别人都敬重你，可是在企业里，弱肉强食，尔虞我诈，今天评选你劳模，明天也可以炒你鱿鱼，企业从来都是危机四伏之地。

幸好，我爸在退休后，才感受到这种危机，而我们还在不断接受各种不安稳的危机。

60岁以上的老人，..该退休养老了，还到哪儿去打工？我们国家有规定，任何企业和用工单位不得招收 60岁以上的老人和18岁以下的童工。你60岁以上了，还去打什么工？

我们国家的养老政策是|很优惠的，真正做到了老有所养。你就是无儿无女，又没有养老金，国家也会把你送到敬老院，管吃管住。饮食起居有人照顾，生病免费医治。你不愿意去敬老院，国家也可以按五保户把你供养起来。

不要生在福中不知福。

你实在想打工，可以到你子女或亲戚朋友的企业帮忙，他们可以按编外人员给你发工资。

60以上的人，只要身体 健康 ，肯吃苦，我认为做点事情挺好的，既能够挣钱，也可以增加一点生活的色彩！

比较适合60多岁的人，做的工作，有小区门卫，保洁，团膳公司的帮厨，绿化养护，只要想做，可以做的事也蛮多的，其实60多岁还在打工的人也不少。

凡事也要量力而行，毕竟岁数大了，做事要悠着点，无论家里的境况怎样，别硬撑着，不能为了钱，把自己累倒了。

60多岁的人，已经到了为自己而活的年纪，要把自己和老伴照顾好，打工赚钱也是为了让老年的生活，更好一些。

现在子女们的压力也大，而且大多数人的寿命会延长，所以，人能做事的时候，尽力去做，不要等有需要了，一无所有。

让我们用自己勤劳的双手，描绘美好的老年生活，有 健康 ，有尊严的走完最后的人生路！

条友你好？非常高兴有机会解答你的问题！个人认为到这个年纪如果没有万不得已的情况，还是安心在老家干点力所能及的活，或者在家带带孩孙享受一下天伦之乐好了，如果你非要出来找工作不可的话，我建议你来浙江省的金华地区！

金华地区位于浙江省的中部，下辖:婺城，金东二区，兰溪，东阳，义乌，永康四市，武义，浦江，磐安三县，区域内有比较完善的汽摩配生产基地，电动车，电动工具生产基地，世界最大的小商品市场，亚州最大的影视基地，世界第三大的五金产业基地，中国最齐全的门业基地，中国最大的水晶基地，中国最大的衬衫生产基地等等，民营私营企业星罗棋布相当发达，各种各样的小企业小工厂应有尽有，各种工种的用工需求都相当大，各种各样的人才和普工都大量短缺，无论你有没有技术都能轻轻松松的找到工作！有技术的可以干干自己的老本行，或者在企当当顾问做做培训，没技术的也可以干干你感兴趣的工作，或者做做绿化维护，当当仓管门卫，干干保安保洁，也可以做来料加工按件计酬的手工活，总而言之六十岁的人，只要你身体 健康 ，能干肯干，在金华一定能找到你比较满意的工作！而且工资收入也不低！

在金华地区的外省务工人员相当多，有些县市的外地务工人员差不多和本地人持平，六十来岁的人在金华上班的比比皆是！而且金华人不欺生很随和！是一个你来了就不想走的地方！我的回答完毕！希望对你有所帮助！谢谢！

60岁以上最多的招工老板就是儿女，最好的是吃住免费，带孩子、买菜煮饭、做卫生全包，没工钱，好多人把自己的养老金全贴上，还要遭到媳妇(女婿)的歧视。

当然也有找到工作的，比如低级物业在小区门口守门的、扫厕所的等，收入低，不买社保，物业可以多挣点。

最好还是给自已打工，做点小生意，收放自由。

六十岁可以拿到一百多的养老金了，买三十斤米用去八十多块还有十多块买油和盐，晚上不开灯吃水去河边打或等下雨天去接，去路边检些树叶干技烧饭顺便检些垃圾卖能买多少菜就吃多少，有饭吃没菜也饿不死，有病就硬撑着撑不住死了就死了，谁叫你运气不好没找到国企或公务员的事干没有退休六十岁以上去哪里找活干。

Ⅳ 上海市嘉定区兴邦路1111号工作可靠吗

上海市嘉定区兴邦路1111号工作不可靠，因为上海上海嘉定亏槐兴邦路1111号,招弯中聘一名小时工卸货13方纸箱子一两个小时左右就干完120.有卸货经验电话 全国切换城市欢迎来到鱼泡。嘉朱专线、嘉定8路、外罗线、嘉定51路等。 打车去兴邦路1111号多少钱: 上海埋空山市出租车的起步价是14.0元、起步距离3.0公里、每公里。

Ⅳ 装修木工找活平台哪个好

强调的一款针对装修工人接单找活，业主找工人的平台，把工人和老板在同一平台进行交流，完美的解决一个信息差的问题。

像鱼泡网就是这样一款平台，一个媒介平台，【鱼泡网】每日发布建筑招聘、建筑人才、工地招工、工地招人、找施工队等工程信息，方便建筑工人找活、找项目，为建筑劳务公司寻找优秀的建筑工人、建筑人才、建筑班组、施工队。

确确实实是比较不错的，强烈的推荐个位工友可以试试看，不管你是什么地板、吊顶、地暖、装修木工等等其他的一系列都是可以比较轻松的入驻平台进行接活的，还是很靠谱的，只要好好利用，那基本还是不愁活干的。

Ⅵ 百得（苏州）电动工具工厂工程师待遇怎样，工资能达到8k么谢了。

一般的工程师3~6K，资深工程师6~9K。曾经工作过，应该是这个水平。